XX集團企業(yè)文化實施手冊1106

1、廈門合誠集團企業(yè)形象規(guī)劃手冊 商業(yè)機密 AAA 嚴(yán)禁復(fù)制 第 1 頁 共 28 頁 睿盛品牌策劃廈門合誠集團廈門合誠集團企業(yè)形象（企業(yè)形象（CI）實施手冊）實施手冊二零零九年十一月二零零九年十一月廈門合誠集團企業(yè)形象規(guī)劃手冊 目錄目錄合誠集團企業(yè)文化實施體系合誠集團企業(yè)文化實施體系.1企業(yè)文化項目實施計劃表（待定）企業(yè)文化項目實施計劃表（待定）.2第一階段第一階段 文化理念宣貫階段文化理念宣貫階段.3項目一：文化理念標(biāo)準(zhǔn)化項目一：文化理念標(biāo)準(zhǔn)化.3【實施時間】.3【實施內(nèi)容】.3項目二：企業(yè)文化上墻項目二：企業(yè)文化上墻.3【實施目的】.3【實施時間】.4【實施內(nèi)容】.4項目三：企業(yè)文化骨干特訓(xùn)

2、營項目三：企業(yè)文化骨干特訓(xùn)營.4【實施目的】.4【實施時間】.4【實施重點】.4【操作流程】.4項目四：企業(yè)文化視覺化項目四：企業(yè)文化視覺化.5【實施目的】.5【實施時間】.5【實施內(nèi)容】.5項目五：項目五：VCD 宣傳片宣傳片.6【實施目的】.6【實施時間】.6【實施方式】.6【實施內(nèi)容】.6項目六：項目六：“合誠在我心中，文化在我身邊合誠在我心中，文化在我身邊”DV 大賽大賽.7【實施目的】.7廈門合誠集團企業(yè)形象規(guī)劃手冊 【實施時間】.7【實施內(nèi)容】.7項目七：開通項目七：開通合誠之家合誠之家企業(yè)文化頻道企業(yè)文化頻道.8【實施目的】.8【實施時間】.8【實施內(nèi)容】.8項目八：項目八：“拇

3、指能手，飛信之星拇指能手，飛信之星”企業(yè)文化手機短信大賽企業(yè)文化手機短信大賽.8【實施目的】.8【實施時間】.8【實施內(nèi)容】.8項目九：項目九：“走近合誠走近合誠”參觀活動參觀活動.9【實施目的】.9【實施時間】.9【實施內(nèi)容】.9項目十：企業(yè)文化考試項目十：企業(yè)文化考試.9【實施目的】.9【實施時間】.9【實施內(nèi)容】.9【企業(yè)文化考核方案】.10第二階段第二階段 文化理念落地階段文化理念落地階段.11項目十一：企業(yè)文化物質(zhì)化項目十一：企業(yè)文化物質(zhì)化.11【實施目的】.11【實施時間】.11【實施內(nèi)容】.11項目十二：編寫項目十二：編寫合誠風(fēng)貌合誠風(fēng)貌畫冊畫冊.11【實施目的】.11【實施時間

4、】.12【實施內(nèi)容】.12項目十三：企業(yè)文化內(nèi)刊項目十三：企業(yè)文化內(nèi)刊.12廈門合誠集團企業(yè)形象規(guī)劃手冊 【實施目的】.12【實施時間】.12【實施內(nèi)容】.12項目十四：合誠集團文化角建設(shè)項目十四：合誠集團文化角建設(shè).12【實施目的】.12【實施時間】.13【實施內(nèi)容】.13項目十五：項目十五：“合誠文化之星合誠文化之星”評選活動評選活動.13【實施目的】.13【實施時間】.13【實施內(nèi)容】.13項目十六：項目十六：“合誠之歌合誠之歌”征集大賽征集大賽.14【實施目的】.14【實施時間】.14【實施內(nèi)容】.14項目十七：項目十七：合誠集團文化故事集合誠集團文化故事集征文征文.15【實施目的】.

5、15【實施時間】.15【實施內(nèi)容】.15項目十八：項目十八：“青春講壇青春講壇”開壇開壇.15【實施目的】.15【實施時間】.15【實施內(nèi)容】.15項目十九：文化到工作，我秀我精彩項目十九：文化到工作，我秀我精彩文化理念大研討及主題演講比賽文化理念大研討及主題演講比賽.16【實施目的】.16【實施時間】.16【實施內(nèi)容】.16項目二十：項目二十：“個性飛揚個性飛揚”歌手大賽歌手大賽.16【實施目的】.16廈門合誠集團企業(yè)形象規(guī)劃手冊 【實施時間】.17【實施內(nèi)容】.17項目二十一：項目二十一：“快樂中秋，博福成雙快樂中秋，博福成雙”活動活動.17【實施目的】.17【實施時間】.17【實施內(nèi)容】

