中級(jí)職稱聘書怎么寫

1、中級(jí)職稱聘書怎么寫【篇一：中級(jí)職稱聘任書】 聘任書 聘 任 記 錄 茲聘任 擔(dān)任 職務(wù)單 位： 行政領(lǐng)導(dǎo)： no： 同志年月篇二：中級(jí)職稱評(píng)聘文件 福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院文件閩水院?2013? 號(hào)福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于開(kāi)展2013年教師等中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘審工作的 通知各部門： 根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門對(duì)高校職稱聘審工作部署，現(xiàn)將2013年我院教師等中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 聘審工作通知如下： 一、聘審范圍 一聘審職稱范圍為高校教師、實(shí)驗(yàn)、社會(huì)科學(xué)教育管理三個(gè)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)； 二申報(bào)人員為符合高校教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員、社會(huì)科學(xué)教育管理系列職務(wù)聘審 文件規(guī)定，具備申報(bào)相應(yīng)職務(wù)任職條件，在職在崗且尚未到達(dá)

2、法定退休年齡者。 二、聘審條件和要求 一我院教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員和社會(huì)科學(xué)教育管理研究人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條 件和聘審方法，按照福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作實(shí)施方案試行、福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院社 會(huì)科學(xué)教育管理研究人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作實(shí)施方案試行和福建水利電力 職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作實(shí)施方案試行執(zhí)行，也可按照閩教 職改?1997?010號(hào)、閩教職改?1998?012號(hào)和省相關(guān)系列有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。 二申報(bào)聘任或轉(zhuǎn)聘教師，實(shí)驗(yàn)技術(shù)和教育管理研究人員中級(jí)職務(wù)任職年限及任職條 件計(jì)算時(shí)間截止至2012年12月31日。 三申報(bào)教師系列中級(jí)職務(wù)人員應(yīng)具

3、備高等學(xué)校教師資格。 四晉升中級(jí)職務(wù)人員，須參加職稱外語(yǔ)綜合c級(jí)考試，其中外語(yǔ)免試對(duì)象，按閩人 發(fā)?2002?152號(hào)文件執(zhí)行。 五申報(bào)中級(jí)職務(wù)提交的論文、著作等篇數(shù)、級(jí)別按系列聘審文件規(guī)定。所提供論文 檢索，均須附上從新聞出版總署和知網(wǎng)下載的檢索證明。以下期刊發(fā)表的論文均不能作為聘 審論文：發(fā)表在綜合百科性出版物、論文集、增刊、?？?、專輯、特刊、一號(hào)多刊、一 號(hào)多書等其他不標(biāo)準(zhǔn)刊物上的論文，學(xué)位論文以及未正式發(fā)表、出版的論著等，均不計(jì)入規(guī) 定的論著數(shù)量。 三、推薦申報(bào)工作要求 一申報(bào)教師、實(shí)驗(yàn)職稱系列人員向所在系部提出申請(qǐng)，申報(bào)社會(huì)科學(xué)教育管 理系列人員向機(jī)關(guān)黨總支提出申請(qǐng)如是系部人員申報(bào)社

4、會(huì)科學(xué)教育管理系列的 向所在系部提出申請(qǐng)。如實(shí)提交學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果與科研成果等材 申報(bào)人在提交業(yè)績(jī)材料時(shí)，應(yīng)對(duì)照學(xué)院學(xué)術(shù)道德標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)本人的學(xué)術(shù)行為是否符 合學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、所提供的業(yè)績(jī)材料是否真實(shí)作出承諾。 二系部和機(jī)關(guān)黨總支考核推薦小組對(duì)申報(bào)人材料進(jìn)行初審。各系部和機(jī)關(guān) 黨總支要嚴(yán)格按照相關(guān)系列職稱申報(bào)條件的要求，加強(qiáng)考核申報(bào)人員的教學(xué)能力、專業(yè)實(shí)踐 能力和教學(xué)科研水平和業(yè)績(jī)；對(duì)申報(bào)社會(huì)科學(xué)教育管理研究職務(wù)的人員，要著重考核其 管理工作的能力和實(shí)績(jī)。 學(xué)院聘委會(huì)辦公室對(duì)申報(bào)人材料的真實(shí)性和是否符合學(xué)術(shù)道德標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行復(fù)審，并將申報(bào)人的材料在院內(nèi)進(jìn)行公示，接受公開(kāi)監(jiān)督。 三系部和機(jī)關(guān)黨總

