平安鉆石俱樂(lè)部章程(2011版)

1、平安鉆石俱樂(lè)部章程（2011版）第一章 宗 旨第一條 為鼓勵(lì)業(yè)務(wù)人員提高工作業(yè)績(jī)，培養(yǎng)平安高品質(zhì)資深業(yè)務(wù)員，樹(shù)立終身從事壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)的堅(jiān)定信念，特成立平安鉆石俱樂(lè)部。平安鉆石俱樂(lè)部為系統(tǒng)內(nèi)精英業(yè)務(wù)人員的組織。第二章 成立日期第二條 平安鉆石俱樂(lè)部于2003年3月1日成立。第三章 鉆石業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)與獎(jiǎng)勵(lì)方式第三條 鉆石業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)員當(dāng)月承保壽險(xiǎn)長(zhǎng)險(xiǎn)件數(shù)2件以上，且FYC達(dá)到如下標(biāo)準(zhǔn)即成為鉆石業(yè)務(wù)員：A類機(jī)構(gòu)：FYC2500元B類機(jī)構(gòu)：FYC2000元C類機(jī)構(gòu)：FYC1500元業(yè)務(wù)員連續(xù)三個(gè)月達(dá)到鉆石業(yè)務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)即成為鉆石會(huì)員。第四條 鉆石業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)方式業(yè)務(wù)員連續(xù)達(dá)到鉆石業(yè)務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)的以下月數(shù)，可

2、分別獲得如下獎(jiǎng)勵(lì)：連續(xù)達(dá)到月數(shù)獎(jiǎng) 勵(lì)3個(gè)月（會(huì)員獎(jiǎng)金，只限一次）一次性獎(jiǎng)金500元（A類）、400元（B類）、300元（C類）；會(huì)員資格證書(shū)一張6個(gè)月一次性獎(jiǎng)金1000元（A類）、800元（B類）、600元（C類）；銀質(zhì)鉆石獎(jiǎng)?wù)乱幻?個(gè)月一次性獎(jiǎng)金1000元（A類）、800元（B類）、600元（C類）12個(gè)月一次性獎(jiǎng)金1000元（A類）、800元（B類）、600元（C類）18個(gè)月一次性獎(jiǎng)金1000元（A類）、800元（B類）、600元（C類）24個(gè)月一次性獎(jiǎng)金1000元（A類）、800元（B類）、600元（C類）24月之后每連續(xù)六月達(dá)到鉆石業(yè)務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，獲得獎(jiǎng)金1000元（A類）、800元（B類

3、）、600元（C類）36個(gè)月五等金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?，分公司頒獎(jiǎng)表彰48個(gè)月四等金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?，分公司頒獎(jiǎng)表彰60個(gè)月三等金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?，分公司頒獎(jiǎng)表彰72個(gè)月二等金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?，?nèi)部平安報(bào)報(bào)道事跡84個(gè)月一等金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)?，外部?quán)威金融報(bào)報(bào)道事跡100個(gè)月終身會(huì)員獎(jiǎng)杯、免費(fèi)國(guó)外培訓(xùn)、旅游機(jī)會(huì)一次第五條 鉆石業(yè)務(wù)員的特殊維持（一）連續(xù)7個(gè)月至18個(gè)月鉆石業(yè)務(wù)員的特殊維持政策連續(xù)6個(gè)月（含）以上達(dá)到維持標(biāo)準(zhǔn)的鉆石業(yè)務(wù)員，從第7個(gè)月至18個(gè)月期間，可有一個(gè)月未達(dá)到維持標(biāo)準(zhǔn)，但達(dá)到以下條件后，可視同連續(xù)維持鉆石業(yè)務(wù)員月數(shù)：在未達(dá)標(biāo)月的次月達(dá)到鉆石標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)該月超過(guò)鉆石業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)部分（FYC和件數(shù)）補(bǔ)齊未達(dá)標(biāo)月FYC和件數(shù)差額。（二）連續(xù)