6、.17第三階段第三階段 文化理念深耕階段文化理念深耕階段.18項目二十二：評優(yōu)選先方案項目二十二：評優(yōu)選先方案.18【實施目的】.18【實施時間】.18【實施內(nèi)容】.18【實施要求】.18項目二十三：合誠項目二十三：合誠“員工關(guān)愛活動員工關(guān)愛活動”.19【實施目的】.19【實施時間】.19【實施內(nèi)容】.19項目二十四：設(shè)立項目二十四：設(shè)立“合誠合誠 愛心圓夢愛心圓夢”助學(xué)基金助學(xué)基金.19【實施目的】.19【實施時間】.20【實施內(nèi)容】.20項目二十五：合誠集團周年慶項目二十五：合誠集團周年慶企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)企業(yè)文化藝術(shù)節(jié).20【實施目的】.20【實施時間】.20【實施內(nèi)容】.20項目二十六項目

7、二十六 合誠文化展館合誠文化展館 .21【實施目的】.21【實施時間】.21【實施內(nèi)容】.21廈門合誠集團企業(yè)形象規(guī)劃手冊 1合誠集團企業(yè)文化實施體系合誠集團企業(yè)文化實施體系序號途徑主要內(nèi)容宣傳1對內(nèi)：文化本土化、案例化、企業(yè)內(nèi)刊、企業(yè)之歌、內(nèi)部溝通網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站、企業(yè)論壇BBS，內(nèi)部合理化建議）對外：VCD宣傳片，企業(yè)廣播/電視，畫冊，禮品，軟文、文化營銷2培訓(xùn)企業(yè)文化理念宣貫、設(shè)計文化培訓(xùn)體系、禮儀培訓(xùn)規(guī)范3研討企業(yè)文化演講、企業(yè)文化講師制度、研討會4活動企業(yè)文化活動，形象傳播、運動會、文化畫與話、攝影比賽、書法比賽5儀式企業(yè)儀式：新職工入職儀式、項目開工完工儀式特殊節(jié)日：周年慶典儀式、中秋節(jié)、

8、企業(yè)文化節(jié)形象6物質(zhì)形象：理念視覺化視覺形象：VI手冊應(yīng)用、理念視覺化7行為組織行為規(guī)范（公司會議制度、公司接待制度） 、職業(yè)行為規(guī)范8制度文化與人力資源協(xié)同、文化與其他制度協(xié)同9英模先進人物、模范10故事故事匯編、故事傳播廈門合誠集團企業(yè)形象規(guī)劃手冊 2企業(yè)文化項目實施計劃表企業(yè)文化項目實施計劃表第一階段：文化理念宣貫階段序號項目內(nèi)容時間規(guī)劃1文化理念標(biāo)準(zhǔn)化09、1110、12企業(yè)文化上墻09、123企業(yè)文化視覺化10、1212、14企業(yè)文化骨干特訓(xùn)營10、112、15企業(yè)形象 VCD 宣傳片10、136“合誠在我心中，文化在我身邊”DV 大賽每年每年 5 月月 5 日日7開通合誠之家企業(yè)文

9、化頻道10、28“拇指能手，飛信之星”企業(yè)文化手機短信大賽每年重大節(jié)日晚每年重大節(jié)日晚會會9“走近合誠”參觀活動新員工入職前體新員工入職前體驗驗10企業(yè)文化考試10、5 前每月一次前每月一次第二階段：文化落地，總結(jié)提升序號項目內(nèi)容時間規(guī)劃11企業(yè)文化物質(zhì)化09、1210、512編寫合誠風(fēng)貌畫冊10、1313編寫企業(yè)文化內(nèi)刊10、2514合誠集團文化角建設(shè)10、315“合誠文化之星”評選活動每月一次每月一次16“合誠之歌”征集大賽10、5 月之前月之前廈門合誠集團企業(yè)形象規(guī)劃手冊 317合誠集團文化故事集征文10、10 之前之前18“青春講壇”開壇每月一期每月一期19文化到工作，我秀我精彩文化理

10、念大研討及主題演講比賽10、10 月前月前每月一次每月一次20“個性飛揚”歌手大賽每季度一次每季度一次21“快樂中秋，博福成雙”活動中秋節(jié)晚會中秋節(jié)晚會第三階段：文化生根 促進發(fā)展序號活動內(nèi)容時間規(guī)劃22評優(yōu)選先方案每月一次每月一次23合誠“員工關(guān)愛活動”沒月一個主題沒月一個主題24設(shè)立“合誠 愛心圓夢”助學(xué)基金25合誠集團周年慶企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)26合誠文化展館11、1 年前年前廈門合誠集團企業(yè)形象規(guī)劃手冊 4第一階段第一階段優(yōu)秀的企業(yè)文化對內(nèi)可以增強凝聚力、向心力，對外可以樹立形象，擴大市場影響，因此，在完成了合成文化理念提煉，并形成文化理念體系的基礎(chǔ)上，本階段我們在全公司范圍內(nèi)進行文化理念的

11、宣貫，力求做到在全公司范圍內(nèi)文化深入基層，并被廣大職工充分理解和接受，實現(xiàn)文化認同。項目一：文化理念標(biāo)準(zhǔn)化項目一：文化理念標(biāo)準(zhǔn)化文化理念標(biāo)準(zhǔn)化是“化念為本”的過程。企業(yè)能長久生存，必須依靠一種信念的感召力量，這種感召力量就是企業(yè)文化。企業(yè)文化文本化的過程就是將信念落地，可以體現(xiàn)為“企業(yè)理念規(guī)范手冊 MI”“行為規(guī)范手冊 BI” “視覺規(guī)范手冊 VI”等一系列文本，這些文本闡明了企業(yè)的發(fā)展方向、管理理念和 企業(yè)倫理道德?！緦嵤r間實施時間】【實施內(nèi)容實施內(nèi)容】1.將合誠企業(yè)文化理念 MI 手冊 、 職工行為規(guī)范 BI 手冊 、 企業(yè)形象 VI手冊設(shè)計印刷，并根據(jù)實際情況需要進行下發(fā)。2.制作合誠

