廚房承包協(xié)議書(shū)

1、廚房承包協(xié)議書(shū)   甲方 :( 以下簡(jiǎn)稱甲方   乙方：東方廚師團(tuán)體派遣代表團(tuán)以下簡(jiǎn)稱乙方   經(jīng)過(guò)雙方磋商決定 , 本著相互信任、平等、尊重、互利的原那么，達(dá)成協(xié)議，甲方愿意將餐廳廚房承包給乙方管理。   一、承包期限暫定 年，于 年 月 日起 , 至 年 月 日止。廚房承包給乙方管理工作。人員共人；根本月工資定為人民幣   元整。  

2、 大寫(xiě)：拾 萬(wàn) 千 百 拾元。每月的工資發(fā)放為 日，由乙方代表領(lǐng)取、自由支配。   二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：   1 、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境的義務(wù)；   2 、甲方如對(duì)主干廚師技術(shù)能力不滿，有權(quán)利要求乙方更換人員；   3 、乙方無(wú)條件接受甲方的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)，如乙方違返相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對(duì)乙方作出正當(dāng)處分具體條例參照酒店制定的規(guī)章制度；   4 、甲方有義務(wù)對(duì)乙方管理及技術(shù)保密； 

3、  5 、甲方有義務(wù)提供負(fù)責(zé)乙方工作廚師的工作餐、住宿，節(jié)假日補(bǔ)貼和其他福利，參照相關(guān)法規(guī)與酒店其他員工待遇等。   三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：   1 、在保證餐廳正常運(yùn)作的情況下，可自行安排人員休息、請(qǐng)假等事宜；   2 、在保證酒店正常運(yùn)作和足夠技術(shù)力量情況下，廚房人事權(quán)利歸乙方代表；乙方技術(shù)人員變動(dòng)，提前三日與甲方協(xié)商，征得同意方可；   3 、乙方有遵守和執(zhí)行酒店制定的各項(xiàng)指標(biāo)和制度的義務(wù)；   4 、廚房原料由乙方報(bào)單，甲方負(fù)責(zé)

4、購(gòu)置，乙方有權(quán)利退回拒用一切不合格原料；   5 、乙方有義務(wù)參加各類有利于酒店聲譽(yù)的各類社會(huì)活動(dòng)。   四、獎(jiǎng)金：   為激發(fā)員工的積極性和潛在能力，在根本工資的根底上，確保菜肴毛利率 的根底上，營(yíng)業(yè)額酒水、菜肴等保底為 萬(wàn)，如超出 萬(wàn)以上局部，按超出的總營(yíng)業(yè)額的 提成作為廚房的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金于次月 日連同根本工資一起發(fā)放，由乙方代表領(lǐng)取和自由支配。   五、意外事件：   1 、乙方員工在廚房工作期間，如正當(dāng)操作情況下出現(xiàn)的受

5、傷等事故視為公傷，由甲方負(fù)責(zé)參照相關(guān)法律法規(guī)處理。   2 、如遇餐廳轉(zhuǎn)讓，甲方須提前半月通知乙方。后來(lái)的法人不留用乙方的情況下，甲方須結(jié)清乙方員工所有工資并補(bǔ)償乙方半個(gè)月的工資，如遇到非典等類似情況那么按相關(guān)法規(guī)處理。   六、提前終止協(xié)議的處理方法：   1 、如果甲方提前終止協(xié)議，須提前一個(gè)月書(shū)面形式通知對(duì)方，甲方須結(jié)清所有工資；   2 、如乙方提出提前終止協(xié)議，須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方。   3 、任何一方未經(jīng)對(duì)方許可或沒(méi)有提前以書(shū)面形式通

6、知對(duì)方終止協(xié)議的，賠償對(duì)方一個(gè)月根本工資。   七、違約的處理方法：   、欠發(fā)工資或獎(jiǎng)金十天以上視為違約；   、雙方未按協(xié)商的方法提前終止協(xié)議視為違約；   、公傷事故未按協(xié)議方法處理視為違約；   、雙方刻意刁難對(duì)方視為違約。   如任何一方違約將賠償對(duì)方半個(gè)月根本工資。在工作崗位上由執(zhí)行廚師長(zhǎng)代理。   八、補(bǔ)充條款：   九、協(xié)議在執(zhí)行中，經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行，協(xié)議經(jīng)雙方簽字證實(shí)生效。本合同一式兩份，

