昌碩實習報告

1、昌碩實習報告昌碩報告院（系）信息科學與工程專業(yè)班計算機應用技術(shù)1201學生姓名陳磊指導教師XXX（實習時間:2014年11月24日2014年12月5日）華中科技大學武昌分校實習報告撰寫內(nèi)容、格式與成績評定一.實習報告內(nèi)容與格式目錄1. 實習單位簡介；2. 實習的主要內(nèi)容；3. 專題內(nèi)容分析；4. 實習收獲與體會；5. 對改進實習工作的建議二.實習報告書寫要求：1. 字數(shù)要求：理、工科專業(yè)不少于 4000字；經(jīng)、管、文、法類專業(yè)不少于 5000字；藝 術(shù)類專業(yè)不少于3000字；2. 圖表清晰并應符合國家標準和規(guī)范；3. 若用筆書寫應做到字跡工整。.實習成績評定項目實習報告及實習效果（80%實習表

2、現(xiàn)及紀律（20%總分評分成績綜合評定等級:指導教師（簽名）：20 年 月曰目錄1 實習單位簡介 01.1 實習單位簡介 02 實習目的 13 實習的主要內(nèi)容 . 23.1. 檢測對應站位的操作 . 23.2.Audit 測試 53.3 針對線上 Fail 項機器處理方式（下列為一部分） . 64 填寫派工系統(tǒng) 64. 專題內(nèi)容分析 73.1 去昌碩工作有三種途徑 73.2 優(yōu)勢 73.3 問題所在 85. 實習收獲與體會 105.1 收獲 105.2 體會 116. 對改進實習工作的建議 121實習單位簡介1.1實習單位簡介昌碩科技上海有限公司于2004年在上海市浦東新區(qū)康橋工業(yè)區(qū)投資成 立母

3、公司和碩聯(lián)合科技股份有限公司為臺灣華碩電腦股份有限公司之關(guān)系企業(yè) .|目前和碩集團在浦東新區(qū)康橋已注冊三家公司構(gòu)成“和聯(lián)永碩華東營運中心” 總投資6.27億美元.包括昌碩科技1上海：有限公司，主要從事筆記本電 腦、手機等電子信息產(chǎn)品的研發(fā)與制造|是全球五大筆記本電腦生產(chǎn)企業(yè)之一鈞碩電子科技:上海有限公司|主要從事電子信息產(chǎn)品相關(guān)精密模具的設(shè)計 與制造華謙商貿(mào) 上海 有限公司|從事IT相關(guān)產(chǎn)品的內(nèi)銷服務。昌碩科技.上海 有限公司本著培育、珍惜、關(guān)懷員工、讓同仁盡情地發(fā)揮最高潛力的人 才理念.堅守誠信、勤儉、崇本、務實的正道 ：無止境地追求世界第一的品質(zhì)、 速度、服務、創(chuàng)新、成本|躋身世界級的高科

4、技領(lǐng)導群。昌碩科技上海.有限公司以研究設(shè)計引導制造生產(chǎn)，擁有堅強的研究設(shè)計團隊，投入新產(chǎn)品的發(fā)展 投資兩億元建設(shè)的研發(fā)大樓已于 2009年1月啟用|最多可容納兩千位科研人 員辦公.推動上海園區(qū)成為和聯(lián)科技集團的“全球制造與研發(fā)網(wǎng)絡(luò)”中心節(jié)點之 一。我們?yōu)榭蛻籼峁淖畛跗诘脑O(shè)計概念、產(chǎn)品發(fā)展、投入量產(chǎn).到新產(chǎn)品上市后的售后服務等一貫流程.在各個環(huán)節(jié)與客戶間緊密結(jié)合.透過信息系統(tǒng)使客 戶能完整而有效地掌握產(chǎn)品發(fā)展進度：同時兼顧有效的成本控制及優(yōu)異的質(zhì)量水平|進而取得生產(chǎn)優(yōu)勢.憑借著快速的供應物流體系|讓客戶能在最短時間 內(nèi)取得產(chǎn)品使客戶能全心全力致力于產(chǎn)品的推廣及營銷活動.以獲取最大利 益。業(yè)務涵

