2021年公司高層辭職報告

1、2021年公司高層辭職報告Resignation report of senior management in 2021匯報人：JinTai Co I I ege2021年公司高層辭職報告詢言：辭職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一 種申請書，是解除勞動合同關(guān)系的實(shí)用文體。本文檔根據(jù)辭職報告內(nèi)容要求展開說 明，具有實(shí)踐指導(dǎo)意義，便于學(xué)習(xí)和使用，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打 印。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您們好！今天是工作的最后一天，由于個人未來發(fā)展的原因。非 常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助，此衷 心的說聲謝謝。非常感謝董事長先生在百忙中對我親自面試和加薪，

2、首先感謝給我一次工作的機(jī)會。非常感謝工程部林佳鴻先生在十 分繁忙的間隙給我面試機(jī)會!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非 常感謝工程部陳國振先生對我工作中的悉心點(diǎn)撥，沒有你協(xié)助, 不可能在順利的工作，再次衷心的謝謝你同時感謝工程課的各 位兄弟姐妹，真誠陪伴我度過在每一天，使我充實(shí)堅強(qiáng)而且更 加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我工作能 順利完成!沒有提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，不可能在上海 這片熱土打拼，不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住 2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工 作，不可能認(rèn)識如此多優(yōu)秀的員工和主管！不可能成熟和長大, 不可能認(rèn)識到自己今后要走的路！也

3、不是奮斗，人生最重要的不是努力。而是抉擇!不知不 覺來已經(jīng)三年半了從25歲一晃就28歲了人生最寶貴的青春在 停留；此時的心情是非常復(fù)雜的知道，離開我一定會依依不舍, 也許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更堅強(qiáng)和自信！因?yàn)?人生的路還很漫長，而我必須認(rèn)真面對和正確把握！望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進(jìn)！ 此提一些不足之處。1公司人才流動性太高。而在已經(jīng)工作和正在工作的同仁 能在2-3年內(nèi)加薪30-40%寥寥無幾？2公司的飯菜越來越難吃了冬瓜玉米都開始蒸著吃了員工 中餐晚餐自掏腰包吃泡面?？赡芄镜幕锸尺B2. 5元的泡面都 不值!夜班更差！3其次公司揚(yáng)善懲惡機(jī)制不夠健全。難道只是

4、真善美上 一筆帶過？以前學(xué)校組織獻(xiàn)血，尚且是非贏利機(jī)構(gòu)能給每人 300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，真善 美上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來 之前體檢，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪?每年我看 到都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。 公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，真善美上一筆帶過的 只是員工捐款？4公司最底層的員工命運(yùn)是悲慘的和廠區(qū)測試人員每天都 是站著工作8-12小時。人也是別人的子女，只是不是公司高 級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚(yáng)真善美公司，3年半 或更長時間一直視而不見?還是要節(jié)約成本，從來沒有考慮過？5公司相關(guān)部門管理能力不佳。工作會輕松很多，用美金 買廠商良品的居然有廠商交不良品，不良品被禁用后，廠商居 然可以將不良品重新打包給再次使用，懲罰廠商費(fèi)用時，廠商 居然可以拒簽，為什么財務(wù)不能直接扣款?那些不良品浪費(fèi)了 多少工時，人力物力，財力，難道一直是消耗廠商不良品的場 所？6如果真善美不能詮釋直真。至美的真諦，而繼續(xù)用千 萬辛苦員工的汗水，去宣揚(yáng)極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書 畫或其它會繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖!如果企業(yè)家和管理 者都成為資本家，會讓人失望和絕望！工作將交接給*材，離開后。相信在今后的工作中給予更 多的支持和協(xié)助！前程似錦！雖然對而言我只是大海中的浪花，再次