人民幣快速升值對我國服務(wù)外包行業(yè)的影響分析

1、人民幣快速升值對我國效勞外包行業(yè)的影響分析【摘要】 近年來，人民幣走上了被動(dòng)升值的快車道。人民幣的升值將會(huì)增加效勞外包企業(yè)的本錢、降低企業(yè)利潤和在國際市場上的價(jià)格競爭力，但同時(shí)也將有利于效勞外包行業(yè)的調(diào)整重組，促進(jìn)效勞外包行業(yè)向高端打破。因此，企業(yè)應(yīng)通過積極開拓國內(nèi)效勞外包市場、加大對高端業(yè)務(wù)拓展的投資、提升企業(yè)管理效勞才能、重視效勞外包人才的培養(yǎng)、進(jìn)展主動(dòng)的外匯風(fēng)險(xiǎn)管理以緩解人民幣快速升值所帶來的壓力?！娟P(guān)鍵詞】 人民幣快速升值 效勞外包 影響一、人民幣升值的背景及現(xiàn)狀 2021年，國家商務(wù)部、國家工業(yè)和信息化部進(jìn)展的人民幣升值壓力測試說明，假設(shè)人民幣匯率在短期內(nèi)升值3%，大多數(shù)企業(yè)將面臨宏

2、大虧損；假設(shè)升值5%，后果將更加不堪設(shè)想。效勞外包行業(yè)屬于本錢按人民幣計(jì)價(jià)、收入按美元等外幣計(jì)價(jià)的典型行業(yè)，不可防止地受到人民幣快速升值的直接沖擊。如何緩解人民幣快速升值帶來的壓力，已成為當(dāng)前我國效勞外包行業(yè)亟需解決的主要問題。二、人民幣快速升值對我國效勞外包行業(yè)的影響1、消極影響一是人民幣快速升值將增加效勞外包企業(yè)的本錢，降低企業(yè)的實(shí)際收入和利潤。在中國，人民幣升值并沒有像傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理論所預(yù)期的緩解了通貨膨脹，反而因?yàn)槿嗣駧挪荒茏杂蓛稉Q，也不能成為國際儲(chǔ)藏貨幣，使人民幣升值更多的局限于人民幣和美元這兩種相對貨幣中間，出現(xiàn)了對外升值，對內(nèi)貶值的現(xiàn)象。日趨嚴(yán)重的通貨膨脹顯著增加了企業(yè)的本錢。我國效

3、勞外包企業(yè)的主要本錢人工本錢支出，是按照人民幣計(jì)價(jià)，收入按照美元等一些外幣計(jì)價(jià)。由于效勞外包行業(yè)多數(shù)為人才密集型產(chǎn)業(yè)，隨著人民幣的快速升值、中國加薪潮的降臨以及消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)CPI的上漲，勞動(dòng)力的本錢還在持續(xù)不斷地上升，勢必增加外包企業(yè)的本錢。對于已經(jīng)簽訂的、以美元計(jì)價(jià)并結(jié)算的離岸效勞合同，由于美元的相對貶值，使企業(yè)可兌換的人民幣收入縮水。在離岸工程交付本錢包括國內(nèi)工程人員工資和其它運(yùn)營本錢不變的情況下，以美元結(jié)算的外包收入減少，直接影響了外包企業(yè)的效益。有研究數(shù)字說明：人民幣每升值1%，該類IT效勞外包利潤降低0.7%。二是人民幣快速升值將降低中國效勞外包企業(yè)的價(jià)格競爭力。離岸外包可以使發(fā)包

4、企業(yè)節(jié)省30%50%的本錢，發(fā)包商主要就是借助較低的本錢實(shí)現(xiàn)更高的利潤。離岸外包只有在發(fā)包國和接包國的匯率、本錢和政策等要素存在較大的落差時(shí)才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)開展。人民幣升值使中國效勞商在不得不進(jìn)步報(bào)價(jià)以維持合理收入和利潤的同時(shí)，降低其價(jià)格的國際競爭力。假設(shè)為了應(yīng)對人民幣升值，企業(yè)提升報(bào)價(jià)，必將使企業(yè)的價(jià)格競爭力迅速下降，亦將迫使發(fā)包方尋求更高性價(jià)比的國家或地區(qū)進(jìn)展效勞采購；反之，假設(shè)保持價(jià)格不變或以較低的價(jià)格報(bào)價(jià)，大量中小規(guī)模的效勞外包企業(yè)賴以生存的狹窄的利潤空間將被徹底打破?？傊?，人民幣的快速升值必將造成中國效勞外包企業(yè)在國際市場的價(jià)格優(yōu)勢弱化，從而導(dǎo)致其國際競爭力的降低。2、積極影響一是有利