12、企業(yè)文化培訓(xùn)講義PPT 版。將以上手冊的具體執(zhí)行要求制作統(tǒng)一操作說明。項目二：企業(yè)文化上墻項目二：企業(yè)文化上墻【實施目的實施目的】將企業(yè)文化顯性化、視覺化、推動文化理念的傳播。序號廈門合誠集團企業(yè)形象規(guī)劃手冊 5【實施時間實施時間】【實施內(nèi)容實施內(nèi)容】1.將企業(yè)文化核心理念、應(yīng)用理念標(biāo)語化，策劃、設(shè)計并通過上墻等可視化方式進行張貼，使在辦公環(huán)境及項目現(xiàn)場均可見到合誠集團的文化理念。2.由合誠集團企業(yè)文化執(zhí)行委員會與相關(guān)部門溝通，確定理念上墻物料的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格。統(tǒng)一制定理念上墻物料的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格，統(tǒng)一制作宣傳標(biāo)語牌、宣傳海報、宣傳欄等。3.理念上墻的操作區(qū)域，包括集團及各個子公司大門、前臺、辦公區(qū)、項目

13、現(xiàn)場、生活區(qū)、職工活動區(qū)、餐廳、走廊、衛(wèi)生間等，這需要根據(jù)現(xiàn)場實際情況進行操作。項目三：企業(yè)文化骨干特訓(xùn)營項目三：企業(yè)文化骨干特訓(xùn)營【實施目的實施目的】本次培訓(xùn)旨在培養(yǎng)合誠集團現(xiàn)有的內(nèi)部培訓(xùn)師成為優(yōu)秀的企業(yè)文化培訓(xùn)師。主要讓現(xiàn)有的推進委員會成為充分理解和掌握合誠集團企業(yè)文化的要旨，清楚如何將合誠企業(yè)文化植入到基層職工思想當(dāng)中的方式和途徑?！緦嵤r間實施時間】【實施重點實施重點】1.組織企業(yè)文化執(zhí)行委員會成員及企業(yè)文化講師進行專項企業(yè)文化落地培 訓(xùn)，選拔現(xiàn)有內(nèi)部培訓(xùn)師兼任企業(yè)文化講師。2.制定合誠集團企業(yè)文化內(nèi)部培訓(xùn)講師制度。3.培訓(xùn)企業(yè)文化專題以及建立內(nèi)部講師培訓(xùn)體系。4.制定標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)教材。廈

14、門合誠集團企業(yè)形象規(guī)劃手冊 6【操作流程操作流程】第一階段：企業(yè)文化宣貫（1） 專業(yè)文化知識宣講：由專業(yè)企業(yè)文化咨詢公司的企業(yè)文化專家對企業(yè)文化執(zhí)行人員進行企業(yè)文化專業(yè)知識宣講。（2） 合誠集團企業(yè)文化宣講：進行文化理念、行為規(guī)范以及文化落地的培訓(xùn)。第二階段：培訓(xùn)體系確定（1） 建立企業(yè)文化培訓(xùn)模塊，一確立企業(yè)文化培訓(xùn)的形式、途徑及內(nèi)容，使企業(yè)文化培訓(xùn)成為制度化工程。（2） 企業(yè)文化執(zhí)行部門根據(jù)企業(yè)文化運行情況，制定年度文化培訓(xùn)規(guī)劃。（3） 制定流入中高層總裁學(xué)習(xí)班，基層的跨文化部門的文化融合，團隊建設(shè)等課題。（4） 合誠集團企業(yè)文化內(nèi)部培訓(xùn)師制度應(yīng)結(jié)合現(xiàn)有的的內(nèi)部培訓(xùn)師制度，進行培訓(xùn)實施。（

15、5） 建立合誠集團的職業(yè)化培訓(xùn)體系，培養(yǎng)所有人員的職業(yè)化素養(yǎng)和職業(yè)化精神。（6） 制定企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)教材。項目四：企業(yè)文化視覺化項目四：企業(yè)文化視覺化【實施目的實施目的】通過企業(yè)形象規(guī)范手冊的全面應(yīng)用，將合誠集團新的企業(yè)形象向全體職工和社會各界全面推廣，塑造企業(yè)形象，宣傳合誠集團文化。【實施時間實施時間】【實施內(nèi)容實施內(nèi)容】1.根據(jù)企業(yè)形象規(guī)范手冊規(guī)范所有設(shè)計企業(yè)形象的環(huán)節(jié)，比如標(biāo)牌旗幟、辦公用品、公關(guān)用品、環(huán)境設(shè)計、辦公服裝、項目現(xiàn)場工作人員、專用車輛廈門合誠集團企業(yè)形象規(guī)劃手冊 7等等。2.設(shè)計企業(yè)文化卡片：企業(yè)文化卡片把企業(yè)核心理念濃縮在一個小小的卡片上，能隨身攜帶，并閱讀，要求職工必

