XX年終工作總結寫作格式

1、XX年終工作總結寫作格式歲月流轉，時光飛逝，碩果累累的 xx 年已悄然過去，充滿希望的 2018 年已然來臨，我們的年終工作總結該怎么寫 ?下面是搜集的年終工作總結格式，歡迎閱讀。、年終工作總結格式 、工作總結格式要求 （word 形式 ）（ 一） 、工作總結的打印要求1 、工作總結要用 A4 紙打印，正文中的任何部分不得超出 A4 紙邊框以外， A4 紙不得隨意接長或截短。（ 頁邊距上下左右均為 2cm）2 、每頁應有頁碼 （ 在頁面的底端，居中 ） ，工作計劃如果多于 1頁應當裝訂起來。二） 、工作總結的格式細則、大標題：黑體，小二號，加粗，居中，設置段前、段后距為1行，行距為固定值 36

2、 磅。、第一級標題：黑體，小三號，居中，段前、段后距為 1 行，行距為固定值 36 磅。3 、所有標題均單獨占行書寫。4 、正文：均為宋體，小四號，首行縮進 2 個字符，段前、段后 距為 0行;行距為固定值 20 磅。5 、漢字、標點符號必須符合國家公布的規(guī)范標準。如：標點符號應按照新聞出版署公布的“標點符號法”使用。、， ; 。!? ：“” （）,.!?:，()6 、工作總結中如有圖表，應按照以下格式要求(1) 圖A 、圖序 （ 如圖 1、圖 1-1 等 ） 及圖名置于圖的下方，居中排寫， 字體為宋體五號。、有需要的話，可在圖名的之下加附圖說明，字體為宋體小五號。(2)表格、表格應隨文給出，

3、先見文后見表，字體為宋體五號。、表序 （如表 1、表 1-1 等） 及圖名置于表的上方，居中排寫，字體為宋體五號 ;C 、表格若分頁，表頭應重復寫，并在右上方寫“續(xù)表 * ”。7 、落款：宋體，小四號，段前、段后距為 0 行，行距為固定值20 磅，右對齊，如：“二oo九年X月X日”，數字采用“O、一三、四、五、六七、八、九、十”。二、工作總結內容要求 用詞要簡明扼要、具體明確，造句必須準確，不能含糊。一般包括以下幾方面內容：（ 一） 標題1 、文件式標題一般由單位名稱、時限、內容、文種名稱構成。例：XX部門XX年下學期工作總結。2 、雙行式標題即分別以文章式標題和文件式標題為正副標題， 正標題

4、揭示觀點或概 括內容，副標題點明單位。例：XX活動總結一一XX部門。（ 二） 引言般介紹工作背景、基本概況等，也可交待總結主旨并作出基本評價。開頭力求簡潔，開宗明義。（ 三） 主體應包括主要工作內容、成績及評價、經驗和體會、問題或教訓等。這些內容是總結的核心部分，可按縱式或橫式結構形式撰寫。所 謂縱式結構，即按主體內容縱向所做的工作、方法、成績、經驗、教 訓等逐層展開。所謂橫式結構即按材料的邏輯關系將其分成若干部分， 標序加題，逐一寫來。（ 四） 結尾作為結的結束語可以歸納呼應主題、指出努力方向、提出改進意見或表示決心信心等語作結，要求簡短精練。（ 五） 落款日期，如：“ XX年X月X日二、年

5、終工作總結格式范文XX 年很快過去了，迎新之際，我們總結過去的 XX年。展望充滿希望的XX年，入職以來我在新的工作中得到了一些體會，在工作 中心態(tài)很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離。積極的思想， 平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進工作進步 和工作的順利。為使自己在工作上在新的一年有一個新的起點，我不斷的總結和學習 ! 過去的一年作為工長，基本上每天基本上是在現場顛簸，樓 層之間忙碌的奔走度過的，雖然辛苦，但回想起來卻是很充實。首先 對自己以及各位同事在這一年的工作說聲：辛苦了 ! 對這一年里取得 成功和失敗說聲：謝謝 ! 感謝我在成功中獲得喜悅，珍惜失敗中得到 的啟迪。

6、我很感謝領導的信任，一年來，我在各位領導的關懷和批評 指導下配合各項工作，在自己的工長崗位忠實的履行了自己的職責， 辛勞和淚水并存， 也使我看到了自己的不足。 同時也使我轉變了很多， 思考了很多。 這些轉變都是不知不覺中積累出來的。 過去的那些工作 日子里充滿了激情，也飽含了淚光，甚至也有過掙扎。在老員工的指 引下和同事們的幫助下，學會了如何做好本職的那些工作。XX 年即將遠去，面對XX年的工作，在這里，我從個人的角度談談自己要為工作的努力：敬業(yè)者要認真地、虔誠地、全身心地投入 到自己的工作當中， 在我的老師盧耀庭盧師傅身上我深刻的識到這一 點。他永遠是那么的有精神有熱情的投入到工作中，盡職盡

7、責，堅持 自己的工作理念，不管嚴寒酷暑，那么一大把年紀，始終堅守自己的 質檢崗位，從不放松，從不疏忽大意 ; 在質量控制方面，總是不厭其 煩苦口婆心的對一批批工人做技術交底， 送走一批又來一批， 就這樣 一直下去，每次我都頗受感觸。從他身上我看到了自己的不足，也是 一種提高。任何改變對于一個人都是艱難的， 從盧師傅身上對比我自 己的態(tài)度和思想改變了很多。 工作方式上有些時候我已試圖按照老同 事對自己提出和建議的新的工作路徑去改變一些態(tài)度方式或思路。 例 如：與各個部門，同事間的工作配合，工作流程，方法的采納等 ! 首J b先提醒自己認識問題的第一步， 其次就是行動， 在行動中時刻提醒自 己在做

8、什么，問問自己做的對不對，做的是否到位，怎樣才能做的更 好，這是一項持續(xù)性的工作，同樣也容不得絲毫怠慢。通過這一年來我認識到團隊的力量和自我的不足，我想改變自己身上一些原有的工作方式， 要求自己在團隊的協(xié)助中達到最佳的狀 態(tài)。有時候我在默默的注視著自己的一言一行， 又像個旁觀者在監(jiān)督 著自己。這些在我以往的工作經歷中都是沒有的。工作中我有很多優(yōu)點但還得改進。比如：我溝通能力比較強人和人交往最大的是真誠， 相互理解和平時的溝通， 善意的表達自己 的想法， 關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。 我相信這句 話是沒錯的。在以前也認為憑著親和力和真實誠意便可以與同事順暢 交流，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認真的想過。 在經歷了一年工作 中，才發(fā)覺同事的心理具有很大的不確定性， 尤其是在工作中出現分 歧對自己的想法也會存在猶豫， 這個時候就需要溝通， 達到相互理解 和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的， 我的溝通方式比較直接， 我想這與我從事這個職業(yè)經歷太淺， 個人性格有關， 我個人偏向比較 直率的溝通方式， 不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法， 在日后 的工作中， 我想要加強自己溝通技巧， 適當表達自己的想法也讓對方 愉悅接受，適時運用恰當的方式更好地，更出色地完成自己的工作