推薦評選細則 中國建筑裝飾裝修材料協(xié)會墻紙專業(yè)會 (2)

1、首屆中國門業(yè)品牌評選活動的辦法及實施細則目的 依據(jù) 宗旨為提高中國門業(yè)企業(yè)的知名度，增強企業(yè)的市場綜合競爭力，推動行業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量的全面提高，使真正節(jié)能、環(huán)保的各種門類產(chǎn)品得到市場的認可；根據(jù)國家開展名牌產(chǎn)品推薦工作的有關(guān)精神，從強化行業(yè)自律管理入手，按照門業(yè)的實際情況，中國建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會、中國建筑裝飾裝修材料協(xié)會、中國林產(chǎn)工業(yè)協(xié)會決定聯(lián)合開展首屆中國門業(yè)“十大最具影響力品牌”、“行業(yè)推薦品牌”和“十大功勛人物”的評選活動。評選活動將充分體現(xiàn)“樹立行業(yè)標桿，推薦名優(yōu)產(chǎn)品，培育行業(yè)名牌，推動行業(yè)發(fā)展”的宗旨。1、總 則1.12010年度中國門業(yè)品牌評選活動由中國建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會、中

2、國建筑裝飾裝修材料協(xié)會、中國林產(chǎn)工業(yè)協(xié)會聯(lián)合組織，中國建筑科學(xué)研究院、中國建筑材料科學(xué)研究院、國家建材測試中心和國家人造板質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心提供技術(shù)支持，各省市行業(yè)協(xié)會共同參與，中國建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會鋼木門窗委員會、北京中科環(huán)協(xié)節(jié)能環(huán)?？萍及l(fā)展中心、北京偉士佳合展覽策劃和搜門網(wǎng)承辦。 1.2本次評選根據(jù)企業(yè)自愿參加的原則組織開展。1.3本次評選堅持以數(shù)據(jù)和證據(jù)為依據(jù)，結(jié)合現(xiàn)場檢查的方式，充分體現(xiàn)“公平、公正、公開”的原則。1.4參加本次評選的企業(yè)應(yīng)對所提供材料的真實性、準確性承擔全部責任。1.5主辦、承辦單位對企業(yè)提供的材料嚴格保密，任何經(jīng)辦工作人員不得泄漏、傳播企業(yè)和行業(yè)的相關(guān)保密信息。2、評選

3、項目“十大最具影響力品牌”、“行業(yè)推薦品牌”和“十大功勛人物”3、申報材料要求3.1申報表一式三份和電子版一份。3.2申報企業(yè)全貌的照片。3.3企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本、組織代碼證及商標注冊證書復(fù)印件各一份。3.4申報產(chǎn)品的形式檢測報告（有效期內(nèi)）。3.5企業(yè)年度銷售總量、銷售總額的統(tǒng)計證明（相關(guān)政府部門）。3.6獲得相關(guān)證書、專利證書、政府和行業(yè)協(xié)會獎項復(fù)印件。3.7企業(yè)參加國家或行業(yè)標準編制證書復(fù)印件。3.8當?shù)刭|(zhì)檢、安全機構(gòu)認定的質(zhì)量、安全事故處理意見書復(fù)印件各一份。3.9企業(yè)銷售網(wǎng)點建設(shè)情況介紹以及廣告投放情況。4、評價指標綜合體系4.1基本要求4.1.1依法設(shè)立并登記注冊的具有中華人民共和國

4、企業(yè)法人資格，專業(yè)生產(chǎn)門產(chǎn)品的企業(yè)。4.1.2申報企業(yè)在中國使用的商標應(yīng)注冊登記滿兩年以上，并且在中國境內(nèi)銷售滿四年以上。4.1.3主要銷售地區(qū)在國內(nèi)市場，并在全國半數(shù)以上省份設(shè)有經(jīng)銷的企業(yè)。4.1.4申報產(chǎn)品符合產(chǎn)品質(zhì)量法、消費者權(quán)益保護法、商標法以及國家和地方的有關(guān)規(guī)定。4.1.5參評品牌須在 2009 、 2010 二年度內(nèi)無任何不良經(jīng)營行為，本次活動的承辦單位根據(jù)各自職能擁有對違規(guī)單位和企業(yè)的否決權(quán)。4.1.6 申報企業(yè)的銷售額。鋼質(zhì)門上年度銷售額不少于8000萬元；木質(zhì)門和鋼木門上年度銷售額不少于6000萬元；自動門上年度銷售額不少于3000萬元，具有申報資格，十大最具影響力品牌在行

