談安全管理中普遍存在的問題(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上談安全管理中普遍存在的問題    當前，企業(yè)人員的流動性增大，企業(yè)員工思想變得異?；钴S，但安全意識和技能并沒有明顯提高；同時，由于企業(yè)的快速發(fā)展，外來施工、務工人員隨之大量增加，在這部分人當中，安全意識淡薄、技能水平較低的問題尤其突出，這給企業(yè)的安全生產(chǎn)帶來不利影響。一、“安全第一”的思想沒有真正深入人心   “安全工作說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象普遍存在，安全工作沒有做到“四全”、“五同時”。企業(yè)負責人重效益輕安全，管理人員重進度不要安全，基層工人怕麻煩、圖方便不顧安全，工作中存在的

2、低標準、老毛病、壞習慣等問題不能得到及時糾正，“三違”現(xiàn)象大量存在。二、“我要安全”的思想還沒有扎根在廣大職工心中    目前，安全工作仍處于“要我安全”的被動狀態(tài)，有人認為企業(yè)的安全工作只是少數(shù)專職安全管理人員的事，安全沒有上升為廣大職工的第一需要和主動行為，職工主觀能動性沒有真正發(fā)揮出來。例如：班前不注意休息，上班注意力不集中，甚至睡覺，從而引發(fā)事故；不按要求配戴勞動保護用品，高處作業(yè)不戴安全帶，結(jié)果造成意外傷害；不好好學習安全知識，對出現(xiàn)的事故苗頭不能及時發(fā)現(xiàn)和正確處理，造成事故或使事故擴大等。三、危害識別和告知工作不到位  &

3、#160;  危害識別、風險控制是現(xiàn)代安全管理的重要內(nèi)容和科學方法，它的掌握和運用，對做好安全管理、實現(xiàn)事故預防、減少事故損失有很大的作用。但目前大部分企業(yè)沒有很好地進行危害識別，制訂的防范措施也沒有針對性，在落實過程中又往往偷工減料，由此帶來許多事故隱患。    危害告知是安全生產(chǎn)法規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營單位應履行的職責，在企業(yè)員工和外來人員的入廠安全教育、日常工作場所、工作過程中都必須體現(xiàn)，但在實際工作中，大量企業(yè)沒有做到或沒有完全做到。四、缺乏安全知識，自救、互救和自我保護能力低    由于缺乏基本的安全知識，自我保護意識不強，發(fā)生事故時無法有效地開展自救互救。例如：在沒有確認危險物料已經(jīng)排空的情況下隨意拆卸閥門和人孔，引發(fā)事故；在明知別人已經(jīng)中毒時，自己不采取防護措施就去救人，結(jié)果造成更大的人員傷亡。五、安全教育流于形式，沒有取得應有的效果    安全教育內(nèi)容針對性不強，方式單一，對職工沒有吸引力。例如：對外來參觀、聯(lián)系業(yè)務的人員幾乎不進行安全教育；對外來承包商及施工人員的教育不深入、不到位，一般僅限于相關(guān)規(guī)章制度的學