微山島鄉(xiāng)中心小學(xué)章程

1、微山島鄉(xiāng)中心小學(xué)章程微山島鄉(xiāng)中心小學(xué)章程第一章總則第一條 為實(shí)現(xiàn)社會主義建設(shè)目標(biāo)，全面貫徹國家教育方針，啟動教育現(xiàn)代化工程，推進(jìn)素質(zhì)教育，保證學(xué)校持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國教育法、中華人民共和國教師法、小學(xué)管理規(guī)程等有關(guān)法律法規(guī)，制定本章程。第二條微山島鄉(xiāng)中心小學(xué)是一所公立鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)，學(xué)制為六年。第三條 學(xué)校以“教人求真，學(xué)做真人”為校訓(xùn)； “崇禮尚德，誠實(shí)守信 ”為校風(fēng)；以 “勤奮學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)向上 ”為學(xué)風(fēng)。第四條 學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)，黨支部保證監(jiān)督和教職工代表大會參與民主管理的三位一體的管理體制。第五條學(xué)校堅(jiān)持教育要面向世界、面向未來、面向現(xiàn)代化，優(yōu)化育人環(huán)境，改革課程結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)

2、科研力量，提高辦學(xué)條件，深化管理機(jī)制，全面推進(jìn)學(xué)生素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，造就“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的德智體美等全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)和接班人。第二章行政管理第一節(jié)校長第六條學(xué)校校長由微山縣教育局任命。第七條學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，校長全面負(fù)責(zé)學(xué)校行政工作。第八條校長的職責(zé)：（一）全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針政策，執(zhí)行上級黨委、政府和教育行政部門的決議，完成上級下達(dá)的教育、教學(xué)和其他各項(xiàng)任務(wù)。（二）制訂學(xué)校工作計(jì)劃，全面規(guī)劃、統(tǒng)一安排學(xué)校工作，定期檢查、總結(jié)工作。向上級及學(xué)校教職工代表大會或全體教職工報(bào)告學(xué)校工作。（三）全面執(zhí)行學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)和組織教育工作，全

3、面提高教育教學(xué)質(zhì)量。（四）領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校的思想政治教育工作，逐步提高辦學(xué)條件，提高教職工的福利待遇。第九條校長權(quán)力：（一）決策和指揮權(quán)。校長是學(xué)校最高領(lǐng)導(dǎo)者，學(xué)校重大問題必須由校長廣泛聽取多方面意見和建議的基礎(chǔ)上有決定權(quán)。（二）人事權(quán)。校長必須從學(xué)校的需要和實(shí)際出發(fā)，聘用干部、安排和調(diào)整干部，教職工的工作。（三）獎(jiǎng)懲權(quán)。校長對在教育、教學(xué)和其他工作中成績優(yōu)秀的干部、教職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對在工作中犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或在工作中出現(xiàn)重大事故的干部、教職工按分管權(quán)限進(jìn)行處罰或提出處罰意見。（四）財(cái)經(jīng)權(quán)。校長在服從上級教育行政部門統(tǒng)一規(guī)劃和有關(guān)規(guī)定前提下，決定學(xué)校內(nèi)部布局、基建。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，籌集、管理

4、和使用學(xué)校行政經(jīng)費(fèi)。第十條 副校長由教職工代表大會推薦、校長提名，經(jīng)教育局、鄉(xiāng)黨委考察后，由鄉(xiāng)黨委任命，報(bào)市教育局備案，副校長對校長負(fù)責(zé)，協(xié)助校長做好分管的具體工作。第二節(jié)學(xué)校職能部門第十一條 學(xué)校設(shè)立校長辦公室、教導(dǎo)處、教科室、總務(wù)處、幼兒園等職能部門。辦公室具體負(fù)責(zé)學(xué)校行政協(xié)調(diào)和學(xué)校內(nèi)務(wù)管理工作。教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)學(xué)校教育、教學(xué)工作。教科室具體負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)方面的教學(xué)研究工作。總務(wù)處具體負(fù)責(zé)學(xué)?？倓?wù)后勤工作。職能部門設(shè)主任 1 人，副主任按實(shí)際工作需要設(shè)置。職能部門負(fù)責(zé)人由教職工代表大會推薦，校長提名，鎮(zhèn)黨委考察，審核后聘任。第三節(jié)行政辦公會議第十二條 學(xué)校行政辦公會議是學(xué)校管理的日常工作