7、雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng)。         甲方：法人代表簽字或酒店印章         乙方：東方廚師團(tuán)體中心代表簽字、私人印章     地“包廚要留心  到外地“包廚房的風(fēng)險(xiǎn)較大，承包金也比溫州本地高，大約占菜點(diǎn)營(yíng)業(yè)額的8%-10%(各大城市外地“包廚房的承包金占營(yíng)業(yè)額的9%-10%，而且在簽訂協(xié)議時(shí)一般要求酒店老板預(yù)付保底工資的30-50%作為定金。 到外地“包廚房要考慮的因素也比擬多，比方當(dāng)?shù)氐娜司M(fèi)

8、水平和收入水平，當(dāng)?shù)厝说目谖叮频甓ㄎ缓筒藘r(jià)定位以及酒店老板的社會(huì)前景、是否老實(shí)守信等。 也許有人會(huì)問(wèn)：為什么到外地“包廚房承包金比擬高？道理很簡(jiǎn)單：同等的廚師到外地拿到的工資要比本地高出30%-50%，因?yàn)榈酵獾厥聫N人地兩生，承當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)大；離親別友，舍棄的利益多。 為自己打工更用心 不難看出，在“包廚房模式中，酒店廚房以工資承包形式委托專業(yè)人員管理，既明確了責(zé)任，又省去了許多管理上的麻煩，如崗位設(shè)置、人員招聘、工資計(jì)算、菜肴質(zhì)量控制等，老板可以把精力集中于經(jīng)營(yíng)管理的其他方面，從而到達(dá)管理優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，人才優(yōu)化組合的作用；另一方面，酒店老板在一定程度上將經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了

9、內(nèi)部轉(zhuǎn)移，并以此鼓勵(lì)整個(gè)廚師班子的團(tuán)隊(duì)精神和工作積極性的發(fā)揮，從而在提高酒店效益的同時(shí)增加廚房承包人的收入，使其在內(nèi)部管理、新菜開(kāi)發(fā)上投入更大的精力、形成良性循環(huán)。承包人和老板由原先的雇傭關(guān)系成功地轉(zhuǎn)變?yōu)闉楣餐鎶^斗的合作伙伴。 在十年廚房管理過(guò)程中我體會(huì)到：廚房管理必須以提高菜品質(zhì)量為中心，不斷博采眾長(zhǎng)，并結(jié)合顧客的需求，推出創(chuàng)新菜和媚客創(chuàng)利的“金牛菜。為了提升酒店?duì)I業(yè)額，我不斷給自己施加壓力，曾創(chuàng)出同一道菜肴客人連叫六七份的記錄，當(dāng)時(shí)連我自己都感到驚訝。 通過(guò)考查,我還總結(jié)出一套“表格式量化廚房管理模式,對(duì)廚房生產(chǎn)、設(shè)備保養(yǎng)、衛(wèi)生和廚師的工作質(zhì)量進(jìn)行了全面控制,起到了

10、記錄、現(xiàn)場(chǎng)跟蹤、數(shù)據(jù)分析、糾正偏差的作用,形成了廚房“內(nèi)部自控管理的機(jī)制并收到了良好效果。 我還注意廚房的本錢(qián)控制，雖然對(duì)營(yíng)業(yè)額沒(méi)有太大影響，但對(duì)酒店的長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展卻起著不可替代的作用。俗話說(shuō)“良匠無(wú)棄材，對(duì)邊角余料，我鼓勵(lì)廚師能改刀的改刀，能做輔料的做輔料，能做小料的做小料，能剁成蓉泥的剁成蓉泥，能用來(lái)吊湯的就用來(lái)吊湯。  思考 “包廚房有缺陷 在多年的包廚過(guò)程中，我感受到了“包廚房的好處，同時(shí)，也發(fā)現(xiàn)了很多問(wèn)題。 “包廚房的最初，一般都是技藝較高又懂管理的名師先行。但時(shí)間一久，一些入廚僅有三四年的廚師也紛紛參加，這些廚師本身對(duì)廚藝和廚房都不甚了

11、解，更談不上管理經(jīng)驗(yàn)了，如果廚師隊(duì)伍配備再不精良，恐怕菜肴質(zhì)量難以保證，何談酒店賺錢(qián)呢！而且，這種魚(yú)龍混雜的現(xiàn)象，也讓酒店老板在選擇承包人時(shí)頭痛不已。 承包是有時(shí)段限制的，因此常有可能是短期的，這就會(huì)使有些包廚者將眼光聚焦在短期利益上，對(duì)急功近利的事情感興趣，而對(duì)從設(shè)備保養(yǎng)到團(tuán)隊(duì)建設(shè)等關(guān)乎長(zhǎng)期開(kāi)展的問(wèn)題不甚關(guān)心。另外，廚房是酒店的一個(gè)局部，包廚者往往考慮的是廚房的局部利益，而不是酒店的整體利益，這就是包廚者與酒店其他部門(mén)負(fù)責(zé)人甚至老板產(chǎn)生矛盾的根本原因。綜合上述兩個(gè)方面，承包只是一時(shí)的、一事的，它沒(méi)有把廚師和酒店老板的利益長(zhǎng)期地、全面地“捆綁在一起，因此從溫州這兩年的實(shí)際情況來(lái)看，包

