安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄及效果評(píng)估表_第1頁
安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄及效果評(píng)估表_第2頁
安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄及效果評(píng)估表_第3頁
安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄及效果評(píng)估表_第4頁
安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄及效果評(píng)估表_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、精品安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄及效果評(píng)估表編號(hào):編號(hào):BZH5.1-04教育、培訓(xùn)名稱培訓(xùn)類型口二級(jí)安全教育口相關(guān)方安全教育口法律、規(guī)章、規(guī)程口轉(zhuǎn)崗安全教育口四新安全教育口其他安全教育地點(diǎn)日期主講人記錄人參加人數(shù)教育、培訓(xùn)主要內(nèi)容:參加教育、培訓(xùn)的人員簽到(登記)效果評(píng)估培訓(xùn)實(shí)施效果評(píng)價(jià)(學(xué)習(xí)效果評(píng)價(jià)法)1、采取哪種評(píng)價(jià)方法:口考試口考問口實(shí)際操作其他:2、對(duì)不具備知識(shí)技能要求的人采取了那些措施:口/、允許上崗,作再培訓(xùn)其他:學(xué)員反饋:口好;口較好;口差績(jī)效改善:口好;口較好;口差測(cè)試結(jié)果的分析:口優(yōu);口良好;口差現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用能力:口好;口較好;口差培訓(xùn)適宜性評(píng)估取得的成績(jī)、存在的問題及改進(jìn)的措施建議等安全

2、生產(chǎn)培訓(xùn)記錄及效果評(píng)估表編號(hào):WMX5.1-3教育、培訓(xùn)名稱消防安全知識(shí)培訓(xùn)類型口二級(jí)安全教育口相關(guān)方安全教育口法律、規(guī)章、規(guī)程口轉(zhuǎn)崗安全教育口四新安全教育其他安全教育地點(diǎn)公司會(huì)議室日期2017.6.10主講人蘭天翔記錄人王金鳳參加人數(shù)28教育、培訓(xùn)主要內(nèi)容:消防常識(shí);消防用具的使用與管理消防管理制度消防預(yù)案參加教育、培訓(xùn)的人員簽到(登記)感謝下載載效果評(píng)估培訓(xùn)實(shí)施效果評(píng)價(jià)(學(xué)習(xí)效果評(píng)價(jià)法)1、采取哪種評(píng)價(jià)方法:口考試考問實(shí)際操作其他:2、對(duì)不具備知識(shí)技能要求的人采取了那些措施:口不允許上崗工作再培訓(xùn)其他:學(xué)員反饋:口好;較好;口差績(jī)效改善:口好;較好;口差測(cè)試結(jié)果的分析:口優(yōu);良好;口差現(xiàn)場(chǎng)

3、應(yīng)用能力:口好;較好;口差培訓(xùn)適宜性取得的成績(jī)、存在的問題及改進(jìn)的措施建議等時(shí)間限制,不能實(shí)際使用消防用具,向上級(jí)申請(qǐng)進(jìn)行消防演練。評(píng)估安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄及效果評(píng)估表編號(hào):WMX5.1-3教育、培訓(xùn)名稱典型事故和應(yīng)急救援案例分析培訓(xùn)類型口二級(jí)安全教育口相關(guān)方安全教育口法律、規(guī)章、規(guī)程口轉(zhuǎn)崗安全教育口四新安全教育其他安全教育地點(diǎn)公司會(huì)議室日期2017.8.2主講人張均朋記錄人王金鳳參加人數(shù)30教育、培訓(xùn)主要內(nèi)容:公司曾經(jīng)發(fā)生的事故回顧、分析、討論外部典型事故學(xué)習(xí)回顧公司現(xiàn)有應(yīng)急救援預(yù)案的學(xué)習(xí)報(bào)警常識(shí)學(xué)習(xí)參加教育、培訓(xùn)的人員簽到(登記)培訓(xùn)實(shí)施效果評(píng)價(jià)(學(xué)習(xí)效果評(píng)價(jià)法)1、采取哪種評(píng)價(jià)方法:口考試考

4、問口實(shí)際操作口其他:2、對(duì)不具備知識(shí)技能要求的人采取了那些措施:效果評(píng)估口小允許上崗,作口再培訓(xùn)學(xué)員反饋:口好;較好;口差績(jī)效改善:口好;較好;口差測(cè)試結(jié)果的分析:口優(yōu);良好;口差現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用能力:好;口較好;口差其他:培訓(xùn)適宜性評(píng)估取得的成績(jī)、存在的問題及改進(jìn)的措施建議等對(duì)報(bào)警常識(shí)有良好的了解,但對(duì)應(yīng)急救援預(yù)案的了解只是在書面,未經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn),建議安排現(xiàn)場(chǎng)演練。安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄及效果評(píng)估表編號(hào):WMX5.1-3教育、培訓(xùn)名稱安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)類型口二級(jí)安全教育口相關(guān)方安全教育法律、規(guī)章、規(guī)程口轉(zhuǎn)崗安全教育口四新安全教育口其他安全教育地點(diǎn)公司會(huì)議室日期2017.9.15主講人同石石記錄人王金鳳參加