4、19個(gè)月（含）以上鉆石業(yè)務(wù)員的特殊維持政策連續(xù)18個(gè)月（含）以上達(dá)到維持標(biāo)準(zhǔn)的鉆石業(yè)務(wù)員，從第19個(gè)月起，在每12個(gè)鉆石維持月數(shù)內(nèi)可有一個(gè)月未達(dá)到維持標(biāo)準(zhǔn)（例如第19個(gè)月至30個(gè)月內(nèi)有一次機(jī)會(huì)，第31個(gè)月至42個(gè)月內(nèi)有一次機(jī)會(huì)），但必須達(dá)到以下兩個(gè)條件任意之一，可視同連續(xù)維持鉆石業(yè)務(wù)員月數(shù)：1在未達(dá)標(biāo)月的次月達(dá)到鉆石標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)該月超過(guò)鉆石業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)部分（FYC和件數(shù)）補(bǔ)齊未達(dá)標(biāo)月FYC和件數(shù)差額；2在未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的次月和次次月同時(shí)達(dá)到鉆石標(biāo)準(zhǔn)，且這兩個(gè)月累計(jì)超過(guò)鉆石業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)部分（FYC和件數(shù)）補(bǔ)齊未達(dá)標(biāo)月FYC和件數(shù)差額。享受特殊維持政策的鉆石業(yè)務(wù)員未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)月獎(jiǎng)金在下一個(gè)獎(jiǎng)金發(fā)放日補(bǔ)發(fā)。（三）懷孕、

5、生產(chǎn)期間鉆石資格的特殊維持符合個(gè)人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員基本管理辦法關(guān)于因懷孕、生產(chǎn)導(dǎo)致不能參加早夕會(huì)的規(guī)定，因懷孕、生產(chǎn)導(dǎo)致不能維持鉆石標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)員，可以按如下規(guī)定繼續(xù)維持鉆石業(yè)務(wù)員資格：1鉆石資格保留期限最長(zhǎng)為半年，具體保留時(shí)間必須符合個(gè)人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員基本管理辦法的規(guī)定并與業(yè)務(wù)人員ELIS中因懷孕、生產(chǎn)申請(qǐng)不能參加早夕會(huì)的時(shí)間保持一致；2業(yè)務(wù)員不參加鉆石考核時(shí)間為懷孕、生產(chǎn)申請(qǐng)不能參加早夕會(huì)開(kāi)始日（即懷孕、生產(chǎn)開(kāi)始日）的當(dāng)月至懷孕、生產(chǎn)申請(qǐng)不能參加早夕會(huì)結(jié)束日（即懷孕、生產(chǎn)結(jié)束日）的上一月。即懷孕、生產(chǎn)開(kāi)始日的當(dāng)月開(kāi)始不參與鉆石考核，自懷孕、生產(chǎn)結(jié)束日的當(dāng)月必須開(kāi)始參與鉆石考核；3業(yè)務(wù)員鉆石資格保留

6、月不作為鉆石持續(xù)月份累加，且保留期間不享受鉆石相關(guān)待遇。業(yè)務(wù)員所在二級(jí)機(jī)構(gòu)須于每月10日前提交上月因懷孕、生產(chǎn)申請(qǐng)不能參加早夕會(huì)的業(yè)務(wù)人員姓名、代碼、不能參加早夕會(huì)起止日等信息給區(qū)域事業(yè)部市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部綜合室。由區(qū)域事業(yè)部人員核實(shí)該時(shí)間是否與ELIS中因懷孕、生產(chǎn)申請(qǐng)不能參加早夕會(huì)的時(shí)間相吻合，并于15日前完成保留該業(yè)務(wù)員鉆石資格的相關(guān)操作。（四）區(qū)域手工操作鉆石資格的特殊維持1適用對(duì)象限定只有同時(shí)符合以下兩項(xiàng)條件的業(yè)務(wù)員，才可申請(qǐng)使用該政策：（1）鉆石維持月數(shù)已經(jīng)達(dá)到7個(gè)月（含）以上的鉆石業(yè)務(wù)員；（2）在某月保證承保日前交單的標(biāo)準(zhǔn)件，因公司原因造成未在當(dāng)月承保而導(dǎo)致的當(dāng)月鉆石不達(dá)標(biāo)。2申請(qǐng)條件限

