精選范文--工作態(tài)度與原則

1、精品最新資料1工作態(tài)度與原則一、合格員工標(biāo)準(zhǔn):1 1、四個(gè)對待對待工作:對待公司:對待自己:2 2、主動(dòng)報(bào)告你的工作進(jìn)度，主動(dòng)工作，努力改善你的工作計(jì)劃，積極拓展自 己的工作思路。3 3、努力學(xué)習(xí)，提高工作效率。4 4、增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，發(fā)揮個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的作用。5 5、毫無怨言地接受任務(wù)，及時(shí)報(bào)告工作結(jié)果。二、工作報(bào)告原則1 1、接受指示的方法:上級的職責(zé)是下達(dá)指示，你的職責(zé)便是接受指示。(1(1)接受指示時(shí)-對待老板:忠誠精品最新資料2準(zhǔn)備好記錄本，記錄指示要點(diǎn):為什么-知道工作的重要性做什么-知道工作的目標(biāo)如何做-知道工作程序和方法何時(shí)-知道何時(shí)開始及何時(shí)應(yīng)完成在何處-知道實(shí)施場所(2)(2

2、)接受指示后，把要點(diǎn)簡單復(fù)誦一遍。(3)(3)有意見時(shí)也要先聆聽上級指示后方可提出。2 2、有意見時(shí):如果對上級的指示有疑問時(shí)，要謙虛而率直地提出。指示中有矛盾時(shí)，也要問清楚。如果發(fā)現(xiàn)下達(dá)指示的對象錯(cuò)誤時(shí)應(yīng)該溫和而客氣的提出。由于既有任務(wù)的執(zhí)行抽不出時(shí)間來接受指示時(shí)，應(yīng)說明情況后等待再指示。不同部門的主管有指示時(shí)必須呈報(bào)自己的主管，征求同意與指示。精品最新資料33 3、接受指示后:精品最新資料4(1)(1)迅速有計(jì)劃地實(shí)施(2)(2)檢查實(shí)施后的結(jié)果三、工作報(bào)告方式1 1、原則-(1(1)工作完成后，應(yīng)立即報(bào)告，才不致失去時(shí)效。(2(2) 定要向下達(dá)指示的人提出，報(bào)告必須正確簡單、明了，先說結(jié)

3、論，再敘述理由，如有充分時(shí)間再報(bào)告詳細(xì)經(jīng)過情況。(3)(3)在何種情況下使用書面報(bào)告:必須向有關(guān)方面報(bào)告時(shí)，內(nèi)容復(fù)雜時(shí)。(4)(4)在何種情況下，需要中間報(bào)告:工作時(shí)間比較長久時(shí)，狀況發(fā)生變化時(shí)，處理比較困難時(shí)。2 2、報(bào)告書的寫法:按照結(jié)論-經(jīng)過-意見的順序記述。不得遺漏要點(diǎn) 重點(diǎn)盡量劃橫線來強(qiáng)調(diào)。(1(1)根據(jù)目的、內(nèi)容、時(shí)期擬定計(jì)劃，匯集資料。精品最新資料5(5)(5)數(shù)字盡量利用表格或圖表。(6)(6)文體必須統(tǒng)(7)(7)章段分明(8)(8)文字、標(biāo)點(diǎn)、名稱使用要正確四、工作態(tài)度1 1、工作是自己創(chuàng)造的，不是人家給的。2 2、工作不是被動(dòng)的，應(yīng)該是率先別人去做。3 3、要找正事做，投

4、機(jī)取巧或貪小便宜，會(huì)使你的人變小。4 4、找難事做，完成難事才有進(jìn)步。5 5、著手做事就不得放棄，不達(dá)到目的絕不罷休。6 6、樂觀積極，推動(dòng)周圍的人，推動(dòng)與被推動(dòng)方面，久而久之既有天壤之別。7 7、要有計(jì)劃，有了長期計(jì)劃，耐心，好主意及努力，希望就會(huì)出現(xiàn)。&要有信心，如果沒有自信，工作就失去魄力，要有堅(jiān)忍不拔的毅力，成功 一定屬于你。9 9、實(shí)踐力行，發(fā)揮潛在能力。精品最新資料6五、五種意識1 1、成本意識-企業(yè)從業(yè)人員，應(yīng)該有基本認(rèn)識為成本意識。因?yàn)闊o論在任何工作崗位上，從業(yè)人員的一舉一動(dòng)都足以影響到工程的制造成本。因此， 在時(shí)間、資金、勞力和物品等各方面，都應(yīng)時(shí)時(shí)注意到效率及經(jīng)濟(jì)行為，以免對工程成本 造成不利影響。2 2、目的意識-大凡一個(gè)企業(yè)無不在追求利潤，而利潤獲得往往視從業(yè)人員績 效而定，績效大，所獲利潤則愈高，反之則愈低。因而企業(yè)從業(yè)人員為求績效之 表現(xiàn)，無論進(jìn)行任何事務(wù)，須有目的意識。3 3、整體意識-企業(yè)持續(xù)成長壯大，整體意識力量的發(fā)揮，居于首功。無論單 位或個(gè)人要以整體的利益為前提，絕對放棄本位主義，個(gè)人英雄主義，將個(gè)人智 慧、才能貢獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造集體智慧，團(tuán)結(jié)合作，啟發(fā)榮譽(yù)感，責(zé)任感以發(fā)展企業(yè) 組織。4 4、創(chuàng)新意識-企業(yè)發(fā)展最佳途徑在于創(chuàng)新，經(jīng)濟(jì)環(huán)境