如何判斷領導是“重用”你還是“利用”你

1、如何判斷領導是“重用”你還是“利用”你 有一個問題讓我困惑了好久，那就是不同情境下，怎樣恰到好處地和領導打招呼。經過N年的磨練，也算有了點心得，跟大家分享。 一、當一大波領導向你襲來稱呼很關鍵 大家都知道，作為年輕人，遇到領導、同事們要主動打招呼，特別是一些年齡大的領導、同事們，會非常在乎你是否主動跟他打招呼。 一句“您好”或“您早”能拉近人與人之間的距離，提高你的親和力。 那么問題來了：當你正在上樓，恰好一大波領導一起下樓，眼看要撞滿懷，怎么辦？ 記住千萬不能扭頭返回，會顯得你非常小家子氣，這一個舉動會給領導們造成不好的印象，認為這個年輕人沒禮貌、不大方，不能委以重任。 可是，迎面走上去，怎

2、么打招呼呢？這里有A書記、B鎮(zhèn)長、C副書記，還有D主任、E所長，職務不等，稱呼也不一樣，總不能視而不見吧？ 這時候，你別慌神，笑一笑，說一句“領導好”，然后，側過身體，請領導們先走。落落大方，不卑不亢，舉止有度，可以打高分。 這一聲“領導”，既包含了主要領導，也包含了副職領導，至于所長、站長，有人稱呼他為“領導”也會很受用。 這個稱呼也可以延伸利用到其他情境中。比如，科室收到了上級一份要求做某項工作的文件，里邊有些地方存在歧義，你的領導要你跟上級溝通，正常渠道當然是打文件上的聯系電話咨詢。 你不知道這位聯系人是什么職務，或者不知道接電話的是誰，那么，就自報家門：“領導好，我是某某單位某某科室某

3、某，想就某某工作請教” 再如，上級單位到你單位檢查，你叫不出來人的職務、姓名，也可稱呼“領導”。 二、電梯間遇到領導主動尋找話題 電梯間只有領導和你兩個人，不說話？太尷尬了！低頭玩手機？不要吧，這是讓領導加深印象的好機會。 先說一聲“領導好”，如果樓層不高，眨眼即到，不用刻意有什么言談舉止，領導下電梯，可為領導擋一下電梯門，或者點頭示意“我到了”。 如果樓層很高，應該找一點話題，避免尷尬，可以主動開口說說天氣、新聞，女領導可以適當稱贊一下服飾、發(fā)型等。 領導如果心情好，可能會順著你的話題聊下去，學會傾聽、表達，電梯間一次偶遇，不亞于一次單獨匯報工作。 三、反復碰見怎么辦？ 有的人跟領導處在同一樓層，或者辦公地點較近，一天要跟領導打個幾次照面。 第一次“某某領導早”，以后的，可以只叫一聲稱呼，或者點頭微笑，然后忙你的去。 你的狀態(tài)應該是忙著報表、反饋，所以步履匆匆，而不應該讓領導發(fā)現你在樓道煲電話粥，或總是從其他辦公室出來