12、廚房已經(jīng)有點(diǎn)兒強(qiáng)弩之末的架勢(shì)了。· 2021-4-9 16:55 · 回復(fù) 222.88.6.*3樓展 “廚房股份制正在進(jìn)行 近兩年來(lái)，素以股份經(jīng)濟(jì)發(fā)源地著稱的溫州，又創(chuàng)出了餐飲業(yè)的“溫州模式“廚房股份制。與“包廚房最大區(qū)別是，“廚房股份制追求的不再是營(yíng)業(yè)額，而是酒店實(shí)在的經(jīng)濟(jì)效益，即酒店的利潤(rùn)。這個(gè)變化，將酒店老板與入股人擰成一股繩，讓他們踏上“風(fēng)雨同舟一條船，真正做到勁往一處使。這樣一來(lái)，“包廚房所遇到的各種弊端自然會(huì)迎刃而解。 目前廚師入股的方式有兩種： 一是以技術(shù)入股。餐飲業(yè)的快速增長(zhǎng)吸引著社會(huì)各界人士的資金融入。企業(yè)家擁有雄

13、厚的資金，但缺乏酒店管理經(jīng)驗(yàn)。所以開(kāi)店伊始，他們往往希望有精通餐飲經(jīng)營(yíng)管理、廚藝精湛、口碑良好的品牌廚師來(lái)輔佐。但廚師這個(gè)行業(yè)流動(dòng)性較強(qiáng)，讓一個(gè)品牌廚師穩(wěn)定在一個(gè)酒店里并與老板綁在一塊兒，把自己的才華全部展示出來(lái)，這確實(shí)有一定的難度。因此，“技術(shù)入股，享受分紅的模式便應(yīng)運(yùn)而生。 具體說(shuō)來(lái)，“技術(shù)股是廚師對(duì)酒店資產(chǎn)沒(méi)有所有權(quán)但有分紅權(quán)、負(fù)盈不負(fù)虧的一種模式。例如，一家近三千平方米的酒店是這樣運(yùn)作的：老板與一位名廚談判，這位名廚不必出資，以他的技術(shù)折算為10%的干股，即名廚不擁有酒店的實(shí)際股份，但擁有10%的分紅權(quán)。這樣名廚在每月象征性地領(lǐng)取普通管理人員工資所有由酒店聘任廚師全部由酒店發(fā)

14、工資的同時(shí)，年底可以得到10%的酒店純利潤(rùn)。這種方法包廚者只負(fù)贏不負(fù)虧。 二是以資金入股。廚師以資金入股與老板結(jié)成伙伴合作經(jīng)營(yíng)酒店由來(lái)已久，但真正得到開(kāi)展還是在近兩年。我的一位朋友曾在一家大酒店任廚師長(zhǎng)，這家酒店要開(kāi)新分店，他投入了10%資金。這樣一來(lái)，廚師長(zhǎng)和酒店老板就好似被擰成一股繩，必須共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共求開(kāi)展。也就是說(shuō)，廚師長(zhǎng)和酒店老板以共同擁有產(chǎn)權(quán)為前提，共同為酒店的經(jīng)營(yíng)和開(kāi)展出力。而且，這種資金入股的方式，從一個(gè)側(cè)面也起到了“鞭策廚師長(zhǎng)的作用，客觀上迫使廚師長(zhǎng)必須把好廚房菜品質(zhì)量關(guān)和管理關(guān)，必須從酒店的利益出發(fā)，使酒店的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)到達(dá)最大化。   實(shí)，酒店老板

15、也并非并缺少這一點(diǎn)資金，他們之所以采取這種資金入股的方式，主要目的是想增強(qiáng)廚師長(zhǎng)的責(zé)任心，使他處處以酒店利益為出發(fā)點(diǎn)，共謀開(kāi)展;而廚師看好的那么是酒店的開(kāi)展前景和自己的股份增值與分紅。 在溫州，目前出現(xiàn)的廚房股份制多為廚師既擁有技術(shù)股又擁有資金股的形式，老板給廚師技術(shù)股，是為了吸引名廚，讓他有優(yōu)越感以及“合算的感覺(jué)，而同時(shí)讓名廚以資金入實(shí)股，那么是為了把名廚和這個(gè)酒店牢牢地綁在一起。目前在溫州這種廚師長(zhǎng)既有干股又有實(shí)股的酒店已有三家，經(jīng)營(yíng)情況良好。  前景 “廚房管理更精彩 應(yīng)該說(shuō)，從“包廚房到“廚房股份制是從“按勞分配到“按資分配等多種分配方式的飛躍，