16、須熟記背誦。企業(yè)文化卡由企業(yè)文化執(zhí)行委員會統(tǒng)一設(shè)計，刻設(shè)計在職工卡背面。3.遵循以下幾個原則：風(fēng)格統(tǒng)一原則，視覺沖擊原則，人性化原則，審美觀原則，嚴(yán)格管理原則。項目五：項目五：VCD 宣傳片宣傳片【實施目的實施目的】要展示合誠集團企業(yè)形象和實力，增加品牌的感染力，贏得客戶的持續(xù)信賴，一個更快捷直觀、更經(jīng)濟有效地宣傳手段就是以多媒體光盤為載體的企業(yè)宣傳片。企業(yè)形象宣傳片如同一張企業(yè)的名片，只需將光盤往影碟機一放，就可以輕松地展示企業(yè)的精神、文化和發(fā)展?fàn)顩r，無需再多費口舌向客戶做枯燥無味的介紹?！緦嵤r間實施時間】【實施方式實施方式】1.組織相關(guān)部門，聘請專業(yè)公司拍攝反映合誠企業(yè)文化的宣傳片。2.

17、將宣傳片確定為以后企業(yè)形象的重要推廣方式之一。3.客戶來訪時播放，展示合誠集團新的企業(yè)形象和文化內(nèi)涵。4.領(lǐng)導(dǎo)來視察時，可以播放給領(lǐng)導(dǎo)觀看?！緦嵤﹥?nèi)容實施內(nèi)容】1.要綜合反映企業(yè)技術(shù)、設(shè)備、人才和環(huán)境的專題宣傳片廣泛宣傳。包括公司的形象、實力、業(yè)務(wù)內(nèi)容、所獲資質(zhì)、所獲榮譽、重大工程、企業(yè)文化、經(jīng)營理念、未來展望等。2.集文字、圖形、圖像、聲音、動畫于一體，傳播更為直觀有效。它能夠完廈門合誠集團企業(yè)形象規(guī)劃手冊 8美的展示企業(yè)風(fēng)采，以最直觀的方式升華合誠集團的企業(yè)形象。3.監(jiān)理、設(shè)計以及檢測項目的重大工程宣傳片。4.企業(yè)理念宣傳片，增強企業(yè)文化的渲染力，使人們對合誠有更深一部的了解和信任。項目六

18、：項目六：“合誠在我心中，文化在我身邊合誠在我心中，文化在我身邊”DV 大賽大賽【實施目的實施目的】通過職工手中的 DV、手機或相機等數(shù)碼設(shè)備工具，拍攝發(fā)生在他們身邊的有關(guān)企業(yè)文化的故事，記錄下工作中、生活中有關(guān)企業(yè)文化的點點滴滴，讓越來越多的職工明白文化就在我們身邊，能更好的從具體層面了解文化、實踐文化、讓文化落地生根。企業(yè)文化 DV 大賽不僅豐富了全體職工的文化娛樂生活，還能更好的推動合誠企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展，增強全體職工建設(shè)企業(yè)文化的意識?！緦嵤r間實施時間】【實施內(nèi)容實施內(nèi)容】1.參賽 DV 作品要求：（1） 主題明確，作品要圍繞合誠企業(yè)文化展開；（2） 作品完整，有片名、配音、音樂和字

19、幕；（3） 參賽作品都將放置在合誠的網(wǎng)站上。2.參賽 DV 作品時間：5 分鐘20 分鐘為佳，最長不超過 40 分鐘；3.參賽 DV 作品分制作片、素材片兩種。（1） 制作片要求：主題明確、創(chuàng)意新穎、風(fēng)格獨特、表現(xiàn)手法時尚，寓意深刻；（2） 素材片要求：需要進行簡單的制作，情節(jié)豐富，敘述流暢，結(jié)構(gòu)完整。4.獎項設(shè)置：根據(jù)對作品在合誠網(wǎng)站上的點擊率、拍攝水平、后期制作、故事情節(jié)等多方面的因素進行綜合評價。本次 DV 大獎設(shè)有綜合獎跟專項獎，專項獎設(shè)有最佳故事獎、最佳創(chuàng)意獎、最佳后期剪輯獎、最佳集體創(chuàng)作獎。廈門合誠集團企業(yè)形象規(guī)劃手冊 95.利用海報、橫幅、網(wǎng)絡(luò)、其他內(nèi)部媒體報道等多種星系進行整體

20、的強勢宣傳；6.成果展示：將優(yōu)秀作品在文化藝術(shù)節(jié)期間展示播出。項目七：開通項目七：開通合誠之家合誠之家企業(yè)文化頻道企業(yè)文化頻道【實施目的實施目的】加深職工對文化的理解，加大職工的參與程度，為文化傳播建立良好的信息平臺。【實施時間實施時間】【實施內(nèi)容實施內(nèi)容】1.在公司網(wǎng)站上建立一個企業(yè)文化頻道合誠之家 ，作為加強內(nèi)部交流，傳播文化理念，開展文化討論的信息平臺。2.頻道內(nèi)容：可以反映文化建設(shè)的發(fā)展，文化新變化等，例如工作中的文化，我身邊的文化，企業(yè)文化案例等。建立反映職工心聲的企業(yè)論壇 BBS，鼓勵職工在內(nèi)部論壇上溝通。項目八：項目八：“拇指能手，飛信之星拇指能手，飛信之星”企業(yè)文化手機短信大賽

