合作社規(guī)章制度樣本

1、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合伙社社員管理制度一、辦社宗旨及原則農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合伙社以社員為重要服務(wù)對(duì)象，提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料購(gòu) 買(mǎi)、農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售、貯藏以及與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)于技術(shù)、信息服務(wù)。以 服務(wù)社員為宗旨，謀求全體成員共同利益。農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合伙社堅(jiān)持以農(nóng)民為主體，入社自愿，退社自由，成員 地位平等，實(shí)行民主管理和盈余重要按照社員與合伙社交易額比例返 還原則。二、社員入社管理（一）入社手續(xù)1凡是有民事行為能力公民，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，可以運(yùn)用并接受 木社提供服務(wù)，承認(rèn)并遵守本合伙社章程，即可書(shū)而向本合伙社理事 長(zhǎng)（或理事會(huì)）提出申請(qǐng)，填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)合伙社入社申請(qǐng)書(shū)。2、提出書(shū)而中請(qǐng)后，經(jīng)社員（代表）大會(huì)核查討論通過(guò)后，即成為 本社社員

2、。3、自提出書(shū)面申請(qǐng)后，一周內(nèi)理事長(zhǎng)（或理事會(huì)）應(yīng)做出答復(fù)。4、本社社員統(tǒng)一持農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合伙社社員證。（二）社員權(quán)利1參加社員（代表）大會(huì)，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；2、運(yùn)用本社提供服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)施；3、按照本社章程規(guī)定或者社員（代表）大會(huì)決策分享本社盈余；4、查閱本社章程、社員名冊(cè)、社員（代表）大會(huì)記錄、理事會(huì)會(huì)議決策、監(jiān)事會(huì)會(huì)議決策、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)賬簿；5、對(duì)本社工作提出質(zhì)詢(xún)、批評(píng)和建議；6、建議召開(kāi)暫時(shí)社員（代表）大會(huì)；7、自由提出退社聲明，依照本社章程規(guī)定退出本社；8、社員共同議決其她權(quán)利。（三）社員義務(wù)1、遵守木社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會(huì)和理事會(huì) 決策；2、

3、按照章程規(guī)定向本社出資；3、積極參加木社各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，接受木社提供技術(shù)指引，按照本社 規(guī)定質(zhì)量原則和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社訂立業(yè)務(wù)合同， 發(fā)揚(yáng)互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；4、維護(hù)本社利益，愛(ài)護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)施，保護(hù)本社社員共有財(cái)產(chǎn)；5、不從事?lián)p害本社社員共同利益活動(dòng)；6、不得以其對(duì)本社或者本社其她社員所擁有債權(quán)，抵消己認(rèn)購(gòu)或已 認(rèn)購(gòu)但尚未繳清出資額；不得以己繳納出資額，抵消其對(duì)本社或者本 社其她社員債務(wù)；7、承擔(dān)本社虧損；8、社員共同議決其她義務(wù)。三、社員退社管理1. 社員規(guī)定退社，須在會(huì)計(jì)年度終了三個(gè)月前向理事會(huì)提出書(shū)面聲 明，填寫(xiě)合伙社退社申請(qǐng)表，方可辦理退社手續(xù)。2、團(tuán)隊(duì)社員退社，

4、須在會(huì)計(jì)年度終了半年前提出，并填寫(xiě)洪江市 萬(wàn)紫萬(wàn)紅柑桔專(zhuān)業(yè)合伙社退社申請(qǐng)表。3、退社社員社員資格于該會(huì)計(jì)年度結(jié)束時(shí)終結(jié)，資格終結(jié)社員須分 攤資格終結(jié)前木社虧損及債務(wù)。4、社員資格終結(jié)，在該會(huì)計(jì)年度決算后三個(gè)月內(nèi)，退還記載在該社 員賬戶內(nèi)出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營(yíng)盈余，按照本章程規(guī)定返 還其相應(yīng)盈余所得；如經(jīng)營(yíng)虧損，扣除其應(yīng)分?jǐn)偺潛p金額。5、社員在其資格終結(jié)前與本社己訂立業(yè)務(wù)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。6、退社社員需要將農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合伙社社員證上繳收回，進(jìn)行社員 資格注銷(xiāo)。四、合伙社財(cái)會(huì)人員職責(zé)合伙社分別設(shè)會(huì)計(jì)、出納。其職責(zé)是：負(fù)責(zé)合伙社財(cái)務(wù)管理工作；核算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生、記錄和如實(shí)反映生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；編制會(huì)計(jì)

