優(yōu)秀個人總結(jié)范文：勞資員個人工作總結(jié)

1、勞資員個人工作總結(jié)2011年8月，我懷著對工作的熱情，對未來的美好憧憬來到了 河南安裝工程管理分公司，并從事于現(xiàn)在的鶴壁動力站項(xiàng)目部勞 資工作。自入職公司以來，我受到了包括分公司經(jīng)理等眾多領(lǐng)導(dǎo) 在內(nèi)的關(guān)懷，在他們的不斷引導(dǎo)與熏陶下， 我漸漸的熟悉了公司 的狀況，并開始從事自己的分內(nèi)工作，項(xiàng)目部的日子是苦的，但 有了學(xué)習(xí)的氛圍和人性化的關(guān)懷后，我的心情是燦爛的，我為自己所擁有的這個美好工作環(huán)境而慶幸！時光飛逝，眨眼間2011年已悄然而過，我?guī)е碌膴^斗目標(biāo)跨入2012，并依公司相關(guān)規(guī)定特在此提出轉(zhuǎn)正申請，下面是我近 六個月的工作總結(jié)：一、社會保險的管理：1、根據(jù)人員變動信息，及時上報各類人員的增

2、減變動情況，辦理相關(guān)信息的變更登記和個人賬戶的銜接、轉(zhuǎn)移等手續(xù)，保證數(shù)據(jù)更新及時、準(zhǔn)確。2、分階段、分時期依據(jù)參保情況如實(shí)完成社保稅的申報和繳納。二、薪資管理工作：按時審核項(xiàng)目部人員的考勤狀況， 及時完成勞務(wù)費(fèi)分配單和工資報表等相關(guān)工作，并協(xié)助會計完成工資的發(fā)放等工作。三、勞動關(guān)系管理：1、按照公司規(guī)定協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，完成項(xiàng)目部員工的考核和崗位 工資的評定。2、及時完成員工合同的新簽和續(xù)簽工作，范文寫作并更新人事 信息。保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤，協(xié)助分公司完成勞動合同備案等工 作。3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的休假制度，在保證公司員工的切身利益 的同時，做好非正?？记诘奶幚砉ぷ?。四、其他工作：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其

3、他工作。勞資工作相對比較復(fù)雜，需要有較高的理論水平和自身修養(yǎng)。 在 平時的工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司勞資方面的管理規(guī)定，堅定不移 地貫徹執(zhí)行公司的方針與政策， 及時學(xué)習(xí)和了解公司對基層干部 和技校生工作的新精神新政策， 并運(yùn)用于工作實(shí)踐之中。 在實(shí)際 工作中，時時注意新文件的走向，正確理解政策、把握政策不斷 提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。工作之余我還經(jīng)常幫助同事解決疑難， 并 把我在各方面所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)跟他們分享，也在一定程度上推動了同事間的良性溝通與交流。雖然這半年里我沒有什么可供炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真對待每一件事，多思考，多關(guān)注，為更好 地服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)工作盡了自己的一份力。在

4、今后的工作中，我 將更加努力的完成各項(xiàng)工作，不辜負(fù)公司對我的期望！ 篇二：勞資員工作總結(jié)篇工作總結(jié)2011年，我懷著對工作的熱情，對未來的美好憧憬來到了香茗 酒店，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)是第三個年頭，2012年我由財務(wù)的一名收銀員轉(zhuǎn)崗成為行政人事板塊的勞資員。 我深知自己在工作中有很多不 足，所幸在酒店領(lǐng)導(dǎo)以及各部門的大力支持下、緊緊圍繞酒店的發(fā)展目標(biāo)，勤奮學(xué)習(xí)，積極工作，較為圓滿地完成了自身崗位職 責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2013年已悄然而過，我將帶著新的 奮斗目標(biāo)跨入2014，更好的去完成每一項(xiàng)工作，現(xiàn)將過去一年的 工作總結(jié)如下：一、完成工作項(xiàng)具體如下：（一）社會保險的管理：1、根據(jù)人員變動信息，及時上