21、企業(yè)文化手機短信大賽【實施目的實施目的】活動以“拇指能手，飛信之星”為主題，宣傳合誠集團企業(yè)文化、宣揚合誠精神。在豐富全體職工日常生活的同時，提高全體員工對企業(yè)文化建設(shè)的重要性的認識，以激發(fā)全體職工的責(zé)任感、使命感和自豪感。廈門合誠集團企業(yè)形象規(guī)劃手冊 10【實施時間實施時間】【實施內(nèi)容實施內(nèi)容】1.短信大賽分初賽和決賽兩種形式：1）初賽為“拇指能手”：選擇企業(yè)文化中的一段有意義或者重點的話，數(shù)字約 70 字左右，速度快者勝出；2）決賽為“飛信之星”：針對給出的企業(yè)文化主題，在最短的時間內(nèi)，做出最接近合誠企業(yè)文化理念手冊的表述者勝出。2.參賽作品要求：拇指能手所選擇的一段話字?jǐn)?shù)保持在 70 字

22、（包括標(biāo)點符號）；飛信之星所做出的表述字?jǐn)?shù)不超過 70 字（包括標(biāo)點符號） ；3.獎項設(shè)置：本次短信大賽設(shè)立一、二、三等獎及若干名優(yōu)勝獎；4.利用海報、橫幅、網(wǎng)絡(luò)、其他內(nèi)部媒體報到等多種形式進行整體的強勢宣傳。項目九：項目九：“走近合誠走近合誠”參觀活動參觀活動【實施目的實施目的】將合誠文化理念與員工通過親身感受相結(jié)合，宣傳企業(yè)文化，加深職工對企業(yè)文化理念的理解與認同，讓職工有個更深入了解企業(yè)的機會?！緦嵤r間實施時間】【實施內(nèi)容實施內(nèi)容】1.參加人員：新入職員工。2.宗旨：宣傳企業(yè)優(yōu)秀文化3.選擇合誠已完工的有代表性的重大工程，組織新入職的員工進行參觀。在參觀的過程中，可針對該工程進行相關(guān)內(nèi)

23、容的講解與討論。4.參觀完成后，要求每位參觀人員結(jié)合參觀情況完成一篇心得體會。廈門合誠集團企業(yè)形象規(guī)劃手冊 11項目十：企業(yè)文化考試項目十：企業(yè)文化考試【實施目的實施目的】強化職工對企業(yè)文化的認識和理解，加強職工學(xué)習(xí)企業(yè)文化的積極性?！緦嵤r間實施時間】【實施內(nèi)容實施內(nèi)容】1.設(shè)計試卷：將關(guān)鍵的企業(yè)文化理念及相關(guān)文化要求設(shè)計稱選擇題和問答題。2.考試要求：1)中高及骨干層試卷難度相對要高一些，要求有選擇題和問答題。2)基層職工試卷難度要低一些，要求只有選擇題就可以了。3)趕工人員和一線職工在試卷難度上可以有所不同。3.考試范圍：所有人員必須都要進行企業(yè)文化考試。4.考試結(jié)束后，統(tǒng)一判卷，分?jǐn)?shù)作

24、為績效考核的一部分?！酒髽I(yè)文化考核方案企業(yè)文化考核方案】以合誠集團企業(yè)文化手冊為主要依據(jù)，結(jié)合合誠員工行為規(guī)范手冊及績效考核管理辦法，落實企業(yè)文化考核指標(biāo)、權(quán)重及具體實施辦法，通過考核引導(dǎo)職工行為。企業(yè)文化考核內(nèi)容表廈門合誠集團企業(yè)形象規(guī)劃手冊 12層級類別企業(yè)文化考核內(nèi)容來源考核時間知識掌握企業(yè)核心理念企業(yè)文化建設(shè)方法與技巧企業(yè)理念手冊企業(yè)文化培訓(xùn)理念實踐建設(shè)成果企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)按計劃完成程度企業(yè)文化培訓(xùn)企業(yè)文化規(guī)劃每年度高層中層知識掌握企業(yè)核心理念企業(yè)理念手冊每半年理念實踐企業(yè)文化與團隊建設(shè)企業(yè)文化與績效考核企業(yè)文化培訓(xùn)建設(shè)成果本部門企業(yè)文化建設(shè)成果企業(yè)文化規(guī)劃基層職工知識掌握理念實踐企

25、業(yè)文化知識職工行為規(guī)范企業(yè)理念手冊行為手冊每月抽查新進職工知識掌握理念實踐公司歷史與發(fā)展企業(yè)文化知識職工行為規(guī)范企業(yè)發(fā)展歷史企業(yè)理念手冊試用期考核行為手冊注：上述簡略企業(yè)文化考核表格從三個維度上考核管理，高層領(lǐng)導(dǎo)需要突出企業(yè)文化建設(shè)的績效，是否按計劃完成所需建設(shè)工作，并且是否在行動中體現(xiàn)企業(yè)的核心價值觀而形成領(lǐng)導(dǎo)行為；中層領(lǐng)導(dǎo)則著重從企業(yè)文化時間的操作層面上考核，關(guān)鍵在對團隊的建設(shè)及企業(yè)文化約束上考核?；鶎訂T工則從了解以及實施情況上來考核對企業(yè)文化的認知和執(zhí)行力；新職工則應(yīng)在試用期間內(nèi)，經(jīng)新職工入職培訓(xùn)后，需要實施試用期考核。 第二階段第二階段 文化理念落地階段文化理念落地階段在文化理念宣貫、

