個人簡歷模板8套直接用如何寫好個人簡歷

1、如何寫好個人簡歷？寫簡歷時要懂得換位思考，你要思考：企業(yè)花錢招聘員工的目的是什么？想好這些問題以后, 你才能有的放矢的去寫簡歷， 一份優(yōu)秀的個人簡歷，應該用詞準確、條理清晰、簡明扼要， 內(nèi)容完整、不能拖泥帶水，同時也不能過于簡單。首先，在個人簡歷上應該消滅錯別字。要是用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷上有錯別字，你就會立刻 被淘汰，沒有任何機會。簡歷上的錯別字對于求職者來說是致命的錯誤。簡歷的作用是推銷自己，表現(xiàn)自己，你有什么特長，盡量在簡歷上表現(xiàn)出來，讓用人單位發(fā) 現(xiàn)你的價值。切忌過于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點和成績。如果你不說清楚你能 干什么，那又有誰會知道你是一個有用的人才呢？所以，在簡歷上，

2、你不僅要例舉你所干過 的工作，更應該強調(diào)你能干某項工作的技能以及你所取得的成就和證書。寫簡歷時要采取揚長避短的原則。個人簡歷里面的內(nèi)容，應實事求是，決不能虛構(gòu)。但這并 不是說，在個人簡歷上你要把所有有關你的事情都寫上去。個人簡歷的主要作用是讓用人單 位了解你勝任某項工作的資格，所以，與之無關的對自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡歷上出 現(xiàn)。例如貼照片，應考慮應聘的工作要求以及自身條件來作恰當安排。有的工作，如公關、 秘書，比較注重相貌，一般來說應當貼上照片；有的工作，如科研、設計等不太注重相貌， 一般可以不貼照片；但是，如果你確實有漂亮的五官、探灑的風度，最好不要被埋沒，應該 在個人簡歷上貼上自己的

3、近照。一般情況下，一份簡歷以一兩頁的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會對超過兩頁的簡歷感到 不耐煩。起草簡歷時，初稿可以長一點，把所有的有關內(nèi)容都寫上，然后進行刪改，仔細推 敲每一個詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的內(nèi)容留下來，用最簡潔的語言表達出來。記住，寫作簡歷時，要強調(diào)工作目標和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰 的不相關的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏 覽每一份簡歷。當你獲準參加面試，簡歷就完成了使命。個人簡歷的寫作原則一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大 多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進簡歷中，但我們

4、都知道沒有人會愿意閱讀一份長達五頁的 流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工 作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不 要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。 因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者， 你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。第二條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。 為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不

5、合適人選的過程。如果你把自己置身于 招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入面試階段 的應聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經(jīng)歷， 以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。 應聘者應該符合這些關鍵條件, 這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時， 簡歷中不要有其 他無關信息，以免影響招聘者 對你的看法。第三條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感 召力，并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的 形式出現(xiàn)；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡歷頁面

6、上端寫一段總結(jié)性語言，陳述 你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述簡歷的整體形象將會影響雇主對你的看法。所以，你要注意簡歷格式，讓人看上去很舒服。 簡歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡單大方，語言表達要樸素、簡練。表現(xiàn)你誠實、辦事干凈 利索的品質(zhì)。個人簡歷表01姓名性別出生 年月民族戶籍政治面貌學制學歷身高專業(yè)畢業(yè)學校技能、特長或愛好計算機外語等級個人履歷時間單位經(jīng)歷年 月年 月聯(lián)系方式通訊地址聯(lián)系電話E-mail微信自我評價個人簡歷表02姓名性另U年齡出生日期學歷民族婚姻狀況身份證籍貫居住地址畢業(yè)學校計算機能力家庭成員姓名成員關系職務工作單位工作經(jīng)歷工作時

7、間公司名稱職位名稱所屬部門教育情況時間學校學歷培訓經(jīng)歷培訓時間培訓機構(gòu)培訓內(nèi)容備注項目經(jīng)驗項目1、2、開發(fā)3、4、5、6、7、注：其它項目8、9、10、個人簡歷表03應聘職位：姓名性別出生年月民族昭八、片籍貫政治面貌健康狀況戶口 所在地身份證號碼身高學歷畢業(yè)學校學位學習專業(yè)專業(yè)技術職稱熟悉何種外語及程度計算機 應用能力參加工作時間是否離職詳細通信地址郵政編碼聯(lián)系電話個 人 主 要 簡 歷 及 主 要 業(yè) 績個人簡歷表04應聘職位:姓 名性別政治面貌民族戶籍出生年月婚姻狀況工作時間技術職稱文化程度主修專業(yè)畢業(yè)學校畢業(yè)時間英語水平計算機水平薪金要求聯(lián)系 方式聯(lián)系電話郵政編碼通信地址工作簡歷自我評價個人簡歷05基本資料姓名性另y身高出生年月現(xiàn)居住 地畢業(yè)學 校個人信條：計算機技能技能個人經(jīng)歷學習經(jīng) 歷獎勵情 況實踐與實習社團活動經(jīng) 歷個人愛好愛 好個人簡介聯(lián)系方法家庭電 話QQ移動電 話E-mail家庭地 址個人簡歷06自我評價? 求職意向 任職資格 個人能力 個人技能 個人品質(zhì)個人信息教育經(jīng)歷獎勵與證書社會實踐個人簡歷表07基本資料:姓名性另U籍貫出生年月政治面貌健康狀況畢業(yè)院校主修專業(yè)培養(yǎng)方式學歷聯(lián)系地址:聯(lián)系電話電子郵箱QQ教育培訓：技能：英語計算 機其他社會實踐：個人特點：特