造價咨詢工作紀律及獎懲制度

1、造價咨詢工作紀律及獎懲制度為了更好的規(guī)范我公司的造價咨詢工作行為，使造價咨詢工作更加法制化、規(guī)范化，根據(jù)浙江省建設(shè)工程造價咨詢執(zhí)業(yè)操作規(guī)程及法規(guī)、條例的規(guī)定，結(jié)合我公司的實際情況，制定造價咨詢工作紀律及獎懲制度，望工作人員在實際工作中認真執(zhí)行。一、造價咨詢工作紀律1 、應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)，維護國家和社會公共利益，遵守公司的各項規(guī)章制度，忠于職守，恪守職業(yè)道德，自覺抵制商業(yè)賄賂。2 、應(yīng)遵守工程造價行業(yè)的技術(shù)規(guī)范和規(guī)程，保證工程造價業(yè)務(wù)文件的質(zhì)量。堅持科學(xué)的態(tài)度和實事求是的原則；3 、堅持公正的立場，公平地處理有關(guān)各方面的爭議；4 、不泄露有關(guān)保密的事項；5 、不擅自接受業(yè)主額外的費用，也不得

2、接受承包商的任何費用及禮品。6 、應(yīng)保守委托人的商業(yè)秘密；7 、與委托人有利害關(guān)系時，應(yīng)當主動回避；8 、對違反國家法律、法規(guī)的計價行為，有權(quán)向國家有關(guān)部門舉報。二、 考核獎懲制度為規(guī)范公司造價咨詢?nèi)藛T的行為，提高造價咨詢業(yè)務(wù)質(zhì)量，獎勵先進，淘汰落后，特制定本辦法，請遵照執(zhí)行。（一）、造價咨詢成果文件質(zhì)量控制標準：造價咨詢成果文件經(jīng)過編制、審核等程序后，應(yīng)具有可靠的質(zhì)量，其標準劃分為A 級、B級、C 級、D 級。造價咨詢成果質(zhì)量等級基本標準等級A 級B 級C 級D 級問題（優(yōu)良）（合格）（基本合格）（不合格）分部分項誤差分部分項誤差分部分項誤差或分部分項誤差或或占總工程量或占總工程量占總工程量

3、誤差占總工程量誤差誤差誤差均在± 1%誤差均在± 3%均在±3% ±5%超過± 5% 以上者以內(nèi)者以內(nèi)者者在業(yè)主規(guī)定時在業(yè)主規(guī)定時服務(wù)進度間內(nèi)完成間內(nèi)完成超 5 天內(nèi)完成超5天以上有關(guān)部門檢查有關(guān)部門檢查有關(guān)部門檢查或?qū)居绊懱貏e或施工單位核或施工單位核施工單位核對中重大，受到相關(guān)部其他情況對中未發(fā)生疏對中未發(fā)生疏發(fā)生疏漏或其他門批評或處罰漏或其他質(zhì)量漏或其他質(zhì)量質(zhì)量問題未達到問題問題D 級標準（二）、公司對造價咨詢?nèi)藛T實行末位淘汰制，定期進行考核。連續(xù) 2 次考核排名在倒數(shù)第二名以內(nèi)，或連續(xù)3 次評審在倒數(shù)第三名以內(nèi)，作停薪帶崗直至辭退處理

4、。（三）、各項目負責(zé)人應(yīng)在每月10 日前將項目所涉造價人員的考核結(jié)果報送分管領(lǐng)導(dǎo)。（四）、獎懲辦法：造價咨詢成果質(zhì)量評定出現(xiàn)下列情況，公司將對所涉人員進行相應(yīng)獎懲。1 、項目獎懲標準：1.1 、評定結(jié)果 C 級，處罰標準：專業(yè)造價人員處以500 元/ 次；校核人 400 元/ 次；項目經(jīng)理 300元/ 次；技術(shù)負責(zé)人100 元/ 次。1.2 、評定結(jié)果 D 級，處罰標準：專業(yè)造價人員處以1000元/ 次；校核人800 元/ 次；項目經(jīng)理600 元/ 次；技術(shù)負責(zé)人 400 元/ 次。1.3 、以上處罰在績效提成獎勵中直接扣除。2 、季度考核懲罰標準2.1 、C 級：季度內(nèi)出現(xiàn)一次處以500 元；二次處以1000 元；三次及以上處以本季度績效獎勵的20% 。2.2 、D 級：季度內(nèi)出現(xiàn)一次，按本季度績效獎勵的 10% 罰款，所涉項目業(yè)績提成獎勵不予計取。 二次及以上， 按本季度績效獎勵的30% 罰款。3 、年度考核懲罰標準3.1 、C 級：年度內(nèi)出現(xiàn)一次處以300 元；二次處以 500 元；三次及以上按本年度提成獎勵的10% 罰款。3.2 、D 級：年度內(nèi)出現(xiàn)一次按本年度提成獎勵的10% 罰款；二次及以上按本年度提成獎勵的30% 罰款。4 、造價咨詢項目成果考核全季度沒有出現(xiàn)C 級、 D 級現(xiàn)象的，按