培訓(xùn)心得公司培訓(xùn)心得體會(huì)范文5篇

1、培訓(xùn)心得公司培訓(xùn)心得體會(huì)范文5篇公司培訓(xùn)心得一聽(tīng)了韋老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個(gè)人都面 臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來(lái)。由于每個(gè) 人的閱歷不盡相同，所以大家對(duì)生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的 差異。人就這么一輩子！因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉 獻(xiàn)，還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常白姓。這也就形成了日 常的文化差異。李總提出我們Xx公司管理的核心是以人為本，有人這樣說(shuō)，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是 一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭，這種比喻確實(shí)有其道理，他告訴我們一個(gè)企業(yè) 要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高

2、自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企 業(yè)人才來(lái)源的最好的途徑。首先我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人 才?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè) 的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特 別是前者尤為重要。來(lái)到Xx公司就職，我們每個(gè)人都有一種期待：希望通過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn) 自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公平的回報(bào)。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括 精神上的。有時(shí)，絕對(duì)公平是沒(méi)有的，但如果失去了基本的公平，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不 可能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問(wèn)題。怎樣讓Xx這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，發(fā)揮出 最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問(wèn)題！我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)

3、程中應(yīng)該貫徹堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事的原則，而不是 把它當(dāng)成一種口號(hào)，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 中。創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)這是Xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、 團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù)，這種 文化與管理，是公司發(fā)展過(guò)程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀，是Xx公司人集體智慧 的結(jié)晶。一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒(méi)有固定的模式，我們要通過(guò)工 作的實(shí)踐來(lái)不斷的學(xué)習(xí)，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實(shí)際 和自己的員工來(lái)共同建立的一種文化。如經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險(xiǎn) 理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的

4、一個(gè)組成部分。一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，才可能得以生存和發(fā)展， 其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價(jià)值的資本，否則，再多的資本也不過(guò) 是一堆廢紙，因?yàn)樗鼤?huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸喪失。公司的企業(yè)的文化是開(kāi)放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文 化，并將其發(fā)揚(yáng)光大，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信Xx的明天會(huì)更 好！公司培訓(xùn)心得二聽(tīng)了韋老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個(gè)人都面 臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來(lái)。由于每個(gè) 人的閱歷不盡相同，所以大家對(duì)生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的 差異。人就這么一輩子！因此有

5、人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉 獻(xiàn)，還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常白姓。這也就形成了日 常的文化差異。李總提出我們Xx公司管理的核心是以人為本，有人這樣說(shuō)，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是 一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭，這種比喻確實(shí)有其道理，他告訴我們一個(gè)企業(yè) 要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企 業(yè)人才來(lái)源的最好的途徑。首先我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人 才?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè) 的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特 別是前者尤為重要。來(lái)到Xx公司就職，我們每

6、個(gè)人都有一種期待：希望通過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn) 自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公平的回報(bào)。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括 精神上的。有時(shí)，絕對(duì)公平是沒(méi)有的，但如果失去了基本的公平，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不 可能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問(wèn)題。怎樣讓Xx這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，發(fā)揮出 最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問(wèn)題！我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中應(yīng)該貫徹堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事的原則，而不是 把它當(dāng)成一種口號(hào)，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 中。創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)這是Xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、 團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù)，這種 文化與管理，是公

7、司發(fā)展過(guò)程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀，是Xx公司人集體智慧 的結(jié)晶。一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒(méi)有固定的模式，我們要通過(guò)工 作的實(shí)踐來(lái)不斷的學(xué)習(xí)，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實(shí)際 和自己的員工來(lái)共同建立的一種文化。如經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險(xiǎn) 理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，才可能得以生存和發(fā)展， 其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價(jià)值的資本，否則，再多的資本也不過(guò) 是一堆廢紙，因?yàn)樗鼤?huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸喪失。公司的企業(yè)的文化是開(kāi)放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文 化，并將其發(fā)揚(yáng)光

8、大，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信Xx的明天會(huì)更 好！公司培訓(xùn)心得三經(jīng)過(guò)公司舉行的這次培訓(xùn)，讓我們體驗(yàn)到了軍事生活，也進(jìn)一步了解到公司 的企業(yè)文化，發(fā)展目標(biāo)，和規(guī)劃等，同時(shí)也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知 識(shí)，在培訓(xùn)老師講的兒個(gè)細(xì)節(jié)，以及列舉的案例，對(duì)我們幫助很大，使我受益匪 淺所以，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中慢慢成長(zhǎng)。首先公司為我們按排了兩天的軍訓(xùn)，體現(xiàn)了公司對(duì)員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重，以 及團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念的注重，在這兩天里，我體驗(yàn)了做為一名軍人的榮耀，從站軍姿, 行軍禮，到跑步，每一個(gè)動(dòng)作都要做到位，做到統(tǒng)一規(guī)范，隊(duì)列整齊，口號(hào)響亮, 特別是大集合時(shí)，每一名隊(duì)員都要以最快迅速到位