5、報(bào)表，對(duì)的反映合伙社經(jīng)營(yíng)成果；執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理制度，清正廉潔，堅(jiān)持原則；認(rèn)真履行職責(zé)，不斷提高工作水平。三、貨幣資金管理制度鈔票管理實(shí)行賬款分管制度。會(huì)計(jì)員負(fù)責(zé)登記鈔票收支賬簿，保 管員負(fù)責(zé)鈔票管理。實(shí)行備用金制度。為了保證合伙社正常開(kāi)展工作，核定1000元 如下備用金，用作合伙社尋常零星開(kāi)支。超過(guò)核定限額鈔票一律存入 銀行。不得借支、挪用合伙社鈔票，不準(zhǔn)坐收坐支鈔票，不準(zhǔn)白條頂庫(kù)。 銀行存款實(shí)行備查制度。每月與銀行核對(duì)一次，做到賬賬相符，賬 款相符。不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，不準(zhǔn)套用銀行信用。卬鑒與支票實(shí)行分管制度，名負(fù)其責(zé)，互相制約。五、收入管理制度合伙社收入管理范疇1、社員會(huì)費(fèi)、社員股金；

6、2、利潤(rùn)收入； 3、接受捐贈(zèng)款物；4、政府和關(guān)于部門(mén)扶持資金；5、提取公積金、公益金、風(fēng)險(xiǎn)金等；6、其她收入。收入管理規(guī)定1、合伙社按照農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合伙社會(huì)計(jì)制度建立健全各種會(huì)計(jì)賬 簿，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；2、合伙社所有收入一律納入賬內(nèi)核算，不準(zhǔn)設(shè)賬外賬；3、合伙社收入業(yè)務(wù)使用專(zhuān)門(mén)收據(jù)，不準(zhǔn)匿報(bào)收入等。六、支出管理制度1、堅(jiān)持勤儉辦社方針，做到量入為出。2、合伙社尋常開(kāi)支由理事長(zhǎng)審批，超過(guò)1000元大額開(kāi)支或?qū)ν馔顿Y， 需經(jīng)理事會(huì)研究決定。3、合伙社開(kāi)支范疇尋常辦公費(fèi)； 木社經(jīng)營(yíng)性支出；科研、征詢(xún)、培訓(xùn)、推介和宣教等開(kāi)支； 聘任人員及管理人員工資福利費(fèi)用；其她符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定開(kāi)支；本社稅后利潤(rùn)按一定比例

7、提取公積金、公益金、風(fēng)險(xiǎn)基金;合伙社年經(jīng)營(yíng)盈余按社員與合伙社交易額比例返還。七、檔案管理制度2、明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)合伙社檔案管理工作，負(fù)責(zé)檔案收集、整頓和保管工作。2、合伙社檔案涉及：合伙社章程、內(nèi)部各種制度文本、社員登記表和社員入股資金清冊(cè)等資料； 合伙社工作籌劃、工作總結(jié)和重要活動(dòng)記錄；合伙社社員大會(huì)、理事會(huì)會(huì)議記錄、工作紀(jì)要、工作決策；合伙社會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等資料；合伙社所訂立各種合同、合同；所歸檔文獻(xiàn)資料必要完整、真實(shí)，進(jìn)行科學(xué)分類(lèi)、編目、登記和裝 訂成冊(cè)，做到專(zhuān)櫥存儲(chǔ)，專(zhuān)人管理；檔案保管人員離任要編制交接清單，移送人、接受人、監(jiān)交人要簽字蓋章。八、民主管理制度1合伙社堅(jiān)持民主理財(cái)原則，成立民主理財(cái)小組。民主理財(cái)小組由 社員推選，普通3至5人為宜。民