5、人數(shù)30教育、培訓(xùn)主要內(nèi)容:領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班管理制度文件管理制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度安全現(xiàn)場(chǎng)管理制度勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品管理制教育培訓(xùn)管理制度操作牌與檢修牌管理制度參加教育、培訓(xùn)的人員簽到(登記)效果評(píng)估培訓(xùn)實(shí)施效果評(píng)價(jià)(學(xué)習(xí)效果評(píng)價(jià)法)1、采取哪種評(píng)價(jià)方法:口考試考問口實(shí)際操作其他:2、對(duì)不具備知識(shí)技能要求的人采取了那些措施:口不允許上崗工作再培訓(xùn)其他:學(xué)員反饋:口好;較好;口差績(jī)效改善:口好;較好;口差測(cè)試結(jié)果的分析:口優(yōu);良好;口差現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用能力:口好;較好;口差培訓(xùn)適宜性評(píng)估取得的成績(jī)、存在的問題及改進(jìn)的措施建議等進(jìn)度完成良好,但較枯燥,爭(zhēng)取采用實(shí)例的形式培訓(xùn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄及效果評(píng)估表編號(hào):W

6、MX5.1-3教育、培訓(xùn)名稱特種作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)類型口二級(jí)安全教育口相關(guān)方安全教育法律、規(guī)章、規(guī)程口轉(zhuǎn)崗安全教育口四新安全教育口其他安全教育地點(diǎn)公司會(huì)議室日期2017.3.16主講人張均朋記錄人王金鳳參加人數(shù)26教育、培訓(xùn)主要內(nèi)容:設(shè)備設(shè)施安全管理制度教育培訓(xùn)管理制度設(shè)備設(shè)施變更管理制度危險(xiǎn)作業(yè)安全管理制度操作牌與檢修牌管理制度危險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)價(jià)和控制管理制度應(yīng)急管理制度電氣安全管理制度參加教育、培訓(xùn)的人員簽到(登記)培訓(xùn)實(shí)施效果評(píng)價(jià)(學(xué)習(xí)效果評(píng)價(jià)法)1、采取哪種評(píng)價(jià)方法:口考試考問口實(shí)際操作其他:2、對(duì)不具備知識(shí)技能要求的人采取了那些措施:效果評(píng)估口不允許上崗工作再培訓(xùn)其他:學(xué)員反饋:好;口

7、較好;口差績(jī)效改善:口好;較好;口差測(cè)試結(jié)果的分析:口優(yōu);良好;口差現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用能力:口好;較好;口差培訓(xùn)適宜性評(píng)估取得的成績(jī)、存在的問題及改進(jìn)的措施建議等對(duì)相關(guān)規(guī)章制度有良好的了解,但學(xué)習(xí)時(shí)間過緊易忘,建議分發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)容以便自學(xué)或增加一次培訓(xùn)。安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄及效果評(píng)估表編號(hào):WMX5.1-3教育、培訓(xùn)名稱勞保用品使用管理制度和職業(yè)健康管理制度培訓(xùn)類型口二級(jí)安全教育口相關(guān)方安全教育法律、規(guī)章、規(guī)程口轉(zhuǎn)崗安全教育口四新安全教育口其他安全教育地點(diǎn)公司會(huì)議室日期2017.11.7主講人同石石記錄人王金鳳參加人數(shù)25教育、培訓(xùn)主要內(nèi)容:勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品管理制度勞動(dòng)防護(hù)用品的佩戴常識(shí)職業(yè)健康管理管理制度勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)(2000)參加教育、培訓(xùn)的人員簽到(登記)效果評(píng)估培訓(xùn)實(shí)施效果評(píng)價(jià)(學(xué)習(xí)效果評(píng)價(jià)法)1、采取哪種評(píng)價(jià)方法:口考試考問口實(shí)際操作其他:2、對(duì)不具備知識(shí)技能要求的人采取了那些措施:口不允許上崗工作口再培訓(xùn)其他:學(xué)員反饋:口好;較好;口差績(jī)效改善:口好;較好;口差測(cè)試結(jié)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論