醫(yī)院授權(quán)管理制度

1、醫(yī)院授權(quán)管理辦法一、總則為完善醫(yī)院的管理結(jié)構(gòu)， 強化醫(yī)院對各部門、 各科室的統(tǒng)一管理，達(dá)到集中決策與適當(dāng)分權(quán)的合理平衡，以滿足醫(yī)院管理及經(jīng)營的需要，依據(jù)醫(yī)院章程及相關(guān)決議等的規(guī)定，制定本辦法。本辦法所稱的授權(quán)， 是指由醫(yī)院院長代表醫(yī)院向各部門和科室授權(quán)， 部門和科室負(fù)責(zé)人代表其部門接受授權(quán)， 部門和科室必須在醫(yī)院授權(quán)范圍內(nèi)依法進(jìn)行經(jīng)營管理活動。各部門行使授權(quán)權(quán)限時， 必須接受醫(yī)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)， 遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。二、授權(quán)的范圍、類別和形式醫(yī)院授權(quán)分為基本授權(quán)及特別授權(quán)兩個類別：1、基本授權(quán)是指對各部門基本業(yè)務(wù)、財務(wù)管理及人事管理的授權(quán)， 經(jīng)基本授權(quán)產(chǎn)生被授權(quán)部門的基本權(quán)限。 基本授權(quán)的期限

2、為 1 年。2、特別授權(quán)是指對超出基本授權(quán)范圍的某一特定事項或某項特殊業(yè)務(wù)的臨時性授權(quán)。 經(jīng)特別授權(quán)產(chǎn)生被授權(quán)部門的特別權(quán)限。 特別授權(quán)的期限在特別授權(quán)書中注明， 也可為不定期， 但無論定期與否最長不得超過1 年。醫(yī)院院長根據(jù)經(jīng)營需要向各部門進(jìn)行基本授權(quán)， 除非對該部門和科室的授權(quán)管理規(guī)定有特殊規(guī)定， 接受醫(yī)院基本授權(quán)的部門不得再向其所轄機構(gòu)或個人轉(zhuǎn)授權(quán)。 醫(yī)院院長根據(jù)經(jīng)營需要可向各部門和科室進(jìn)行特別授權(quán)， 接受特別授權(quán)的部門不得再向其所轄機構(gòu)或其他個人轉(zhuǎn)授權(quán)。（一）授權(quán)的基本形式1、基本授權(quán)：由醫(yī)院負(fù)責(zé)人向各部門和科室簽發(fā)醫(yī)院對部門授權(quán)管理規(guī)定 ，被授權(quán)人為各部門負(fù)責(zé)人。2、部門特別授權(quán)：由

3、醫(yī)院負(fù)責(zé)人向該部門簽發(fā)醫(yī)院對部門特別授權(quán)書 ，被授權(quán)人為各部門負(fù)責(zé)人。3、專項事務(wù)授權(quán)：其規(guī)定詳見本制度的規(guī)定。（二）基本授權(quán)的制訂、管理和變更程序醫(yī)院基本授權(quán)的范圍包括：人事授權(quán)、財務(wù)授權(quán)和業(yè)務(wù)授權(quán)，分別產(chǎn)生被授權(quán)部門的人事權(quán)限、財務(wù)權(quán)限和業(yè)務(wù)權(quán)限。1、人事授權(quán)的具體內(nèi)容包括：（ 1）人事任免（ 財務(wù)部長除外 ） ；（ 2）人員考評、獎懲；（ 3）組織架構(gòu)及定崗定編；（ 4）員工薪酬、福利的確定；（ 5）人事管理制度的制訂；（ 6） 支 出費用審核。2、財務(wù)授權(quán)的具體內(nèi)容包括：（ 1）預(yù)算編制及調(diào)整；（ 2）預(yù)算外支出的審批；（ 3）投融資業(yè)務(wù)；（ 4）合同付款計劃的制訂及審批；（ 5）財務(wù)

4、管理制度的制訂。3、業(yè)務(wù)授權(quán)的具體內(nèi)容包括：（ 1）主要經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)營決策的制訂；（ 2）對外合同的簽訂。醫(yī)院授權(quán)管理規(guī)定 應(yīng)在基本授權(quán)定稿后 5 日內(nèi)完成， 經(jīng)醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字后加蓋公章， 被授權(quán)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在授權(quán)書正本上簽字確認(rèn)，授權(quán)書正本由院辦公會負(fù)責(zé)存檔保管。醫(yī)院對各部門的基本授權(quán)應(yīng)與醫(yī)院各部門的定崗定編相一致。（三） 當(dāng)被授權(quán)部門發(fā)生下列情況時， 醫(yī)院可變更對該部門的基本授權(quán)：（ 1）部門與授權(quán)有關(guān)的工作崗位設(shè)置發(fā)生變更；（ 2）被授權(quán)人發(fā)生重大越權(quán)行為；（ 3）因被授權(quán)人未能正確履行授權(quán)程序造成重大經(jīng)營風(fēng)險；（ 4）其他需要變更的情況?；臼跈?quán)的變更程序是：由醫(yī)院有關(guān)部門 （工作崗

