電競椅項目招聘評估指標(biāo)的統(tǒng)計分析（模板）

1、CMC.泓域咨詢/招聘評估指標(biāo)的統(tǒng)計分析電競椅項目招聘評估指標(biāo)的統(tǒng)計分析目錄第一章 公司簡介2一、 基本信息2二、 公司簡介2三、 公司主要財務(wù)數(shù)據(jù)3第二章 項目簡介5一、 項目名稱及項目單位5二、 項目建設(shè)地點5三、 建設(shè)規(guī)模5四、 項目建設(shè)進(jìn)度5五、 建設(shè)投資估算5六、 項目主要技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)6第三章 宏觀環(huán)境分析8第四章 行業(yè)背景分析9第五章 人力資源的空間配置11一、 企業(yè)勞動協(xié)作11二、 勞動環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)容和方法13第一章 公司簡介一、 基本信息1、公司名稱：xxx有限公司2、法定代表人：楊xx3、注冊資本：880萬元4、統(tǒng)一社會信用代碼：xxxxxxxxxxxxx5、登記機關(guān)：xxx

2、市場監(jiān)督管理局6、成立日期：2013-10-167、營業(yè)期限：2013-10-16至無固定期限8、注冊地址：xx市xx區(qū)xx9、經(jīng)營范圍：從事電競椅相關(guān)業(yè)務(wù)（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。）二、 公司簡介公司以負(fù)責(zé)任的方式為消費者提供符合法律規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品。在提供產(chǎn)品的過程中，綜合考慮其對消費者的影響，確保產(chǎn)品安全。積極與消費者溝通，向消費者公開產(chǎn)品安全風(fēng)險評估結(jié)果，努力維護消費者合法權(quán)益。公司加大科技創(chuàng)新力度，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品升級，為行業(yè)提供先進(jìn)適用的解決方案，為社會提供

3、安全、可靠、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。公司依據(jù)公司法等法律法規(guī)、規(guī)范性文件及公司章程的有關(guān)規(guī)定，制定并由股東大會審議通過了董事會議事規(guī)則，董事會議事規(guī)則對董事會的職權(quán)、召集、提案、出席、議事、表決、決議及會議記錄等進(jìn)行了規(guī)范。 三、 公司主要財務(wù)數(shù)據(jù)表格題目公司合并資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額11489.899191.918617.42負(fù)債總額5443.164354.534082.37股東權(quán)益合計6046.734837.384535.05表格題目公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入34446.7527557.40258

4、35.06營業(yè)利潤7722.276177.825791.70利潤總額7086.085668.865314.56凈利潤5314.564145.363826.48歸屬于母公司所有者的凈利潤5314.564145.363826.48第二章 項目簡介一、 項目名稱及項目單位項目名稱：電競椅項目項目單位：xxx有限公司二、 項目建設(shè)地點本期項目選址位于xxx（以最終選址方案為準(zhǔn)），占地面積約64.00畝。項目擬定建設(shè)區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設(shè)施條件完備，非常適宜本期項目建設(shè)。三、 建設(shè)規(guī)模該項目總占地面積42667.00（折合約64.00畝），預(yù)計場區(qū)規(guī)劃總建筑面積645

5、24.57。其中：主體工程40664.05，倉儲工程9354.31，行政辦公及生活服務(wù)設(shè)施7082.15，公共工程7424.06。四、 項目建設(shè)進(jìn)度結(jié)合該項目建設(shè)的實際工作情況，xxx有限公司將項目工程的建設(shè)周期確定為24個月，其工作內(nèi)容包括：項目前期準(zhǔn)備、工程勘察與設(shè)計、土建工程施工、設(shè)備采購、設(shè)備安裝調(diào)試、試車投產(chǎn)等。五、 建設(shè)投資估算（一）項目總投資構(gòu)成分析本期項目總投資包括建設(shè)投資、建設(shè)期利息和流動資金。根據(jù)謹(jǐn)慎財務(wù)估算，項目總投資27574.15萬元，其中：建設(shè)投資21348.17萬元，占項目總投資的77.42%；建設(shè)期利息472.96萬元，占項目總投資的1.72%；流動資金5753

6、.02萬元，占項目總投資的20.86%。（二）建設(shè)投資構(gòu)成本期項目建設(shè)投資21348.17萬元，包括工程費用、工程建設(shè)其他費用和預(yù)備費，其中：工程費用17864.96萬元，工程建設(shè)其他費用2897.43萬元，預(yù)備費585.78萬元。六、 項目主要技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)（一）財務(wù)效益分析根據(jù)謹(jǐn)慎財務(wù)測算，項目達(dá)產(chǎn)后每年營業(yè)收入50300.00萬元，綜合總成本費用39048.32萬元，納稅總額5219.14萬元，凈利潤8240.08萬元，財務(wù)內(nèi)部收益率22.08%，財務(wù)凈現(xiàn)值8362.54萬元，全部投資回收期5.87年。（二）主要數(shù)據(jù)及技術(shù)指標(biāo)表主要經(jīng)濟指標(biāo)一覽表序號項目單位指標(biāo)備注1占地面積42667.0

