員工宿舍管理制度15.5.28

1、用心整理可以編輯的word文檔單位名稱慈溪太平鳥(niǎo)物流有限公司文件編號(hào)/版次WZ92-01/V1文件名稱員工宿舍管理制度正文/附件頁(yè)數(shù)X頁(yè)/X頁(yè)文件密級(jí)受控文件生效日期2015年X月X日編制：審核：批準(zhǔn)：1目的為加強(qiáng)宿舍安全、文明管理，保持員工宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序；為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的生活和休息環(huán)境,特制定本制度，請(qǐng)全體住宿員工自覺(jué)遵守并執(zhí)行。2. 適用范圍凡居住在宿舍內(nèi)員工均須服從本管理制度。3. 職責(zé)后勤部為宿舍管理的主管部門(mén)。宿舍部負(fù)責(zé)監(jiān)督住宿人員維護(hù)宿舍安全、環(huán)境衛(wèi)生。宿舍部、保安有權(quán)對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行盤(pán)查、登記。4. 文件規(guī)定基本規(guī)定本公司員工可免費(fèi)申請(qǐng)入住四人間宿舍；雙職工可憑結(jié)

2、婚證免費(fèi)申請(qǐng)夫妻房；助理級(jí)或工齡滿5年以上可申請(qǐng)入住雙人間400元侗/月；部長(zhǎng)級(jí)以上可申請(qǐng)入住單人間400元/間/月（費(fèi)用在每月工資里扣除）。所有需要住宿的員工，須提前一天向后勤部提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)入（退）宿舍申請(qǐng)表，經(jīng)所在部門(mén)部長(zhǎng)及后勤部長(zhǎng)審批同意后，員工憑入（退）宿舍申請(qǐng)表到宿管處登記入住，并領(lǐng)取宿舍門(mén)禁卡及房間鑰匙。住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人或擅自留宿非公司人員，如有特殊需求（如加班）可向后勤部提交臨時(shí)住宿申請(qǐng)表，經(jīng)所在部門(mén)部長(zhǎng)及后勤部長(zhǎng)審批同意后即可入住。公司后勤部統(tǒng)一安排員工的鋪位及房間物品，不得私自調(diào)換房間、床位以及物品。宿舍內(nèi)使用的水、電費(fèi)用由宿管員每月底（30號(hào)/31號(hào)）抄表核

3、算，核算后費(fèi)用由入住人員分?jǐn)偅诋?dāng)月工資中扣除，并由后勤部負(fù)責(zé)打印統(tǒng)計(jì)報(bào)表公告。每間宿舍內(nèi)所配發(fā)的物品，員工應(yīng)妥善保管與愛(ài)護(hù)，不得遺失、損壞，否則照價(jià)賠償；如惡意損壞視情節(jié)輕重上報(bào)公司公司予以警告、開(kāi)除等處罰。紀(jì)律管理住宿人員須自覺(jué)保持宿舍安靜、按時(shí)就寢、不得大聲喧嘩，夜間22點(diǎn)后不得在宿舍房間內(nèi)從事會(huì)影響到他人休息的活動(dòng)，后勤部門(mén)如接到投訴或在巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違反上述情況的，第一次警告處理，第二次予以清退出宿用心整理可以編輯的word文檔宿舍內(nèi)嚴(yán)禁出現(xiàn)尋釁滋事、吵架喧嘩等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)第一次警告處理，第二次予以清退出宿舍。如出現(xiàn)偷盜、賭博、吸毒等嚴(yán)重不良行為，將直接清退出宿舍，并上報(bào)公司予以

4、開(kāi)除處罰。宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪。盡量避免在宿舍房間內(nèi)用餐。嚴(yán)禁集體宿舍(四人間)男女混居一室。嚴(yán)禁員工私自將親友帶入宿舍或留宿。員工不得擅自更換門(mén)鎖。安全管理宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，嚴(yán)禁私拉亂接電線、插座，如有實(shí)際需求可聯(lián)系后勤部予以協(xié)助處理。嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)第一次警告處理，第二次予以清退出宿舍。住宿員工不得在床上抽煙，煙灰、煙蒂不得隨意丟棄，煙灰缸應(yīng)妥善放置，嚴(yán)防火災(zāi)發(fā)生，如發(fā)生火災(zāi)，引起火災(zāi)責(zé)任人須承擔(dān)火災(zāi)賠償責(zé)任，并上報(bào)公司予以開(kāi)除處罰。如出現(xiàn)員工親友來(lái)訪的，被訪人可在公共會(huì)客廳進(jìn)行會(huì)見(jiàn)，盡量避免

