人事專員個(gè)人工作簡(jiǎn)歷表格

1、人事專員個(gè)人工作簡(jiǎn)歷表格姓名： XX目前所在：廣州年齡：25戶口所在：珠海國(guó)籍：中國(guó)婚姻狀況：未婚民族：漢族身 高： 161 cm 體 重： 48 kg人才類型：普通求職應(yīng)聘職位： 人事專員 /助理，企業(yè)文化 / 員工關(guān)系 /工會(huì)管理，招聘人員工作年限： 3 職 稱：求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)月薪要求：35004499元 希望工作地區(qū)：廣州，*地產(chǎn)集團(tuán)廣州 * 物業(yè)發(fā)展有限公司 起止年月： 20*-06至今公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/ 商業(yè)中心擔(dān)任職位：人事專員工作描述： 1 、考勤薪酬：負(fù)責(zé)管理公司指紋打卡考勤系統(tǒng)，定期對(duì)員工出勤情況進(jìn)行核查; 負(fù)責(zé)核算員工每月考勤報(bào)表以

2、及薪酬報(bào)表。2 、招聘管理：負(fù)責(zé)普通員工招聘工作，統(tǒng)計(jì)每周和月度招聘報(bào)表 ; 負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)辦理， 跟進(jìn)員工勞動(dòng)合同的簽訂、 續(xù)簽、解除。3 、培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)帶教工作安排，員工培訓(xùn)記錄和檔案管理，協(xié)助上級(jí)完成員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。4 、 考核管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督每月員工KPI 完成情況， 負(fù)責(zé)月度、年度工作考核、新入職員工轉(zhuǎn)正考核、員工晉升考核。5 、 活動(dòng)策劃： 負(fù)責(zé)公司每月生日會(huì)、 員工外出拓展活動(dòng)的開展。6 、事務(wù)工作：負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作，并按要求及時(shí)提交其他相關(guān)人事報(bào)表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。離職原因：謀求新發(fā)展* 集團(tuán)有限公司起止年月：20*-04 20*-05公司性質(zhì)

3、：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)擔(dān)任職位：人事助理工作描述： 1 、招聘管理：協(xié)助公司開展招聘工作，主要負(fù)責(zé)的初次收集、初選、通知預(yù)約面試者及站的定期維護(hù)。2 、企業(yè)文化：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳畫上墻、更新工作，公司企業(yè)文化活動(dòng)策劃與實(shí)施， 如每月獨(dú)立策劃開展員工生日活動(dòng)、 協(xié)助籌備年會(huì)以及公司各種活動(dòng)。3 、內(nèi)刊管理：獨(dú)立完成公司內(nèi)刊和產(chǎn)品手冊(cè)的、排版、出版，負(fù)責(zé)企業(yè)形象提升性_ ，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容更新。4 、會(huì)議接待：負(fù)責(zé)公司總部大型會(huì)議策劃、組織并及時(shí)做好會(huì)議紀(jì)要的撰寫等相關(guān)工作; 負(fù)責(zé)公司重要接待的照片拍攝，以及協(xié)助設(shè)計(jì)公司團(tuán)拜會(huì)宣傳片 及項(xiàng)目工作巡檢拍攝工作，并做好錄像照片的電子檔保存工

4、作，撰寫好相關(guān)新聞稿。5 、薪酬：負(fù)責(zé)制作各類考勤報(bào)表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù)，以及核算公司員工每月薪酬 ; 負(fù)責(zé)員工的每月社保申報(bào)、社保勞動(dòng)備案，協(xié)助主管辦理社保年審等。6 、行政后勤：負(fù)責(zé)公司總部大型會(huì)議紀(jì)要的撰寫，行政檔案文書的管理， 工會(huì)會(huì)員及工會(huì)活動(dòng)的協(xié)助， 后勤物資的采購(gòu)以及公司車輛管理等其他行政工作。7 、 其他工作： 協(xié)助總經(jīng)理的資料文書初審與后期文書管理工作，以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。離職原因： 謀求新發(fā)展廣東*科技（集團(tuán)）有限公司 起止年月：20*-0620*-08公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電 /設(shè)備 / 重工擔(dān)任職位： 人事助理工作描述： 1 、招聘管理：協(xié)助組織招聘活動(dòng)，如應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷的初步篩選工作，面試通知與面試安排工作;2 、合同管理：負(fù)責(zé)公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且辦理入、離職手續(xù)，負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案 ;3 、行政管理：管理飯餐、飲用水等后勤保障工作，辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放工作，辦公室固定資產(chǎn)管理，組織活動(dòng)，豐富員工生活，以及協(xié)助處理部門的日常工作。離職原因：大三實(shí)習(xí)期已滿畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位 : 學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期： 20* -07專業(yè) 一：人力資源管理專 業(yè)二：起始