培訓(xùn)效果評估表

1、培訓(xùn)效果評估表課程內(nèi)容：培訓(xùn)師姓名：培訓(xùn)日期：培訓(xùn)地點：請就下面每一項進行評價，并請在相對應(yīng)的分數(shù)上打：課程內(nèi)容很差差;兩點、很涵思1課程適合我的工作和個人發(fā)展需要1口2 3口4口5口2課程內(nèi)容深度適中、易于理解1口2 3口4口5口3課程內(nèi)容切合實際、便于應(yīng)用1口2 3口4口5口培訓(xùn)師很差差丫兩點、很涵思4培訓(xùn)師的儀表標(biāo)準、個人形象1口2 3口4口5口5培訓(xùn)師有充分的準備1口2 3口4口5口6培訓(xùn)師表達清楚、態(tài)度友善1口2 3口4口5口7培訓(xùn)師對培訓(xùn)內(nèi)容有獨特精辟見解1口2 3口4口5口8培訓(xùn)師課堂氣氛和吸引力1口2 3口4口5口培訓(xùn)方式很差差丫兩點、很涵思9培訓(xùn)方式生動多樣、豉勵參與1口2

2、3口4口5口培訓(xùn)總體很差差丫兩點、很涵思10課程時間安排以及時長1口2 3口4口5口參加此次培訓(xùn)的收獲有（可多選）：A.獲得了適用的新知識。B.理順了過去工作中的一些模糊概念。C.獲得了可以在工作上應(yīng)用的一些有效的技巧或技術(shù)。D.促進客觀地觀察自己以及自己的工作，幫助對過去的工作進行總結(jié)與思考。E.其它（請?zhí)顚懀簩Ρ救斯ぷ魃系膸椭潭龋篈.較小 B.普通 C. 有效 D.非常有效整體上，您對這次課程的滿意程度是：A.不滿 B . 一般 C.滿意 D.非常滿意您給予這次培訓(xùn)的總評分是（以10分計）： 其他建議或培訓(xùn)需求：培訓(xùn)評估報告培訓(xùn)評估：培訓(xùn)結(jié)束以后，隨機抽取了10位學(xué)員，對培訓(xùn)效果進行了

3、評估，以下是培訓(xùn)結(jié)果培訓(xùn)評估綜合統(tǒng)計表本次培訓(xùn)共收回10份 有效培訓(xùn)評估反饋問 卷學(xué)員綜合評分分布情 況（見右表）本次培訓(xùn)綜合平均滿 意度為分培訓(xùn)總體效果評估認為培訓(xùn)老師“滿意”的占比 20% “很滿意”的占比為：70%,認為培訓(xùn)老師一般的 10%o認為課程內(nèi)容“滿意”的占比為：20%, “很滿意”的占例為：70%,認為課程內(nèi)容一般的 10%認為培訓(xùn)總體效果“滿意”的占比20%, “很滿意”的占比為：80%認為培訓(xùn)方式駕意”的占比60%, “很滿意”的占比為：30%認為培訓(xùn)方式一般的 10%總的來說，學(xué)員對于“課程內(nèi)容”、“培訓(xùn)總體效果”、“培訓(xùn)方式”、“培訓(xùn)老師”、的滿意度都很高，幾乎無人認

4、為“差”或者“很差”。以上四項評估內(nèi)容中，最為滿意的是“培訓(xùn)總體效果”，滿意度在100%其次是“課程內(nèi)容”和“培訓(xùn)方式”，以及“培訓(xùn)I老師”滿意度均為90%二、客觀問卷評估結(jié)果（一）培訓(xùn)內(nèi)容評估分析1、課程適合我的工作和個人發(fā)展需要從上表可以得出企業(yè)文化這個課程對于員工的工作和個人發(fā)展需要是很有用的，只有一部分學(xué)員對于企業(yè)文化課 程表現(xiàn)出不滿意的態(tài)度，總體上是滿意的。由于此次培訓(xùn)包含了從事不同工作的所有辦公室人員，在較短的培訓(xùn) 中很難全方位的涉及到所有工作面，很難顧及是否適合每位學(xué)員從學(xué)員的評價中看，還是對課程適合程度還是滿 意的。2、課程內(nèi)容深度適中、易于理解雖然參加培訓(xùn)的新員工水平參差不同

5、，但是企業(yè)文化這個內(nèi)容還是相對而言很簡單的，只有個別學(xué)員對于公 司企業(yè)文化不是很了解。但是在培訓(xùn)師對課程講解后也有一定的提高，所以學(xué)員們對課程內(nèi)容設(shè)置的難易程度評 價滿意。3、課程內(nèi)容切合實際、便于應(yīng)用本次課程中是講解企業(yè)的精神文化，由于部分學(xué)員認為學(xué)習(xí)企業(yè)文化對于他們的幫助不大，所以，滿意度一般。（二）培訓(xùn)師評估分析1、培訓(xùn)師的儀表標(biāo)準、個人形象從上表可以得出，培訓(xùn)師 的儀表標(biāo)準、個人形象的個人形象還是做得很好的，受到學(xué)員的歡迎。2、培訓(xùn)師有充分的準備培訓(xùn)師在培訓(xùn)的過程中，稍稍有點緊張，導(dǎo)致了有時候語言表達會有稍微的不流暢?？傮w上還是滿意的。3、培訓(xùn)師表達清楚、態(tài)度友善培訓(xùn)師在培訓(xùn)的過程中很

6、親切，很喜歡笑，學(xué)員們對他都很喜歡。但是就是會有一點小小的緊張。4、培訓(xùn)師對培訓(xùn)內(nèi)容有獨特精辟見解由于培訓(xùn)時間短，培訓(xùn)師對于員工的提問并沒有做到每個題目都回答，答疑較倉促，老師只對個別共性問題進行了解答。造成了學(xué)員的評價為一般的原因。5、培訓(xùn)師課堂氣氛和吸引力本次新員工培訓(xùn)，來學(xué)習(xí)的都是新員工，和老師的互動性較強。并且課程的內(nèi)容簡單，學(xué)員對于課堂氣氛和吸引 力都很滿意。（三）培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式生動多樣、鼓勵參與培訓(xùn)師在培訓(xùn)過程中，采用了，案例分析法、提問法、講授法、講故事的培訓(xùn)方法，培訓(xùn)方式生動多樣、鼓勵參與，學(xué)員都很喜歡。（四）培訓(xùn)總體課程時間安排以及時長由于課程的安排是放在了下午的13:0014:00 ，這時候是學(xué)員疲勞的時候，有些學(xué)員在培訓(xùn)的過程中，精神不集中，建議下次把時間