7、定符合718個(gè)月或19個(gè)月特殊維持政策的業(yè)務(wù)員，必須在使用718個(gè)月或19個(gè)月特殊維持政策后，方可以申請(qǐng)使用該政策，正在孕產(chǎn)假中的業(yè)務(wù)員不得同時(shí)使用該政策。3特殊維持判斷標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)業(yè)務(wù)員須同時(shí)滿足以下兩個(gè)條件，方能特殊維持成功：（1）未達(dá)標(biāo)月的次月達(dá)到鉆石維持標(biāo)準(zhǔn)；（2）未達(dá)標(biāo)月與未達(dá)標(biāo)的次月傭金和件數(shù)合并達(dá)到兩個(gè)月的鉆石維持標(biāo)準(zhǔn)。4獎(jiǎng)金發(fā)放享受特殊維持政策鉆石業(yè)務(wù)員未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)月獎(jiǎng)金在下一個(gè)獎(jiǎng)金發(fā)放月補(bǔ)發(fā)。5特殊維持政策操作流程（1）審批權(quán)限及時(shí)間要求機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)員申請(qǐng)使用該特殊維持政策必須提交EOA簽報(bào)，在政策適用范圍內(nèi)，區(qū)域事業(yè)部市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部綜合管理室主任有終審權(quán)限，簽報(bào)審批需在未達(dá)標(biāo)月的次次月15

8、日之前完成；（2）操作流程及時(shí)間要求簽報(bào)審批結(jié)束，區(qū)域人管只需在系統(tǒng)中為申請(qǐng)人員做標(biāo)識(shí)，標(biāo)識(shí)需在未達(dá)標(biāo)月的次次月的30日之前完成，逾期將一律無(wú)法錄入系統(tǒng)。后續(xù)兩個(gè)月是否達(dá)標(biāo)的判斷以及進(jìn)行鉆石特殊維持系統(tǒng)自動(dòng)實(shí)現(xiàn)。6特別說(shuō)明（1）保證承保交單截止日以機(jī)構(gòu)掃描時(shí)間為準(zhǔn)，保證承保日相關(guān)規(guī)定以壽險(xiǎn)總公司核保核賠部下發(fā)的相關(guān)文件為準(zhǔn)；（2）標(biāo)準(zhǔn)件指：不產(chǎn)生任何函件（問(wèn)題件函、體檢函、契約調(diào)查函、健康函、財(cái)務(wù)函、加費(fèi)函等）且首期保費(fèi)成功入帳的新契約件；（3）公司原因指：在新契約承保過(guò)程中，由于系統(tǒng)與作業(yè)原因?qū)е略搯挝丛诋?dāng)月完成承保，不是由于產(chǎn)生函件、帳戶錯(cuò)誤、帳戶余額不足等原因。（五）特殊維持業(yè)務(wù)員的統(tǒng)計(jì)