9、，案經(jīng)過(guò)這兩的訓(xùn)練，我們能 明顯的感受到自己的進(jìn)步，做事有組織性，不單獨(dú)行動(dòng)，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞 的精神，同時(shí)也磨練了堅(jiān)強(qiáng)的意志力和執(zhí)行力，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌， 做游戲，不僅增加我們同事之間的團(tuán)結(jié)友愛(ài)，也更明白了團(tuán)隊(duì)的力量是最大的， 只有我們團(tuán)一致才能更好的完成任務(wù)。其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓(xùn)，以及時(shí)間管理，工商法律相關(guān)知識(shí)， 潤(rùn)華之歌的學(xué)習(xí)，更重要的是董事長(zhǎng)座談，讓我深深體會(huì)到企業(yè)對(duì)我們新員工的 重視，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，發(fā)展史以及公司未來(lái)也就是笫三次 創(chuàng)業(yè)的總體LI標(biāo)，讓我們更明確了在潤(rùn)華發(fā)展的奮斗U標(biāo)，做好個(gè)人定位，在欒 總座談會(huì)上給我更多的是感動(dòng)和意外，感

10、動(dòng)的是欒總在口忙之中抽出時(shí)間參加這 次座談，并且在每回答一個(gè)問(wèn)題都會(huì)站起來(lái)，問(wèn)一句我這樣回答你們是否滿意意 外的是欒總是那么的有激情，那么的和謁可親，一點(diǎn)也沒(méi)有那種和成功人士在一 起的壓迫感，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向，回答了 我們提出了一些問(wèn)題，讓我們對(duì)公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認(rèn) 識(shí)，最后在欒總離開(kāi)時(shí)，我們體人員為欒總演唱潤(rùn)華之歌，雖然只學(xué)了不到兩天, 但我們都努力做到最好，功夫不負(fù)有心人，我們得到了欒總的認(rèn)可。最后四天我們學(xué)習(xí)了產(chǎn)品知識(shí)。我是做銷售的，在這次培訓(xùn)中，產(chǎn)品知識(shí)的 培訓(xùn)是非常豐富的，從汽車基本知識(shí)，到展廳接待需求分析，以及裝具的相關(guān)業(yè) 務(wù)等

11、課程，讓我們更加認(rèn)識(shí)到做為一銷售人員掌握好知識(shí)是多么的重要，只有掌 握了產(chǎn)品知識(shí)，才能更好的給客戶講解，讓客戶認(rèn)可我們，這就需要我不斷提升 自我價(jià)值，嚴(yán)格要求自我，時(shí)刻提醒自己做好每一項(xiàng)銷售流程，做好客戶滿意， 在以后的工作臺(tái)中，我會(huì)不斷努力，不斷學(xué)習(xí)，為做一名優(yōu)秀的銷售人員而努力, 為做一名忠誠(chéng)的潤(rùn)華四有人而奮斗，我相信在不久的將來(lái)，我會(huì)以優(yōu)秀的業(yè)績(jī)來(lái) 回報(bào)公司，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)公司培訓(xùn)心得四剛剛邁出學(xué)校大門、走向社會(huì)的我，因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，總顯得有些不知所 措，但我想，加入寶繩是我工作生涯中第一個(gè)正確的選擇。找工作的時(shí)候，我就告訴自己，無(wú)論規(guī)模大小，我一定要找一家企業(yè)文化是 我所

12、認(rèn)同的公司，因?yàn)槲覉?jiān)信：沒(méi)有共同的信念、共同的目標(biāo)，就沒(méi)可能并肩作 戰(zhàn)。直到我在*上看到寶繩，了解了寶纟曼的發(fā)展史，從一個(gè)家庭小作坊發(fā)展到擁 有六口多人的大中型企業(yè)，從批發(fā)市場(chǎng)向品牌市場(chǎng)轉(zhuǎn)型，姐弟三人的創(chuàng)業(yè)精神和 果斷的決策力讓我感到山衷的佩服。那時(shí)，我就知道，我找到了并肩作戰(zhàn)的伙伴。通過(guò)這為期兩天的新員工培訓(xùn)，讓我進(jìn)一步了解了寶繩文化并且感受到了寶 繩人的善良與魅力。各位寶繩親愛(ài)的伙伴們，大家早上好好，很好，非常好，大 家好才是真的好，耶!伴隨著這獨(dú)具特色、整齊的、富有激情的問(wèn)候聲，我開(kāi)始 了寶繩之旅。在培訓(xùn)過(guò)程中，講師們用他（她）們的人格魅力感染著在場(chǎng)的每一個(gè)人，大家 都熱烈地鼓掌，積極地

