精品范文--預(yù)防人身事故之我見(jiàn)

1、預(yù)防人身事故之我見(jiàn)縱觀近幾年電力系統(tǒng)人身事故通報(bào)，可以得出這樣一個(gè)結(jié)論：有人身事故, 就有人員責(zé)任；有人身事故，就有習(xí)慣性違章。筆者認(rèn)為只要避免違章和人員責(zé) 任，就能避免人身事故。1 1 提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念1.11.1 加深對(duì)“安全第一，預(yù)防為主”的理解。“預(yù)防”是前提、是條件、是基 礎(chǔ)，只有“預(yù)防”工作做好了，安全才能有保障。如果“預(yù)防”工作搞不好，“安 全第一”則變成無(wú)源之水、無(wú)本之木。不出事故能保證安全，不發(fā)生違章和人員 責(zé)任則能保證不出事故，因此，我們就應(yīng)該從防止違章著手。1.21.2 將違章行為當(dāng)事故。把過(guò)去對(duì)事故分析實(shí)施“三不放過(guò)”的做法，轉(zhuǎn)變?yōu)?現(xiàn)在對(duì)違章行為的分析實(shí)施“三不放過(guò)

2、”的新做法；對(duì)違章、違規(guī)、違紀(jì)行為， 要體現(xiàn)“從快、從重、從狠”處理的原則。這就叫做“超前控制”。也就是將防 止人身事故的重點(diǎn)，轉(zhuǎn)移到防止違章、違規(guī)上來(lái)。1.31.3 抓防止違章，從基層班組入手，從日常檢修、施工的細(xì)微末節(jié)處著眼，將 防止違章工作做到每個(gè)人、每項(xiàng)工作。2 2 一抓制，二抓人，三抓實(shí)，四抓狠2.12.1 一抓制就是抓好預(yù)防違章工作的規(guī)章制度、考核制度、管理制度、檢查評(píng) 分細(xì)則的建立、健全和完善工作。2.1.12.1.1 要體現(xiàn)“細(xì)”的原則。要將本企業(yè)的違章行為全面而詳細(xì)地列出來(lái)，制定制度、細(xì)則、考核標(biāo)準(zhǔn)要細(xì)，以便對(duì)號(hào)入座。2.1.22.1.2 可操作性要強(qiáng)。將無(wú)形的東西，如安全意

3、識(shí)、認(rèn)識(shí)、思想等，用有形的東西把它規(guī)范出來(lái)，便于考核、檢查、評(píng)分等。2.1.62.1.6 要體現(xiàn)制度面前人人平等。即：班長(zhǎng)與成員、中層干部和基層干部、領(lǐng) 導(dǎo)干部與普通干部在防止違章、違規(guī)中保證人人平等。2.22.2 二抓人就是將所有預(yù)防措施全部落實(shí)、考核、檢查、兌現(xiàn)到具體人。2.2.12.2.1 抓觀念轉(zhuǎn)變，將預(yù)防事故轉(zhuǎn)移到防止違章、違規(guī)上來(lái)。2.2.22.2.2 以實(shí)際措施強(qiáng)化干部職工的“超前控制”意識(shí)。要搞法制，不搞人制, 使干部和職工在日常工作中不敢違章、違規(guī)。2.2.32.2.3 在執(zhí)行制度問(wèn)題上，沒(méi)有“特殊人”“特殊事”。只有這樣，職工的士 氣才能達(dá)到高漲。2.2.42.2.4 抓安

4、全學(xué)習(xí)、宣傳、活動(dòng)，形式多樣化，努力提高干部職工的安全保護(hù) 意識(shí)。2.2.52.2.5 每年進(jìn)行一次安規(guī)及相關(guān)法規(guī)考試，實(shí)行正規(guī)閉卷考試，不及格者要嚴(yán)肅處理。2.1.32.1.3 要充分體現(xiàn)“嚴(yán)”。俗話說(shuō)：沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。既是規(guī)畫(huà)出來(lái)的圓,那就是一個(gè)軌跡平滑的標(biāo)準(zhǔn)圓。 要體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。2.1.42.1.4 要體現(xiàn)處罰從“重”。對(duì)制度、細(xì)則、考核標(biāo)準(zhǔn)要有嚴(yán)肅性。2.1.52.1.5 要體現(xiàn)“無(wú)限上綱”，目的是為了安全。2.32.3 三抓實(shí)就是防止違章、違規(guī)行為工作要做實(shí)。231231 要做到全過(guò)程管理。只要有工作，就有安全監(jiān)督，就有防止違章、違規(guī) 行為的檢查考核。232232 每次安全

5、活動(dòng)、每次安全學(xué)習(xí)都有檢查考核，有評(píng)分有小結(jié)。233233 切實(shí)落實(shí)防止違章、違規(guī)行為的責(zé)任制，首先要健全、完善各級(jí)各類(lèi)人 員的責(zé)任制，其次是要落實(shí)到位，考核從嚴(yán)。在強(qiáng)化責(zé)任心上下功夫。2.3.42.3.4 對(duì)各級(jí)人員建立防止違章、違規(guī)行為的檢查考核的定期報(bào)告制度。2.3.52.3.5 積極推行以班組為中心的預(yù)防體系。班組是企業(yè)的細(xì)胞，是違章、違規(guī) 行為的發(fā)生場(chǎng)所，在這里必須建立以自保、互保為基礎(chǔ)，監(jiān)護(hù)、監(jiān)督為手段，班 長(zhǎng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的班組預(yù)防體系。2.3.62.3.6 積極推行防止違章、違規(guī)行為的流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，如：檢 修工作“五步程序法”、安全工作“十不干”、倒閘操作的“六要十二步

6、”、“兩 會(huì)三帶一接地”等。2.3.72.3.7 認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)安全活動(dòng)，如：每周一上午安全活動(dòng)、工作成員之間的互 ?；顒?dòng)、安全檢查活動(dòng)、安全生產(chǎn)活動(dòng)月活動(dòng)、安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)、安全標(biāo)語(yǔ)宣 傳演講活動(dòng)等，營(yíng)造一個(gè)人人講安全，工作秩序井然，人心安定的良好的氛圍。2.42.4 四抓狠就是對(duì)違章、違規(guī)行為分析要認(rèn)真，實(shí)施“三不放過(guò)”，受教育面要廣，處理要體現(xiàn)狠。241241 將防止違章、違規(guī)工作提到“講正氣、講政治、講穩(wěn)定”的高度，作為 職工調(diào)級(jí)、干部晉級(jí)的重要條件。2.4.22.4.2 對(duì)違章、違規(guī)行為的處理，要極具震憾力、威懾力，讓人只要違章被處 理過(guò)一次，再也沒(méi)有勇氣犯第二次。243243 對(duì)在平時(shí)工作中經(jīng)