驅(qū)動(dòng)力這個(gè)時(shí)代需要自我管理的復(fù)興動(dòng)態(tài)PPT

1、這 個(gè) 時(shí) 代 需 要 自 我 管 理 的 復(fù) 興office work summary office work summary office work summary summary office work summary宣講：某某 時(shí)間：20XX.XXREWARD目錄目錄驅(qū)動(dòng)力讀書筆記自主管理在中國(guó) 0102PART PART ONEONE驅(qū)動(dòng)力讀書筆記office work summary office work summary office work summary summary office work summary驅(qū)動(dòng)力讀書筆記總結(jié)了50年的積極性社會(huì)科學(xué)研究成果驅(qū)動(dòng)力很久以來(lái)，

2、科學(xué)向左企業(yè)向右,幫個(gè)人 公司轉(zhuǎn)變自身行為，提升行為水準(zhǔn)驅(qū)動(dòng)力驅(qū)動(dòng)力讀書筆記核心要自主專精有目的人類的天性決定他們會(huì)尋求對(duì)自己命運(yùn)的掌握權(quán)驅(qū)動(dòng)力讀書筆記外在動(dòng)機(jī)尋求獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)在動(dòng)機(jī)，哈利哈洛與恒河猴實(shí)驗(yàn)德西與索瑪立方塊生物性驅(qū)動(dòng)力/ 生物沖動(dòng)外在動(dòng)機(jī) 尋求獎(jiǎng)勵(lì)，避免懲罰驅(qū)動(dòng)力讀書筆記創(chuàng)造力最強(qiáng)大參與項(xiàng)目時(shí)能感到的最常見的動(dòng)機(jī)我們?nèi)绾闻渲梦覀兊男袨?以樂為本的內(nèi)在動(dòng)機(jī) 驅(qū)動(dòng)力讀書筆記經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究人的行為：我們做出的是對(duì)我們最有利的行為，我們是理性的自我經(jīng)濟(jì)利益計(jì)算者經(jīng)濟(jì)學(xué)家驅(qū)動(dòng)力讀書筆記重復(fù)的機(jī)械勞動(dòng) 外包/自動(dòng)化涉及藝術(shù)機(jī)械勞動(dòng) 情感及其他內(nèi)容的非推算型工作不能如此外部獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰（胡蘿卜大棒）其他

3、內(nèi)容對(duì)推算型工作很適用對(duì)探索型工作破壞性推算型驅(qū)動(dòng)力讀書筆記非重復(fù)性工作 “既然那么”型獎(jiǎng)勵(lì)有時(shí)候很奇怪：把有意思的工作變成苦工，把游戲變成工作獎(jiǎng)勵(lì)讓內(nèi)在機(jī)制消失了驅(qū)動(dòng)力讀書筆記與生俱來(lái)的自我管理能力就是驅(qū)動(dòng)力3.0系統(tǒng)和 I型行為的核心所在允許本性“重見天日”喚醒我們沉寂已久的自主愿望與生俱來(lái)驅(qū)動(dòng)力讀書筆記我們天生就是玩家我們想要做的是自主的個(gè)體工作自主：我做什么，我決定不同個(gè)體有不同需求最好策略：弄清楚每個(gè)人眼里哪項(xiàng)自主最重要驅(qū)動(dòng)力讀書筆記GoogleGoogle公司公司聯(lián)邦聯(lián)邦快遞快遞日日3M3M公司公司 便利貼便利貼這個(gè)時(shí)代不需要更好的管理，它需要自我管理的復(fù)興。這個(gè)時(shí)代不需要更好的管

4、理，它需要自我管理的復(fù)興。這個(gè)時(shí)代不需要更好的管理，它需要自我管理的復(fù)興。這個(gè)時(shí)代不需要更好的管理，它需要自我管理的復(fù)興。驅(qū)動(dòng)力讀書筆記如果家庭、學(xué)校、企業(yè)、運(yùn)動(dòng)隊(duì)等關(guān)注的是短期目標(biāo)文字內(nèi)容有128個(gè)實(shí)驗(yàn)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生的效應(yīng)進(jìn)行研究，結(jié)論：文字內(nèi)容有形獎(jiǎng)勵(lì)，會(huì)對(duì)內(nèi)在激勵(lì)因素產(chǎn)生消極影響PART PART TWOTWO自主管理在中國(guó) office work summary office work summary office work summary summary office work summary自主管理在中國(guó) 對(duì)比命令式管理，自主管理更能激發(fā)員工的潛力文字提高工作積極性，有可能創(chuàng)造出新的工

5、作方法或新產(chǎn)品文字對(duì)比金錢獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)效果大，付出成本少文字企業(yè)付出較少管理成本，有效“節(jié)流”文字自主管理在中國(guó) 制定游戲規(guī)則讓自主管理、自我提升成為一種文化、一種規(guī)則 需要全員參與和持續(xù)改善發(fā)掘員工的智慧，調(diào)動(dòng)員工的積極性，引導(dǎo)員工參與創(chuàng)造性的工作聽員工傾訴并進(jìn)行交流，持續(xù)改善不足尊重差異，挖掘每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，靈活管理以放為主、以管為輔 文字內(nèi)容文字內(nèi)容文字內(nèi)容自主管理在中國(guó) 7天連鎖酒店CEO鄭南雁“放羊式”的“無(wú)為而治”領(lǐng)導(dǎo)者只要掌控好企業(yè)的方向，大家就會(huì)自動(dòng)地沿著正確的方向前進(jìn)。管理系統(tǒng)像生態(tài)系統(tǒng)那樣有很強(qiáng)的自我調(diào)節(jié)能力，領(lǐng)導(dǎo)者可以靜觀其變，在無(wú)力回天的錯(cuò)誤出現(xiàn)之前出手，扭轉(zhuǎn)乾坤。這 個(gè) 時(shí) 代 需 要 自 我 管 理 的 復(fù) 興office work summary office work