5、機(jī)構(gòu)，主要內(nèi)容是貫徹執(zhí)行學(xué)校工作意見。行政會議由校長主持，成員為校級黨政全體負(fù)責(zé)人和行政職能部門、工會和團(tuán)委主要負(fù)責(zé)人。第三章教育教學(xué)管理第十三條 認(rèn)真貫徹小學(xué)德育綱要，學(xué)校根據(jù)小學(xué)管理規(guī)程進(jìn)行學(xué)校教育管理活動。加強(qiáng)和改進(jìn)德育工作。通過德育課程管理、班主任工作管理、團(tuán)隊(duì)工作管理和班隊(duì)活動、勞動與社會實(shí)踐等形式向?qū)W生進(jìn)行馬克思主義常識教育、愛國主義教育、國際主義教育、集體主義教育、理想教育、道德教育、勞動教育、民主法制與紀(jì)律教育和學(xué)校優(yōu)良傳統(tǒng)教育。（一）認(rèn)真貫徹小學(xué)生守則和小學(xué)生日常行為規(guī)范。（二）開辦家長學(xué)校，健全家長委員制度，形成“三結(jié)合”德育工作網(wǎng)絡(luò)。（三）注重校園的物質(zhì)文化制度化、觀念化

6、，充分發(fā)揮校園文化的導(dǎo)向功能，陶冶功能，輻射功能。（四）德育強(qiáng)調(diào)正面教育為主，肯定成績和優(yōu)點(diǎn)，指出不足和缺點(diǎn)，不得變相體罰甚至體罰學(xué)生。第十四條 學(xué)校堅(jiān)持以教學(xué)為中心，積極進(jìn)行教育教學(xué)改期，開展教育教學(xué)研究，更新教育教學(xué)觀念，改進(jìn)教育教學(xué)方法，優(yōu)化教育教學(xué)手段，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第十五條 認(rèn)真進(jìn)行教育教學(xué)科研工作，組織教師參加教學(xué)改革實(shí)踐，鼓勵(lì)教師從事科研活動，堅(jiān)持推廣“評優(yōu)課活動”和“隨堂聽課活動”，積極推廣現(xiàn)代教育技術(shù)。第十六條 嚴(yán)格按課程計(jì)劃編排課表，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃。任何人不得擅自停調(diào)課。停課半天需經(jīng)校長批準(zhǔn)，并提市教育局備案。停課一天以上需經(jīng)市教育局批準(zhǔn)。第十七條 學(xué)校教育

7、教學(xué)必須面向全體學(xué)生，照顧兩頭，因材施教，使學(xué)生德、智、體、美、勞諸方面素質(zhì)生動、活動、主動地得到發(fā)展。第十八條 認(rèn)真做好教學(xué)“六認(rèn)真”工作，進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量的過程管理和質(zhì)量評估。第十九條 嚴(yán)格考試制度，語、數(shù)只進(jìn)行期末一次考試，其余課程均不進(jìn)行考試。第二十條 所有學(xué)科成績一律廢除百分制，全面實(shí)行等級制，等級為“優(yōu)、良、合格、不合格”，分別用“ A、 B、 C、D”表示。第二十一條 確保學(xué)生每天有二小時(shí)自由活動時(shí)間，任何人不得以任何理由占有學(xué)生活動課程和活動時(shí)間。第二十二條 學(xué)生教材由學(xué)校統(tǒng)一征訂，語數(shù)只使用一本練習(xí)冊，任何人不得征訂市教育局規(guī)定外的學(xué)生書籍，也不得擅自向?qū)W生推銷學(xué)習(xí)用書，以保證減

8、輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。第二十三條 學(xué)校除在工作日內(nèi)開設(shè)不收費(fèi)的校級興趣小組以外，不在休息日內(nèi)收費(fèi)開班或集體補(bǔ)課。教師也不得進(jìn)行有償家教。第二十四條 根據(jù)體育衛(wèi)生工作的要求和任務(wù)，抓好學(xué)校體衛(wèi)工作，指導(dǎo)學(xué)生參加勞動、工藝活動、科技、參觀瀏覽等課外活動，充實(shí)學(xué)生生活，培養(yǎng)學(xué)生開拓精神和創(chuàng)造才能。第二十五條 學(xué)校教育以班級為單位，班主任是學(xué)生的組織者、指導(dǎo)者和教育者。明確班主任職責(zé)，協(xié)調(diào)與學(xué)科教師、家長的關(guān)系。第二十六條 根據(jù)上級要求、學(xué)生年齡特點(diǎn)和身心要求，開展少先隊(duì)工作，生動活潑地開展“少年雛鷹行動”、“爭章達(dá)標(biāo)活動”。第四章總務(wù)后勤管理第二十七條總務(wù)后勤工作應(yīng)為學(xué)校工作、師生生活服務(wù)。制定各項(xiàng)規(guī)章