5、業(yè)推薦品牌中產(chǎn)生；申報企業(yè)應(yīng)以門為主營產(chǎn)品進行申報，非主營產(chǎn)品營業(yè)額不計統(tǒng)計。4.2凡有下列情況之一者，不能申請中國門業(yè)十大品牌：4.2.1使用國（境）外商標，在國內(nèi)工商總局商標局沒有注冊的；4.2.2在近三年內(nèi)，被省（自治區(qū)、直轄市）級以上質(zhì)量監(jiān)督抽檢判為不合格產(chǎn)品的；4.2.3在近三年內(nèi)，出口商品檢驗有不合格產(chǎn)品的；或者出現(xiàn)出口產(chǎn)品遭到國外索賠的；4.2.4近三年內(nèi)發(fā)生質(zhì)量、安全事故，或者有重大質(zhì)量投訴經(jīng)查證屬實的；4.2.5有重大偷漏稅、被國家工商、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)、安全、環(huán)保等執(zhí)法部門通報或處罰的企業(yè)，取消評審資格。4.3、評價細則：類別要求指標得分市場占有情況(一級權(quán)重0.30）申報企業(yè)銷

6、售總額單位:萬元人民幣(二級權(quán)重1.00)10000以上108000-1000083000-79996申報企業(yè)銷售數(shù)量單位：萬樘（臺）(二級權(quán)重0.50)1086全國經(jīng)銷商網(wǎng)點（二級權(quán)重0.75）150個以上10100-150個850-100個6廣告投放情況單位:萬元人民幣(二級權(quán)重0.75)1086節(jié)能環(huán)保情況(一級權(quán)重0.10）節(jié)能、環(huán)保實測指標(二級權(quán)重1.00)甲醛0.12mg/m、VOC550g/L、隔聲25dB、氣密1.5m/（m.h）10甲醛0.15mg/m、VOC650g/L、隔聲35dB、氣密2.0m/（m.h）6質(zhì)量保證能力(一級權(quán)重0.30）獲國家級優(yōu)秀企業(yè)獎勵情況（二級

7、權(quán)重010）有10無0獲省市級優(yōu)秀企業(yè)獎勵情況（二級權(quán)重010）有10無0獲中國馳名商標榮譽年份（二級權(quán)重025）有10無0獲得行業(yè)協(xié)會獎項情況（二級權(quán)重010）有10無0獲省市級名牌、著名商標產(chǎn)品榮譽年份（二級權(quán)重015）有10無0通過質(zhì)量管理體系認證情況（二級權(quán)重010）有10無0通過環(huán)境管理體系認證情況（二級權(quán)重010）有10無0信用等級評價情況（二級權(quán)重010）有10無0網(wǎng)絡(luò)評選(一級權(quán)重0.10）(二級權(quán)重100)1086技術(shù)標準情況(一級權(quán)重0.20）申報產(chǎn)品獲得發(fā)明專利項數(shù)（二級權(quán)重040）40項及以上1020-39項810-19項6申報產(chǎn)品獲得專利項數(shù)（二級權(quán)重020）40項及

