我們需要穩(wěn)定的工作

1、我們需要一份穩(wěn)定的工作主講：孫賽強(qiáng)一、就業(yè)現(xiàn)狀二、為什么我們需要穩(wěn)定的工作三、怎么才能擁有一份穩(wěn)定的工作 大學(xué)同學(xué)的真實(shí)故事案例一思考：我們是同齡人，而且在上學(xué)的時(shí)候他比我優(yōu)秀，那為什么我現(xiàn)在有車有房，有美滿的家庭，而他現(xiàn)在還在為生存奔波？ 入則孝父母呼 應(yīng)勿緩 父母命 行勿懶 父母教 須敬聽 父母責(zé) 須順承冬則溫 夏則凊 晨則省 昏則定 出必告 反必面 居有常 業(yè)無變 弟子規(guī)弟子規(guī)頓悟：原來人是需要穩(wěn)定的。頓悟：原來人是需要穩(wěn)定的。案例二一盤鮮蒜的故事 沒有錢！思考：為什么會(huì)這樣？ 我們吃飯需要錢，穿衣需要錢，租房子需要錢，買房子也需要錢。我們生活當(dāng)中的大大小小的事物都需要錢。 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定

2、上層建筑那么怎么樣才能賺到錢？或者說怎么樣才能賺更多的錢？ 創(chuàng)業(yè)對(duì)于一個(gè)剛剛走出校門，踏進(jìn)社會(huì)的人來說是非常困難的，沒有人脈、沒有資源、沒有經(jīng)驗(yàn)、沒有啟動(dòng)資金。而缺失的這些恰恰又是創(chuàng)業(yè)所必須的，所以創(chuàng)業(yè)對(duì)于剛踏入社會(huì)的畢業(yè)生來講，只能作為一個(gè)長遠(yuǎn)的目標(biāo)，想達(dá)成這個(gè)目標(biāo)就需要不斷的積累。 怎么樣積累呢？ 在學(xué)校里面我們學(xué)習(xí)了很多的理論性的知識(shí)，現(xiàn)在是時(shí)候拿到現(xiàn)實(shí)當(dāng)中來實(shí)踐了，我們需要工作，在工作當(dāng)中不斷的甄別，不斷修正，找到真正的屬于自己的路。總結(jié)：我們需要工作！但是！現(xiàn)狀公司中層主管的平均工齡為7年，這些公司的骨干流失率幾乎為零PPT模板下載： 73人30人43人公司1年以內(nèi)的員工：招聘73人

3、，離職30人，離職率41%為什么會(huì)有這種現(xiàn)狀？為什么會(huì)有這種現(xiàn)狀？為什么會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)狀？頻繁換工作好嗎？我們是否需要一份穩(wěn)定的工作？ 缺乏自信，認(rèn)為無法勝任這份工作。過渡自信 認(rèn)為自己的能力不僅如此，還能勝任更好的職位。 認(rèn)為自己的付出和收獲不均等，我做這份工作應(yīng)該獲得更多的報(bào)酬。 當(dāng)我們進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境的時(shí)候，以前所做的全部都會(huì)清零，回到原點(diǎn)重新的適應(yīng)一個(gè)新的環(huán)境，重新設(shè)定出行路線，有可能根據(jù)路程的不同重新設(shè)定作息時(shí)間，有時(shí)候可能需要換一個(gè)城市，更換住所，很多帶不走的東西被迫遺棄，成本很高。物質(zhì)成本一天=8小時(shí)工作+8小時(shí)自由時(shí)間+8小時(shí)睡眠時(shí)間工作是人的一生之中非常重要的一部分！時(shí)間成本頻

4、繁跳槽就是在浪費(fèi)生命！ 22歲畢業(yè)到30歲而立之年，只有8年的時(shí)間，8年你必須要擁有一個(gè)穩(wěn)定的職業(yè)，然后以穩(wěn)定的職業(yè)為基礎(chǔ)，成家立業(yè)，結(jié)婚生子，如果你沒有穩(wěn)定的職業(yè)，那么成家立業(yè)，結(jié)婚生子都要依次順延。就像是圖片上的礦工一樣，當(dāng)他放棄這個(gè)礦洞的時(shí)候，就意味著他要重新的再挖一個(gè)新的洞，就像是當(dāng)你熟悉了一個(gè)工作之后，再去做另外一個(gè)工作，那么你又需要走應(yīng)聘、實(shí)習(xí)期這些步驟，這是在浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)生命，有時(shí)候其實(shí)只需要再堅(jiān)持一下，就會(huì)收獲很多。個(gè)人價(jià)值提升 頻繁的跳槽就像是爬山，當(dāng)你爬到半山腰的時(shí)候你覺得這個(gè)山不好，我不想爬了，于是換一個(gè)山去爬，結(jié)果又是半途而廢了，最終的結(jié)果就是你游覽過很多的大山，但是

