職務說明書行政部

1、一、根本信息：職位名稱：行政管理部部長 所屬部門：行政管理部 擬定人簽名：上級部門主管審批：冠東車燈職位說明書所屬職類職種：管理類 管理與執(zhí)行職種 直接上級：總經理定員人數：審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據公司戰(zhàn)略及經營目標，為公司的經營活動提供行政、后勤保障支持。三、工作關系內部該職位名稱資料管理1人部長后勤內務1人直接下屬職位名稱和人數車輛管理1人工作關系外部：政府相關部門、宣傳媒體、廣告公司。工作關系職位范圍：請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比方下屬數目、直接控制的預算額，與 直接負責或做出建議的開支工程。所在部門總人數：該職位直接下屬人數：5間接下屬人數：14下屬員工的

2、種類：/直接控制的預算額：/其他指標：四、主要應負責任：請描述該職位4-8相應負責任，包括主要活動和要到達的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從1開始，1代表最重要。衡量標準可以是數量、質量、本錢、衡量標準時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數據易采集 重要性應負責任2根據部門職責，為公司行政、生產、研發(fā)、營銷 提供后勤保障效勞有效性、及時性、員工滿 意度3確保公司財產、人身平安，并維持正常秩序事故的發(fā)生率4根據經營方案，制定部門方案可行性5對下屬員工的培養(yǎng)、監(jiān)督、考核和鼓勵員工滿意度6根據部門職責，負責公司咼層的日常事務董事長、總經理的滿意度7根據部門職責，負責公司的對外聯絡及時性、內

3、外滿意度8根據部門職責，負責公司的宣傳籌劃工作宣傳的及時性、有效性五、任職要求：學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)咼中行政管理文秘所需培訓培訓科目培訓時間管理所需經驗從事相關管理工作及一定社會關系專業(yè)技能有較強的協(xié)調能力通用技能有一定語言表達能力，良好的社交能力、領導能力體能要求健康工作要求：工作時間工作條件工作量經常加班電腦、通訊設備飽和六、工作依據：主要填寫編寫本職務說明書所依據的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等， 應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。?部門職責?冠東車燈職位說明書一、根本信息：職位名稱：廚房組組長所屬職類職種：作業(yè)類輔助職種所屬部門：行政管理部直接上級：行政部

4、主管擬定人簽名：定員人數：1上級部門主管審批：審核人簽字：生效日期:二、 職位目的： 根據部門職責，負責公司的后勤飲食效勞。三、工作關系內部行政部內勤主管同僚職位廚房組組長圖書管理員工作關系外部工作關系職位范圍：請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比方下屬數目、直接控制的預算額，與直 接負責或做出建議的開支工程。所在部門總人數：24人該職位直接下屬人數：3人間接下屬人數：下屬員工的種類：直接控制的預算額：其他指標：四、主要應負責任：請描述該職位4-8相應負責任，包括主要活動和要到達的結果，每一應負責任請依 其重要性排列，從1開始，1代表最重要。衡量標準可以是數量、質量、本錢、時間、人員反映

5、等等，應盡可能客觀、量化, 數據易采集。重要性應負責任衡量標準1根據食品衛(wèi)生法要求，切實做好食品衛(wèi)生平安，預防 食物中毒平安性2根據上級下達的工作方案，合理安排工作工作完成情況3:根據菜肴的質量要求，嚴格把好質量關員工滿意度4根據工作方案，完成菜肴的制作和清潔、消毒工作及時性5根據部門要求，監(jiān)督下屬員工的日常工作，并提供技 術指導工作完成情況6根據部門要求，帶頭并催促下屬員工保持工作環(huán)境整檢查記錄、有效性學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)中專技校烹飪專業(yè)所需培訓培訓科目培訓時間烹飪技術24學時所需經驗3年以上廚師工作經歷專業(yè)技能二級廚師以上資歷通用技能理解能力、組織協(xié)調能力、文字表達能力體能要求身體健

6、康經常加班工作時間工作條件工作量運輸工具飽和工作要求:六、工作依據：主要填寫編寫本職務說明書所依據的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應 包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。冠東車燈職位說明書一、根本信息：職位名稱：廚師所屬職類職種：作業(yè)類輔助職種所屬部門：行政管理部直接上級：行政部主管擬定人簽名：定員人數：1上級部門主管審批：審核人簽字：生效日期:二、職位目的： 根據部門職責，負責公司的后勤飲食效勞。三、工作關.系內部行政部內勤主管同僚職位名稱廚師人人工作關系外部：工作關系職位范圍：請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比方下屬數目、直接控制的預算額，與直 接負責或做出建