13、配合，爭(zhēng)先恐后地參與互動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，以一種 士氣高昂的狀態(tài)迎接每一次挑戰(zhàn)。還記得我們一起跳的那個(gè)手語(yǔ)舞感恩的心嗎? 以前每每看到有人跳這支舞，都情不自禁地潸然淚下。這次換做我們站在臺(tái)上， 用肢體語(yǔ)言去詮釋歌詞的內(nèi)含，感受生命的偉大，體味那種可以倒，但保持微笑; 可以哭，卻從不服輸?shù)纳顟B(tài)度。這于我來(lái)說(shuō)，是異常珍貴的。人最重要的不是所處的位置，而是所朝的方向。樹(shù)立遠(yuǎn)大的標(biāo)，形成樂(lè)觀 積極的心態(tài)，學(xué)會(huì)換位思考、與人合作，保持激昂的斗志，朝著LI標(biāo)加足馬力前 進(jìn)，做最好的自己。不斷完善自我，多做為團(tuán)隊(duì)加分的事。來(lái)到寶纟曼，是我正確的選擇，我首先感謝自己。我相信，自助者天助。公司培訓(xùn)心得五首先

14、，將革命傳統(tǒng)教育和團(tuán)隊(duì)精神教育分為三個(gè)部分:革命傳統(tǒng)教育、軍事 訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練。在為期三天的短暫而充實(shí)的軍訓(xùn)中，雖然沒(méi)有波瀾壯美的 場(chǎng)面，沒(méi)有驚心動(dòng)魄的悄節(jié)，但在平凡中，它潛移默化地傳達(dá)著軍人的各種氣節(jié), 軍人的精神，在每一個(gè)姿勢(shì)，每一個(gè)敬禮，每一次操練中，我們懂得了什么是堅(jiān) 毅，我們懂得了什么是嚴(yán)明的紀(jì)律。在軍訓(xùn)的日子里，我們都嚴(yán)格要求自己，認(rèn) 真提高自己，更徹底地反省自己。響亮的口號(hào)顯示了我們對(duì)未來(lái)的信念。瞭亮的 軍歌編織著精彩的軍訓(xùn)生活。綠色軍營(yíng)的各種品質(zhì)和精神將成為我們長(zhǎng)途生活的 指路明燈，指引我們一步步走向成功。其次是革命傳統(tǒng)的教育。在參觀了遵義會(huì) 議會(huì)址和西風(fēng)集中營(yíng)后，我們的每

15、一位學(xué)生都對(duì)老一輩革命家的崇高精神留下了 深刻的印象。當(dāng)我們看到星星之火可以燎原時(shí)，我們也看到了口色的恐怖。我們 看到，我們黨最后的勝利是用無(wú)數(shù)先烈的鮮血換來(lái)的。最后的拓展訓(xùn)練，讓我們?cè)谟螒蛑畜w會(huì)到高壓電*,同舟共濟(jì)，共渡難關(guān)讓 我們深刻認(rèn)識(shí)到，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只要大家齊心協(xié)力，所釋放出來(lái)的能量是如此 巨大，是不可能的。延伸到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，個(gè)人不論其職位和潛力如何，都應(yīng)該是 企業(yè)導(dǎo)向和公司化的。各部門和各部門要注重補(bǔ)償意識(shí)，尋求充分合作。信任的 背摔告訴我們，無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)，在發(fā)展的過(guò)程中總會(huì)遇到挑戰(zhàn)和困難。在 這個(gè)時(shí)候，我們應(yīng)該相信自己，相信別人，讓別人相信自己，挑戰(zhàn)自己，超越極 限，讓挑戰(zhàn)

16、和困難成為成功的墊腳石。拓展訓(xùn)練不僅能帶給我們更多，也能幫助 我們了解自己的潛能，克服心理慣性，了解群體的作用，增強(qiáng)對(duì)群眾的參與意識(shí) 和責(zé)任感。它給我們的靈感對(duì)我們未來(lái)的生活有很大的幫助。第二，培訓(xùn)的第二階段，以企業(yè)文化和企業(yè)精神教育為重點(diǎn)，讓我們了解貴 州電力行業(yè)的內(nèi)涵。企業(yè)文化是一種價(jià)值觀，是全體員工的共識(shí)，是一個(gè)企業(yè)的 靈魂。學(xué)習(xí)型組織是當(dāng)今世界上最重要的管理模式之一。它是一種宏觀管理理論, 是企業(yè)文化的核心。學(xué)習(xí)型組織倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念，形成工作和工作學(xué)習(xí)的氛 圍，不斷提高學(xué)習(xí)、實(shí)踐和創(chuàng)新的潛能。學(xué)習(xí)型組織是使全體員丄都能全身心投 入到學(xué)習(xí)中并具有持續(xù)學(xué)習(xí)潛力的組織。它也是一個(gè)讓所有員工都能在工作中體 會(huì)到生活的好處的組織。目前，貴州電力正在大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，讓所 有成員都能加入到學(xué)習(xí)型組織中來(lái)。貴州電力工業(yè)的迅速發(fā)展，正是因?yàn)樗回?堅(jiān)持兩只手，一方面是企業(yè)建設(shè)的硬件設(shè)備，另一方面是企業(yè)文化的建設(shè)