社會(huì)法勞動(dòng)與社會(huì)保障法考試大綱

1、社會(huì)法（勞動(dòng)與社會(huì)保障法）考試大綱勞動(dòng)法學(xué)考試大綱1. 勞動(dòng)法的基本原則；2. 勞動(dòng)權(quán)的性質(zhì)與體系；3. 勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)涵及要素；4. 現(xiàn)代勞動(dòng)法的演進(jìn)及發(fā)展趨勢；5. 就業(yè)歧視的法律治理；6. 勞動(dòng)合同的內(nèi)涵與特征；7. 無固定期限勞動(dòng)合同制度的適用困境與出路；8. 非典型勞動(dòng)合同的適用與發(fā)展趨勢；9. 勞動(dòng)合同自治與管制的平衡策略；10. 競業(yè)限制的法理與制度；11. 懲罰性賠償制度在勞動(dòng)法中的適用；12. 離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的法理與制度；13. 用人單位解雇權(quán)之行使及限制；14. 用人單位懲戒權(quán)之法理與適用；15. 用人單位勞動(dòng)合同條款變更權(quán)限制的法理與制度；16 用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度

2、法律效力的法理與制度；17. 勞動(dòng)合同效力的特殊性；18. 集體合同的效力及法理依據(jù)；19. 勞動(dòng)基準(zhǔn)制度的內(nèi)涵及功效；20. 過度勞動(dòng)的法律治理；21. 工資的屬性與特殊保護(hù)；22. 勞動(dòng)爭議調(diào)解制度的法理與適用的特殊性；23. 勞動(dòng)仲裁制度適用的困境與出路；24. 勞動(dòng)爭議的仲裁與訴訟銜接機(jī)制設(shè)計(jì)；25. 勞動(dòng)爭議證明責(zé)任的理論與制度。社會(huì)保障法考試大綱社會(huì)保障法基礎(chǔ)理論1、社會(huì)保障的概念2、社會(huì)保障法的概念和調(diào)整對象3、社會(huì)保障法的歷史沿革4、社會(huì)保障法的地位、作用5、社會(huì)保障法的基本原則6、社會(huì)保障制度的內(nèi)涵7、社會(huì)保障法律關(guān)系的要素8、社會(huì)保障法律體系的結(jié)構(gòu)9、城鄉(xiāng)均等化的社會(huì)保障立

3、法狀況社會(huì)保險(xiǎn)法1、社會(huì)保險(xiǎn)的概念和特征2、社會(huì)保險(xiǎn)的作用3、社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別4、社會(huì)保險(xiǎn)法的基本原則5、社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系的要素6、社會(huì)保險(xiǎn)籌資模式的形式7、社會(huì)保險(xiǎn)基金的來源及籌資比例8、社會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督和管理三、養(yǎng)老保險(xiǎn)法1、各國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式2、我國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容3、我國國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容4、我國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容四、醫(yī)療保險(xiǎn)法1、各國醫(yī)療保險(xiǎn)法律制度的類型2、我國職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容3、我國城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容4、我國醫(yī)療保險(xiǎn)改革中的問題和對策五、工傷保險(xiǎn)法1、工傷保險(xiǎn)的概念、特點(diǎn)和意義2、我國工傷保險(xiǎn)的適用范圍3、我國工傷認(rèn)定的條件和程序4、我國勞動(dòng)能力鑒定的等級和程序5、工傷保險(xiǎn)爭議的類型和處理程序6、我國工傷保險(xiǎn)基金的籌集和使用六、失業(yè)保險(xiǎn)法1、失業(yè)的界定2、失業(yè)保險(xiǎn)的概念和作用3、我國失業(yè)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容七、社會(huì)救助制度1、社會(huì)救助的概念和特征2、我國社會(huì)救助體系的基本內(nèi)容及其完善八、社會(huì)福利制度1、 社會(huì)福利制度的政府和市場的協(xié)調(diào)理論及其應(yīng)用2、 社會(huì)福利多元化理論及其應(yīng)用3、老年人社會(huì)福利制度的主要內(nèi)容4、社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)的類型和完善對策5、殘疾人、婦女兒童社會(huì)福利制度的主要內(nèi)容6、