下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、改善員工工資福利暫行辦法改善員工工資是調(diào)動(dòng)員工積極性,穩(wěn)定員工隊(duì)伍的必備條件。 只有不斷豐富員工生活, 改善員工工資福利待遇, 才能留住員工, 激發(fā)員工為公司盡心盡力做貢獻(xiàn)。企業(yè)本著以人為本,公平、公正的原則,確定各崗位和各職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn);以豐富員工的福利生活, 提高生活質(zhì)量為目的, 改善員工福利待遇。一、員工工資1、員工工資含管理人員以下同由基本工資、工齡工資、滿勤獎(jiǎng)、車旅補(bǔ)貼及小費(fèi)等項(xiàng)內(nèi)容組成。2、員工工資標(biāo)準(zhǔn)原則上下不低于同行水平,并隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和形式發(fā)展逐步調(diào)整。3、凡為公司服務(wù)滿一年,工作合格的員工自等第二年第一個(gè)月起享受人民幣 100 元得工齡津貼; 工齡滿 5 年,工齡達(dá)到 5
2、00 元后不再增加。4、凡出勤滿 15 天以上(含 15 天),而且在工作中無(wú)過(guò)失扣分記載的,可獲得小費(fèi)收入。5、一個(gè)月內(nèi)無(wú)請(qǐng)假、曠工,出滿勤,可獲得2 天標(biāo)準(zhǔn)工資的滿勤獎(jiǎng)。6、公司實(shí)行隔月發(fā)薪制度, 即每月的 15 日以現(xiàn)金方式發(fā)放上一個(gè)月的工資。7、工作中有突出表現(xiàn),可獲得紅榜表彰、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、升職、公費(fèi)旅游或?qū)嵨铼?jiǎng)勵(lì)等。二、員工福利1、落實(shí)員工休假制度1、公休假。凡合同期員工享受“春節(jié)3 天、元旦 1 天、國(guó)慶節(jié)1 天、潑水節(jié) 1 天(僅限老、緬、泰和傣族員工) 、五一勞動(dòng)節(jié) 1 天、三八婦女節(jié)半天”的假期。 如因工作需要上班,其假日工資計(jì)算方法為:日標(biāo)準(zhǔn)工資x 上班時(shí)間( 8 小時(shí)為一天
3、) x 2 =本日工資。2、年假。凡滿一年工齡的,可享受有薪(標(biāo)準(zhǔn)工資)年假及路費(fèi)補(bǔ)貼,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)職級(jí)總經(jīng)理級(jí)副總經(jīng)理級(jí)部門經(jīng)理級(jí)部門副經(jīng)理級(jí)主管級(jí)領(lǐng)班級(jí)普通員工級(jí)備注老撾境內(nèi)云南境內(nèi)其它地區(qū)備注假路費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)假期路費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)假期路費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)期1、假期天數(shù)不含路途時(shí)間;2、年假應(yīng)該當(dāng)年休完,不能跨年累計(jì);3、因工作需要不能休年假的,加發(fā)相應(yīng)年假標(biāo)準(zhǔn)工資。3 、產(chǎn)假。凡滿一年工齡,按有關(guān)政策生育子女的女性員工,于預(yù)產(chǎn)期 6 個(gè)月呈交醫(yī)院證明,并提出產(chǎn)假申請(qǐng),享有一個(gè)月有薪(標(biāo)準(zhǔn)工資的 50%)產(chǎn)假。如因懷孕或分娩而引起疾病不能工作, 可向行政人力資源辦公室申請(qǐng)無(wú)薪假期。4、婚嫁。凡滿一年以上工齡
4、的合法結(jié)婚者,享有 6 天有薪(標(biāo)準(zhǔn)工資的 50%)婚假,但必須將有效結(jié)婚證明交行政人力資源辦公室審核、登記。5、慰唁假。員工直系親屬(配偶、父母、子女)去逝,公司給予(云南省內(nèi) 5 天,外省 6 天)有薪(標(biāo)準(zhǔn)工資的 50%)慰唁假。2、工傷、殘廢或死亡處理1、因工受傷應(yīng)當(dāng)立即送往醫(yī)院治療,傷期間享受全薪待遇,并報(bào)銷全部醫(yī)療費(fèi)用。2、因工殘廢或死亡,按老撾政府有關(guān)政策、法律及公司有關(guān)規(guī)定處理。3、員工在食堂免費(fèi)就餐。每日按12 元標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)三餐。4、員工在員工宿舍住宿免收住宿費(fèi)。凡已結(jié)婚的員工,公司解決一套夫妻房。5、公司管理人員所住房間,每月免費(fèi)送10 噸熱水、 10 噸冷水、 60度電。三、公益福利1、豐富員工業(yè)余生活。比如:興建員工之家,建籃球場(chǎng)、兵乓球室、羽毛球室、健身房、卡拉ok 廳、旱冰場(chǎng)等。2、定期組織員工開(kāi)展文體活動(dòng)。包括演講比賽、歌詠比賽、籃球、兵乓球比賽等。對(duì)文體活動(dòng)的優(yōu)勝者,公司給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3、公司的大型節(jié)日活
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高層展覽館施工合同模板
- 電視租賃合同三篇
- 自然災(zāi)害導(dǎo)致理賠客人的協(xié)議書(2篇)
- 團(tuán)建策劃合同
- 集體土地宅基地協(xié)議書范本
- 協(xié)議購(gòu)車合同范例
- 農(nóng)民承包小麥合同范例
- 院落保潔合同范例
- 木架拆除回收合同范例
- 瀝青購(gòu)銷合同范例
- 中國(guó)傳統(tǒng)文化中的領(lǐng)導(dǎo)力——曾國(guó)藩管理方略ppt課件
- 政府的權(quán)力——依法行使
- 最新《西游記》41至60回練習(xí)題(有答案)(版權(quán)所有,侵權(quán)必究)
- 施工組織學(xué)課程設(shè)計(jì)
- EPE氣泡墊檢驗(yàn)通用標(biāo)準(zhǔn)
- 數(shù)獨(dú)比賽“六宮”練習(xí)題(96道)練習(xí)
- 課程設(shè)計(jì)整體式肋梁樓蓋設(shè)計(jì)
- 機(jī)械行業(yè)特殊工種目錄
- 足球興趣小組活動(dòng)記錄617
- 昆明市不動(dòng)產(chǎn)登記中心最新抵押表全三套(共4頁(yè))
- 施工組織架構(gòu)圖
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論