16、也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的大勢(shì)所趨?！鞍鼜N房追求的是菜品營(yíng)業(yè)額，而“廚房股份制追求的那么是整個(gè)酒店的經(jīng)濟(jì)效益，這無(wú)疑更符合時(shí)代開(kāi)展的要求，也更有前途。這種模式的出現(xiàn)，加速了餐飲企業(yè)的股份化，使中國(guó)的廚房初步邁上了現(xiàn)代企業(yè)制度的階梯，使之與國(guó)際上流行的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作方式接軌，提高了中國(guó)餐飲業(yè)的資金實(shí)力，改進(jìn)了中國(guó)餐飲業(yè)的管理模式，使其競(jìng)爭(zhēng)力大大提高，也為廚師提高綜合素質(zhì)和提升社會(huì)地位敞開(kāi)了大門(mén)。 算筆帳 “包廚房能賺多少錢(qián) 前面講到，金次凡師傅曾將承包金確定為菜點(diǎn)營(yíng)業(yè)額的6%?，F(xiàn)在我們不得不佩服金老師傅當(dāng)年眼光獨(dú)到、計(jì)算準(zhǔn)確，經(jīng)過(guò)十多年的小漲小落，如今在溫州承包金提取比例根本以6

17、%-7%確定下來(lái)，只是承包金由最初全部根據(jù)營(yíng)業(yè)額提成的“全比例提成轉(zhuǎn)變?yōu)椤氨５坠べY+比例提成的方式。 那么，在“包廚房過(guò)程中，廚師長(zhǎng)和酒店老板究竟是如何推算承包金的呢？ 咱們可以舉個(gè)例子。假設(shè)一位廚師長(zhǎng)去承包一家二千平方米的中型酒店，議定承包金按菜點(diǎn)營(yíng)業(yè)額的7%提成。酒店有600個(gè)餐位，這位廚師長(zhǎng)估算約需40名廚師，假設(shè)每位廚師平均月薪以1500元計(jì)算，那么保底工資應(yīng)為6萬(wàn)元40×0.15萬(wàn)=6萬(wàn)，并可據(jù)此推算出菜點(diǎn)營(yíng)業(yè)額為86萬(wàn)元6萬(wàn)元÷7%=86萬(wàn)元。當(dāng)酒店每月的實(shí)際營(yíng)業(yè)額不滿86萬(wàn)元時(shí)，酒店老板發(fā)給包廚者的承包金即為6萬(wàn)元這就是“保底工資一詞中“保

18、底兩個(gè)字的意思；超過(guò)86萬(wàn)元，超出的局部包廚者按7%提成，即比例提成。 而作為酒店的老板，做投資預(yù)測(cè)和盈虧平衡分析是這樣的：酒店租金每年60萬(wàn)元，每月的經(jīng)營(yíng)本錢(qián)包括廚師工資6萬(wàn)元、效勞員工資6萬(wàn)元、水電煤等5萬(wàn)元、稅費(fèi)管理費(fèi)等6萬(wàn)元，再加上折舊、利息等費(fèi)用合計(jì)每月約需45萬(wàn)元，假設(shè)內(nèi)扣毛利率即銷售毛利率以38%計(jì)，每月?tīng)I(yíng)業(yè)收入需118萬(wàn)元45萬(wàn)元÷38%=118萬(wàn)元才能到達(dá)平衡即不賠也不賺。按此分析結(jié)果，如將廚房菜點(diǎn)營(yíng)業(yè)額占酒店?duì)I業(yè)總額包括酒水、效勞、客房等的75%來(lái)計(jì)算的話，那就是88.5萬(wàn)元118萬(wàn)元×75%=88.5萬(wàn)元，再將88.5萬(wàn)以7%提成為6.19萬(wàn)

19、元88.5萬(wàn)元×7%=6.19萬(wàn)元。這個(gè)數(shù)額與“包廚房保底工資6萬(wàn)元根本吻合。當(dāng)然，酒店?duì)I業(yè)額的超出局部就可按7%提成。 從目前的普遍情況看，包廚者的個(gè)人所得約占承包金的20-30%。 值得注意的是，如今在溫州，“包廚房談判后雙方一般都不會(huì)采用口頭協(xié)議的方式，而是本著“先小人后君子的原那么，明確談好各項(xiàng)條件后，簽訂?包廚協(xié)議書(shū)?。· 2021-4-9 16:57 · 回復(fù) 222.88.6.*4樓我后來(lái)承包的幾個(gè)廚房都簽訂了協(xié)議，因?yàn)檫@對(duì)雙方來(lái)說(shuō)都是有力的保障。 溫州曾有家生意紅火的酒店，廚師長(zhǎng)是位名廚，廚房管理和菜品質(zhì)量都非常好，但