26、文化得到廣大職工認同的基礎(chǔ)上，本階段我們將在全公司范圍內(nèi)策劃系列文化活動及項目，將文化理念融入到職工的日常工作生活中去，實現(xiàn)文化理念落地。廈門合誠集團企業(yè)形象規(guī)劃手冊 13項目十一：企業(yè)文化物質(zhì)化項目十一：企業(yè)文化物質(zhì)化【實施目的實施目的】將合誠文化理念設(shè)計在各種物質(zhì)上，擴大宣傳力度。【實施時間實施時間】【實施內(nèi)容實施內(nèi)容】1.對公司各種宣傳物品、產(chǎn)品、環(huán)境中的具體事物在可能的情況下進行理念物質(zhì)化。2.進行各種物品設(shè)計，將合誠集團文化理念貫穿到物品和宣傳資料里面。3.物品設(shè)計包括辦公用品設(shè)計，各類對外、對內(nèi)的紀(jì)念品，給員工家屬的新年函、祝福信等。4.設(shè)計形式：在企業(yè)給類對外宣傳品、宣傳冊上印制

27、企業(yè)文化理念等。5.設(shè)計內(nèi)容：可以隨企業(yè)預(yù)期達到的活動目標(biāo)而變動。項目十二：編寫項目十二：編寫合誠風(fēng)貌合誠風(fēng)貌畫冊畫冊【實施目的實施目的】以圖文并茂的方式向客戶和公眾展示和宣傳合誠集團新面貌和文化理念?！緦嵤r間實施時間】【實施內(nèi)容實施內(nèi)容】1.制作：每年制作一本能夠反映合誠集團新面貌和文化的畫冊，一般在年底編寫。2.畫冊形式：畫冊可以分為電子化冊和定制畫冊，每年度發(fā)送電子版，印發(fā)郵寄進行宣傳。3.畫冊內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)照片致辭、公司介紹、企業(yè)風(fēng)采展示、企業(yè)重大意義活動廈門合誠集團企業(yè)形象規(guī)劃手冊 14照片、企業(yè)重大工程照片、企業(yè)所獲資質(zhì)、企業(yè)獲得的榮譽等。項目十三：企業(yè)文化內(nèi)刊項目十三：企業(yè)文化內(nèi)刊

28、【實施目的實施目的】通過企業(yè)文化特刊與職工建立與企業(yè)溝通的文化橋梁，同時利用這個對外宣傳的窗口，傳播企業(yè)文化理念。【實施時間實施時間】【實施內(nèi)容實施內(nèi)容】1.對企業(yè)內(nèi)刊的欄目進行設(shè)計，主題鮮明，利于理解。2.給各個部門發(fā)征稿通知、約稿信，征集各種文化方面的稿件。3.對所征稿件進行組稿、編制。4.印刷出版。項目十四：合誠集團文化角建設(shè)項目十四：合誠集團文化角建設(shè)【實施目的實施目的】以豐富多樣的形式集中展現(xiàn)合誠文化，使文化角成為合誠企業(yè)文化建設(shè)的一個窗口和縮影?！緦嵤r間實施時間】【實施內(nèi)容實施內(nèi)容】1.設(shè)置宣傳欄由企業(yè)文化執(zhí)行委員會根據(jù)宣傳欄的功能重點、分別設(shè)計不同的文化主題。以生動、激情的基調(diào)

29、，引發(fā)職工瀏覽興趣。在宣傳欄內(nèi)張貼海報。宣傳海報應(yīng)采取大幅、活潑的版面設(shè)計。主要內(nèi)容是每月文娛活動要點、每月文化內(nèi)刊要點、文化培訓(xùn)講座、優(yōu)秀職工經(jīng)驗交流會等。宣傳欄的內(nèi)容應(yīng)至少每月更換一廈門合誠集團企業(yè)形象規(guī)劃手冊 15次。企業(yè)文化辦公室每月制定一輯宣傳海報，應(yīng)有階段性的目標(biāo)，配合企業(yè)文化規(guī)劃的要求，重在引起全體職工的關(guān)注。2.在宣傳欄內(nèi)設(shè)置合誠紅星榜 ，表彰為合誠爭光添彩的先進人物的姓名。3.在項目現(xiàn)場設(shè)置各種文化理念宣傳標(biāo)語，或者設(shè)置合誠的文化理念標(biāo)語，每月更換不同的內(nèi)容。項目十五：項目十五：“合誠文化之星合誠文化之星”評選活動評選活動【實施目的實施目的】豐富職工的業(yè)務(wù)生活，展示職工風(fēng)采，