5、位設(shè)置發(fā)生變更時為醫(yī)院人事科， 其他情況下為監(jiān)審科） 根據(jù)具體情況提出對授權(quán)的變更方案， 重大變更方案報醫(yī)院辦公會批準(zhǔn)， 一般變更方案報醫(yī)院負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。 變更方案批準(zhǔn)后由醫(yī)院人事科據(jù)此制作出醫(yī)院授權(quán)變更通知書 ，經(jīng)醫(yī)院負(fù)責(zé)人簽字后加蓋公章， 將授權(quán)變更通知書復(fù)印本下發(fā)被授權(quán)部門。 授權(quán)變更通知書作為原授權(quán)管理規(guī)定的附屬文件， 與原授權(quán)管理規(guī)定具有同等效力，隨原授權(quán)管理規(guī)定的終止而終止。（四）特別授權(quán)的制訂、管理和變更程序當(dāng)醫(yī)院出現(xiàn)以下情況時，醫(yī)院負(fù)責(zé)人可以向各部門簽發(fā)特別授權(quán)：（ 1）在醫(yī)院員工需超出基本授權(quán)對外開展業(yè)務(wù)或訂立合同、協(xié)議時， 經(jīng)醫(yī)院員工所在部門負(fù)責(zé)人申請， 醫(yī)院負(fù)責(zé)人可向辦理該

6、事務(wù)的醫(yī)院員工等相關(guān)人員出具專項事務(wù)的授權(quán)委托書 ，被授權(quán)人為處理前述事宜的醫(yī)院經(jīng)辦人。（ 2）在醫(yī)院發(fā)生訴訟或非訴訟糾紛時，為妥善處理糾紛，經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)部申請， 醫(yī)院負(fù)責(zé)人可向處理該糾紛的醫(yī)院員工等人員出具專項事務(wù)的授權(quán)委托書 ，被授權(quán)人為處理前述事宜的醫(yī)院經(jīng)辦人或醫(yī)院聘請的處理糾紛的律師。（ 3） 其他需要特別授權(quán)的事項由醫(yī)院負(fù)責(zé)人在授權(quán)范圍內(nèi)決定。（ 4）辦理本條上述授權(quán)時，經(jīng)辦部門應(yīng)當(dāng)依照醫(yī)院制定的醫(yī)院印章管理辦法履行會簽程序。醫(yī)院負(fù)責(zé)人有權(quán)根據(jù)情況變化變更已簽發(fā)的特別授權(quán)。 醫(yī)院辦公室應(yīng)將授權(quán)變更通知書下發(fā)被授權(quán)部門。 授權(quán)變更通知書作為原授權(quán)書的附屬文件， 與原授權(quán)書具有同等效力，

7、隨原授權(quán)書的終止而終止。在特別授權(quán)相關(guān)事項處理結(jié)束后， 被授權(quán)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向醫(yī)院負(fù)責(zé)人匯報授權(quán)的使用情況，該特別授權(quán)即行終止。（五）授權(quán)的終止授權(quán)因發(fā)生下列情況終止：1、授權(quán)書中規(guī)定期限屆滿，如果醫(yī)院負(fù)責(zé)人沒有發(fā)出授權(quán)延期的通知，則授權(quán)終止；2、授權(quán)被撤銷；3、被授權(quán)機構(gòu)被撤銷；4、在授權(quán)期限內(nèi)，因變更事項需要重新制發(fā)授權(quán)書的，自變更 后的授權(quán)書生效之日起，原授權(quán)書終止；5、其他需要終止的情況。（六）授權(quán)制度的檢查與監(jiān)督醫(yī)院監(jiān)審科應(yīng)當(dāng)定期或不定期對被授權(quán)部門行使授權(quán)權(quán)限的情 況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。被授權(quán)部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任定期向醫(yī)院監(jiān)審科匯報 該部門管理人員行使授權(quán)權(quán)限的實際情況。醫(yī)院監(jiān)審科在審查中發(fā)現(xiàn)被授權(quán)部門有一般越權(quán)行為的，應(yīng)督促該部門限期改正；有重大越權(quán)行為的，應(yīng)上報醫(yī)院負(fù)責(zé)人決定對其作 出處分決定，該重大越權(quán)行為給醫(yī)院造成嚴(yán)重?fù)p失