5、蓋從主機板、顯示卡 到準系統(tǒng)、數(shù)字家庭產(chǎn)品、顯示卡、液晶顯 示器、液晶電視、手機、主機板、影音多媒體、網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、筆記型計算機、光驅(qū) /刻錄機、機殼/電源、PDA掌上型計算機、物理加速器、服務器、桌上型計算機、 無線產(chǎn)品等信息相關(guān)產(chǎn)品。2 實習目的實習是學生將理論知識同生產(chǎn)實踐相結(jié)合的有效途徑是增強學生的群眾性觀點、勞 動觀點、 工程觀點和建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的責任心和使命感的過程。 通過實習 使學生學習和了解生產(chǎn)工藝以及生產(chǎn)組織管理等知識培養(yǎng)學生樹立理論聯(lián)系實際的工 作作風以及生產(chǎn)現(xiàn)場中將科學的理論知識加以驗證、深化、鞏固和充實。并培養(yǎng)學生進 行調(diào)查、研究、分析和解決工程實際問題的能力為

6、后繼專業(yè)課的學習、課程設(shè)計和畢業(yè) 設(shè)計打下堅實的基礎(chǔ)。 通過實習拓寬學生的知識面，增加感性認識，把所學知識條理化 系統(tǒng)化學到從書本學不到的專業(yè)知識， 并獲得本專業(yè)國內(nèi)、 外科技發(fā)展現(xiàn)狀的最新信息 激發(fā)學生向?qū)嵺`學習和探索的積極性， 為今后的學習和將從事的技術(shù)工作打下堅實的基 礎(chǔ)。 實習是與課堂教學完全不同的教學方法，在教學計劃中，實習是課堂教學的補充， 實習區(qū)別于課堂教學。 課堂教學中教師講授學生領(lǐng)會而實習則是在教師指導下由學生自 己向生產(chǎn)向?qū)嶋H學習。通過現(xiàn)場的講授、參觀、座談、討論、分析、作業(yè)、考核等多種 形式一方面來鞏固在書本上學到的理論知識， 另一方面可獲得在書本上不易了解和不易 學到的

7、生產(chǎn)現(xiàn)場的實際知識，使學生在實踐中得到提高和鍛煉。3 實習的主要內(nèi)容 據(jù)我個人的實際情況和昌碩公司實際需要， 我在教育訓練并且經(jīng)過學習相關(guān) 知識和技能通過職業(yè)考核后，我被分配到F5場PE部門進行生產(chǎn)線測試與維護工 作，我所做的是一項極其嚴格的工作，要求檢測員掌握相關(guān)技能并細心手巧，因 為我檢測與維護的產(chǎn)品是國際市場上的高科技電子產(chǎn)品，市場價格數(shù)千元人民 幣，所以我們的工作程序非常嚴格，比如，進廠區(qū)前要換對應的工作服，帶靜電 帽穿靜電防護拖鞋，為了安全起見，必須經(jīng)過一道安檢門，之后側(cè)人體靜電 情況，上生產(chǎn)線后，必須要戴 AP專有的貼著負責站位小組名稱的專屬帽子，以 防止對產(chǎn)品的不良影響，也讓產(chǎn)線

8、出了問題第一時間找到我們，接著是生產(chǎn)線的 5S工作，（特別一提的是，5S是我在企業(yè)管理概論中學過并且唯一用到工作中的 專業(yè)知識， 即整理（ Serri ），整頓（ Seiton ），清掃（ Seiso ），清潔（ Seikeetsu ）， 和素養(yǎng)（ shit-suke ）,這 5個詞的縮寫，同事，我每天工作量也很大，每日生產(chǎn) 線的產(chǎn)量在 2800 到 3200臺左右，我們不僅要保證產(chǎn)量，還要保障所測治具的質(zhì) 量，即對 Fail 項進行針對處理（后面會提到） ，以降低復測率，提高良率，由于 十幾條生產(chǎn)線這幾站就幾個 AP,所以我是不停的工作，還是很累的，我所學的計 算機應用專業(yè)和生產(chǎn)線維護工作相