30、展現(xiàn)合誠文化【實施時間實施時間】【實施內(nèi)容實施內(nèi)容】1.文化之星的選拔標(biāo)準(zhǔn)1）企業(yè)文化考試優(yōu)秀。2）具有某些方面的特長3）形象氣質(zhì)較好4）工作或生活上能以合誠文化理念指導(dǎo)自己，以合成行為規(guī)范嚴(yán)格要求自己，并能以此影響到他人。2.評選分綜合類和單項類兩大類別。綜合類即在合誠文化理念、行為規(guī)范等各個方面綜合表現(xiàn)突出的個人；單項類即在合誠五大應(yīng)用理念某個方面有突出表現(xiàn)的個人。3.“合誠文化之星”將代表公司出席市區(qū)或是地區(qū)內(nèi)所舉行的企業(yè)文化論壇、比賽、評選等活動。廈門合誠集團企業(yè)形象規(guī)劃手冊 16項目十六：項目十六：“合誠之歌合誠之歌”征集大賽征集大賽【實施目的實施目的】弘揚合誠集團的企業(yè)文化，用企業(yè)

31、歌曲來凝聚人、感染人、影響人、促進人，使員工振奮精神、緊密團結(jié)，攜手共創(chuàng)企業(yè)輝煌；讓企業(yè)歌曲傳頌出合誠集團的傳統(tǒng)和先進的精神風(fēng)貌，成為企業(yè)對外宣傳的一面旗幟。【實施時間實施時間】【實施內(nèi)容實施內(nèi)容】1.主題：“弘揚合誠精神、樹立合誠形象”2.企業(yè)之歌詞、曲要求：1）將合誠的企業(yè)文化、核心價值觀、應(yīng)用理念等有機聯(lián)系起來； 2）歌詞要有號召力、鼓舞力；曲譜要有激情、催人奮進； 3）文字簡潔易懂，通俗上口，富有時代氣息，具有藝術(shù)感染力，語言親和力強。4）應(yīng)征作品不超過 5 分鐘。3. 獎品設(shè)定及評定 ：1） 應(yīng)征作品將由執(zhí)行委員會進行評定。2） 企業(yè)之歌詞采用獎 1 名，頒發(fā)精美獲獎證書及獎金。3）

32、 企業(yè)之曲譜采用獎 1 名，頒發(fā)精美獲獎證書及獎金。4） 獲獎作品將公布于“合誠企業(yè)文化頻道”上。4.征稿截稿后，由執(zhí)行委員會組織評獎，選出最佳歌詞獎及最佳譜曲獎。5.歌曲確定后，組織職工開展學(xué)唱活動，考核歌曲學(xué)唱熟練程度。項目十七：項目十七：合誠集團文化故事集合誠集團文化故事集征文征文【實施目的實施目的】深入貫徹合誠企業(yè)文化的核心內(nèi)容，弘揚合誠集團新的企業(yè)精神，增強公廈門合誠集團企業(yè)形象規(guī)劃手冊 17司的核心競爭力?！緦嵤r間實施時間】【實施內(nèi)容實施內(nèi)容】1.向全體職工發(fā)出合誠文化故事集征集通知。文章體裁不限（故事、小說、散文、詩歌、經(jīng)驗總結(jié)等） ，但是需要緊緊圍繞闡述合誠核心價值觀和應(yīng)用理

33、念展開。2.征文要求：主題鮮明，觀點突出，立意新穎，見解獨到。聯(lián)系實際，論據(jù)翔實、事實生動，力戒空談，以情感人。緊密結(jié)合企業(yè)實際，理論與實踐相結(jié)合，文章具有指導(dǎo)性、借鑒性和可讀性。3.征文截稿后，由合誠公司組織評獎，此次活動設(shè)優(yōu)秀組織獎及優(yōu)秀創(chuàng)作獎。項目十八：項目十八：“青春講壇青春講壇”開壇開壇【實施目的實施目的】是員工培訓(xùn)工作的延續(xù)?！緦嵤r間實施時間】【實施內(nèi)容實施內(nèi)容】1. 以青年員工受眾對象。參加者為 35 周歲以下的青年職工，為了保證授課效果和參加人次，將對參加情況進行考核。2. 要求風(fēng)格活潑、內(nèi)容深刻、通俗易懂，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。3. 講課老師原則上采取內(nèi)部邀請的方式，每期一個

34、主題，每期一個老師，課程設(shè)置為一個小時。4. 對于授課老師，除按照公司的培訓(xùn)管理的規(guī)定一定得授課費外，將采取贈送“青春講壇紀(jì)念牌”的形式，供授課者留作紀(jì)念。廈門合誠集團企業(yè)形象規(guī)劃手冊 18項目十九：文化到工作，我秀我精彩項目十九：文化到工作，我秀我精彩文化理念大研討及主題演文化理念大研討及主題演講比賽講比賽【實施目的實施目的】將文化理念融進實際工作中去，激發(fā)職工參與文化建設(shè)的積極性和主動性，增強團隊精神和榮譽感?！緦嵤r間實施時間】【實施內(nèi)容實施內(nèi)容】1.以合誠核心理念和應(yīng)用理念為主題，組織全體職工按部門或項目組進行文化大研討，重點是如何將“誠信文化、服務(wù)文化、職業(yè)文化、和諧文化、職業(yè)文化”