5、你從來都不曾看到過山頂?shù)娘L(fēng)景，也就體會(huì)不到一覽眾山小的感覺，就像是工作，頻繁的換工作就注定你總是在基層員工這個(gè)層面活動(dòng)，接觸不到公司的管理層，思想和眼界就得不到開闊，進(jìn)步的就比較慢。交際成本穩(wěn)定的工作像是一個(gè)砝碼，增加了自己在人際交往中的分量。 你愿意跟一個(gè)沒有穩(wěn)定工作的人交往還是跟有穩(wěn)定事業(yè)的人交往？經(jīng)濟(jì)成本經(jīng)濟(jì)成本 每換一個(gè)公司都是需要試用期，這個(gè)雙方彼此了解、彼此磨合的必須過程，在這個(gè)過程當(dāng)中，你需要學(xué)習(xí)公司的工作流程，所以在這段時(shí)間內(nèi)你付出的價(jià)值是很少的，注定公司付給你的薪水也會(huì)很低?？吹絼e人有車、有房，羨慕，有壓力結(jié)婚必須有房，壓力?，F(xiàn)在的生活開支：壓力預(yù)備金：幼兒園擇校費(fèi)，學(xué)費(fèi)、小

6、飯桌老人的預(yù)備金：應(yīng)急資金。家庭因素 在畢業(yè)之前，父母承擔(dān)著所有的費(fèi)用，我們只需要好好學(xué)習(xí)就夠了。 但是畢業(yè)之后，就是需要你來賺錢回報(bào)父母了。父母漸漸老去，我們需要承擔(dān)起家庭，讓父母不再勞累、操心。 有好多的東西是不可復(fù)制不可逆轉(zhuǎn)的，我們只能未雨綢繆，否則后悔晚矣。等父母老了或者不在的時(shí)候再想起盡孝有何用？沒有穩(wěn)定的工作不用說幸福指數(shù)了。估計(jì)連溫飽和住宿都成問題了。我們應(yīng)該怎么做？答案：我們需要一份穩(wěn)定的工作。工作的本質(zhì)：提升自我、賺錢、養(yǎng)家、家族的延續(xù)。怎么樣才能擁有一份穩(wěn)定的職業(yè)？1、職業(yè)生涯規(guī)劃2、積極向上的心態(tài)3、正確的工作方法4、包容的團(tuán)隊(duì)精神5、危機(jī)感如何規(guī)劃職業(yè)生涯？ 1、自我評(píng)

7、估。就是對(duì)自己對(duì)全面的分析，主要包括對(duì)個(gè)人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等的分析，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己以及自己具備哪些能力。2、組織與社會(huì)環(huán)境分析。就是對(duì)自己所處的環(huán)境進(jìn)行分析，以確定自己是否適應(yīng)組織環(huán)境或者社會(huì)環(huán)境的變化以及怎樣來調(diào)整自己以適應(yīng)組織和社會(huì)的需要。 3、評(píng)估與反饋；是個(gè)人對(duì)自己的不斷認(rèn)識(shí)過程，也是對(duì)社會(huì)不斷認(rèn)識(shí)過程，在這個(gè)過程中不斷的修正自己的前景目標(biāo)，確使職業(yè)生涯規(guī)劃更加的準(zhǔn)確。 積極向上的心態(tài) 結(jié)婚之前選擇你喜歡的，結(jié)婚之后喜歡你選擇的其實(shí)這個(gè)道理用在個(gè)人和工作上也是想通的真理。試用期就像是戀愛期，在這期間，雙方彼此了解、溝通、磨合，過了試用期就到了抉擇的時(shí)刻，只