5、報酒店各部門工作人員的增減變動情況，辦理相關(guān)信息的變更登記和個人賬戶的銜接、轉(zhuǎn)移等手續(xù)，保證數(shù)據(jù)更新及時、準(zhǔn)確。2、分階段、分時期依據(jù)參保情況如實(shí)完成社保稅的申報和繳納。（二）薪資管理工作：按時審核酒店各部人員的考勤狀況， 及時完成工資報表等相關(guān)工 作，并協(xié)助財務(wù)部出納完成工資的發(fā)放等工作。（三）勞動關(guān)系管理：1、按照公司規(guī)定協(xié)助相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，完成酒店各部門員工的考核和崗位工資的評定。2、及時完成酒店新老員工合同的新簽和續(xù)簽工作，并更新人事 信息。保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤，并完成勞動合同備案等工作。3、嚴(yán)格執(zhí)行酒店制定的休假制度，在保證公司員工的切身利益的同時，做好非正?？记诘奶幚砉ぷ?。（四）其他工

6、作：思想?yún)R報專題完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、總結(jié)：作為一名勞資員，應(yīng)當(dāng)時刻樹立為一線部門服務(wù)的理念， 善于傾 聽各部門的各種意見和建議， 對于職責(zé)范圍內(nèi)的事情， 都能認(rèn)真 對待及時解決，同時，對于超權(quán)限范圍的問題，應(yīng)當(dāng)及時向領(lǐng)導(dǎo)勞資工作相對比較復(fù)雜，需要有極高的耐心和恒心。 在平時的工 作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司勞資方面的管理規(guī)定， 堅定不移地貫徹執(zhí) 行公司的方針與政策，并運(yùn)用于工作實(shí)踐之中。雖然過去一年里我沒有什么可供炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)也是一種價值的體現(xiàn)，在來年的工作里認(rèn)真對待每一件事，多思考，多關(guān)注，更好地去為酒 店所有部門做好服務(wù)工作。 我將更加努力的完成各項(xiàng)工作，

7、 不辜 負(fù)酒店對我的信任和期望！篇三：人事勞資員個人工作總結(jié)本人于XXXX年XX月進(jìn)入安裝工程九公司， 參加工作，具有較強(qiáng) 的工作責(zé)任心、盡職履責(zé)能力、服務(wù)服從意識和較高的專業(yè)知識 水平。從19XX20XX年，我在安裝九公司從事氣焊切割作業(yè)，20XX 年以后我就改為勞資員，本總結(jié)是在改為勞資員以后， 對所從事 的勞資工作進(jìn)行的一些總結(jié)。 勞資員的主要工作，第一是勞資管 理，第二是公務(wù)事情辦理，第三是成本核算，因此，本人總結(jié)也 以此三條依次展開，進(jìn)行敘述。第一：勞資管理在我改為勞資員以后，我尊守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政 指令，嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé)，忠于企業(yè)，團(tuán)結(jié)、協(xié)作、誠 信;保守公司

8、機(jī)密；負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場所有人員工資的制單、匯總、裝 訂，并與隊(duì)部保持聯(lián)系，配合財務(wù)工作，提供有關(guān)資料；負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作，建立健全職工進(jìn)出的流水臺帳；及時準(zhǔn)確地作好勞動工資統(tǒng)計工作，作好各類臺帳、報表，提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)， 按時上報上級所需的各類報表；熟練掌握有關(guān)勞動政策及相應(yīng)的 法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素 質(zhì)。在工程項(xiàng)目的勞資工作中， 特別是有勞務(wù)分包的現(xiàn)場， 勞資員的 事情特別多，馬虎不得，必須仔細(xì)的一件一件的辦理。從項(xiàng)目所 有人員進(jìn)廠以后，所有人員的衣食住行，勞資員必須合理安排有 效管理。管理的同時需要與經(jīng)理部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，并作出一些具體的相關(guān)規(guī)定。最全面的范文

9、參考寫作網(wǎng)站如房間幾人一間，那些人身體情況如何，是否適合睡上鋪 ？如有勞務(wù)人員，還要考慮 是否與職工要分開，是否與職工同吃同住，如不同吃同住，還要 另行為勞務(wù)人員考慮吃住問題。 所有人員的行李鋪蓋都要有借用 手續(xù)，或按規(guī)定交納抵押金，都必須細(xì)心的向各施工人員講清道 明讓他們配合勞資作好各項(xiàng)工作。在工程項(xiàng)目中，另外一個比較 頭痛的事情，就是吃。如果項(xiàng)目有大食堂，職工買飯票還好，勞 資員省事很多，如果是隊(duì)部食堂，那就要時刻操心，必須從食堂 人員、買菜人員及渠道、職工伙食的菜譜，一一抓起，否則職工 就會有怨言。當(dāng)然，眾口難調(diào)，我的辦事原則，只要多數(shù)人說好， 那就是好了。在辦事過程中，最重要的事情就是