9、方式享受鉆石特殊維持政策的業(yè)務(wù)員在未達(dá)標(biāo)月不計(jì)入當(dāng)月鉆石人力的統(tǒng)計(jì)，也不追溯該業(yè)務(wù)員所在組、部未達(dá)標(biāo)月的鉆石人力。第四章 鉆石營(yíng)業(yè)組業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)與獎(jiǎng)勵(lì)方式第六條 鉆石營(yíng)業(yè)組業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)業(yè)組同時(shí)達(dá)到以下三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)即成為鉆石營(yíng)業(yè)組：（一）營(yíng)業(yè)組主任當(dāng)月必須為鉆石會(huì)員（連續(xù)三個(gè)月達(dá)到鉆石業(yè)務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)）；（二）營(yíng)業(yè)組月均可出單人力必須在8人或8人以上；（三）營(yíng)業(yè)組月均可出單人力按不同分檔滿足相應(yīng)鉆石會(huì)員人數(shù)要求：1營(yíng)業(yè)組月均可出單人力在8人，16人）之間，除主任外當(dāng)月鉆石會(huì)員（不含行銷(xiāo)）在2人或2人以上；2營(yíng)業(yè)組月均可出單人力在 16人，21人）之間，除主任外當(dāng)月鉆石會(huì)員（不含行銷(xiāo)）在3人或3人以上；3營(yíng)業(yè)組月

10、均可出單人力在21人，+）之間，除主任外當(dāng)月鉆石會(huì)員（不含行銷(xiāo)）在4人或4人以上。第七條 鉆石營(yíng)業(yè)組獎(jiǎng)勵(lì)方式營(yíng)業(yè)組當(dāng)月達(dá)到鉆石營(yíng)業(yè)組標(biāo)準(zhǔn)即可獲得如下獎(jiǎng)金：A類機(jī)構(gòu)：500元B類機(jī)構(gòu)：400元C類機(jī)構(gòu)：300元除獎(jiǎng)金外，營(yíng)業(yè)組連續(xù)達(dá)到鉆石營(yíng)業(yè)組標(biāo)準(zhǔn)的以下月數(shù)，還可獲得如下獎(jiǎng)勵(lì)：連續(xù)達(dá)到月數(shù)獎(jiǎng) 勵(lì)3個(gè)月（只限一次）鉆石營(yíng)業(yè)組會(huì)員資格證書(shū)一張和鉆石營(yíng)業(yè)組會(huì)員貼章一枚6個(gè)月鉆石營(yíng)業(yè)組會(huì)員貼章一枚，貼在資格證書(shū)上9個(gè)月鉆石營(yíng)業(yè)組會(huì)員貼章一枚，貼在資格證書(shū)上12個(gè)月鉆石營(yíng)業(yè)組會(huì)員貼章一枚、鉆石營(yíng)業(yè)組榮譽(yù)獎(jiǎng)牌一枚24個(gè)月三等鉆石營(yíng)業(yè)組優(yōu)勝獎(jiǎng)杯36個(gè)月二等鉆石營(yíng)業(yè)組優(yōu)勝獎(jiǎng)杯50個(gè)月一等鉆石營(yíng)業(yè)組優(yōu)勝獎(jiǎng)杯第五章

11、 鉆石營(yíng)業(yè)部業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)與獎(jiǎng)勵(lì)方式第八條 鉆石營(yíng)業(yè)部業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)業(yè)部月均可出單人力必須在60人或60人以上，且營(yíng)業(yè)部中的鉆石會(huì)員占比達(dá)到24%或24%以上，即成為鉆石營(yíng)業(yè)部。第九條 鉆石營(yíng)業(yè)部獎(jiǎng)勵(lì)方式營(yíng)業(yè)部當(dāng)月達(dá)到鉆石營(yíng)業(yè)部標(biāo)準(zhǔn)即可獲得如下獎(jiǎng)金：A類機(jī)構(gòu)：500元B類機(jī)構(gòu)：400元C類機(jī)構(gòu)：300元除獎(jiǎng)金外，營(yíng)業(yè)部連續(xù)達(dá)到鉆石營(yíng)業(yè)部標(biāo)準(zhǔn)的以下月數(shù)，還可獲得如下獎(jiǎng)勵(lì)：連續(xù)達(dá)到月數(shù)獎(jiǎng) 勵(lì)3個(gè)月鉆石營(yíng)業(yè)部會(huì)員資格證書(shū)一張和鉆石營(yíng)業(yè)部會(huì)員貼張一枚6個(gè)月 鉆石營(yíng)業(yè)部會(huì)員貼章一枚，貼在資格證書(shū)上9個(gè)月鉆石營(yíng)業(yè)部會(huì)員貼章一枚，貼在資格證書(shū)上12個(gè)月鉆石營(yíng)業(yè)部會(huì)員貼章一枚、年度鉆石營(yíng)業(yè)部榮譽(yù)獎(jiǎng)牌一枚24個(gè)月三等鉆石