20、老板突然中止了“包廚房。原來(lái)初創(chuàng)酒店時(shí)有名廚主持廚房管理，一來(lái)有名聲，二來(lái)菜品有保障，三來(lái)管理有經(jīng)驗(yàn)，所以老板處處順心。但是到了后來(lái)，隨著生意越做越好，名廚拿的提成也就越來(lái)越多，時(shí)間一長(zhǎng)，高漲的營(yíng)業(yè)額和隨之而來(lái)的高額承包金日漸超出老板的承受界限，而這時(shí)廚房事務(wù)已根本理順，有無(wú)名廚關(guān)系甚微，所以老板提出要中止“包廚房的協(xié)議。由于當(dāng)初沒(méi)有簽定協(xié)議，廚師長(zhǎng)沒(méi)有“包廚協(xié)議書(shū)的“保護(hù)，只能干吃啞巴虧。如果在“包廚房前，就簽定“包廚協(xié)議書(shū)的話，那么按照當(dāng)初簽訂的協(xié)議，酒店老板必須提前一個(gè)月通知承包人，否那么酒店就違約，必須賠償承包人一個(gè)月的工資損失。反過(guò)來(lái)也一樣，如果承包人想中途解除“協(xié)議，也必須按“協(xié)議

21、提前通知酒店老板，不然也會(huì)因違約而賠償對(duì)方的所有損失。  廚房承包合同主要內(nèi)容 一、 合同雙方包括甲、乙兩方。 二、 承包的期限 年 月 日 年 月 日 三、 承包工資確實(shí)定和支付承包金的時(shí)間和付款方式。如以每月菜品銷售額的 %的廚房工資，每月 日結(jié)算上月工資，每月以 萬(wàn)元的最低工資額支付即保底工資。 四、 甲方的權(quán)利和義務(wù)按照雙方具體商談確定的要求和條件。 五、 乙方的權(quán)力和義務(wù)按照雙方具體商談

22、確定的要求和條件。 六、提前解除合同的方式，一般以書(shū)面形式提前 天通知對(duì)方。 六、 違約責(zé)任：指一方未按合同履行，另一方要求追究的違約責(zé)任。 七、 出現(xiàn)糾紛的解決方式。例如出現(xiàn)勞資糾紛,可以采取協(xié)商、勞資仲裁、法律訴訟等方下面的是2021年經(jīng)典勵(lì)志語(yǔ)錄，需要的朋友可以欣賞，不需要的朋友下載后可以編輯刪除！謝謝！1、有來(lái)路，沒(méi)退路;留退路，是絕路。2、為目標(biāo)，晚臥夜半，夢(mèng)別星辰，腳踏實(shí)地，凌云舍我其誰(shuí)!3、做一題會(huì)一題，一題決定命運(yùn)。4、靜下來(lái)，鑄我實(shí)力;拼上去，亮我風(fēng)采。5、拼一載春秋，搏一生無(wú)悔。6、狠抓根底是成功的根底，持之以恒是

23、勝利的保證。7、把汗水變成珍珠，把夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)!8、擰成一股繩，搏盡一份力，狠下一條心，共圓一個(gè)夢(mèng)。9、每天都是一個(gè)起點(diǎn)，每天都有一點(diǎn)進(jìn)步，每天都有一點(diǎn)收獲!10、22.對(duì)命運(yùn)承諾，對(duì)承諾負(fù)責(zé)11、我自信，故我成功，我行，我一定能行。12、不敢高聲語(yǔ)，恐驚讀書(shū)人。13、高三高考高目標(biāo)，苦學(xué)善學(xué)上好學(xué)。14、爭(zhēng)分奪秒巧復(fù)習(xí)，勤學(xué)苦練創(chuàng)佳績(jī)、攀蟾折桂，舍我其誰(shuí)。15、眼淚不是我們的答案，拼搏才是我們的選擇。16、站在新起點(diǎn)，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新成績(jī)。17、遇難心不慌，遇易心更細(xì)。18、樂(lè)學(xué)實(shí)學(xué)，挑戰(zhàn)高考;勤勉向上，成就自我。19、努力造就實(shí)力，態(tài)度決定高度20、忘時(shí)，忘物，忘我。老實(shí)，樸實(shí)，踏實(shí)。2