5、支考核推薦小組推薦。 系部和機(jī)關(guān)黨總支要嚴(yán)格申報(bào)推薦程序，把好申報(bào)條件關(guān)。所在系部和機(jī)關(guān)黨 四對(duì)申報(bào)人的學(xué)術(shù)水平進(jìn)行認(rèn)定。院學(xué)科評(píng)議組根據(jù)申請(qǐng)材料對(duì)申報(bào)人的學(xué)術(shù)水平 和能力進(jìn)行評(píng)議，并將考核評(píng)議意見(jiàn)提交學(xué)院聘委會(huì)。 五確定聘任人員。學(xué)院召開(kāi)聘任委員會(huì)會(huì)議，根據(jù)院學(xué)科評(píng)議組的意見(jiàn)，對(duì)擬聘人 進(jìn)行充分的評(píng)議，經(jīng)無(wú)記名投票表決。 六學(xué)院聘委會(huì)通過(guò)的擬聘人選名單在院內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú) 異議的，由學(xué)院公布，學(xué)院與受聘人簽訂聘用合同，頒發(fā)聘任證書。 四、其他事項(xiàng) 12013年我院教師等中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘審須提交的材料及要求詳見(jiàn)附件。 2申報(bào)講師職務(wù)人員須提交近年任教課程教案，由各系部考

6、核推薦小組負(fù)責(zé)審核把 關(guān)，報(bào)送材料時(shí)不提交教案。 3所有申報(bào)材料須經(jīng)各系部和機(jī)關(guān)黨總支審核，簽注意見(jiàn)并蓋章。相關(guān)材料的復(fù)印 件均須本系部和機(jī)關(guān)黨總支審核蓋章，裝訂成冊(cè)并附目錄。 4申報(bào)人員的材料袋有封口的檔案袋封面要貼上內(nèi)裝材料清單，注明申報(bào)人、 所在系部、聯(lián)系 等。 5. 申報(bào)材料請(qǐng)于2013年12月10日前送達(dá)各系部，申報(bào)社會(huì)科學(xué)教育管理系列 人員將申報(bào)材料提交至機(jī)關(guān)黨總支如是系部人員申報(bào)社會(huì)科學(xué)教育管理系列的向 所在系部提出申請(qǐng)，經(jīng)各系部和機(jī)關(guān)黨總支認(rèn)真嚴(yán)格審核后，于2013年12月12 日前將紙質(zhì)材料和電子版統(tǒng)一匯總至學(xué)院人事處聘委會(huì)辦公室，逾期不予受理。 6聘審收費(fèi)按照省物價(jià)局、財(cái)政

7、廳關(guān)于重新核定我省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的 通知閩價(jià)費(fèi)?2008?361號(hào)規(guī)定執(zhí)行， 中級(jí)職稱450元，申報(bào)人員自行到學(xué)院財(cái)務(wù)處繳納，并將發(fā)票交至聘任委員會(huì)辦公室。附件：2013年我院教師等中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘審須提交的材料 及要求 福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院聘委會(huì)辦公室 二一三年十二月六日 主題詞：教育 職稱 高校教師 中級(jí)職務(wù) 通知 福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公室2013年12月5日印發(fā)篇三：聘 任 書 聘 任 書 聘任部門單位甲方：河源市貝嘉利陶瓷 受 聘 人乙方：葉東生甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法2007修訂(中華人民共和國(guó)主席令第七 十七號(hào))，重點(diǎn)用能單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立能源管理崗位

8、，在具有節(jié)能專業(yè)知識(shí)、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)以及中級(jí)以 上技術(shù)職稱的人員中聘任能源管理負(fù)責(zé)人，并報(bào)管理節(jié)能工作的部門和有關(guān)部門備案要求， 經(jīng)公司公開(kāi)聘任后達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂聘任書。 一、聘任崗位：甲方聘任乙方在節(jié)能減排辦公室工作，享受主管級(jí)別待遇。 二、聘任期限：自2010年7月1日起至2015年7月 1日止。 三、乙方的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)編制節(jié)能規(guī)劃和制定節(jié)能降耗措施，并根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃監(jiān)督合理用能，對(duì)能源消耗部 門實(shí)施檢查、考核,并完善相關(guān)能耗分析報(bào)表，按時(shí)完成節(jié)能主管部門下達(dá)的各種節(jié)能管理工作。 四、乙方對(duì)崗位職責(zé)的承諾及工作計(jì)劃努力建立并完善公司節(jié)能管理體系，建立可溯源的節(jié)能管理檔案，并配合政府節(jié)能主管