7、議的開支工程。所在部門總人數：24該職位直接下屬人數：間接下屬人數：下屬員工的種類：直接控制的預算額：其他指標：四、主要應負責任：請描述該職位4-8相應負責任，包括主要活動和要到達的結果，每一應負責任請依 其重要性排列，從1開始，1代表最重要。衡量標準可以是數量、質量、本錢、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化， 數據易采集。重要性應負責任衡量標準1根據工作方案，完成工作任務方案完成情況2根據部門要求，制作菜肴飯菜的質量3:根據部門要求，保持工作環(huán)境，并進行消毒檢杳記錄4根據部門要求，進行設備保養(yǎng)及時性5678五、任職要求：學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)中專技校烹飪專業(yè)所需培訓培訓科目培訓時間烹

8、飪技術24學時所需經驗1年以上廚師經驗專業(yè)技能烹飪技術通用技能體能要求身體健康工作要求：工作時間工作條件工作量經常加班運輸工具飽和六、工作依據：主要填寫編寫本職務說明書所依據的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應 包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。冠東車燈職位說明書一、根本信息：職位名稱：后勤內管所屬職類職種：事務管理所屬部門：行政管理部直接上級：行政部部長擬定人簽名：定員人數上級部門主管審批：審核人簽字：生效日期:二、職位目的： 根據部門職責，負責公司的后勤效勞管理工作三、工作關.系內部后勤主管同僚職位名稱后勤內管廚房組組長1人保安組組長1人工作關系外部：/工作關系職位范

9、圍：請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比方下屬數目直接控制的預算額，與直接 負責或做出建議的開支工程。所在部門總人數：24人該職位直接下屬人數：35間接下屬人數：15人下屬員工的種類：廚師、輔助工、清潔工、保安直接控制的預算額：/其他指標：/四、主要應負責任：請描述該職位4-8相應負責任，包括主要活動和要到達的結果，每一應負責任請依其重 要性排列，從1開始，1代表最重要。衡量標準可以是數量、質量、本錢、時間、人 員反映等等，應盡可能客觀、量化，數據易采集。重要性應負責任衡量標準1根據公司規(guī)定，負責檢查 6S實施情況過失率、及時性2根據公司規(guī)定，監(jiān)督食堂的運轉情況，掌握伙房的收 支情況。職

10、工對食堂的滿意度3根據公司規(guī)定，負責活動室大樓的的平安及管理工作。職工對活動室的滿意度 4根據公司規(guī)定，監(jiān)督保安對制度的執(zhí)行情況。平安性5根據公司規(guī)定，監(jiān)督清潔組負責的綠化和公司衛(wèi)生情 況及時性及衛(wèi)生質量6根據公司規(guī)定，負責消防隊員及民兵的訓練。訓練效果7根據公司規(guī)定，負責對職工集體宿舍的安排及管理。住宿人員滿意程度、及時性8五、任職要求：學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)中專技校管理或相關專業(yè)所需培訓培訓科目培訓時間后勤管理24學時所需經驗從事后勤管理工作兩年以上專業(yè)技能行政管理技能通用技能理解能力、組織及協(xié)調能力、文字表達能力體能要求身體健康工作要求：工作時間工作條件工作量經常加班飽和六、工作依據

11、：主要填寫編寫本職務說明書所依據的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包 括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。冠東車燈職位說明書一、根本信息：職位名稱：后勤主管所屬職類職種：事務管理所屬部門：行政管理部直接上級：行政部部長擬定人簽名：定員人數：1上級部門主管審批：審核人簽字：生效日期:二、職位目的： 根據部門指責，協(xié)助部長管理內部后勤事務三、工作關.系內部上級職位名稱該職位名稱直接下屬職位名稱和人數人人工作關系外部：工作關系職位范圍：請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比方下屬數目、直接控制的預算額，與直 接負責或做出建議的開支工程。所在部門總人數：24該職位直接下屬人數：

12、間接下屬人數：下屬員工的種類：直接控制的預算額：其他指標：四、主要應負責任：請描述該職位4-8相應負責任，包括主要活動和要到達的結果，每一應負責任請依 其重要性排列，從1開始，1代表最重要。衡量標準可以是數量、質量、本錢、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化， 數據易采集。重要性應負責任衡量標準1根據部門規(guī)定，為公司提供后勤保障2根據職工的合理要求，解決職工的生活困難員工滿意度3:根據部門要求，負責公司的平安消防平安性4根據部門要求，負責整個公司工會工作工會員工的滿意度5根據部門要求，負責公司有關財產的維修工作及時性678五、任職要求：學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)中專技校管理或相關專業(yè)所需培訓

13、培訓科目培訓時間后勤管理、安全知識7天所需經驗3年以上后勤管理經驗專業(yè)技能后勤管理技能通用技能理解能力、組織能力、協(xié)調能力、溝通能力、文字表達能力體能要求身體健康工作要求：工作時間工作條件工作量經常加班通訊工具飽和六、工作依據：主要填寫編寫本職務說明書所依據的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應 包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。冠東車燈職位說明書一、根本信息：職位名稱：駕駛員所屬職類職種：作業(yè)類輔助職種所屬部門：行政管理部直接上級：行政部部長擬定人簽名：定員人數：1上級部門主管審批：審核人簽字：生效日期:二、職位目的： 根據部門職責，負責運輸及車輛的保養(yǎng)。三、工作關.系內