24、1、精神成人，知識(shí)成才，態(tài)度成全。22、作業(yè)考試化，考試高考化，將平時(shí)考試當(dāng)高考，高考考試當(dāng)平時(shí)。23、我高考我自信我成功!24、23.再苦再累不落伍，再難再險(xiǎn)不放棄25、拼搏高考，今生無(wú)悔;越過(guò)高三，追求卓越!26、挑戰(zhàn)人生是我無(wú)悔的選擇，決勝高考是我不懈的追求。27、山高不厭攀，水深不厭潛，學(xué)精不厭苦：追求!28、學(xué)練并舉，成竹在胸，敢問(wèn)逐鹿群雄今何在?師生同志，協(xié)力攻關(guān)，笑看燕趙魁首誰(shuí)人得。29、快馬加鞭君為先，自古英雄出少年。30、太陽(yáng)每天都是新的，你是否每天都在努力。31、把握現(xiàn)在、就是創(chuàng)造未來(lái)。32、25.我因X班而自豪，X班因我而驕傲33、我心飛翔，路在腳下。34、人活著要呼吸。

25、呼者，出一口氣;吸者，爭(zhēng)一口氣35、辛苦三年，幸福一生。36、精神成就事業(yè)，態(tài)度決定一切。2021年經(jīng)典勵(lì)志語(yǔ)錄二你一定要堅(jiān)強(qiáng)，即使受過(guò)傷，流過(guò)淚，也能咬牙走下去。因?yàn)?，人生，就是你一個(gè)人的人生。竹子用了4年時(shí)間，僅僅長(zhǎng)了3cm，從第五年開(kāi)始，以每天30cm的速度瘋狂的生長(zhǎng)，僅僅用了六周時(shí)間就長(zhǎng)到了15米。其實(shí)在前面的四年，竹子將根在土壤里延伸了數(shù)百平米。做人做事亦是如此，不要擔(dān)憂你此時(shí)的付出得不到回報(bào)，因?yàn)檫@些付出都是為了扎根。人生需要儲(chǔ)藏!多少人，沒(méi)熬過(guò)那三厘米!能夠比跌倒的次數(shù)多一次站起來(lái)的次數(shù)，你就是強(qiáng)者!開(kāi)始，去做，這是最難的一步。往往，突破了最難的一步以后，或者說(shuō)，破除了想像中的困

26、難以外，其他的事，可能反而容易。尤其有些事情，上癮以后，形成習(xí)慣，不繼續(xù)反而不舒服。再好的方法，對(duì)于徹底的、不想上進(jìn)的懶人是無(wú)效的，但既然，生命是屬于自己的，愿意行動(dòng)與否，也還是自己的事。成功與不成功之間，有時(shí)距離是很短的，你只要后退一步或再向前幾步。想得再多不如行動(dòng)一次;說(shuō)得再好不如立刻就做!人與人的距離是說(shuō)與做的差異;人與人的差異是信與愿的有無(wú)!凡事實(shí)行那么無(wú)瑕憂慮，空想那么寸步難行。無(wú)論要做什么立刻行動(dòng)!馬上行動(dòng)!開(kāi)始行動(dòng)!做一件事情，只有最初五分鐘熱情的，叫失敗者;最后五分鐘仍有熱情的，叫成功者。當(dāng)你周圍都是米的時(shí)候，你很安逸;當(dāng)有一天米缸見(jiàn)底，才發(fā)現(xiàn)想跳出去已無(wú)能為力。有一種陷阱，名

27、叫安逸!別在最能吃苦的年紀(jì)選擇安逸!沒(méi)有危機(jī)!是最大的危機(jī)!自己不上進(jìn)，危機(jī)無(wú)處不在吞噬你的理想和靈魂，混下去很容易，混上去太難了!為什么成功的不是你。年輕的你，迷茫又著急。你想要房子想要汽車，想要旅行想要高品質(zhì)生活。你不斷催促自己成長(zhǎng)，卻沉不下心來(lái)認(rèn)真讀一篇文章;你急迫地期待成功，卻每次在遇到挫折時(shí)提前退縮。既然沒(méi)有過(guò)那些汗水和拼搏，又何必在旁觀別人的榮耀與成功時(shí)憤憤不平呢?所以，努力吧，別抱怨。如果你要做一件事，請(qǐng)只管安安靜靜的去做。因?yàn)槟鞘悄阕约旱氖?，別人不知道你的情況，也不可能幫你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。千萬(wàn)不要因?yàn)樘摌s心而炫耀，也不要因?yàn)閯e人一句評(píng)價(jià)放棄自己的夢(mèng)想。其實(shí)最好的狀態(tài)，是堅(jiān)持自己的夢(mèng)想