7、0約64.00畝1.1總建筑面積64524.57容積率1.511.2基底面積24746.86建筑系數(shù)58.00%1.3投資強度萬元/畝316.822總投資萬元27574.152.1建設(shè)投資萬元21348.172.1.1工程費用萬元17864.962.1.2工程建設(shè)其他費用萬元2897.432.1.3預(yù)備費萬元585.782.2建設(shè)期利息萬元472.962.3流動資金萬元5753.023資金籌措萬元27574.153.1自籌資金萬元17921.853.2銀行貸款萬元9652.304營業(yè)收入萬元50300.00正常運營年份5總成本費用萬元39048.32""6利潤總額萬元109

8、86.77""7凈利潤萬元8240.08""8所得稅萬元2746.69""9增值稅萬元2207.54""10稅金及附加萬元264.91""11納稅總額萬元5219.14""12工業(yè)增加值萬元17365.62""13盈虧平衡點萬元17176.45產(chǎn)值14回收期年5.87含建設(shè)期24個月15財務(wù)內(nèi)部收益率22.08%所得稅后16財務(wù)凈現(xiàn)值萬元8362.54所得稅后第三章 宏觀環(huán)境分析實現(xiàn)“十三五”時期的發(fā)展目標(biāo)，必須全面貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享、轉(zhuǎn)型

9、、率先、特色”的發(fā)展理念。機遇千載難逢，任務(wù)依然艱巨。只要全市上下精誠團結(jié)、拼搏實干、開拓創(chuàng)新、奮力進(jìn)取，就一定能夠把握住機遇乘勢而上，就一定能夠加快實現(xiàn)全面提檔進(jìn)位、率先綠色崛起。第四章 行業(yè)背景分析自2018年雅加達(dá)亞運會中電子競技首次被列為表演項目，以及后續(xù)2018、2019年英雄聯(lián)盟世界賽中中國隊伍奪冠，電子競技徹底出圈，衍生出電競酒店、電競椅、電競直播等產(chǎn)業(yè)，電競市場規(guī)?？焖贁U增，在2020年達(dá)到千億元。電競周邊作為電競產(chǎn)業(yè)最為直觀的受益項目，近幾年市場規(guī)模持續(xù)攀升，尤其是電競椅行業(yè)得到快速發(fā)展。電競椅指的是電子競技運動中使用的座椅，該產(chǎn)品涉及符合人體力學(xué)，提升用戶的體驗和舒適度。由

10、于電競椅舒適度較高，且對于人體健康有極大輔助作用，因此逐漸普及到日常生活中，應(yīng)用需求持續(xù)攀升。受益于電競熱的爆發(fā)，以及居家辦公的普及，電競椅市場需求攀升，在2021年天貓“雙11”期間，電競椅成交額同比增長超過300%。具體來看，AutoFull銷售額均同比增長了200%以上。電競椅是電競產(chǎn)業(yè)鏈中細(xì)分領(lǐng)域，行業(yè)發(fā)展主要受到電競產(chǎn)業(yè)帶動。目前我國已經(jīng)進(jìn)入“電競元年”時期，國內(nèi)電競用戶規(guī)模不斷增長，在2020年達(dá)到5億人。電競用戶的增長，也推動電競市場規(guī)模不斷增長，在2020年達(dá)到1500億元左右，預(yù)計到2020年將達(dá)到2102億元。而在全球范圍內(nèi)，電競?cè)耘f處于火熱狀態(tài)，預(yù)計到2023年全球電競用

11、戶將達(dá)到21億，屆時中國將成為全球最大的電競國家，因此未來國內(nèi)電競椅市場發(fā)展空間廣闊。在2020-2021年電競椅行業(yè)得到快速發(fā)展，除了受到電競產(chǎn)業(yè)影響以外，也受到疫情帶來的發(fā)展機遇。在2020年疫情席卷全球，居家辦公成為普遍現(xiàn)象，因此帶動電競椅需求持續(xù)攀升，國內(nèi)電競椅出口海外，加拿大、美國、日本和歐洲成為主要出口國家。由于電競椅市場火熱，吸引眾多投資者入內(nèi)，當(dāng)前電競椅相關(guān)企業(yè)數(shù)量已經(jīng)超過百家。目前國內(nèi)市場認(rèn)可度較高的電競椅品牌有阿卡丁、傲風(fēng)、迪銳克斯等，除了以上專業(yè)品牌以外，西昊、八九間等專攻辦公座椅的品牌也紛紛布局電競椅市場。受益于電競產(chǎn)業(yè)的火熱，以及疫情居家辦公雙重利好推動下，電競椅行業(yè)