35、用于實際工作中去。研討資料、結(jié)果匯總上報公司。2.“文化到工作，我秀我精彩”主題演講。在應(yīng)用理念研討的基礎(chǔ)上，公司各部門或項目組再圍繞應(yīng)用理念，組織主題演講比賽，選出優(yōu)秀代表，參加由公司舉辦的演講總決賽。最終優(yōu)秀者將會得到獎勵以及由公司高層授獎的榮譽。項目二十：項目二十：“個性飛揚個性飛揚”歌手大賽歌手大賽【實施目的實施目的】激發(fā)全體職工參與文化建設(shè)的積極性，為職工提供展現(xiàn)自我的平臺，營造充滿活力的文化氛圍?！緦嵤r間實施時間】【實施內(nèi)容實施內(nèi)容】1. 由合誠集團文化執(zhí)行委員會統(tǒng)一策劃，各部門協(xié)辦。經(jīng)過報名，初賽、復(fù)賽、決賽，層層競爭方式，讓更多職工參加企業(yè)文化活動。廈門合誠集團企業(yè)形象規(guī)劃手

36、冊 192. 報名：選手在指定時間內(nèi)到指定的報名點報名并填寫參賽選手報名表。3. 初賽：填寫報名表格及提交有關(guān)資料后即時進行初賽。4. 復(fù)賽：通過初賽的選手進行復(fù)賽，確定入圍據(jù)賽名單。5. 決賽：現(xiàn)場比賽。據(jù)帶選手按重新抽簽的決賽上場順序，在節(jié)目中接受采訪，與觀眾面對面?，F(xiàn)場揭曉及頒發(fā)獎項項，并在宣傳欄中公布獲獎選手名單。6. 打入決賽的優(yōu)秀選手組成“合誠新星”明星隊伍參加相關(guān)演出，在展現(xiàn)合誠美好形象的同時進行有效宣傳。項目二十一：項目二十一：“快樂中秋，博福成雙快樂中秋，博福成雙”活動活動【實施目的實施目的】在輕松愉快的氛圍中增強員工之間的凝聚力，使員工深入體會合誠“快樂工作，健康生活”的文

37、化理念。令員工感受到公司的一份關(guān)懷，感受到公司傳播快樂的一種文化【實施時間實施時間】每年的中秋節(jié)前后。【實施內(nèi)容實施內(nèi)容】1. 在中秋節(jié)組織全體員工參加中秋博餅活動。2. 按具體參加人數(shù)氛圍若干組，每組準(zhǔn)備好博餅所需要的瓷碗和篩子。3. 準(zhǔn)備日用品或商場購物卷等獎品。博餅的樂趣不在于禮品的大小，也不管獎品如何變換，注重的的是圍在一起搏弈的樂趣，是大家團圓共享的時刻。4. 博餅最終勝出者可由領(lǐng)導(dǎo)為其穿狀元服，和領(lǐng)導(dǎo)合影留念。第三階段第三階段 文化理念深耕階段文化理念深耕階段在第三階段強化合誠文化理念落地工作，并在整個公司形成支持新文化、歡迎新文化的氛圍，本階段我們將進一步在全公司范圍內(nèi)進行內(nèi)部規(guī)

38、程、制度修訂，廈門合誠集團企業(yè)形象規(guī)劃手冊 20實現(xiàn)文化與制度的協(xié)同，通過制度化的方式使文化生根。項目二十二：評優(yōu)選先方案項目二十二：評優(yōu)選先方案【實施目的實施目的】為推動企業(yè)文化建設(shè)，激勵職工與公司共同發(fā)展，制定評優(yōu)選先標(biāo)準(zhǔn)，以職工模范作為企業(yè)文化推動的主力軍?！緦嵤r間實施時間】【實施內(nèi)容實施內(nèi)容】1.評選組織：由合誠企業(yè)文化執(zhí)行委員會主辦，各部門協(xié)辦，評選委員會由公司企業(yè)文化委員會各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門經(jīng)理及職工代表組成。2.評選人數(shù)：英模評選的要求應(yīng)基于一定條件，人數(shù)控制在占優(yōu)秀職工的二十分之一。3.評選獎項：氛圍卓越團隊獎、優(yōu)秀個人獎、文化貢獻獎三大類。4.獎勵形式：現(xiàn)金獎勵?！緦嵤┮髮嵤┮蟆?.在合誠連續(xù)工作 1 年以上。2.通過企業(yè)文化考試，且成績優(yōu)秀者。3.完全勝任本職工作，能較好完成工作任務(wù)。4.深刻認同合誠責(zé)任的核心價值觀，并以身作則為其他同事樹立好榜樣。5.熱愛合誠，執(zhí)行力強，快速行動，一絲不茍的執(zhí)行指令，且能在工作中不斷創(chuàng)新。6.關(guān)愛企業(yè)，關(guān)愛他人，保持激情的心態(tài)，且能夠感染到周圍同事。7.為公司取得重大社會榮譽活在公司過得重大獎勵和表彰。8.克己奉公，為公司挽回重大經(jīng)濟損失或名譽損失。廈門合誠集團企業(yè)形象規(guī)劃手冊 21項目二十三：合誠項目二十三：合誠“員工關(guān)愛活動員工關(guān)愛活動”【實施目的實施目的】加強對員工的關(guān)愛，增強員工對公司的認同感