技術(shù)副總崗位說明書

1、LJU岡崗位名稱技術(shù)副總經(jīng)理崗位編號所在部門工程技術(shù)部崗位定員1人直接上級總經(jīng)理崗位等級3直接下級技術(shù)經(jīng)理、工程經(jīng)理薪酬類型月薪所轄人員X人編制/更新日期2017年3月本職：全面主持公司的技術(shù)、研發(fā)、工程項目建設(shè)等管理工作，并制定規(guī)劃及組織實施，確保公司 經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：戰(zhàn)略管理工作 任 務(wù)參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案組織研究仃業(yè)新技術(shù)和新產(chǎn)品的發(fā)展方向，主持制疋技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決職職責(zé)表述：研發(fā)管理工作 任務(wù)定期了解行業(yè)、市場、競爭對手和客戶的發(fā)展變化，收集市場開發(fā)的研發(fā)性數(shù) 據(jù)組織制

2、定技術(shù)開發(fā)管理規(guī)程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)主持新技術(shù)、新產(chǎn)品項目開發(fā)方案的制定、試制、改進等工作研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品發(fā)展方向？領(lǐng)導(dǎo)組織新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良規(guī)劃工作，并負(fù)責(zé)組織實施指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，組織對各項目進行最后的可行性評估？職責(zé)三職責(zé)表述：技術(shù)管理工作 任務(wù)管理公司所有的核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案？組織制定新產(chǎn)品的合理的運行工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施主持召開對各工程項目運行過程中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題的分析會議，制定解決方案并監(jiān)督實施以及跟蹤實施后的效果，根據(jù)實施的效果不斷進行改進優(yōu)化與用戶進

3、行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn) 品技術(shù)相關(guān)冋題？協(xié)助市場部門對潛在或具體的項目、 用戶進行跟蹤，進行用戶拜訪、技術(shù)交流、 方案制作及合同談判負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的工程技術(shù)團隊解決合同履行過程中和售后維護中的技術(shù)問題監(jiān)督檢查所有工程資料、技術(shù)資料的收集、整理、歸檔工作參與合格供方的考察、篩選和評價，負(fù)責(zé)組織工程招標(biāo)中技術(shù)標(biāo)書的評審。職責(zé)四職責(zé)表述：項目建設(shè)管理工作任務(wù)參與擬定、修定工程項目建設(shè)開發(fā)計劃與設(shè)計院對接，組織對開發(fā)項目的設(shè)計方案進行論證；組織對項目設(shè)計過程各 環(huán)節(jié)跟蹤審核，并進行有效控制；負(fù)責(zé)組織施工圖的設(shè)計審核工作。審批施工中的變更，洽商等提案，指導(dǎo)工程部處理工

4、程變更事宜。對工程施工質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，并提出項目改進方案。指導(dǎo)工程部的質(zhì)量管理及對監(jiān)理單位的管理工作。負(fù)責(zé)組建項目建設(shè)管理團隊對在建的各類工程項目進行管理，并對項目建設(shè)管理團隊的工作進行監(jiān)督指導(dǎo)。職責(zé)五職責(zé)表述：團隊管理工作 任務(wù)負(fù)責(zé)對工程技術(shù)人員進仃積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，提咼整體業(yè)務(wù)水 平和營造積極的工作氛圍負(fù)責(zé)對公司內(nèi)各相關(guān)人員進仃設(shè)備和技術(shù)等專業(yè)知識的培訓(xùn)，以提咼相關(guān)人員對于設(shè)備和技術(shù)的熟知度負(fù)責(zé)工程技術(shù)部的員工隊伍建設(shè)，選拔優(yōu)秀人員，淘汰不合適人員對工程技術(shù)部的員工進行管理考核、培訓(xùn)和工作業(yè)績評估權(quán)力：本部門員工的聘用、解聘、升職、降職、加薪等決定權(quán)；本部門員工的獎懲權(quán)；本

5、部門員工的考核權(quán)？權(quán)限內(nèi)技術(shù)開發(fā)方案的審批權(quán)；權(quán)限內(nèi)重大技術(shù)開發(fā)方案的審核權(quán)；新產(chǎn)品開發(fā)可行性研究的審核權(quán)；新產(chǎn)品開發(fā)成果的組織評審權(quán)；公司發(fā)展戰(zhàn)略建議權(quán)；公司技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略建議權(quán)；？公司質(zhì)量管理戰(zhàn)略建議權(quán)；公司政策改革的建議權(quán)；權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)；工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān) 系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān) 系外部技術(shù)開發(fā)合作單位、外部項目業(yè)主等任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)機械設(shè)計與制造、熱工、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷無要求經(jīng)驗8年以上工作經(jīng)驗，5年以上固廢處理行業(yè)項目建設(shè)管理、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)管 理經(jīng)驗，3年以上本崗位經(jīng)驗知識對固廢處理行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢非常了解，在環(huán)保行業(yè)有廣泛的人脈和一定 的影響力。熟悉固廢處理相關(guān)的技術(shù)及設(shè)備，熟悉新產(chǎn)品研發(fā)流程，掌握必要 的業(yè)務(wù)技能和管理技術(shù)。熟悉國豕相關(guān)環(huán)保法律法規(guī)、國豕標(biāo)準(zhǔn)寺；技能技巧能夠熟練使用各種辦公軟件、繪圖軟件，能夠閱讀英文學(xué)術(shù)論文，具備基本的 網(wǎng)絡(luò)知識個人素質(zhì)具有較強的問題分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)， 具有很強的責(zé)任心，團隊合作意識強。其它：使用工具/設(shè) 備電腦、計算器、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、In ternet/l ntranet網(wǎng)絡(luò)）工作地點湖北宜昌市猇亭區(qū)工作環(huán)境辦公室工作時間特 征5天8小時工作制，偶爾需要加班所