12、近兩年得到快速發(fā)展，市場需求持續(xù)攀升。目前我國電競用戶規(guī)模仍處于增長趨勢，未來在電競酒店帶動下，電競椅市場普及度不斷提升，需求呈現(xiàn)增長態(tài)勢。在生產(chǎn)方面，目前電競椅行業(yè)企業(yè)眾多，但頭部品牌格局凸顯，新進(jìn)入品牌需要創(chuàng)新發(fā)展。第五章 人力資源的空間配置一、 企業(yè)勞動協(xié)作企業(yè)的勞動協(xié)作，就是采用適當(dāng)?shù)男问桨褟氖赂鞣N局部性工作的勞動者聯(lián)合起來，共同完成某種整體性的工作。馬克思在資本論中指出：企業(yè)有分工，就要有協(xié)作。協(xié)作是分工不可缺少的條件，分工越細(xì)，越需要加強協(xié)作。通過協(xié)作不僅可以提高個人生產(chǎn)力，而且可以創(chuàng)造出一種新的生產(chǎn)力，這種生產(chǎn)力本身必然是集體力。協(xié)作以分工為前提，而分工又以協(xié)作為條件，在分工的基

13、礎(chǔ)上協(xié)作，在協(xié)作的原則下進(jìn)行分工。分工和協(xié)作是不可分割的整體。（一）企業(yè)勞動協(xié)作的基本形式勞動協(xié)作分為簡單協(xié)作和復(fù)雜協(xié)作兩種，以簡單分工為基礎(chǔ)的協(xié)作是簡單協(xié)作，而以細(xì)致分工為基礎(chǔ)的協(xié)作是復(fù)雜協(xié)作。簡單協(xié)作的勞動者無詳細(xì)分工，只是一起協(xié)力完成一項工作，如搬運重物、挖溝。簡單協(xié)作是一種結(jié)合的勞動，它使勞動者擺脫了個人局限性，從而創(chuàng)造了一種新的社會勞動生產(chǎn)力，它同單個勞動者力量的機械總和存在本質(zhì)上的區(qū)別。結(jié)合的勞動能擴大勞動的空間范圍，縮短完成工作的時間，并能在較小的空間范圍內(nèi)使相互聯(lián)系的生產(chǎn)過程靠攏，使生產(chǎn)資料聚集，容納較多的勞動者，從而節(jié)約勞動資料，降低生產(chǎn)成本。復(fù)雜協(xié)作是建立在較為細(xì)致的分工上

14、的協(xié)作。復(fù)雜協(xié)作是把生產(chǎn)過程中的各種操作分解并交給若干人，每人只負(fù)責(zé)一種操作，全部操作由若干操作者同時進(jìn)行，成果則是這個以分工為基礎(chǔ)的聯(lián)合體的勞動產(chǎn)品。在復(fù)雜協(xié)作的生產(chǎn)機構(gòu)中，每個勞動者只是這個機構(gòu)的一部分。復(fù)雜協(xié)作所特有的優(yōu)越性是使勞動專業(yè)化、工具專門化，在勞動方式、勞動組織方面發(fā)生重大變化，更有利于改進(jìn)技術(shù)和提高勞動熟練程度。企業(yè)勞動協(xié)作的形式，一般分為企業(yè)之間的協(xié)作和企業(yè)內(nèi)部的協(xié)作。從協(xié)作范圍上看，有空間范圍的勞動協(xié)作和時間范圍的勞動協(xié)作。（二）企業(yè)基層單位的勞動協(xié)作企業(yè)基層單位的勞動協(xié)作，一般是通過生產(chǎn)組的形式來實現(xiàn)的。生產(chǎn)組也稱作業(yè)組，是在勞動分工的基礎(chǔ)上將為完成某項工作而相互聯(lián)系的

15、有關(guān)工人組織起來的勞動集體。它是企業(yè)里最基本的勞動組織形式，體現(xiàn)了工人之間空間上最基本的協(xié)作關(guān)系，即在同一時點上相互聯(lián)系的協(xié)作關(guān)系。生產(chǎn)組是由彼此分工而有直接生產(chǎn)聯(lián)系的工人所組成，與工廠三級管理中作為一級的班組是有一定區(qū)別的。從規(guī)模上看，一個班組往往包含幾個生產(chǎn)組，有時也可能就是一個生產(chǎn)組。從生產(chǎn)聯(lián)系上看，生產(chǎn)組的工人在生產(chǎn)上彼此存在著密切的協(xié)作關(guān)系。從基層勞動組織管理的角度來看，企業(yè)重視班組的設(shè)置和管理，是為了更有利于對基層生產(chǎn)經(jīng)營活動的管理，有時不得不將生產(chǎn)上聯(lián)系不太密切的人員配備進(jìn)去。從勞動組織上看，組織生產(chǎn)組有利于勞動分工協(xié)作；從心理學(xué)的角度來看，它對于加強集體意識，激勵工人的勞動積極