5、于效勞外包行業(yè)的調(diào)整重組，推動(dòng)我國效勞外包行業(yè)走向成熟。人民幣升值對外包業(yè)務(wù)帶來的匯率風(fēng)險(xiǎn)及經(jīng)營壓力將推動(dòng)企業(yè)的優(yōu)勝劣汰。一方面，具備規(guī)模本錢和議價(jià)才能的大型效勞外包企業(yè)將可以平穩(wěn)度過難關(guān)，打造更為強(qiáng)勢的競爭力；另一方面，抗風(fēng)險(xiǎn)才能較低的中小企業(yè)將逐漸從市場上退失，從而產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢資源得以重新整合，推動(dòng)我國效勞外包行業(yè)走向成熟。二是有利于效勞外包行業(yè)向高端打破，促進(jìn)外包企業(yè)的國際化。當(dāng)人民幣的快速升值使效勞外包企業(yè)的本錢進(jìn)步時(shí)，本錢競爭將逐步讓位于價(jià)值競爭，外包企業(yè)為了進(jìn)步自身的競爭力，就不能僅僅局限于傳統(tǒng)的外包業(yè)務(wù)，而要向更深層高端技術(shù)鏈接研發(fā)，設(shè)計(jì)，財(cái)務(wù)等，擴(kuò)展更多的效勞外包領(lǐng)域。同時(shí)，人民幣

6、升值對于中國企業(yè)的國際化是有利的，人民幣升值降低了中國企業(yè)在國外收購、開展業(yè)務(wù)的本錢，也加大了中國企業(yè)在海外市場的話語權(quán)，使收購方以更低的本錢到達(dá)預(yù)期效果。目前，一些中國企業(yè)已經(jīng)付諸行動(dòng)：博彥科技收購印度效勞提供商ESS，軟通動(dòng)力收購四達(dá)榮合科技和環(huán)亞先鋒效勞及外包業(yè)務(wù)。三、效勞外包行業(yè)應(yīng)對人民幣快速升值的對策建議1、積極開拓國內(nèi)效勞外包市場在中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的大背景下，中國的金融、商務(wù)、高端裝備制造、效勞等行業(yè)對應(yīng)用軟件效勞的需求將日益增大。國內(nèi)效勞外包工程需求增長主要依賴于自國有企業(yè)、在華經(jīng)營跨國公司的分支機(jī)構(gòu)、民營企業(yè)以及中央和地方政府的需求增長。目前政府事業(yè)單位、國有企業(yè)已通過多年積累形成

7、龐大的IT資產(chǎn)，在現(xiàn)有根底上的更新、開發(fā)、維護(hù)需要更多具備專業(yè)知識(shí)和經(jīng)歷的效勞人員。政府可以鼓勵(lì)這些機(jī)構(gòu)對非核心的IT工程進(jìn)展剝離和釋放，將效勞外包商融入政府信息化進(jìn)程中。隨著我國3G業(yè)務(wù)正式商用、三網(wǎng)交融試點(diǎn)啟動(dòng)、物聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略的積極推進(jìn)，相關(guān)產(chǎn)業(yè)會(huì)為軟件效勞業(yè)創(chuàng)造新的時(shí)機(jī)。一旦中國的外包企業(yè)轉(zhuǎn)向國內(nèi)，并利用外鄉(xiāng)優(yōu)勢，將帶來巨量業(yè)務(wù)，當(dāng)國內(nèi)企業(yè)以人民幣結(jié)算的效勞外包合同比重增加時(shí)，人民幣升值帶來的該因素下的壓力將得到緩解。2、加大對高端業(yè)務(wù)拓展的投資在人民幣升值進(jìn)程中，勞動(dòng)密集型的外包價(jià)值和價(jià)格逐漸失衡。由于其附加值較低，發(fā)包方在削減IT開支時(shí)最容易將其停滯或收回。而為發(fā)包方提供高附加值、高技術(shù)