8、以上1020-39項810-19項6企業(yè)參編標準情況（二級權(quán)重040）主編國標10主編行標每項5分參編國標、行標每項1分5、評價方法5.1、建立以基本評價、市場評價、節(jié)能環(huán)保評價、質(zhì)量評價、網(wǎng)絡(luò)評價和技術(shù)評價為主要評價內(nèi)容的評價指標體系。5.2、基本評價主要評價申報企業(yè)的基本要求，實行一票否決制。申請企業(yè)必須符合4.1、4.2條款的所有要求，如有任意一項不能滿足基本要求，則取消評審資格。5.3、市場評價主要評價申報企業(yè)的銷售額、銷售量、商業(yè)網(wǎng)點分布和宣傳情況。5.4、節(jié)能環(huán)保評價主要是參考企業(yè)產(chǎn)品相應(yīng)是檢測數(shù)據(jù)進行評定。5.5、質(zhì)量評價主要評價申報產(chǎn)品的實物質(zhì)量、環(huán)境水平和申報企業(yè)的質(zhì)量管理建

9、設(shè)情況。5.6、網(wǎng)絡(luò)評價主要對申報企業(yè)網(wǎng)絡(luò)投票結(jié)果方面進行評價。5.7、技術(shù)評價主要評價申報企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)、和企業(yè)參標情況。5.8、不同項目評價細則的制定、綜合評價中評分標準的確定、不同評價指標權(quán)數(shù)的分配、不能直接量化指標的評價方法、評價中復(fù)雜因素的簡化以及綜合評價結(jié)果的確定等，由中國建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會、中國建筑裝飾裝修材料協(xié)會、中國林產(chǎn)工業(yè)協(xié)會負責解釋。6、其它6.1、本評價推介工作由中國建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會鋼木門窗委員會、北京中科環(huán)協(xié)節(jié)能環(huán)?？萍及l(fā)展中心、北京偉士佳合展覽策劃和搜門網(wǎng)負責。6.2、首席媒體：搜門網(wǎng)聯(lián)系方式評選活動組委會聯(lián)系方式：中國建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會潘冠軍

10、憲順 穎國建筑裝飾裝修材料協(xié)會丁 輝 燾艷君國林產(chǎn)工業(yè)協(xié)會李東妍 偉 崗門網(wǎng)李 欣報地址：北京市海淀區(qū)三里河路9號住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部院內(nèi)中國建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會 ：100835電 話 系 人： 譚憲順網(wǎng) 址： sortdoor 、 cdsc 、 cadbm 、 door-expo 郵 箱： din

11、ghui0410sohu 以下附件為贈品，祝你事業(yè)有成！高效能人士的50個習慣高效能人士能夠充分發(fā)揮自己的能力，有效利用時間和各種資源，在出色完成工作任務(wù)的同時，很好地平衡生活和工作的關(guān)系，保持身心健康，在事業(yè)、工作、家庭、生活等方面取得全面成功。習慣1、在行動前設(shè)定目標有目標未必能夠成功，但沒有目標的肯定不能成功。著名的效率提升大師博思.崔西説：“成功就是目標的達成，其他都是這句話的注釋?！爆F(xiàn)實中那些頂尖的成功人士不是成功了才設(shè)定目標，而是設(shè)定了目標才成功。習慣2、一次做好一件事著名的效率提升大師博思.崔西有一個著名的論斷：“一次做好一件事的人比同時涉獵多個領(lǐng)域的人要好得多?！备惶m克林將自己

12、一生的成就歸功于對“在一定時期內(nèi)不遺余力地做一件事”這一信條的實踐。習慣3、培養(yǎng)重點思維從重點問題突破，是高效能人士思考的一項重要習慣。如果一個人沒有重點地思考，就等于無主要目標，做事的效率必然會十分低下。相反，如果他抓住了主要矛盾，解決問題就變得容易多了。習慣4、發(fā)現(xiàn)問題關(guān)鍵在許多領(lǐng)導(dǎo)者看來，高效能人士應(yīng)當具備的最重要的能力就是發(fā)現(xiàn)問題關(guān)鍵能力，因為這是通向問題解決的必經(jīng)之路。正如微軟總裁兼首席軟件設(shè)計師比爾。蓋茨所説：“通向最高管理層的最迅捷的途徑，是主動承擔別人都不愿意接手的工作，并在其中展示你出眾的創(chuàng)造力和解決問題的能力?！绷晳T5、把問題想透徹把問題想透徹，是一種很好的思維品質(zhì)。只要把

