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紀(jì)律處分報(bào)告姓名：職務(wù)：入司時(shí)間：直接主管：部門：聯(lián)系電話：不當(dāng)行為發(fā)生時(shí)間：不當(dāng)行為發(fā)生地點(diǎn)：執(zhí)行人（主管經(jīng)理 /人力資源部）：提交人力資源部日期：事件發(fā)生經(jīng)過：）。如屬4或5 ,則變更后的職務(wù)級(jí)別或薪資情況處分方式：（為:1. 口頭警告2.書面警告3.最終警告4.降職5.降薪6.解雇直接經(jīng)理意見:簽字/日期部門負(fù)責(zé)人意見:簽字/日期本人意見:若本人不意見，見證人簽字:1.同意2.不同意3.其他簽字/日期簽字/日期人力資源部審核結(jié)果：簽字/日期批準(zhǔn)人簽署：人力資源部經(jīng)理意見：總經(jīng)理意見：工會(huì)意見：簽字/日期簽字/日期簽字/日期處分生效日：年月日處分撤銷說明:主管經(jīng)理/日人力資源部/日

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