9、比，這看起來沒有直接關(guān)系，但是深析之后會 發(fā)現(xiàn)，其實二者有內(nèi)在相似性，比如作為一名具有較強專業(yè)性的計算機的專業(yè)人 員，不僅要有過硬的專業(yè)技能，還要學會學習未知的領(lǐng)域，以提高自己的知識層 面，應對日益更新的時代變化，不學習就會被淘汰，還要擁有良好的心理素質(zhì)， 細心，動手能力強等等，隨著社會分工越來越細化，而我測試工作也是很好的鍛 煉，測試要求認真，細心，手巧，同時工作量大，實習期間，我嚴格按照公司要 求和勞動協(xié)議的規(guī)定，每天認真完成我的工作，西面就是列舉的一些具體的工作 內(nèi)容。3.1. 檢測對應站位的操作介紹站位 我們主要負責生產(chǎn)線上的 6 個站位，分別是； Display tuning（VSF

10、OM） 測條紋 Display測黃斑，漏光Grape Cal觸屏校準Grape TestRGBW 異物 Grape Test2溫度過高( Fail 551 )RGBW 注意事項如下；1.測試之前，請 OP 用無塵布擦拭 CG 面，確保機臺在測試時 CG 面無異物，無指紋。2. 如果遇到程式無法讀出機臺 SN 的情況，先用無塵布蘸酒精擦拭 tray 盤 connector 和 頂針。3. 機臺測試前請確認模式是否正確，不正確的請查詢SFIS 系統(tǒng)看是否是本站機臺，若是請到 AP 工作點修改正確模式返回生產(chǎn)線 Fail 項標志 PRE_TEST_SEQUENCE/CLEAR_OSD_TEST.4.

11、0P在測試時需要百百擦拭CG面，撕去保護膜后CG面會產(chǎn)生靜電導致通訊中斷需 要 OP 用手接觸 CG 達到釋放靜電的效果。5.0P在測試完后15S內(nèi)取出機臺，否則會進行復測。GRAPE CAL 注意事項如下；1.0P在測試前去掉機臺保護膜，每個機臺CG測試前都必須擦拭干凈，確認 CG面無灰塵或異物后在測試，測試過程中嚴禁觸碰機臺。2. 治具內(nèi)部一定要保持干凈，在做 5S時可以用吸塵器吸，但嚴禁用氣管吹治具內(nèi)部。3測試前需觀察治具內(nèi)氣壓是否達到指定氣壓(590-610kap)，否則會發(fā)出警報長時間會導致主板燒毀。4. 治具在不測試時需要整理E75cable防止機臺甜甜圈帶上的殘膠從而導致測試中斷

12、 Fail-1.GRAPE TEST 注意事項如下1.0P在測試前去掉機臺保護膜，每個機臺CG測試前都必須擦拭干凈，確認 CG面無灰塵或異物后在測試，測試過程中嚴禁觸碰機臺。2. Fail526 的機臺拿到 AP 點改到正確模式。3. Fail535,132,133,134- RunCommand- Grape Cal- Grape Test.4. 測試過程中嚴禁觸碰機臺。5. 治具內(nèi)部一定要保持干凈，在做5S時可以用吸塵器吸，但嚴禁用氣管吹治具內(nèi)部。(導 電布除外)6測試前需觀察治具內(nèi)氣壓是否達到指定氣壓(590-610kap)，否則會發(fā)出警報長時間會導致主板燒毀。7. 治具在不測試時需要整

13、理 E75cable 防止機臺甜甜圈帶上的殘膠從而導致測試中斷 Fail-1.GRAPE TEST2 注意事項如下1.OP 需要定期清潔 E75Cable2.OP 在測試時，不可用力過猛會導致前端的卡扣脫落。3. 若測試時，一直 Fail200 原因是測試卡死，重啟程式即可。VSFOM 注意事項如下1. 測試前一定要確認機臺是否是該站測試機臺。2. 機臺測試前 OP 確認當前測試幾臺在 Tuning mode 界面下，否則不可測試。3. 測試之前，請 OP 使用無塵布擦拭機臺 CG 面，確保機臺測試前 CG 面無異物，無指 紋。4. 測試過程中禁止人員倚靠治具或者移動治具，禁止把任何雜物放到氣

