版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、領(lǐng)袖風(fēng)采數(shù)字化簡述領(lǐng)袖的風(fēng)采領(lǐng)袖的風(fēng)采究竟是什么?究竟是什么?每個伙伴心中每個伙伴心中都有一個自己理解的都有一個自己理解的領(lǐng)袖的風(fēng)采!領(lǐng)袖的風(fēng)采!但是但是領(lǐng)袖的風(fēng)采是國內(nèi)排名第一的領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練領(lǐng)袖的風(fēng)采是國內(nèi)排名第一的領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練課程,能幫您帶領(lǐng)團(tuán)隊完成看似不太可能課程,能幫您帶領(lǐng)團(tuán)隊完成看似不太可能的目標(biāo)的目標(biāo)一句話介紹:一句話介紹:不斷地完成目標(biāo)甚至超越目標(biāo)是企業(yè)日常經(jīng)營活動中的基本任務(wù)。不斷地完成目標(biāo)甚至超越目標(biāo)是企業(yè)日常經(jīng)營活動中的基本任務(wù)。完成目標(biāo)存在于企業(yè)經(jīng)營的方方面面,不僅營銷部門需要完成目標(biāo),完成目標(biāo)存在于企業(yè)經(jīng)營的方方面面,不僅營銷部門需要完成目標(biāo),后勤支持部門同樣需要完成目標(biāo)。
2、正是這一系列小目標(biāo)的完成最終后勤支持部門同樣需要完成目標(biāo)。正是這一系列小目標(biāo)的完成最終實現(xiàn)了企業(yè)整體目標(biāo)的完成??梢哉f企業(yè)目標(biāo)的完成是關(guān)系到企業(yè)實現(xiàn)了企業(yè)整體目標(biāo)的完成??梢哉f企業(yè)目標(biāo)的完成是關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的頭等大事。而生存和發(fā)展的頭等大事。而領(lǐng)袖的風(fēng)采領(lǐng)袖的風(fēng)采課程就是分別從:課程就是分別從:企業(yè)家精神(魂);企業(yè)家精神(魂);企業(yè)價值觀和團(tuán)隊成員思維方式(道);企業(yè)價值觀和團(tuán)隊成員思維方式(道);簡單高效的團(tuán)隊管理方法(術(shù));簡單高效的團(tuán)隊管理方法(術(shù));與之相配合的操作工具(器);與之相配合的操作工具(器);從這四個方面著手,來指導(dǎo)作為團(tuán)隊的從這四個方面著手,來指導(dǎo)作為團(tuán)隊的“領(lǐng)袖
3、領(lǐng)袖”如何帶領(lǐng)團(tuán)隊完成如何帶領(lǐng)團(tuán)隊完成一個又一個看似一個又一個看似“不可能不可能”完成的企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。完成的企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。一分鐘介紹:一分鐘介紹:領(lǐng)袖的風(fēng)采一個核心領(lǐng)袖的風(fēng)采一個核心不是不可能!不是不可能!領(lǐng)袖風(fēng)采兩大戰(zhàn)略目的領(lǐng)袖風(fēng)采兩大戰(zhàn)略目的超越目標(biāo)超越目標(biāo)打造組織打造組織領(lǐng)袖的風(fēng)采三個關(guān)注面領(lǐng)袖的風(fēng)采三個關(guān)注面老板最關(guān)心的是:利潤和投資回報率老板最關(guān)心的是:利潤和投資回報率員工最關(guān)心的是:個人在企業(yè)的成長空間,員工最關(guān)心的是:個人在企業(yè)的成長空間, 包括能力提升和薪資待遇包括能力提升和薪資待遇主管最關(guān)心的是:部門目標(biāo)能否完成主管最關(guān)心的是:部門目標(biāo)能否完成領(lǐng)袖的風(fēng)采四個緯度(四大
4、價值點)領(lǐng)袖的風(fēng)采四個緯度(四大價值點)把每個員工打造成自己的領(lǐng)袖把每個員工打造成自己的領(lǐng)袖把每個主管打造成團(tuán)隊的領(lǐng)袖把每個主管打造成團(tuán)隊的領(lǐng)袖把每個高管打造成組織的領(lǐng)袖把每個高管打造成組織的領(lǐng)袖把每個老板打造成行業(yè)的領(lǐng)袖把每個老板打造成行業(yè)的領(lǐng)袖領(lǐng)袖的風(fēng)采領(lǐng)袖的風(fēng)采147147個管理精髓個管理精髓領(lǐng)袖的風(fēng)采是中國第一的領(lǐng)導(dǎo)力課程,里面包含了老板必須領(lǐng)袖的風(fēng)采是中國第一的領(lǐng)導(dǎo)力課程,里面包含了老板必須領(lǐng)悟的領(lǐng)悟的1010大關(guān)系,大關(guān)系,9 9大思維模式,卓越團(tuán)隊的大思維模式,卓越團(tuán)隊的101101條共同語言,條共同語言,9 9大管理杠桿,大管理杠桿,9 9大管理工具,最后還有把您本人從優(yōu)秀鍛煉大管理工具,最后還有把您本人從優(yōu)秀鍛煉到卓越的非??植赖牡阶吭降姆浅?植赖? 9重洗禮。一共重洗禮。一共147147個管理精髓點,個個個管理精髓點,個個都好用,都是被世界五百強(qiáng)和國內(nèi)知名企業(yè)驗證過能產(chǎn)生幾都好用,都是被世界五百強(qiáng)和國內(nèi)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 微生物課課程設(shè)計
- 護(hù)士長防疫護(hù)理工作總結(jié)范文(9篇)
- 工廠敬業(yè)奉獻(xiàn)模范事跡材料范文(8篇)
- 安全生產(chǎn)標(biāo)語口號條幅摘錄
- 張愛玲格言大全70句
- 幼兒倡議節(jié)約糧食的倡議書(12篇)
- 2025年山東淄博市臨淄區(qū)文化旅游限公司招聘工作人員10人管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年山東濟(jì)寧泗水縣公證處招聘工作人員3人管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年山東濟(jì)南市城鄉(xiāng)交通運輸局所屬事業(yè)單位招聘工作人員75人歷年管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 2025年山東日照市選聘工作人員9人歷年管理單位筆試遴選500模擬題附帶答案詳解
- 昌樂二中271高效課堂培訓(xùn)與評價ppt課件
- 《國際經(jīng)濟(jì)法》案例思考題
- 省部聯(lián)合減鹽防控高血壓項目培訓(xùn)教材
- T∕CHTS 10040-2021 公路無機(jī)結(jié)合料穩(wěn)定粒料基層振動法施工技術(shù)指南
- 【作文素材】他被故宮開除,卻成為“京城第一玩家”!——王世襄剖析
- 開發(fā)商退房通知書
- 模特的基礎(chǔ)訓(xùn)練
- 藥品招商流程
- 混凝土配合比檢測報告
- 100道遞等式計算(能巧算得要巧算)
- 【2019年整理】園林景觀設(shè)計費取費標(biāo)準(zhǔn)
評論
0/150
提交評論