9、部門的要求做好相關(guān)工作。 五、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一 份，人事辦公室備案一份。 甲方：(簽章)乙方：(簽字) 年 月 日 年 月 日篇四：職稱聘書 專業(yè)技術(shù)聘書 聘任書聘任記錄 茲聘任 擔(dān)任no: 同志 職務(wù)。 單位蓋章： 單位負(fù)責(zé)人：篇五：中級(jí)職稱評(píng)定 浙江省中級(jí)職稱評(píng)定條件職稱可評(píng)可考。一般而言，具備職稱評(píng)定條件的人不用參加全國(guó)通考，可以直接評(píng)定職 稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將 職稱評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評(píng)定條件，又想獲得職稱， 那就需要參加全過(guò)統(tǒng)一考試了。

10、所以說(shuō)，職稱可評(píng)可考，考評(píng)效力同等，全國(guó)各地通用。一 般而言，通過(guò)評(píng)定獲得職稱證書的人比通過(guò)考試獲得職稱證書的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。 因?yàn)樵u(píng)定職稱的人有資格、有經(jīng)驗(yàn)；而通過(guò)考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在 當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識(shí)下，越來(lái)越多的人踴躍評(píng)定職稱。 評(píng)定 職稱條件及所需要提供資料： 初級(jí)職稱助理工程師： 提交身份證、畢業(yè)證原件及a4 紙復(fù)印件各三份，初中至今的學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷一份，個(gè)人工作總結(jié)一份，大一寸彩照三張、小 一寸彩照三張，評(píng)定助理會(huì)計(jì)師的還需提供會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書原件及a4紙復(fù)印件三張，所在 單位在職稱評(píng)定表格上簽字蓋章。 中級(jí)職稱工程師：中級(jí)

11、職務(wù)：大學(xué)本科畢業(yè)后，擔(dān)任 助理級(jí)職務(wù)滿三年以上；?？飘厴I(yè)后，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿四年以上；中專、高中畢業(yè)后擔(dān)任 助理級(jí)職務(wù)滿五年上。對(duì)任助理職務(wù)年限不夠的，必須是本科畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿四年 以上；?？飘厴I(yè)后從事專業(yè)工作滿五年以上；中專畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿十年以上；高中 畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿十二年以上；初中畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿二十年以上，且獲得本專業(yè)一年以上的結(jié)業(yè)證書。 評(píng)審系列 1、工程師系列：助理工程師、(中級(jí))工程師. 專業(yè)類別：水利水電、環(huán)境 工程、輕工機(jī)械、電力、電子、電機(jī)、電氣、工業(yè)自動(dòng)化、冶金、機(jī)器制造、園林、包裝設(shè) 計(jì)、廣告裝飾設(shè)計(jì)、電腦應(yīng)用、建筑材料、裝飾裝潢、給排水、

12、測(cè)量、施工管理、林業(yè)工 程、水利工程理、路橋、建筑工程、機(jī)電工程、化工工程、工業(yè)工程等。 申報(bào)人員上交材料： 1、身份證、學(xué)歷證書、各種證書(原件及復(fù)印件)； 2、畢業(yè)證、中級(jí)(本專業(yè))資格證書及聘任書的原件； 3、個(gè)人工作總結(jié)(包括工作經(jīng)歷)； 4、業(yè)績(jī)材料每人最少2種工程項(xiàng)目、方案、合同、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等，復(fù)印件需加蓋“*負(fù)責(zé) 此工程或擔(dān)任*職務(wù)”的單位公章； 5、工作(專業(yè))論文1-2篇； 6、彩照一寸二寸各5張；中級(jí)職稱編輯 目錄 1職稱定義 2申報(bào)條件 ? 員級(jí)職稱 ? 助理級(jí)職稱? 中級(jí)職稱 ? 副高級(jí)職稱 ? 正高級(jí)職稱 3破格條件 4申報(bào)清單 5其他問(wèn)題 6相關(guān)專業(yè) 7報(bào)考要求 8其