9、制度，嚴(yán)格工作規(guī)范，明確指導(dǎo)思想，加強(qiáng)督促指導(dǎo)職能。第二十八條總務(wù)后勤工作人員要熱愛本職工作，堅(jiān)持艱苦奮斗，勤儉辦學(xué)的原則，做到廉潔奉公，一塵不染。第二十九條學(xué)校經(jīng)費(fèi)來源以政府財(cái)政撥款為主，自行籌資為輔。學(xué)校收費(fèi)一律以太倉市物價(jià)局的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)為標(biāo)準(zhǔn)向?qū)W生收取費(fèi)用。第三十條 建立健全財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)活動，管好用好學(xué)校經(jīng)費(fèi)，提高效益，正確執(zhí)行預(yù)算，嚴(yán)格會計(jì)制度，進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，并接受上級部門審查和監(jiān)督。第三十一條 建立校產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)校產(chǎn)管理，提高校產(chǎn)使用效率，延長使用期限，更新教學(xué)設(shè)備，反對各種侵害行為。第三十二條 提高教職工生活福利，保障師生健康，以提高師生積極性和辦學(xué)效率。第三十三條

10、凈化、綠化、美化校園，規(guī)劃校園，修筑道路，保持環(huán)境衛(wèi)生，為師生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、工作、生活環(huán)境。第五章校園環(huán)境管理第三十四條全校師生應(yīng)齊心協(xié)力創(chuàng)建文明、健康、向上、和詣的育人環(huán)境。學(xué)校班級開展豐富多彩的校園文化活動。第三十五條 學(xué)校從實(shí)際情況出發(fā)，制訂校園建設(shè)的整體發(fā)展規(guī)劃，有計(jì)劃、有步驟地合理進(jìn)行基本建設(shè)和維護(hù)管理，創(chuàng)設(shè)符合學(xué)校特點(diǎn)的文明校園。第三十六條 加強(qiáng)行政和教師護(hù)導(dǎo)工作，推廣“小小監(jiān)督員”值勤制度，培養(yǎng)學(xué)生文明習(xí)慣。第三十七條 校園內(nèi)禁止騎自行車，自行車必須按指定地點(diǎn)排放整齊，學(xué)生未滿 14 周歲不得騎車到校。第三十八條 教育學(xué)生不在校門口小攤上購買“三無”食物，以確保學(xué)生健康。嚴(yán)禁商

11、販進(jìn)入校園，任何人不得以任何形式在校內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)。第三十九條 加強(qiáng)學(xué)校保衛(wèi)工作，晚間安排值班人員。防火、防盜、防電，經(jīng)常檢查校舍設(shè)施，防患于未然。第四十條 建立校園衛(wèi)生包干和檢查評比制度，校園每天定人定時(shí)清掃，創(chuàng)建整潔衛(wèi)生的學(xué)習(xí)工作環(huán)境。第六章民主管理和保證監(jiān)督第四十一條 學(xué)校黨支部要充分發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，保證黨的方針政策的貫徹，參與討論決策學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，工作計(jì)劃，重大改革方案，重大問題。通過對工、團(tuán)、婦等組織的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮其作用。第四十二條 實(shí)行校務(wù)公開制度，校務(wù)公開的基本內(nèi)容為：學(xué)校辦學(xué)方向、規(guī)劃和教育改革方面的重大事項(xiàng)；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重要事項(xiàng)

12、；涉及教職工權(quán)益的重要事項(xiàng)。學(xué)校重要財(cái)務(wù)收支情況和教職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題。第四十三條 建立評議、考核干部制度，每年通過召開座談會和無記名測評等方式評議學(xué)校干部。第四十四條 學(xué)校定期召開教育教學(xué)和學(xué)校管理方面的研討會和各種專項(xiàng)研討會，廣泛征求教職工的意見。學(xué)校根據(jù)需要召開工會青年教師和老教師等各類代表座談會，聽取對學(xué)校教育、教學(xué)、行政事務(wù)工作的意見。第四十五條教職工代表大會是實(shí)施民主管理和民主監(jiān)督的一種組織形式、根據(jù)有關(guān)法規(guī)，教代會行使下列職權(quán)：審議校長工作報(bào)告；討論教職工獎(jiǎng)懲辦法等有關(guān)教職工利益的問題；對學(xué)校教育教學(xué)和管理工作提出批評建議；參與學(xué)校干部的考核。工會會員代表大會每屆任期三年，每