16、性，滿足工人的安全感、歸屬感、榮譽感等，也是非常必要的。（三）企業(yè)內(nèi)部勞動協(xié)作的要求1、盡可能固定各種協(xié)作關(guān)系，并在企業(yè)管理制度中對協(xié)作關(guān)系的建立、變更、解除的程序、方法，以及審批權(quán)限等內(nèi)容作出嚴(yán)格規(guī)定。2、實行經(jīng)濟合同制。協(xié)作雙方通過簽訂經(jīng)濟合同，保證協(xié)作任務(wù)按期保質(zhì)保量完成。3、全面加強計劃、財務(wù)、勞動人事等管理工作，借用各種經(jīng)濟杠桿和人員招聘與配置行政手段，保證協(xié)作關(guān)系的實現(xiàn)。二、 勞動環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)容和方法為勞動者創(chuàng)造一個舒適安全且有效率的勞動環(huán)境，是管理者的一項重要工作內(nèi)容。優(yōu)化勞動環(huán)境涉及的范圍很廣，因素很多，主要有以下四項內(nèi)容。（一）照明與色彩工作環(huán)境中的采光一般有自然采光和人工照

17、明兩種形式。在設(shè)計照明時，應(yīng)盡量利用自然光，因為自然光的光線柔和，而且對人體機能還有良好的影響。通常，照明亮度越高看得越清楚，但如果亮度過高，反而會造成眩目看不準(zhǔn)。一般應(yīng)以人眼觀察物體舒適度為標(biāo)準(zhǔn)。在勞動環(huán)境中的不同地點，照明度應(yīng)有所區(qū)別。在工作地和加工部位應(yīng)比周圍環(huán)境的照明度高一些；運動中物體的照明度應(yīng)比靜止的物體高一些。從整個廠房來講，各部分的照明度不可相差懸殊。在勞動環(huán)境中選用適當(dāng)?shù)纳?，不僅可以調(diào)節(jié)人的情緒，還可降低人的疲勞程度。色彩對人的生理影響主要表現(xiàn)為提高視覺器官的分辨能力和減少視覺疲勞。實踐證明，在視野內(nèi)有色彩對比時，視覺適應(yīng)力比僅有亮度對比有利。由于人眼對明度和飽和度分辨較差

18、，因此，在選擇色彩對比時，一般以色調(diào)對比為主。在工廠廠房（包括設(shè)備外殼）主要視力范圍內(nèi)的基本色調(diào)宜采用黃綠色或藍(lán)綠色。另外，色彩還可以影響人的情緒，明快的色彩會使人感到輕松愉快，陰郁的色彩則會令人心情沉重。（二）噪聲噪聲對人的聽覺和其他器官都有嚴(yán)重危害。在勞動環(huán)境中，控制噪聲一般可采取如下辦法：消除或減弱噪聲源（經(jīng)常通過更新或改造設(shè)備的方法）；用吸聲或消聲設(shè)備控制和防止噪聲傳播，一般采用隔聲罩、消聲器隔音墻等；把高噪聲和低噪聲的機器設(shè)備分別排放集中治理；采取個人防護措施，如佩戴防噪耳塞等。（三）溫度與濕度工作地要保持正常的溫度與濕度，要根據(jù)不同的作業(yè)性質(zhì)和不同的季節(jié)氣候，采取必要的措施。夏季當(dāng)工作地點的溫度經(jīng)常高于35時，應(yīng)采取降溫措施；冬季室內(nèi)溫度經(jīng)常低于5時，應(yīng)采取防寒保溫措施。人體的舒適溫度在夏季為18-24，在冬季為7-22。目前，我國常用的調(diào)節(jié)環(huán)境溫度和濕度的設(shè)備有空氣加熱器、電加熱器、窗式和柜式空調(diào)機、蒸汽噴管、電加濕器、冷凍除濕機等，企業(yè)可根據(jù)情況選用適當(dāng)?shù)脑O(shè)備。（四）綠化廠區(qū)綠化是優(yōu)化勞動環(huán)境的一項重要工作。綠化不僅能改善工廠的自然環(huán)境，還能為勞動環(huán)境中各種因素的優(yōu)化起到輔助作用。實踐證明，花草是勞動環(huán)境