28、，聽(tīng)聽(tīng)前輩的建議，少錯(cuò)幾步。值不值，時(shí)間是最好的證明。你可以沒(méi)有夢(mèng)想，但不能不知道現(xiàn)在要做什么，你可以長(zhǎng)相平凡丟到人群里就被淹沒(méi)，但不能隨波逐流成為沒(méi)有個(gè)性的復(fù)制品，你可以被壓力逼迫得痛哭一百次，但哭完記得笑一千次給它看，你可以習(xí)慣為別人付出，但至少別忘了為自己而活，你可以學(xué)會(huì)假裝，但最后不要變成你當(dāng)初討厭的那種人。你比你想象中更勇敢，比你看起來(lái)更強(qiáng)大，也比你以為的更聰明。2021年經(jīng)典勵(lì)志語(yǔ)錄三1、如果真的想活得悠閑，那么，為何不學(xué)著讓自己釋放心靈的重負(fù)，學(xué)著忘卻，忘記那些無(wú)礙于個(gè)人原那么的得失;無(wú)關(guān)大局的磕磕碰碰;無(wú)傷大雅的前嫌舊隙呢?學(xué)會(huì)讓自己時(shí)時(shí)都輕裝上陣，瀟灑前行!2、人格的完善是本

29、，財(cái)富確實(shí)立是末。3、古人云“隱忍不怒的人，勝于勇者、“修己冶心的人勝于攻城掠地的將領(lǐng)。生活中，寬容可以減少人與人之間的隔膜，可以讓大家更好地溝通，彼此多一些體貼和關(guān)心。4、“一個(gè)人不能騎兩匹馬，騎上這匹，就要丟掉那匹，聰明人會(huì)把但凡分散精力的要求置之度外。人的生命和精力是有限的，我們要學(xué)會(huì)將聚光鏡一樣，排除一切瑣事的干擾，將所有的資料、精力、熱情聚焦并鎖定你的目標(biāo)上。5、一個(gè)能從別人的觀念來(lái)看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)憂。一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。不要等待時(shí)機(jī)，而要?jiǎng)?chuàng)造時(shí)機(jī)。6、喜歡的最高境界是你可能為她去死，可愛(ài)的最高境界是你得為你愛(ài)的人好好活著。

30、7、如果人生需要一個(gè)完美的符號(hào)，沒(méi)有比微笑更適宜的了。微笑，它是甜美的歌聲，能唱出生活的快樂(lè);它是溫暖的陽(yáng)光，能驅(qū)散心頭的陰影;它是無(wú)邊的春風(fēng)，能蓬勃事業(yè)的生機(jī)。8、微笑可以減輕緊張的情緒和壓力，不管面對(duì)多么憤怒或者沖動(dòng)得人，只要微笑示之，都能坦然以對(duì)，微笑一把神奇的鑰匙，可以翻開(kāi)別人心靈的窗戶，傳遞心靈的善意，退一步，海闊天空;退一步，瞞天過(guò)海;沖動(dòng)是魔鬼，只要心平氣和靜下心來(lái)，相對(duì)而笑，一切都能化干戈為玉帛。9、很多人找女朋友或者男朋友，把學(xué)歷當(dāng)作指標(biāo)之一，既希望對(duì)方能夠給他/她伴侶的溫暖與浪漫，又希望他/她知識(shí)豐富、學(xué)歷相當(dāng)或更高，在事業(yè)上能蒸蒸日上;我想說(shuō)，你找的是伴侶，不是合作伙伴，

31、更不是同事，生活就是生活，這個(gè)人適合你，即使你是博士他/她斗大字不識(shí)一個(gè)，那也無(wú)所謂，適合就會(huì)和諧融洽，人比文憑更重要10、聽(tīng)著一首歌，反反復(fù)復(fù)，琢磨不透，自己在想什么?難道真的愛(ài)她么?可為什么說(shuō)不出口呢，愛(ài)情就是買(mǎi)賣，看透就好。癡情的人不會(huì)有真愛(ài)、讓這一切隨風(fēng)，吹到天涯海角。不要再讓我見(jiàn)到，對(duì)你，既然說(shuō)不出，那就模模糊糊?；蛟S，這樣最好，誰(shuí)都不會(huì)太累。11、一個(gè)能從別人的觀念來(lái)看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)憂。12、人要想樹(shù)立自己的威信，就要不斷進(jìn)行自我完善和修養(yǎng)、嚴(yán)于律己。你要求別人怎么樣，首先必須自己先做到那樣，身教的效果總比言傳更為快捷。嚴(yán)于律己能使自己成為一個(gè)