5、進(jìn)入宿舍房間，如需留宿可向后勤部提交來(lái)客業(yè)務(wù)招待住宿申請(qǐng)表，經(jīng)所在部門(mén)逐級(jí)審批同意后即可入住。住宿舍人員物品應(yīng)擺放在規(guī)定范圍內(nèi)，不得堆放在樓道、走廊等地方，確保通道暢通。住宿人員在離開(kāi)宿舍時(shí)，一定將門(mén)窗尖好，并將貴重物品及現(xiàn)金保管好，如有遺失、被盜，公司只負(fù)責(zé)進(jìn)行協(xié)助調(diào)查。衛(wèi)生管理宿舍衛(wèi)生做到“七凈”、“五無(wú)”。七凈：即地面、墻面、桌面、門(mén)窗、衣柜、洗手間、床架等每天擦洗干凈。五無(wú)：即無(wú)灰塵、無(wú)痰跡、無(wú)垃圾、無(wú)雜物、無(wú)異味。住宿人員所產(chǎn)生的垃圾須自行清理至1#樓一樓東側(cè)垃圾房，嚴(yán)禁在走廊、樓梯、公共休息區(qū)等公共區(qū)域堆放或亂扔垃圾。嚴(yán)禁從陽(yáng)臺(tái)、窗口、樓頂向下拋物、倒水、吐口水等不文明行為。住宿員

6、工嚴(yán)禁在墻壁上亂涂寫(xiě)，亂張貼或在墻壁上踏腳印。員工一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜、寵物。檢查及處罰檢查(1) 宿管對(duì)宿舍安全性、整潔性、布置合理性等方面進(jìn)行日常檢查。(2) 由后勤部組織相尖人員定期對(duì)宿舍進(jìn)行全面檢查。用心整理可以編輯的word文檔（1）對(duì)存在的問(wèn)題后勤部門(mén)將以書(shū)面形式通知到各人員，要求限期整改，并視情節(jié)處罰承擔(dān)園區(qū)義工工作（宿舍樓走廊、樓梯扶手等清潔工作）（2）對(duì)檢查中存在的違紀(jì)現(xiàn)象或檢查結(jié)果連續(xù)兩次不合格的，處以警告處理，連續(xù)三次及以上不合格的，予以清退出宿舍處理。退房管理所有住宿員工因事退房或離職（包括自離、辭職、免職等）時(shí)，需根據(jù)公司門(mén)相尖流程辦理退房手續(xù)（離職審批表須經(jīng)由后勤

7、部的簽字確認(rèn)）；如因違反公司相尖紀(jì)律制度被開(kāi)除的人員，必須于離職當(dāng)日搬離宿舍。員工搬離宿舍時(shí)，應(yīng)在宿管處登記，由宿管檢查其寢室設(shè)備，設(shè)備完好后，方可辦理退宿手續(xù)，如損壞，照價(jià)賠償，相尖費(fèi)用統(tǒng)一在工資中扣除。退宿后一個(gè)月內(nèi)不允許再次申請(qǐng)入住宿舍。換房管理住宿員工若有更換宿舍需求須提前一天向后勤部提交員工換宿舍申請(qǐng)表，經(jīng)原室友、部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，由宿管清點(diǎn)財(cái)物后方可換宿，如有財(cái)物損壞的須折算賠償并在工資中統(tǒng)一扣除。宿舍評(píng)優(yōu)后勤部門(mén)將根據(jù)日常檢查及住宿情況，每月對(duì)所有宿舍房間及入住人員進(jìn)行各項(xiàng)先進(jìn)評(píng)優(yōu)，對(duì)連續(xù)三月獲得評(píng)優(yōu)的房間及人員公司將5附則WZ92-01/V1/1WZ92-01/V1/2WZ92-01/V1/3WZ92-01/V1/4給予一定程度的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。員工宿