13、他分類 ? 講座教授 ? professor ? 副教授 ? 助理教授 ? 兼任教授 ? 其他概念 1職稱定義 職稱最初源于職務(wù)名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成 就的等級(jí)稱號(hào)，反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言， 它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，說(shuō)明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作 崗位，象征著一定的身份。在中國(guó)的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會(huì)地位，有高職稱的人享有較 高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過(guò)申報(bào)、評(píng)審，由主管部門 授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主

14、管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評(píng)審主要是形式。2申報(bào)條件 助理級(jí)職稱 1大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。 2大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。 3中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，取得員級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。 4其他符合評(píng)定條件人員。中級(jí)職稱 2碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。 3大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。 4大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。 5其他符合評(píng)定條件人員。副高級(jí)職稱 2碩士研究生畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。 3大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。 4其他符合評(píng)定條件人員。正高級(jí)職稱 1大學(xué)本科以上畢業(yè)，取得副高級(jí)職稱，

15、從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。 2其他符合評(píng)定條件人員。凡符合上述申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職 責(zé)，在專業(yè)崗位上做出顯著成績(jī)具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。 3破格條件為了不拘一格選拔人才，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，成績(jī)顯著、奉獻(xiàn)突出的人員，可以不受學(xué)歷、 資歷的限制破格申報(bào)高、中級(jí)職務(wù)任職資格。 一破格申報(bào)高級(jí)職務(wù)者必須具有以下條件中的二條 1、獲得部、省級(jí)表彰的學(xué)科帶頭人；地市級(jí)以上有突出奉獻(xiàn)的中、青年專家；榮獲國(guó)家、 省級(jí)表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長(zhǎng)、經(jīng)理。 2、獲得國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上；省、部二等獎(jiǎng)以上；地市一等獎(jiǎng)以上含發(fā)明獎(jiǎng)、成 果獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)

16、項(xiàng)目的主要完成者；獲得國(guó)家級(jí)金、銀產(chǎn)品獎(jiǎng)或省、部級(jí)名牌 產(chǎn)品獎(jiǎng)或優(yōu)秀工程獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；創(chuàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)新產(chǎn)品獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé) 人。 3、直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技 術(shù)發(fā)展作出突出奉獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者；企業(yè)連續(xù)二年?duì)I業(yè)收入在2000萬(wàn)元以上省確 定的山區(qū)縣1000萬(wàn)元以上、或利稅在400萬(wàn)元以上省確定的山區(qū)縣200萬(wàn)元以上的主 要負(fù)責(zé)人。 4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年申報(bào)高 級(jí)職務(wù)的前二年占本企業(yè)利稅總額400萬(wàn)元以上，貧困山區(qū)200萬(wàn)元以上20%以上的主 要技術(shù)負(fù)責(zé)人。 5、對(duì)本專業(yè)技術(shù)崗

17、位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要奉獻(xiàn)者； 擔(dān)任中級(jí)職務(wù)期間，成績(jī)顯著，并獲得省級(jí)以上先進(jìn)工作者稱號(hào)的；或者在地市以上報(bào)刊或 會(huì)議上發(fā)表過(guò)兩篇以上被同行專家認(rèn)定為有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文，或正式出版過(guò)有價(jià)值的著作或 譯著。 二破格申報(bào)中級(jí)職務(wù)者必須具備以下條件中的二條 1、獲國(guó)家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的 主要完成者，或獲地市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省部?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì) 工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。 2、在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?3、直接主持中型項(xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益 者。 4、擔(dān)任助理級(jí)期間，成績(jī)顯著且獲地市級(jí)優(yōu)秀企業(yè)家或先進(jìn)專業(yè)技術(shù)工作者稱號(hào)的。4申報(bào)清單 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表 中、初級(jí)一式兩份、附件表一式一份；正表中主要工作 業(yè)績(jī)一欄要填寫詳細(xì)、具體。 上一年度的 專業(yè)技術(shù)人員考核登記表 。專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。專業(yè)論文要求： 業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求： 凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的，概不受理。5其他問(wèn)題 申報(bào)晉升非公有制經(jīng)濟(jì)組織各專業(yè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，必須參加全市統(tǒng)一組織 的水平能力測(cè)試，測(cè)試合格者方可申報(bào)相應(yīng)等級(jí)的任職資格。水平能力測(cè)試由市職改辦負(fù)責(zé)， 具體工作委托市人才交流中心組織實(shí)施。 凡在任職期間工作嚴(yán)重失職，或