13、問題想透徹了，才能找到問題到底是什么，才能找到解決問題最有效的手段。習慣6、不找借口美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣的話：“如果你有為自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星星的機會！”一個人對待生活和工作是否負責是決定他能否成功的關(guān)鍵。一名高效能人士不會到處為自己找借口，開脫責任；相反，無倫出現(xiàn)什么情況，他都會自覺主動地將自己的任務(wù)執(zhí)行到底。習慣7、要事第一創(chuàng)設(shè)遍及全美的事務(wù)公司的亨瑞。杜哈提說，不論他出多小錢的薪水，都不可能找到一個具有兩種能力的人。這兩種能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度來做事。因此，在工作中，如果我們不能選擇正確的事情去做，那么唯一正確的事情就是停止手頭上的事情，直到發(fā)

14、現(xiàn)正確的事情為止。習慣8、運用20/80法則二八法則向人們揭示了這樣一個真理，即投入與產(chǎn)出、努力與收獲、原因和結(jié)果之間，普遍存在著不平衡關(guān)系。小部分的努力，可以獲得大的收獲；起關(guān)鍵作用的小部分，通常就能主宰整個組織的產(chǎn)出、盈虧和成敗。習慣9、合理利用零碎時間所謂零碎時間，是指不構(gòu)成連續(xù)的時間或一個事務(wù)與另一事務(wù)銜接時的空余時間。這樣的時間往往被人們毫不在乎地忽略過去，零碎時間雖短，但倘若一日、一月、一年地不斷積累起來，其總和將是相當可觀的。凡事在事業(yè)上有所成就的人，幾乎都是能有效地利用零碎時間的人。習慣10、廢除拖延對于一名高效能人士來説，拖延是最具破壞性的，它是一種最危險的惡習，它使人喪失進

15、取心。一旦開始遇事推托，就很容易再次拖延，直到變成一種根深崹蒂固的習慣。習慣11、向競爭對手學(xué)習一位知名的企業(yè)家曾經(jīng)說過，“對手是一面鏡子，可以照見自己的缺陷。如果沒有了對手，缺陷也不會自動消失。對手，可以讓你時刻提醒自己：沒有最好的，只有更好?！绷晳T12、善于借助他人力量年輕人要成就一番事業(yè)，養(yǎng)成良好的合作習慣是不可少的，尤其是在現(xiàn)代職場中，靠個人單打獨斗的時代已經(jīng)過去了，只有同別人展開良好的合作，才會使你的事業(yè)更加順風順水。如果你要成為一名高效能的職場人士，就應(yīng)當養(yǎng)成善于借助他人力量的好習慣。習慣13、換位思考在人際的相處和溝通里，“換位思考”扮演著相當重要的角色。用“換位思考”指導(dǎo)人的交

16、往，就是讓我們能夠站在他人的立場上，設(shè)身處地理解他人的情緒，感同身受地明白及體會身邊人的處境及感受，并且盡可能地回應(yīng)其需要。習慣14、樹立團隊精神一個真正的高效能人士，是不會依仗自己業(yè)務(wù)能力比別人更優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時不積極，傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn)。他明白在一個企業(yè)中，只有團隊成功，個人才能成功。習慣15、善于休息休息可以使一個人的大腦恢復(fù)活力,提高一個人的工作效能。身處激烈的競爭之中,每一個人如上緊發(fā)條的鐘表.因此,一名高效能人士應(yīng)當注意工作中的調(diào)節(jié)與休息,這不但于自己健康有益,對事業(yè)也是大有好處的。習慣16、及時改正錯誤一名高效能人士要善于從批評中找到進步的動力.批評通常分為兩類

