民主生活會提意見

1、1、（1）重業(yè)務(wù)工作，輕思想政治工作。對區(qū)委區(qū)政府關(guān) 注的發(fā)改工作考慮的比較多，與普通干部職工談心交心比較 少，與班子成員溝通交流多，與科室同志交流少。（2）工作方法急躁，批評下屬不太注重方式方法，對基層和分管人員的體諒、理解和關(guān)心不夠，容易傷害同志們的工作積極性。2、（1）政治敏銳性不強。 放松了政治理論學習，只是把 學習當作一種任務(wù)去完成，不能主動的、經(jīng)常的、系統(tǒng)的去 認真學習和研讀。比如，在貫徹落實上級政策、部署和要求 上，存在等待觀望現(xiàn)象，工作中就事論事多，沒有創(chuàng)造性將 學習到的理論用于指導日常工作。（2） 下基層調(diào)研不深不細。工作中存在坐辦公室多、 深入基層一線少，總結(jié)提煉經(jīng)驗多、幫

2、助解決問題少的情況。 雖然下基層相對頻繁，但主動性不強，深入不夠。3、（1）以會議落實會議、以文件落實文件。習慣照葫蘆 畫瓢式的貫徹會議精神，文件傳達了便認為是貫徹落實了。 比如上級來了文件政策，根據(jù)有關(guān)要求，習慣當“二傳手” 導致貫徹落實上級要求的質(zhì)量不高。（2）有老好人思想。平時在班子內(nèi)部、同志之間很少 有不同意見和批評，會議決策總是不主動發(fā)表意見，不主動 表態(tài)。對同志們的問題和困難，也睜一只眼閉一只眼，不敢 承擔領(lǐng)導責任。4、（1） 深入基層調(diào)查研究不夠。習慣于常規(guī)式地工作，深 入基層、 深入企業(yè)少； 聽匯報的多， 直接傾聽群眾意見的少； 看先進典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多

3、，發(fā) 現(xiàn)深層次問題少。（ 2）開拓精神欠缺。平時工作習慣于老做法、老思路， 缺乏與時俱進的精神，缺乏開拓意識和開創(chuàng)性。5、（1）缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣。對待多數(shù)工作熱情高，但 是對任務(wù)重、難度大的工作畏難發(fā)愁，面對工作的矛盾和問 題，有畏難情緒。（2）有求穩(wěn)怕亂的思想。實際工作中小心謹慎，有求 穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，習慣于 憑經(jīng)驗、慣例、老套路辦事，深入一線調(diào)查研究、抓落實不 夠。6、1、深入基層調(diào)查研究不夠。習慣于在辦公室想事做事， 習慣于常規(guī)式、本本式地工作，深入基層、深入企業(yè)少；聽 匯報的多，直接傾聽群眾意見的少；看先進典型的多，了解 落后情況的少； 了解面上情況多，

4、 發(fā)現(xiàn)深層次問題少。 比如： 選簡單的調(diào)研課題，點少面窄，不深入不透徹，到基層、到 企業(yè)、到項目注重聽匯報，組織座談少，聯(lián)系實際少，很難 拿出有針對性的調(diào)研報告。 2、開拓精神欠缺。平時工作習 慣于老做法、 老經(jīng)驗， 對新生事物不感興趣， 不能與時俱進， 工作沒有主動性，缺乏開拓意識和開創(chuàng)性。比如認為自己是 發(fā)改系統(tǒng)老同志，工作相對熟悉、把控能力強，存在按老思 路辦事的想法，不能及時把握新形勢及新政策，工作上不能 很好地開創(chuàng)新局面。7、（1）以會議落實會議、以文件落實文件。上面開一個 什么會，接著就照葫蘆畫瓢，開一個同樣的會，貫徹會議精 神就畫了句號。比如上級來了文件政策，草草的看看文件的 有

5、關(guān)要求，就編制通知向鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)下通知，對文件要求理解 不深，指導不到位， 導致貫徹落實上級要求的質(zhì)量不高。 （ 2） 老好人思想嚴重。平時在同志之間很少有不同意見和批評， 會議決策總是“尊重”一把手的意見，發(fā)言時瞻前顧后，不 主動表態(tài)，搞一團和氣，批評與自我批評成了一句空話。明 知個別同志有問題， 也睜一只眼閉一只眼， 自己不做“惡人”。 比如在民主生活會上， “和風細雨” ，是非面前不開口，遇到 矛盾繞道走，民主集中制原則不能很好地堅持。8、1、有時心思和精力不在工作上，不鉆研業(yè)務(wù)、不學習 知識、存在“混日子、熬年頭” 、“當一天和尚撞一天鐘”的 問題。 2、缺乏攻堅克難的勇氣。對于能出彩的工作熱情高、 有興趣，對任務(wù)重、難度大的工作畏難發(fā)愁，面對工作的矛 盾和問題，有畏難情緒。9、1、抓工作平推平擁，重部署、輕實效。存在用會議貫 徹會議、用安排部署代替工作落實的問題；匯報工作不夠主 動，對領(lǐng)導交辦的事項跟蹤落實不力，存在“拖” 、“慢”的 問題。 2、抓工作浮在表面，沒有一抓到底的毅力。說起來 好像頭頭是道，實際上卻是一知半解，存在“半瓶子醋”的 問題，沒有真正潛心研究問題、用心解決問題。10、1、全局一盤棋”觀念不夠，黨的意識和黨員意識不強， 把自己等同于一名普通黨員、基層干部，大局觀念和全局意 識淡薄，對局黨組作出的一些關(guān)系全局的工作安排理解不 透