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1、觀音河鎮(zhèn)中心小學(xué)學(xué)校年度校本研修計(jì)劃一、研修目標(biāo) 本學(xué)年,我校將根據(jù)縣教研室工作思路和學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃,以打造高效課堂為中心,以學(xué)校管理工作、教育教學(xué)中存在的實(shí)際問(wèn)題為突破口,以校本課程的開(kāi)發(fā)和課堂教學(xué)改革為主抓手,科學(xué)規(guī)范地開(kāi)展各項(xiàng)研修活動(dòng)。使校本研修成為實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)的重要手段,從而為學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展提供可靠保障。 二、現(xiàn)狀分析 1)、我校處于漢陰北部山區(qū),地處偏僻,教育現(xiàn)狀不容樂(lè)觀。我校完小,教師隊(duì)伍缺失嚴(yán)重,學(xué)校教師年齡偏大,因此,學(xué)校大部分教師的課堂教學(xué)方法已經(jīng)形成定勢(shì),由于年齡較大,學(xué)習(xí)意識(shí)較差,要讓他們轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念有難度。 2)、 部分教師的積極性不高。教師隊(duì)伍中長(zhǎng)期
2、休病假的人太多,在一線上班的教師家里有事或有病請(qǐng)假扣錢(qián),不上班的不扣錢(qián),形成“干多不如干少,干少不如不干”的惡習(xí),導(dǎo)致教師的工作積極性不高。 3)、學(xué)校教師嚴(yán)重短缺。整個(gè)學(xué)校沒(méi)有一個(gè)專(zhuān)業(yè)的音樂(lè)、舞蹈教師,對(duì)學(xué)校的藝 術(shù)教育形成嚴(yán)重制約,每年的藝術(shù)節(jié)是學(xué)校最大難題。學(xué)校沒(méi)有計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的教師,很難做到信息技術(shù)與各學(xué)科的整合。 4)、辦學(xué)條件還有不完善之處。 1、教學(xué)工作底子薄,這幾年由于家庭經(jīng)濟(jì)狀況好的和成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生到縣城等地讀書(shū)的較多,學(xué)生外流現(xiàn)象更加嚴(yán)重,一些成績(jī)不理想的則不斷帶回家,已經(jīng)形成惡性循環(huán)。 三、研修重點(diǎn): “有效教學(xué)” “疑難問(wèn)題解決” 四、主要具體工作措施 1、繼續(xù)加強(qiáng)教師職
3、業(yè)道德教育,打造一支德才兼?zhèn)涞慕處熽?duì)伍。組織教師學(xué)習(xí)教育法律、法規(guī),杜絕一切有損教師形象的言行,把師德建設(shè)放到教師素質(zhì)的首位,不斷提升師德建設(shè)水平。 2、不斷更新教師的教育理念,以適應(yīng)教育教學(xué)改革,尤其是不斷提高老教師的教學(xué)理念更新,通過(guò)組織學(xué)習(xí)先進(jìn)教育教學(xué)理論、研讀新課程標(biāo)準(zhǔn),不斷提高教師的教育教學(xué)理論水平。結(jié)合自身實(shí)際,注重追求現(xiàn)代教育理念與自己的教育行為的有機(jī)整合。 3、發(fā)揮老教師的師示范作用,盡快形成年輕教師的教師業(yè)務(wù)水平能力。學(xué)校將對(duì)青年教師進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),充分發(fā)揮老教師的的豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)直到作用,以老幫新,以新促老。以此促進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。 4、深入開(kāi)展課題研究活動(dòng),提高教師的科研能力。以課題研究為抓手,將課題研究與課程改革緊密結(jié)合。加強(qiáng)課題研究指導(dǎo)工作,督促各立項(xiàng)課題科學(xué)有序地開(kāi)展。 5、做好以“有效教學(xué)”為主題的全員研教工作。根據(jù)新課改研教工作的新要求,認(rèn)真做好本學(xué)年全員研教工作。并結(jié)合全員研教工作,組織開(kāi)展各學(xué)科“疑難問(wèn)題解決”的研討活動(dòng),以達(dá)成學(xué)校教研、科研一體化。 6、時(shí)刻不忘調(diào)整心態(tài),始終以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)工作面對(duì)學(xué)生。 五、保障措施 以校長(zhǎng)為帶頭作用,狠抓教學(xué)質(zhì)量,形成良好的教學(xué)氛圍。 增強(qiáng)主任檢查力度,不定期去隨堂聽(tīng)課,不斷促進(jìn)教育教學(xué)
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