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文檔簡介

1、編號:YB-HT-0062892020新版超市勞動(dòng)合同2020 new supermarket labor甲方:乙方:簽 訂日期:年 月 日文檔中文字均可自行修改編訂:YunBo Network實(shí)用 Practical 專業(yè) Major 精品 Quality編號:YB-HT-0062892020新版超市勞動(dòng)合同范本說明:本合同書適用于明確雙方必須履行的義務(wù)和應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益,在合同期限內(nèi)按照 合同約定或者依照法律規(guī)定履行義務(wù),可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷,使用時(shí)請?jiān)敿?xì)閱讀 1條款。 I甲方名稱:地址:聯(lián)系電話:乙方姓名:居民身份證號碼:住址:聯(lián)系電話:鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作

2、地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在合法、公平、平 等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同, 共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同為類型確定本合同期限(請選擇:有固定期限、無固 定期限)(一)固定期限:有效期自 年 月 日起至年 月 日止,試用期自 年 月日起至 年 月 日止。(二)無固定期限:有效期自 年 月日起,試用期自 年 月 日起至 年月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事 營業(yè)員工作,工作崗位為,甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé) 和職位說明的權(quán)利。(

3、二)乙方同意:甲方有權(quán)在特殊情形由現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工 作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。三、工作時(shí)間和休假乙方實(shí)行。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要, 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小 時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的, 工作時(shí)間和休息休假乙方自行 安排。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方要

4、嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、 勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮, 對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,有權(quán)提由批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方依法確定并分配,乙方的工資方式為:“基本工資+提成”構(gòu)成。(二)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)基本工資為 元人民幣/ 月,提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù),并按照相應(yīng)的提成比例進(jìn)行考核。(三)乙方在試用期期間工資為元人民幣/月,其他績效部

5、分依照上條。(四)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方必須遵守國家法律、 法規(guī),嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī) 章制度及員工守則、 勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于下列條款:(一)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度,不得遲到、早退、曠工, 未經(jīng)請假善自離開崗位的,按照曠工處理。(二)結(jié)束在甲方的工作時(shí)間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作,包括對甲方所屬分類文件及財(cái)務(wù)的交接。(三)乙方不得損害甲方名譽(yù)和利益。(四)乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。七、社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保

6、險(xiǎn)費(fèi)用社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方 辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)合同解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。(二)甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動(dòng)合同。(三)乙方辭職應(yīng)提前 30日(試用期內(nèi)提前 2日)以電話 方式通知甲方,并完成與甲方的工作交接, 歸還甲方的財(cái)務(wù),履 行與甲方約定的其他義務(wù)。 否則,甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。九、其他約定(一)本合同的未盡事宜,雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié) 議的規(guī)定與本合同不一致的,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn),與國家、地方政府有關(guān)法律,法規(guī)相的,按照 有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。(二)本

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