17、,有價值的評價或是無理的責難.不管怎樣,坦然面對批評,并且從中找尋有價值、可參考的成分,進而學(xué)習、改進、你將獲得意想不到的成功。習慣17、責任重于一切著名管理大師德魯克認為,責任是一名高效能工作者的工作宣言.在這份工作宣言里,你首先表明的是你的工作態(tài)度:你要以高度的責任感對待你的工作,不懈怠你的工作、對于工作中出現(xiàn)的問題能敢于承擔.這是保證你的任務(wù)能夠有效完成的基本條件。習慣18、不斷學(xué)習一個人,如果每天都能提高1%,就沒有什么能阻擋他抵達成功.成功與失敗的距離其實并不遙遠,很多時候,它們之間的區(qū)別就在于你是否每天都在提高你自己;如果你不堅持每天進步1%的話,你就不可能成為一名高效能人士.習慣

18、19、讓工作變得簡單簡單一些,不是要你把事情推給別人或是逃避責任,而是當你焦點集中很清楚自己該做那些事情時,自然就能花更小的力氣,得到更好的結(jié)果.習慣20、重在執(zhí)行執(zhí)行力是決定一個企業(yè)成敗的關(guān)鍵,同時也是衡量一個人做事是否高效的重要標準.習慣21、只做適合自己的事找到合適自己的事,并積極地發(fā)揮專長,成為行業(yè)的能手,是高效能人士應(yīng)當努力追求的一個目標.習慣22、把握關(guān)鍵細節(jié)精細化管理時代已經(jīng)到來,一個人要成為一名高效能人士,必須養(yǎng)成重視細節(jié)的習慣.做好小事情既是一種認真的工作態(tài)度,也是一種科學(xué)的工作精神.一個連小事都做不好的人,絕不可能成為一名高效能人士.習慣23、不為小事困擾我們通常都能夠面對

19、生活中出現(xiàn)的危機,但卻常常被一些小事搞得垂頭喪氣,整天心情不快,精神憂悶緊張。一名高效能人士應(yīng)當及時擺脫小事困擾,積極地面對工作和生活。習慣24、專注目標美國明尼蘇達礦業(yè)制造公司(3M)的口號是:寫出兩個以上的目標就等于沒有目標.這句話不僅適用于公司經(jīng)營,對個人工作也有指導(dǎo)作用。習慣25、有效溝通人與人之間的交往需要溝通,在公司,無論是員工于員工員工于上司員工與客戶之間都需要溝通.良好的溝通能力是工作中不可缺小的,一個高效能人士絕不會是一個性格孤僻的人,相反他應(yīng)當是一個能設(shè)身處地為別人著想充分理解對方能夠與他人進行桌有成效的溝通的人。習慣26、及時化解人際關(guān)系矛盾與人際交往是一種藝術(shù),如果你曾

20、為辦公室人際關(guān)系的難題而苦惱,無法忍受主管的反復(fù)無常,看不慣主管的假公濟私,那么你要嘗試學(xué)習如何與不同的人相處,提高自己化解人際矛盾的能力。習慣、27積極傾聽西方有句諺語說：“上帝給我們兩只耳朵，卻只給了一張嘴巴。”其用意也是要我們小説多聽。善于傾聽，是一個高效能人士的一項最基本的素質(zhì)。習慣、28保持身體健康充沛的體力和精力是成就偉大事業(yè)的先決條件。保持身體健康，遠離亞健康是每一名高效能人士必須遵守的鐵律。習慣、29杜絕壞的生活習慣習慣有好有壞。好的習慣是你的朋友，他會幫助你成功。一位哲人曾經(jīng)説過：“好習慣是一個人在社交場合中所能穿著最佳服飾?！倍鴫牧晳T則是你的敵人，他只會讓你難堪、丟丑、添麻

21、煩、損壞健康或事業(yè)失敗。習慣、30釋放自己的憂慮孤獨和憂慮是現(xiàn)代人的通病。在紛繁復(fù)雜的現(xiàn)代社會，只有保持內(nèi)心平靜的人，才能保證身體健康和高效能的工作。習慣、31合理應(yīng)對壓力身體是革命的本錢，狀態(tài)是成功的基礎(chǔ)。健康，尤其是心理健康，已成為職場人士和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必備保障。學(xué)會正確地應(yīng)對壓力就成了高效能人士必備的一項習慣。習慣、32掌握工作與生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他們善于掌握工作與生活平衡。工作壓力會給我們的工作帶來種種不良的影響，形成工作狂或者完美主義等錯誤的工作習慣，這會大大地降低一個人的工作績效。習慣、33及時和同事及上下級交流工作正確處理自己與上下級各類同事的關(guān)系，及時和

