上海市車輛單位交通安全資信等級自評報告

1、上海市車輛單位交通安全資信等級自評報告一、單位情況簡介：上海展福建筑工程有限公司成立于2010年3月，是一家私營股份制企業(yè)；是上海市市容環(huán)境衛(wèi)生行業(yè)協(xié)會會員單位，公司具有市政公用工程施工總承包三級資質(zhì)和土石方工程專業(yè)承包三級資質(zhì)。主要從事市政公用工程、工程渣土、土石方開挖、運輸工程等。經(jīng)過兩年多的不懈努力，上海展福建筑工程有限公司已經(jīng)成為一家“施工管理優(yōu)良、運輸能力強”的建筑渣土運輸企業(yè)。培養(yǎng)了一批高素質(zhì)的專業(yè)駕駛隊伍和運輸專業(yè)管理人員隊伍。公司擁有20余輛全密封箱式貨運車，擁有管理人員及外來務(wù)工者35人。公司始終把“以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展”作為企業(yè)的立足之本，在同行中享有一定的信譽，受到

2、建設(shè)施工單位的贊賞和好評。本公司自2011年通過公開招投標成為崇明縣渣土運輸單位以來，嚴格按照管理部門的要求，秉著標準化、規(guī)范化的操作規(guī)程在運輸過程中堅持不超載、不超速，并切實保障工地周邊地區(qū)及運輸途中的環(huán)境整潔，多次受到主管部門的表揚。二、安全管理組織機構(gòu)：上海展福建筑工程有限公司安全管理組織機構(gòu)如下：一是由公司總經(jīng)理茅俊同志全面負責公司的各項安全生產(chǎn)經(jīng)營及管理工作;二是由公司副總經(jīng)理周峰、陳祖培同志共同管理車隊、信息監(jiān)控室、辦公室、財務(wù)科、安全科、業(yè)務(wù)科、檔案室、人事科等管理工作；三是公司分別由各個科室的負責人具體管理安全生產(chǎn)管理落實到實處：車隊辦公室（茅震）；信息監(jiān)控室（劉桂香）；辦公室

3、（張雪）；財務(wù)科（王佳嬰）；安全科（黃錦良）；業(yè)務(wù)科（榮紅軍）；檔案室（尚艷紅）；人事科（陳祖培）。實行各部門安全生產(chǎn)管理責任簽約制。（如圖釋）總經(jīng)理（茅俊）副總經(jīng)理（周峰）副總經(jīng)理（陳祖培）車隊辦公室（茅震）信息監(jiān)控室（劉桂香）辦公室（張雪）安全科（黃錦良）財務(wù)科（王佳嬰）調(diào)度室駕駛班修理車間配件倉庫檔案室（尚艷紅）搶修組業(yè)務(wù)科（榮紅軍）人事科（陳祖培）1、安全生產(chǎn)委員會名單：主 任：茅?。偨?jīng)理）副主任：周峰（副總經(jīng)理）會 員：黃錦良、尚興華（安全生產(chǎn)管理人員）王峰（從業(yè)人員代表）2、安全生產(chǎn)工作各小組名單：一、生產(chǎn)安全運行小組：周峰、茅震二、保衛(wèi)、消防治理工作小組：陳祖培、黃錦良三、（設(shè)

4、備）車輛安全檢查小組：茅震、黃錦良、劉桂香四、思想穩(wěn)定工作小組：陳祖培、周峰、張雪五、后勤服務(wù)保障小組：陳祖培、茅震、張雪、王峰三、安全制度落實：公司在安全制度方面針對不同部門制定了詳細的安全制度：（一）公司內(nèi)部分別制定了崗位安全責任制（各部門負責人進行安全生產(chǎn)簽約；安全生產(chǎn)教育、檢查、例會、臺賬制度其中分別包括了安全例會、職工崗位安全教育制度、新進員工“三級教育”制度、“重點”駕駛員幫教制度、事故“四不放過”教育制度；安全生產(chǎn)費用管理制度；安全生產(chǎn)考核、獎勵、處罰規(guī)定；安全生產(chǎn)隱患排查治理制度；車輛安全檢查制度；車輛例保、保養(yǎng)制度；消防安全設(shè)施管理、堅持制度；GPS崗位管理及崗位責任制度等一