12、營(yíng)業(yè)部?jī)?yōu)勝獎(jiǎng)杯36個(gè)月二等鉆石營(yíng)業(yè)部?jī)?yōu)勝獎(jiǎng)杯50個(gè)月一等鉆石營(yíng)業(yè)部?jī)?yōu)勝獎(jiǎng)杯第六章 組織與實(shí)施第十條 總公司營(yíng)銷(xiāo)部的主要職責(zé)：俱樂(lè)部章程的修訂提案；擬訂執(zhí)行方案并監(jiān)督執(zhí)行；制作資格證書(shū)、會(huì)員獎(jiǎng)?wù)碌裙C(jī)構(gòu)征訂；經(jīng)營(yíng)鉆石文化，組織大型鉆石活動(dòng)等事項(xiàng)。第十一條 區(qū)域事業(yè)部市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部的主要職責(zé)：配合總公司進(jìn)行鉆石政策宣導(dǎo)、推廣；制作區(qū)域鉆石推動(dòng)方案并宣導(dǎo)、追蹤、落實(shí)；組織對(duì)會(huì)員事跡的宣傳報(bào)道；組織終身會(huì)員的國(guó)外培訓(xùn)、旅游；組織召開(kāi)區(qū)域鉆石年會(huì)；督導(dǎo)、評(píng)估區(qū)域內(nèi)各機(jī)構(gòu)鉆石經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等。第十二條 各二級(jí)機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)：方案的宣導(dǎo)與落實(shí)；鉆石會(huì)員、鉆石營(yíng)業(yè)組、鉆石營(yíng)業(yè)部達(dá)成追蹤；對(duì)金質(zhì)鉆石獎(jiǎng)?wù)芦@得者的表彰；組織

13、召開(kāi)分公司鉆石表彰會(huì)，推動(dòng)支公司季度會(huì)議等。（具體參見(jiàn)鉆石經(jīng)營(yíng)操作手冊(cè)）第七章 附 則第十三條 相關(guān)概念解釋（一）方案中所指A類機(jī)構(gòu)、B類機(jī)構(gòu)與C類機(jī)構(gòu)參照當(dāng)年基本法考核分類方法；（二）壽險(xiǎn)長(zhǎng)險(xiǎn)件數(shù)指壽險(xiǎn)新契約長(zhǎng)期險(xiǎn)保單件數(shù)。不含猶豫期契撤件與違反告知義務(wù)解除契約件；（三）鉆石會(huì)員占比=司齡三個(gè)月以上的鉆石會(huì)員/司齡三個(gè)月以上的月均可出單人力；說(shuō)明：公式中所指的月份均為自然月；分子：在鉆石會(huì)員基礎(chǔ)上剔除入司年限第3個(gè)月的鉆石會(huì)員；分母：在月均可出單人力基礎(chǔ)上剔除入司年限第1-3個(gè)月的新人。（四）營(yíng)業(yè)部/組月均可出單人力為（營(yíng)業(yè)部/組月初可出單人力+營(yíng)業(yè)部/組月末可出單人力）/2，統(tǒng)計(jì)是否達(dá)成鉆石營(yíng)業(yè)部/組標(biāo)準(zhǔn)時(shí)以ELIS口徑為準(zhǔn)；（五）鉆石業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)金、鉆石營(yíng)業(yè)組主任獎(jiǎng)金和鉆石營(yíng)業(yè)部經(jīng)理獎(jiǎng)金的計(jì)提與發(fā)放直接納入業(yè)務(wù)員傭金