22、同事、上下級交流工作，是高效能人士的一項重要習慣。做到上下逢源，正確處理“對上溝通”，與同事保持良好的互動交流是我們提高工作效能的一個關(guān)鍵。習慣、34注重準備工作一個善于做準備的人，是距離成功最近的人。一個缺乏準備的員工一定是一個差錯不斷的人，縱然有超強的能力，千載難逢的機會，也不能保證獲得成功。習慣、35守時如果你想成為一名真正的高效能人士，就必須認清時間的價值，認真計劃，準時做每一件事。這是每一個人只要肯做就能做到的，也是一個人走向成功的必由之路。習慣、36高效地搜集并消化信息當今世界是一個以大量資訊作為基礎(chǔ)來開展工作的社會。在商業(yè)競爭中，對市場信息尤其是市場關(guān)鍵信息把握的及時性與準確性，

23、對競爭的成敗有著特殊的意義。一個高效能人士應(yīng)當對事物保持敏感，這樣才能在工作中贏得主動。習慣、37注重完善自己的人際關(guān)系網(wǎng)人際能力在一個人的成功中扮演著重要的角色。成功學(xué)專家拿破侖.希爾曾對一些成功人士做過專門的調(diào)查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大家認同的杰出人物，其核心能力并不是他的專業(yè)優(yōu)勢，相反，出色的人際策略卻是他們成功的關(guān)鍵。習慣、38歷練說話技巧有人說：“眼睛可以容納一個美麗的世界，而嘴巴則能描繪一個精彩的世界。”法國大作家雨果也說：“語言就是力量。”的確，精妙、高超的語言藝術(shù)魅力非凡，世界上歐美等發(fā)達國家把“舌頭、金錢、電腦”并列為三大法寶，口才披公認為現(xiàn)代職場人士必備素質(zhì)之一。一名高效能人士的好口

24、才加上禮儀禮節(jié)，往往可以為自己的工作錦上添花，如果我們能夠巧妙運用語言藝術(shù)，對協(xié)調(diào)人際關(guān)系、提高工作效能都將大有裨益。習慣、39善于集思廣益、博采眾議一件事物往往存在著多個方面，要想全面、客觀地了解一個事物，必須兼聽各方面的意見，只有集思廣益，博采眾長，才能了解一件事情的本來面目，才能采取最佳的處理方法。因此，一名高效能人士要時常以“兼聽則明，偏聽則暗”的諫言提醒自己，多方地聽取他人的意見，以確保自己能夠做出正確的決定。習慣、40善于授權(quán)善于授權(quán)，舉重若輕才是管理者正確的工作方式：舉輕若重，事必躬親只會讓自己越陷越深，把自己的時間和精力浪費于許多毫無價值的決定上面。習慣、41制訂卻實可行的計劃許多成功人士的成功經(jīng)驗告訴我們，認真的做一份計劃不但不會約束我們，還可以讓我們的工作做得更好。當然，同許多其他重要的事情一樣，執(zhí)行計劃并不是一件簡單容易的事。如果你約束自我，實現(xiàn)了自己制定的計劃，你就一定會成為一個卓有成效的高效能人士。習慣42、經(jīng)常和成功人士在一起心理學(xué)研究表明，環(huán)境可以讓一個人產(chǎn)生特定的思維習慣，甚至是行為習慣。環(huán)境能夠改變我們的思維與行為習慣，直接影響到我們的工作效能與生活。和成功人士在一起，有助于我們在身邊形成一個“成功”的氛圍，在這個氛圍中我們可以向身邊的成功的人士學(xué)習正