5、系列制度來進行有效地規(guī)范的進行安全生產(chǎn)管理。（二）遵循制定的各項制度，分門別類的進行各類臺賬管理，實行每天記錄每天更新的原則，更加細致的把工作做好。如：安全例會臺賬是將每次召開的安全例會會議記錄、簽到記錄進行存檔管理；車輛安全檢查臺賬是將每天對車輛出車前的檢查記錄并歸檔。建立了一系列臺賬有效地從根本上控制了安全生產(chǎn)管理工作。四、安全管理經(jīng)驗：本公司在日常管理工作上針對社會上對渣土運輸車輛違法行為深惡痛絕及事故率居高不下的現(xiàn)實，把行車安全視為公司管理的重中之重。在日常管理中設(shè)立了安全管理體系逐級對上級部門負責之外，還對駕駛員實行嚴格管理，除了每月一次的安全例會之外還經(jīng)常在陰雨天氣或者施工空擋中見

6、縫插針的組織駕駛員進行安全教育會議，并觀看一些警示片，更加直觀的教育駕駛員安全的重要性，使駕駛員更好地認識違法駕駛的危害性及后果的嚴重性。公司還定期邀請交警大隊車宣科的警官同志來進行安全教育講座。同時公司還在生活起居方面為駕駛員做好了后勤保障，使他們在身心方面都能更好地、有效地投入到工作中。公司安排專人對車輛安全性能進行定期檢查，對存在安全隱患的車輛及時排除，做到人車都不帶病出車。對于渣土運輸車輛總存在的偷亂倒行為，公司為所有的車輛都安裝了車載GPS系統(tǒng)，并在公司實行實時專人監(jiān)控，對車輛進行實時監(jiān)控管理。本公司不但在管理上常抓不懈，還對駕駛員進行經(jīng)濟獎勵，年度安全獎、季度安全獎的發(fā)放，并綜合車

7、輛保養(yǎng)維修及安全駕駛上設(shè)立滾動小紅旗制度，對一年內(nèi)獲得10面小紅旗的駕駛員進行重獎，對于那些違法、違紀行為的員工堅決予以批評，并安排專人進行重點駕駛員一對一的幫教制度，經(jīng)過教育再屢教不改者堅決予以開除。公司還根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)制定了各類應(yīng)急預(yù)案制度，在應(yīng)對自然災(zāi)害情況時，第一時間無償?shù)某蔀榭篂?zāi)搶險的突擊隊，體現(xiàn)人道主義救助義務(wù)，在各級安全管理體系的共同努力下，本公司自創(chuàng)立至今無一起傷亡及重大物損事故。今后將一如既往的把安全規(guī)范作為首要目標，爭創(chuàng)上海市一流建筑渣土運輸企業(yè)而努力。五、車輛、駕駛員情況：公司擁有20輛大型車輛，我們所有的車輛均通過在用建筑垃圾車年度常規(guī)檢驗記錄表的測評，合格率為百

8、分之百。車輛的各類保險齊全，外觀標識清晰，車輛設(shè)施完整，頂蓋完備，車輛年檢合格，各類車輛手續(xù)齊全。同時對大型車輛逐車安裝GPS，確保車輛按規(guī)定路線行駛，不超速，不超范圍，另外安裝加長后視鏡，減少內(nèi)輪差的盲區(qū)，確保車輛安全技術(shù)合格。公司擁有22名大型車輛駕駛員，都做到持證上崗，定期進行安全教育培訓(xùn)，要定期邀請專家上門開展交通安全法相關(guān)培訓(xùn)，增強駕駛員安全意識，并進行考核。公司同時配有上海市安全生產(chǎn)運輸條例2011年、上海市道路運輸管理條例2006年、中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國道路交通安全法、中華人民共和國道路運輸條列國務(wù)院406號令等相關(guān)的法律法規(guī)進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。公司也定期開展駕駛員技能、職業(yè)道德、安全法規(guī)的綜合考試，成績優(yōu)異者在公司內(nèi)部進行表彰，并予以獎勵。在提高駕駛員業(yè)務(wù)技能和安全知識的同時，也提高駕駛員工作的積極性、主動性、推動公司安全制度良性發(fā)展，把駕駛員職業(yè)道德融入到公司管理和運營的每一步中。六、駕駛員交通違法率和事故發(fā)生率：在公司各級