14、缸附近，否則容 易發(fā)生撞擊等。5. 如果遇到程式無法讀出機臺 SN的情況，先用無塵布蘸酒精擦拭tray盤connector和 頂針。6. 不可強制開關(guān)程式。7.0P在測試時需要百百擦拭CG面，撕去保護膜后CG面會產(chǎn)生靜電導致通訊中斷需 要 OP 用手接觸 CG 達到釋放靜電的效果。8.0P在測試完后15S內(nèi)取出機臺，否則會進行復測9.0P需要定期清潔E75Cable,每一小時一次。LCDU 注意事項如下1. 機臺測試前 0P 確認當前測試幾臺在 Tuning mode 界面下，否則不可測試。2. 該站 PASS 后會進入 log collection mode.3. 測試過程中禁止人員倚靠治具

15、或者移動治具，禁止把任何雜物放到氣缸附近，否則容 易發(fā)生撞擊等。4. 禁止把任何雜物放到氣缸拉桿附近，否則容易發(fā)生撞擊等。5. 測試之前，請 OP 使用無塵布擦拭機臺 CG 面，確保機臺測試前 CG 面無異物，無指 紋。6. 如果遇到程式無法讀出機臺 SN 的情況，先用無塵布蘸酒精擦拭 tray 盤 connector 和 頂針。7 不可強制開關(guān)程式 .8. OP 在測試時需要百百擦拭 CG 面，撕去保護膜后 CG 面會產(chǎn)生靜電導致通訊中斷需 要 OP 用手接觸 CG 達到釋放靜電的效果。9. OP在測試完后15S內(nèi)取出機臺，否則會進行復測10. OP需要定期清潔E75Cable,每一小時一次

16、。3.2. Audit 測試Audit 是我們 AP 對線上治具數(shù)據(jù)進行整理分析的重要依據(jù)，會分配具體人員每星期整 理每條生產(chǎn)線數(shù)據(jù)，根據(jù)站位需要，用專用機臺測試一次到多次。步驟如下；a.清除機臺里面的Log,（不清除會導致測出數(shù)據(jù)混淆）代碼如下teprelyportoffset 10000 873 23&telenet local host 10023rootalpinefind/ -name Factory logs*rm-rf/private/var/mobile/media/Factory logsfind/-name factory logs*b 對每站分別進行 Audit

17、測試，如 GrapeCal 和 GrapeTest 步驟如下：1. Go conpute osx vault Grape cal 和 Go conpute osx vault Grape test 然后分別清除里面的垃圾2. 改模式 分別是 grapecal grapecal.audit 和 grapetest grapetest.audit3 放入專用機臺，點擊 Start 進行 audit 測試。4 讀秒后取出機臺（ grapecal 為 100 秒左右， grapetest 為 130 左右），5 回歸產(chǎn)線模式 grapecal.audit grapecal 和 grapetest.au

18、dit grapetest6 上傳 audit 數(shù)據(jù) 步驟如下，（以 grapetest ， audit 為例）1go computer osx 找到機臺 Grape 文件，拖到桌面重命名，如命名為 Grapetest ， 2go delelogprox 輸入密碼 10.18.21.6 connect 賬號 gdadmin, 密碼gdadmin enter space ok 找到文件夾 F5， grape,audit 將 Grapetest ， Audit.10.29 放入。7 登入 AP 賬號查詢 Audit 數(shù)據(jù)是否上傳。3.3 針對線上 Fail項機器處理方式（下列為一部分）Fail1機

19、臺接觸不良，復測Fail10換治具復測Fail20.21HUB 問題，通訊不良，插拔 HUB ，重啟 MINIFail45.31機臺問題，到 AP 點跑燒機指令，F(xiàn)ail54中氣缸電磁鐵不斷電，重接 E75 線Fail76.135地線，緊上或者更換地線Fail77CG 不良，更換 CG 面。導電棉問題，擦拭或者更換導電棉Fail134機臺問題，到 AP 點跑燒機指令，F(xiàn)ail200sensor 問題，調(diào)節(jié) sensor 燈Fail527無網(wǎng)絡(luò)，檢查網(wǎng)線接口Fail535電容問題，更換電容Fail549Cable 接頭松動或者臟污，緊上螺絲或者清洗接頭4 填寫派工系統(tǒng)派工管理系統(tǒng)是根據(jù)關(guān)于行業(yè)管