10、工資。工資的管 理，直接影響到工人的干活。如工資做錯，工人就會來找你理論； 工資作少了，工人會找你來抱怨，總之，在管理過程中，我一直 按照公司文件進(jìn)行工作，決不夾雜私人感情，個人恩怨等，一切 要以講道理，擺事實(shí)為準(zhǔn)，這樣才能以理服人。同時保證，所有 參于施工人員的工資及時發(fā)放， 以免因工資事情鬧出不愉快不協(xié) 調(diào)的事情。我總結(jié)的勞資員的勞資管理工作，就是要精、穩(wěn)、準(zhǔn)。精：就是 一切要細(xì)心，從每件小事抓起，這樣才能保證大事有成。所謂小 事，就是衣食住行，所謂大事，就是項(xiàng)目成功。穩(wěn)：所謂穩(wěn)，就 是遇事不要驚慌，出了事情就必須立即解決。所謂準(zhǔn)：就是工資 表、各項(xiàng)報表作的要準(zhǔn)，不要有錯，多個小數(shù)點(diǎn)，少個

11、小數(shù)點(diǎn)都 將會造成不可估量的錯誤。第二：公務(wù)事情辦理勞資員又叫勞資辦事員，所謂辦事員，就是領(lǐng)導(dǎo)或則公司安排的 公務(wù)事情的辦理。在多年的公務(wù)辦事中，首當(dāng)其沖的就是公司文 件的學(xué)習(xí)和宣傳，讓每位職工及時了解公司的最新信息，和最新管理制度。如XX年1月份，總公司對所有在冊職工集體嘉獎事宜，本人將其宣傳后，現(xiàn)場每位施工人員無不高興倍至，對公司 的未來充滿了希望，干起工作來，更加充滿斗志。一支充滿激情 的隊(duì)伍，無不戰(zhàn)無不勝的。俗話說的好啊，悲哀末大于心死！只有要理性、有激情、有斗志，什么樣的工程，我們的職工都能將 其順利完成。這就是宣傳的作用。辦事過程中，還有職工的考核、 升職、班組的承包與建設(shè)等，我一

12、一根據(jù)隊(duì)部下發(fā)的最新通知和 信息及時落實(shí)反饋給現(xiàn)場所有職工，決不耽誤職工的個人前途。 辦事過程中，還有許多雜事的辦理，如辦公用品的采購，急發(fā)事 情的處理等等，總之，只要是本職應(yīng)做的事情，我都一馬當(dāng)先的 完成，決不推委扯皮。在越南施工現(xiàn)場的管理中，取得如下成效： 班組的建設(shè)與管理得到加強(qiáng)；加強(qiáng)了班組培訓(xùn)學(xué)習(xí)。班組長的責(zé) 任直接影響影響現(xiàn)場的工作質(zhì)量和進(jìn)度，因此，在XX年度的班組建設(shè)中重點(diǎn)加強(qiáng)了班組長的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)（如職工轉(zhuǎn)正、評技等），使他們真正發(fā)揮技術(shù)骨干和模范帶頭作用 ；現(xiàn)場管理有效的 得到改善等。第三：成本核算勞資員的另一主要工作就是成本核算。所謂，工程施工，走在最 前面的就是效益，效益要靠

13、成本來控制和管理， 這就促成了我們 勞資員承當(dāng)起另一大事情就是成本核算。成本核算，我認(rèn)為就是一個小孩蓄錢罐的管理辦法，要不停的望里放，少往外拿，這樣 錢就會越積越多。工程管理中，我抓住主要的進(jìn)錢點(diǎn)，也就是工 程款，每個月生產(chǎn)都會有進(jìn)度，就滋生出了進(jìn)度款，這也就是我成本收入控制的來源，另一重點(diǎn)就是支出，主要是材料、機(jī)械和 其它消耗。在成本不變的同時，減小開支也是成本控制的一個辦 法。作為勞資員，不僅要抓收入，還要控支出，對成本進(jìn)行控制， 然后在支出與收入的總體核算下， 計算出是否盈利或虧損。作為 勞資員，我每月底根據(jù)實(shí)際情況，作出成本核算表上報隊(duì)部和現(xiàn) 場施工領(lǐng)導(dǎo)，讓隊(duì)部和現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)能及時了解現(xiàn)場成本情況，并及時采取措施，如節(jié)源減流，合理利用機(jī)械，有效安排施工人員等。 在工作中，我堅持：在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，不斷積累經(jīng) 驗(yàn)，