江蘇省勞動合同書范本下載

1、江蘇省勞動合同書范本下載甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、江蘇省勞動合同條例及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商 一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：a.有固定期限的勞動合同自 年 月日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年月 日止。b.無固定期限的勞動合同自 年 月日起，其中試用期自 年 月日起至 年 月 日止c.以完成工作任務為勞動合同期限，自 年月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。、工作內(nèi)容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 工作。甲 方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果

2、，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求， 應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi) 容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的 質(zhì)量要求。（三）三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時：a.甲方實行每天 小時工作制。具體作息時間，甲方 安排如下：.b.甲方實行三班制，安排乙方實行 班運轉(zhuǎn)工作制c.甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制, 雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。d.甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行

3、綜合計算工時工作制規(guī)定（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的， 應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工 資。（三）甲方為乙方安排帶薪年休假四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中 的事故，減少職業(yè)危害。甲方必須按照崗位（工種）要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞 動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品， 對從事職業(yè)危害作業(yè)的， 應當定期進行健康檢查。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件 和必要的勞動防護

4、用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定 期為乙方進行健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國家關于女職工、 未成年工的特殊保護規(guī)定， 對 乙方提供保護。（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期 的規(guī)定。五、勞動報酬（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安 全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞 動保護用品。第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、 法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度； 乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞 動過

5、程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對 職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工 資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部 工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成 果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。c.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同 崗位百分之九十

6、以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方 在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙 方的工資報酬。d.第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、 當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計算。（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為 .（七）

7、乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假 ）期 間的工資，按乙方的 工資支付。第二十二條 乙方在合同期間，有義務保守甲方的商業(yè)秘密（商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具 有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。）和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密屬嚴重違反規(guī)章制度，造成損失的，賠償給甲方造成的全部損失六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險， 按時繳納各項社會保險費， 其中 依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提

8、供幫助。（三）如乙方發(fā)生工傷事故， 甲方應負責及時救治， 并在規(guī)定時 間內(nèi)，向勞動保障行政部門提由工傷認定申請，為乙方依法辦理 勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行（五）.七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履 行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法 協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密 協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。b.由甲方由資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方

9、同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務c.甲方由資為乙方提供其它特殊待遇，如 （住房、汽 車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽 訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務。d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：.f.甲方同意為乙方提供如下福利待遇： g.甲乙雙方需要約定的其它事項： 九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，由現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：.十、違反勞動合同的責任（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力， 雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞 動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。（二）當事人一方故意或者過失違反勞動

10、合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依 規(guī)定或者約定承擔賠償責任。十一、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提由仲裁要求的 一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會 提由書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日 起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第三條 甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和由租 汽車管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安 全等有關規(guī)章制度。（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的, 乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關部門舉報。十二、其他（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知