20、理方面的標準和要求 ,遵循行業(yè)管理流程 ,針生產(chǎn)企業(yè) /制造企業(yè)等管理需求而開發(fā)的新一代行業(yè)管理軟件，我們每天要填寫派工系統(tǒng)，記載每 天的工作內(nèi)容。4. 專題內(nèi)容分析3.1去昌碩工作有三種途徑1正式到3668報道為正式員工2由中介通過勞務派遣3由員工內(nèi)薦勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務 派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其 用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣 勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務派遣機構(gòu)支付服務費，勞務派 遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣

21、業(yè)務是近年我國人才市場運用一種新的用人方 式。3.2優(yōu)勢1. 降低用人成本支出2. 人事管理便捷專業(yè)3. 減少勞動糾紛4. 解決了用工單位人員的勞動合同問題。5. 繳納社會保險優(yōu)勢。6. 勞務人員的勞動關(guān)系在派遣公司。7. 增強用人單位的用人靈活性和勞動法律保護對其制約的解縛性。3.3問題所在中國勞務派遣業(yè)正處于起步、發(fā)展階段， 作為一個新生事務，還沒有充分進入政府 政策的視野。在缺乏規(guī)范的情況下，勞務派遣在運作中暴露出以下幾個方面的問題：經(jīng)營地位不明確勞務派遣機構(gòu)從事的是一種特殊的勞務經(jīng)濟， 其經(jīng)營的業(yè)務還沒有 法律的明確規(guī)定，這給勞務派遣企業(yè)開展業(yè)務造成很大影響： 企業(yè)無法按業(yè)務內(nèi)容進行

22、登記注冊；如何核算勞務派遣企業(yè)的收入，依據(jù)什么稅法，沒有規(guī)定。經(jīng)營資質(zhì)沒有審批由于經(jīng)營地位不明確， 還沒有專門的部門對其經(jīng)營資質(zhì)和經(jīng)營業(yè) 務進行審批，可能造成盲目發(fā)展的局面?；鞓I(yè)經(jīng)營問題從調(diào)查的情況看，很少有純粹的勞務派遣組織，大多是以勞務承包或 勞務中介為主，兼營勞務派遣。企業(yè)使用勞務派遣型工作的規(guī)模和崗位缺乏規(guī)范， 勞務派遣被許多企業(yè)廣泛用于各 種可能的崗位。有一些比較正規(guī)的企業(yè)根據(jù)自身的需要合理地安排本企業(yè)勞務派遣型工 作的規(guī)模，并對勞務派遣進行嚴格管理。它們制定專門的勞務用工管理規(guī)定，對勞務派 遣三方的職責、派遣員工的培訓、考核、勞務費的發(fā)放原則和標準、以及派遣員工參加 工會和黨團活動

23、等作出明確規(guī)定。 合理的用工規(guī)模和嚴格的管理，使得勞務派遣成為企 業(yè)的一種有機的用工形式。企業(yè)通過建立末位淘汰制、將空出的固定崗位讓給派遣員工、 把不合適的人員轉(zhuǎn)為勞務工的方式， 使企業(yè)用工機制更靈活，使勞務派遣成為幫助企業(yè) 進行經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和用工制度改革的有效途徑， 從根本上節(jié)約了經(jīng)營成本，提高了經(jīng)濟 效率。而另外有一些企業(yè)為了降低用工成本，借勞務派遣的名義，大規(guī)模裁員。勞務派遣 還使一些企業(yè)減少或不用固定職工。如上海市嘉定區(qū)某高新企業(yè)就已經(jīng)不設(shè)人事部門， 也不再為職工開設(shè)養(yǎng)老金帳戶，企業(yè)只將一定數(shù)額的費用支付給人才服務中心，職工檔 案保管、社會保險等有關(guān)人事工作就都交給了人才服務中心。勞務