14、部上級職位名稱該職位名稱直接下屬職位名稱和人數人人工作關系外部：工作關系職位范圍：請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比方下屬數目、直接控制的預算額，與直 接負責或做出建議的開支工程。所在部門總人數：24人該職位直接下屬人數：間接下屬人數：下屬員工的種類：駕駛員直接控制的預算額：其他指標：四、主要應負責任：請描述該職位4-8相應負責任，包括主要活動和要到達的結果，每一應負責任請依 其重要性排列，從1開始，1代表最重要。衡量標準可以是數量、質量、本錢、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化， 數據易采集。重要性應負責任衡量標準1根據部門要求，平安行車平安性2根據部門要求，完成運輸任務任務完成

15、情況3:根據部門要求，對車輛及時維護并保養(yǎng)及時性45678五、任職要求：學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)中專技校駕駛所需培訓培訓科目培訓時間駕駛3個月所需經驗2年以上駕駛經驗專業(yè)技能駕駛通用技能思維敏捷體能要求身體健康工作要求：工作時間工作條件工作量經常加班車輛飽和六、工作依據：主要填寫編寫本職務說明書所依據的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應 包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。冠東車燈職位說明書一、根本信息：職位名稱： 圖書管理員所屬職類職種：事務管理所屬部門：行政管理部直接上級：行政管理部部長擬定人簽名：定員人數：1人上級部門主管審批：審核人簽字：生效日期:二、職位目的：根

16、據部門職責，負責公司圖書資料的管理。三、工作關系內部該職位名稱車輛管理員直接下屬職位名稱和人數資料員 人工作關系外部： 廣告公司。工作關系職位范圍：請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比方下屬數目、直接控制的預算額，與 直接負責或做出建議的開支工程。所在部門總人數：24該職位直接下屬人數：/間接下屬人數：/下屬員工的種類：/直接控制的預算額：/其他指標：四、主要應負責任：請描述該職位4-8相應負責任，包括主要活動和要到達的結果，每一應負責任請依 其重要性排列，從1開始，1代表最重要。衡量標準可以是數量、質量、本錢、 時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數據易采集。重要性應負責任衡量標準

17、1根據圖書借閱制度及工作流程對圖書進行管理書本的損壞率及遺失率2根據規(guī)定為員工辦理充值手續(xù)，管理食堂現金過失率，員工滿意率3按規(guī)定對俱樂部財產進行管理財產的平安性4執(zhí)行公司規(guī)定的對員工的福利制度員工滿意率、過失率5制作公司的標識牌數量及質量6對公司的重要文件進行塑封及時性，數量、過失率 7協(xié)助宣傳助理做好公司的相關宣傳輔助工作任務完成情況8五、任職要求：學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)咼中無要求培訓科目培訓時間所需培訓所需經驗有一定的檔案管理經驗專業(yè)技能熟練操作刻繪軟件；熟練操作塑封機。通用技能能根本操作 OFFICE軟件。體能要求身體健康工作要求：工作時間工作條件工作量偶爾加班電腦、刻繪機正常六、

18、工作依據：主要填寫編寫本職務說明書所依據的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等， 應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。?部門職責?圖書借閱工作流程?冠東車燈職位說明書、根本信息:職位名稱：資料管理 所屬部門：行政管理部 擬定人簽名：所屬職類職種：事務管理直接上級：行政部管理部部長定員人數：1上級部門主管審批：審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據文件管理流程的有關規(guī)定，對公司級文件及資料檔案進行有效的管理。三、工作關系內部行政部主管同僚職位資料管理圖書管理員工作關系外部工作關系職位范圍：請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比方下屬數目、直接控制的預算額，與直 接負責或做出

19、建議的開支工程。所在部門總人數：24該職位直接下屬人數：間接下屬人數：下屬員工的種類：直接控制的預算額：其他指標：四、主要應負責任：請描述該職位4-8相應負責任，包括主要活動和要到達的結果，每一應負責任請依 其重要性排列，從1開始，1代表最重要。衡量標準可以是數量、質量、本錢、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化, 數據易采集。重要性應負責任衡量標準1根據部門職責，負責公司級資料的管理完整性、過失率、規(guī) 范性2根據部門職責，負責公司主要文件、資料的管理一致性3根據部門職責，負責 的收發(fā)、文件的打印、發(fā)布 及發(fā)放，并進行記錄及時性、過失率、安 全性4根據部門職責，負責董事長與總經理辦公室整理及董 事長、總經理外來人員的接待董事長、總經理的滿 意度5根據公司要求，負責會議室的安排調度過失率678五、任職要求：學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)中專技校辦公自動化所需培訓培訓科