13、年召開 12 次全體代表大會， 學(xué)校工會委員由工會會員代表大會選舉產(chǎn)生，并負(fù)責(zé)日常工作。在特殊情況下，教職工代表大會可以提前或延期召開。第四十六條 學(xué)校教師有權(quán)對學(xué)校教育教學(xué)、學(xué)校管理提出建議。教師行使民主權(quán)利，任何組織個(gè)人不得阻撓報(bào)復(fù)。第四十七條 第四十八條 學(xué)校接受政府和上級教育行政部門的督導(dǎo)、評估、檢查、審計(jì)、監(jiān)督，接受社會家長的輿論監(jiān)督，聽取意見，自覺規(guī)范管理行為。第七章教師和職員第四十八條 學(xué)校教師享有教師法規(guī)定的權(quán)利，同時(shí)要履行其義務(wù)，并遵守學(xué)校規(guī)章制度。第四十九條 學(xué)校教師、職員必須遵守憲法，法律和職業(yè)道德，維護(hù)學(xué)校的榮譽(yù)和利益，遵守學(xué)校的章程和規(guī)章制度，學(xué)校必須依法維護(hù)保障教師

14、、職員的合法權(quán)益。第五十條學(xué)校教師是辦好學(xué)校的主體力量，學(xué)校必須尊重教師，尊重知識，尊重人才。第五十一條教師的任用采取聘任制，簽訂聘任書，學(xué)校根據(jù)教師能力和各方面表現(xiàn)進(jìn)行高聘和低聘，教師必須履行聘約，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第五十二條 學(xué)校執(zhí)行國家教師資格制度和教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。第五十三條 嚴(yán)格執(zhí)行崗位規(guī)范， 引導(dǎo)教師自覺做到教學(xué)工作“六認(rèn)真”，寫好各類計(jì)劃工作總結(jié)，專題小結(jié)。第五十四條學(xué)校依法維護(hù)教師的合法權(quán)益，保障教師享有國家政策規(guī)定的待遇，對工作中有突出貢獻(xiàn)的按程序上報(bào)上級有關(guān)部門予以表彰；對違反法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度，工作中產(chǎn)生嚴(yán)重偏差的教師，予以教育、批評、處罰。教師合法權(quán)益受到學(xué)

15、校侵犯或?qū)W(xué)校處罰不服的，可向上級提出申訴。第五十五條教師要注重職業(yè)道德修養(yǎng)，熱愛并獻(xiàn)身教育事業(yè)，熱愛并尊重學(xué)生，嚴(yán)于律已，為人師表，學(xué)而不厭，刻苦鉆研，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互勉互進(jìn)。第五十六條教師不能參與黃、賭、毒及一切封建迷信活動。第五十七條 學(xué)校依法維護(hù)離退休教師的合法權(quán)益，關(guān)心他們生活，由校長室具體負(fù)責(zé)離退休教師管理工作。第八章學(xué)生第五十八條 依據(jù)小學(xué)生管理規(guī)程，學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)是：初步具有愛祖國，愛人民，愛勞動，愛科學(xué)，愛社會主義的思想感情；遵守社會公德的意識，集體意識，文明習(xí)慣，自我管理分辨是非的能力。掌握各科各年級教學(xué)大綱規(guī)定的知識和技能。第五十九條 學(xué)生具有法律法規(guī)規(guī)定的接受教育的權(quán)利，同時(shí)也必須履行法律法規(guī)規(guī)定的接受教育的義務(wù)，遵守學(xué)校的章程和規(guī)章制度。第六十條 學(xué)校對成績優(yōu)良和作出重大貢獻(xiàn)的給予表彰， 獎(jiǎng)勵(lì)，對違反小學(xué)生日常行為規(guī)范的學(xué)生予以教育批評處罰。第六十一條 學(xué)校設(shè)立扶貧基金。對有生活困難的學(xué)生提供幫助，并大力開展“手拉手互助”活動。第六十二條 少先隊(duì)組織接受共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，是學(xué)校教育事業(yè)中對學(xué)生進(jìn)行教育，服務(wù)的重要力量，配合學(xué)校推進(jìn)素質(zhì)教育的深化。第六十三條 學(xué)生有下列權(quán)利： 1、接受平等教育，對學(xué)?；蚪處煹牟还酱?，有權(quán)在校內(nèi)提出申訴或向上級教育部門提出申訴。2、參與學(xué)校管理，評議學(xué)校工作，教師工作。3、參加學(xué)校組織的各