8、含量的效勞，才能實(shí)現(xiàn)更高的客戶忠誠度，加強(qiáng)企業(yè)的可持續(xù)盈利才能。外包企業(yè)要改變原有粗放式的行業(yè)格局，應(yīng)著眼于中高端的研發(fā)業(yè)務(wù)，從產(chǎn)業(yè)鏈低端的單純客戶信息管理躍升到技術(shù)含量更高的業(yè)務(wù)流程外包、金融管理、電信創(chuàng)新等中高端效勞，培育出具有國際中國知名度的中國軟件外包大型企業(yè)，以沉著面對國際市場的復(fù)雜競爭。3、提升企業(yè)管理效勞才能效勞外包企業(yè)在傳統(tǒng)外包業(yè)務(wù)領(lǐng)域的利潤空間，在發(fā)包方議價(jià)才能逐漸提升的情況下越來越小。而處于價(jià)值鏈高端的科技研發(fā)、人力資源管理、財(cái)務(wù)分析、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、遠(yuǎn)程醫(yī)療等外包業(yè)務(wù)可以為企業(yè)帶來更多的附加值。在這些新興效勞外包領(lǐng)域，效勞價(jià)值不再簡單的與人力本錢投入呈線性關(guān)系，而更多的依賴于創(chuàng)

9、新才能與專業(yè)經(jīng)歷。因此，效勞外包企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)拓展和合同議價(jià)才能，提升知識(shí)管理、工程管理和人力資源管理才能，使企業(yè)的管理更加精細(xì)化和現(xiàn)代化，從根本上提升企業(yè)的競爭力。將所提供的效勞產(chǎn)品向價(jià)值鏈高端轉(zhuǎn)型，通過接包高端流程，挖掘產(chǎn)品利潤空間，以獲取更為豐厚的商業(yè)利益。4、重視效勞外包人才的培養(yǎng)效勞外包是以人力資源為核心的產(chǎn)業(yè)，效勞外包人才除了要具備信息技術(shù)才能、外語才能以及專業(yè)技能外，效勞業(yè)要求的通用素質(zhì)，比方效勞意識(shí)、溝通才能、團(tuán)隊(duì)合作才能等也是必需的。同時(shí)，企業(yè)在從傳統(tǒng)產(chǎn)品向價(jià)值鏈高端產(chǎn)品轉(zhuǎn)型的過程中，需要依托大量的中高端應(yīng)用型人才。但中國效勞外包產(chǎn)業(yè)的開展時(shí)間較短，與效勞外包產(chǎn)業(yè)相對興隆的印

10、度相比，市場上應(yīng)用型中高端效勞外包人才的供給顯著缺乏。在這種情況下，效勞外包企業(yè)應(yīng)重視人才的培養(yǎng)機(jī)制，從產(chǎn)業(yè)需求角度積極影響國內(nèi)高校人才培養(yǎng)形式，加強(qiáng)與高校建立合作培養(yǎng)機(jī)制，以結(jié)合實(shí)驗(yàn)基地或?qū)嵱?xùn)基地等方式培養(yǎng)可以符合產(chǎn)業(yè)需求的應(yīng)用型人才。此外，充分利用國際人才市場、人才資源，加大從海外引進(jìn)效勞外包產(chǎn)業(yè)高端人才亦是解決行業(yè)人才短缺的有效途徑。5、進(jìn)展主動(dòng)的外匯風(fēng)險(xiǎn)管理主動(dòng)進(jìn)展外匯風(fēng)險(xiǎn)管理，在一定程度上可以緩解人民幣升值帶來的壓力。效勞外包行業(yè)在中國起步較晚，相比于制造業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)，整體的財(cái)務(wù)管理資源投入和財(cái)務(wù)管理程度還有待于提升，特別是很多中小效勞外包企業(yè)尚未形成明確的外匯風(fēng)險(xiǎn)管理策略。因此，外包企業(yè)可以采取合同管理、結(jié)算管理、金融對沖等手段去躲避匯率風(fēng)險(xiǎn)。如在與客戶簽訂外包合同時(shí)，在合同條款中規(guī)定出現(xiàn)人民幣大幅升值后的解決方案，從而將匯率風(fēng)險(xiǎn)納入預(yù)期管理。同時(shí)，還要主動(dòng)地進(jìn)展結(jié)算貨幣管理：當(dāng)發(fā)包方是境內(nèi)機(jī)構(gòu)或境外機(jī)構(gòu)的境內(nèi)分支時(shí)，積極爭取客戶采取人民幣結(jié)算；當(dāng)發(fā)包方是日本或者是歐洲客戶時(shí)，積極推動(dòng)采取人民幣結(jié)算或者日元、