24、派遣三方的權(quán)益缺乏保障，凡是從事勞務派遣的，一般都能作到以下幾點：勞 務派遣機構(gòu)與用人單位都簽訂有勞務派遣協(xié)議書，勞務派遣機構(gòu)與部分勞動者簽訂有勞 動合同，實行行業(yè)自律規(guī)范。但是，由于中國勞動保障的總體法制還不健全，使得勞務 派遣在實際運作中無法可依、無章可循，導致出現(xiàn)以下問題：一是各派遣機構(gòu)在具體協(xié) 議內(nèi)容和標準上做法不一，二是一些責任問題沒有解決辦法，三是發(fā)生爭議也無法解決。 結(jié)果，勞務派遣機構(gòu)、用人單位和勞動者的權(quán)益都無法完全得到保障。具體問題有：勞動合同問題參加社會保險問題跨地區(qū)就業(yè)的政策銜接問題勞動者的其他權(quán)益問題容易發(fā)生爭議的問題勞務派遣行業(yè)間的惡性競爭用工單位在選擇勞務派遣公司的

25、時候，在服務價位和承擔風險這雙重問題上衡量決擇。各派遣公司暗自競爭，導致一些無營業(yè)執(zhí)照、無資質(zhì)的 偽劣公司，穿著 服務價格”低廉的衣服做起了不正當、違法的事情。對于員工來說不負 責任，對于正規(guī)的勞務派遣單位來說就是個山寨版派遣”毫無實質(zhì)性。5. 實習收獲與體會5.1收獲1. 每一次旅程是下一道風景的開始，校園雖好，卻不過萬千繁華世界一角，在校園的 我們，固然享受著寧靜，舒適的環(huán)境，卻讓我們在寧靜中麻木了自我，與世隔絕， 這次去上海，讓我們見識了上海的很多景點（如東方明珠，三甲港，蠟像館，大潤 發(fā)等）開闊了我們的視野，也了解了一些上海的人文氣息，風俗習慣，在對比之中 你也可以發(fā)覺哪里更加適和真正

26、的你，上海確實是一座美麗繁華的城市，如果有一 天你累了，如果你愛他，并在那里找到屬于你在己的生活，停下你忙碌的腳步，也 是一種美事。2. 在校園里大多是老師，同學，都是你的良師益友，他們讓你生活在和諧的環(huán)境里， 也和諧了你自己，讓你漸漸的和諧了自己，在萬千人流中，他們僅僅是其中的一部 分，當你走出校園，面對形形色色的人群，在實習中，應對來自五湖四海的生產(chǎn)線 上人群，他們來自東蘭西北，有著不同的風俗習慣，有著不同的性格，在那里，你 必須要和他們交流，無形之中提高了你的溝通能力，也讓你多聽，多看，多想，多 做，無形之中提升了你的個人能力，而這些東西是學校大多學不到的。3. 改善你在學校懶惰的習慣，

27、每個人踏入大學的時候都是懷著一個自己偉大的夢想， 在一次次失敗之中，或者在時間的流逝之中，或者在其他多方面的原因之中，逐漸 埋葬了自己的夢想，你開始轉(zhuǎn)移目標，你愛上了游戲，愛上了夜不歸宿，順便提一下，以本人為例，現(xiàn)在去網(wǎng)吧，有一半為 LOL （英雄聯(lián)盟），他給當代青少年帶來 所謂的精神娛樂的同時，卻無形之中也浪費了寶貴的時間，有多少人將數(shù)千包裹的 光陰花費在游戲身上，有時候真讓人懷疑，這是否是美國戰(zhàn)略上對中國青少年針對 進行的一次洗禮，以為未來終將是青少年新一代的，我也是個游戲者，曾經(jīng)為了游 戲放棄了寶貴的上課和休息時間，但在工作時，你不可能游戲，甚至不可能想著游 戲，長時間的工作讓你在疲憊中麻木，又在麻木中略感充實，不會貪睡和游戲，為 了工作，不得不按時起床，這樣才不會遲到，這樣無形之中就改掉了懶惰的習慣。 騷年，為了事業(yè)而勤勞去吧。4. 提升了自身防護意識，在學校中，我們是安逸的，安全的，平靜的日子，很少涉及 到自己的合法權(quán)益和安全利益，這樣即讓我們很安全，卻也讓我們失去了防護意識， 在工作中，面的危害自身利益和人生安全的術(shù)后你要如何維護自身的合法權(quán)益和人 身安全，多接觸，多面對，你才能得心應手的面對。5. 改變了你對金錢的看