32、最可信賴的人。13、成功的道路上，肯定會(huì)有失敗;對(duì)于失敗，我們要正確地看待和對(duì)待，不怕失敗者，那么必成功;怕失敗者，那么一無(wú)是處，會(huì)更失敗。14、選幾個(gè)自認(rèn)為能靠得住的人組成良好、穩(wěn)固、有力的人際關(guān)系的核心。這首選的幾個(gè)人可以包括自己的朋友、家庭成員和那些在你職業(yè)生涯中彼此聯(lián)系緊密的人。他們構(gòu)成你的影響力內(nèi)圈，因?yàn)樗麄兡茏屇惆l(fā)揮所長(zhǎng)，而且彼此都希望對(duì)方成功。15、我們現(xiàn)在做的工作，也許過(guò)于平淡，也許雞毛蒜皮。但這就是工作，是生活，是成就人事的不可缺少的根底。對(duì)于敬業(yè)者來(lái)說(shuō)，凡事無(wú)小事，簡(jiǎn)單不等于容易。16、親情是一種深度，友情是一種廣度，而愛(ài)情是一種純度。親情是沒(méi)有條件、不求回報(bào)的陽(yáng)光沐浴，友

33、情是浩蕩巨大、可以隨時(shí)安然棲息的堤岸;而愛(ài)情那么是神秘?zé)o邊、可以使歌至到忘情淚至瀟灑的心靈照射。人生一世，親情、友情、愛(ài)情;三者缺一，已為遺憾，三者缺二，實(shí)為可憐;三者皆缺，活而如亡。17、如果你心中有陽(yáng)光，就不會(huì)恐懼前方的坎坷;如果你心中有勇氣，就不會(huì)畏縮不前;無(wú)論前方風(fēng)多大，雨多大，闖過(guò)去就是一片海闊天空!孩子別憂傷，生命的美麗就是堅(jiān)強(qiáng)的走過(guò)坎坷!18、好心沒(méi)有錯(cuò)，但也要分清是非，不分原那么的善良，是“愚善，就像東郭先生一樣。因此，在沒(méi)有搞清一件事是否值得做之前，要敢于說(shuō)“不，不要被他人利用，更不要一不小心成為他人的替罪羊。19、其實(shí)路并沒(méi)有錯(cuò)，錯(cuò)的是選擇，愛(ài)并沒(méi)有錯(cuò)，錯(cuò)的是緣分，所以無(wú)論

34、何地，一路的風(fēng)景總是有限的，終究會(huì)有美好的。生命不是一場(chǎng)賽跑，而是一次旅行。20、什么是嫁得好?嫁得好并不是嫁富豪，而是嫁給一個(gè)能給你平安感的男人。住在別墅里天天流淚的，你進(jìn)的不是天堂而是地獄。真正嫁得好的女人，是住在單元房里卻被老公哄的像只傻鳥(niǎo)，愛(ài)你一時(shí)，寵你一世，騙你一輩子!其實(shí)日子過(guò)得好，真的不是有多少錢(qián)，而是無(wú)憂無(wú)慮無(wú)煩惱。21、想取得成功，不僅要吃“苦中苦，也要相關(guān)條件的配合支持，那些光知道吃苦的人，那些吃了不值得吃的苦的人，那些把吃苦當(dāng)成解決一切問(wèn)題法寶的人，恐怕只能繼續(xù)在“苦中苦的怪圈里徘徊。22、人往往是失去之后才懂得珍惜，可是為時(shí)已晚，即使是哭干眼淚也換不回曾經(jīng)的擁有。多少人都是這樣的感慨：擁有時(shí)不知道珍惜，失去時(shí)已無(wú)可挽回。23、從不犯錯(cuò)的孩子長(zhǎng)大后要么成為庸才，要么早晚要犯大錯(cuò)。因此，我們要適度降低對(duì)孩子的期望與要求，鼓勵(lì)他們真實(shí)地面對(duì)自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，鼓勵(lì)他們?cè)趪L試中不怕犯錯(cuò)誤，注重過(guò)程的體驗(yàn)和收獲，摘掉“好孩子的面具。24、成功不是將來(lái)才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。25、人生的最大遺憾莫過(guò)于錯(cuò)誤地堅(jiān)持了不該堅(jiān)持的東西，輕易地放棄了不該放棄的東西，每一個(gè)人都有自己的理想，都有那個(gè)期望到達(dá)的目標(biāo)，或許有這么一天我恩男狗狗成為一名教師，或許有那么一天