8、有雙方都滿意才可能有后面的簽合同，就像是領(lǐng)證。簽完合同之后就到了“喜歡你所選擇的”階段。好好經(jīng)營你和工作之間的感情吧。 在找工作的時(shí)候要認(rèn)真的篩選、了解，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，當(dāng)你決定要選擇這份職業(yè)的時(shí)候就表示你已經(jīng)做好的喜歡這份工作的準(zhǔn)備，這需要積極向上樂觀的心態(tài)，任何工作都存在各種問題，需要我們積極的面對(duì)，正面的思考，才能取得長足的進(jìn)步。積極向上的心態(tài) 積極向上的心態(tài)指引我們不斷的前進(jìn)，對(duì)自己的工作不斷的完善、創(chuàng)新，用一種愉悅的心情工作，不斷的同公司一起成長。我的助理辭職了引發(fā)的反思： 每個(gè)人都是在為自己打工，每一個(gè)崗位都是一個(gè)公司，而員工正是這個(gè)職位的大股東，依靠公司提供的平臺(tái)，在自己的崗位

9、上面努力工作創(chuàng)新，得到的收益是自我價(jià)值的提升和金錢的回報(bào)，這跟自己創(chuàng)業(yè)要得到的其實(shí)是一樣的，而且公司還跟我們提供了我們個(gè)人所無法達(dá)到的平臺(tái)，比如銷售部，公司提供貨源，銷售顧問不用擔(dān)心資金的問題，只管維系客戶賣車就行了，服務(wù)專員：公司提供一個(gè)平臺(tái)，讓你來做中介，你接觸客戶，然后安排客戶給維修部，從中賺取服務(wù)費(fèi)，所以我們要對(duì)我們的工作不斷的創(chuàng)新。正確的工作方法四象限法 正確的工作方法是在工作的過程中不斷的摸索總結(jié)出來的，他的核心就是用心總結(jié)，有了正確的工作方法還是讓工作效率提高，不至于因?yàn)楣ぷ鞯姆e壓或者無力完成工作而造成壓力都負(fù)面影響。好記性不如爛筆頭：將自己的每一項(xiàng)工作記錄下來，每天堅(jiān)持寫工作日

10、志包容的團(tuán)隊(duì)精神雙頭怪小故事公司就像是一臺(tái)機(jī)器，每個(gè)員工都是機(jī)器的零部件，有沒有哪一個(gè)零部件是沒有作用的呢？答案是否定的，如果機(jī)器上某個(gè)零部件缺失或者損壞的話是不是或多或少的對(duì)機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)造成影響？銷售量小了，維修進(jìn)廠量就下降，服務(wù)滿意度下降，老客戶的續(xù)購轉(zhuǎn)介紹就會(huì)少，銷量也會(huì)下降，后勤跟不上對(duì)銷售業(yè)會(huì)造成影響，門衛(wèi)看不好門，公司就會(huì)蒙受損失，所以我們這些人是一個(gè)共同體，每個(gè)隊(duì)員都要思考，我的行為和動(dòng)作要和團(tuán)隊(duì)的思想保持一致，這種觀念，叫做團(tuán)隊(duì)精神。 時(shí)刻提醒自己是團(tuán)隊(duì)的一分子，我的任何一個(gè)舉動(dòng)都會(huì)牽連到團(tuán)隊(duì)，所以在團(tuán)隊(duì)里面，要跟同事坦誠相待，不要敵視和排擠同事，因?yàn)槟阕龅倪@件事情，損人害己

11、。危機(jī)感：感覺到有事物威脅到自身，并為此緊張現(xiàn)實(shí)聲音：甲：你對(duì)工作有危機(jī)感嗎？乙：為什么要有危機(jī)感？危機(jī)感會(huì)給你造成壓力，讓你在做事的時(shí)候畏首畏尾，我在做事的時(shí)候只會(huì)想著將事情做好，只要用心去做了，就問心無愧了。人生最大的危機(jī)就是沒有危機(jī)感！獵狗的故事 如果換一個(gè)前提：獵狗是給老虎打工，如果獵狗抓不到兔子，老虎就沒有食物，就會(huì)將獵狗吃掉，那么獵狗會(huì)怎么做？ 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)之后，我會(huì)小心翼翼的去做，會(huì)想很多可能出現(xiàn)的問題，就怕任務(wù)做的不好被領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵，但是現(xiàn)在好多的新員工完全沒有這種感覺，我就是按照我的想法來做了，你說我做錯(cuò)了，那我下次改，或者干脆就不聽，大不了我不干了，根本就沒有考慮到未來這的壓力，80、90后大部分都是獨(dú)生子女，吃苦受累少，