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文檔簡介

1、監(jiān)理質(zhì)量管理制度1 .公司質(zhì)量組織管理機構(gòu)總經(jīng)理!副總經(jīng)理;I總(副總)工程iIg1.1. 1.= 一$“ . , 11 a -.81 a m-mi u.j Ja-m i&-li l i-i j i u .u i u.Alibi-u:nxhAMi s a i. ,!第1! !: I1: II項: i !1目2 .各部門崗位職責(zé)2.1. 總經(jīng)理職責(zé)、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)全公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方的方針、政策,法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn);、對公司的質(zhì)量管理負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;、主持制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),并負(fù)責(zé)簽發(fā)質(zhì)量管理體 系文件命令;、負(fù)責(zé)公司的行政管理、財務(wù)管理和政治思想工作;、審查各部

2、門提交的年度工作計劃安排;、對顧客要求評審結(jié)果做出決定;、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案,并將制訂的管 理目標(biāo),及時落實到各有關(guān)部、室;、負(fù)責(zé)并能夠參與建設(shè)單位委托監(jiān)理事宜的協(xié)商及建設(shè)工 程委托監(jiān)理合同簽訂,合同履行中隨時進(jìn)行督查;、根據(jù)合同要求和法人的委托及時任命項目總監(jiān)理工程師,成立項目監(jiān)理部;(10)、定期組織由總監(jiān)理工程師參加的工作匯報會,掌握項目 動態(tài)。對公司所監(jiān)理項目的質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、投資控制、安 全控制、合同管理、信息管理和協(xié)調(diào)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;(11)、深入施工現(xiàn)場檢查工作并聽取建設(shè)單位或施工單位對監(jiān) 理工作的建議,以便改進(jìn)監(jiān)理工作,提高監(jiān)理隊伍的業(yè)務(wù)水平;、提請聘任或解

3、聘副總經(jīng)理,聘任或解聘除由執(zhí)行董事聘 任或解聘以外的技術(shù)人員和管理人員,并根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對各 級人員在質(zhì)量工作中的貢獻(xiàn)或失職、失誤做出獎罰決定;(13)、為員工提供必備的資源、必備的培訓(xùn)。2.2. 副總經(jīng)理職責(zé)、協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常工作,負(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹滿足顧 客和法律、法規(guī)要求的重要性;、主持貫徹質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo);、主持顧客要求的評審工作;、支持資源的開發(fā)、員工的必備培訓(xùn);、負(fù)責(zé)組織向全體員工貫徹以顧客為關(guān)注焦點的指導(dǎo)思想,測量顧客滿意程度;、要經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查各項目監(jiān)理部的監(jiān)理服務(wù),糾正質(zhì) 量管理工作存在的不合格項,及時解決各項目監(jiān)理部提出的問 題。2.3. 總工程師職責(zé)、審查法規(guī)、規(guī)

4、范、規(guī)程的有效性、適宜性,并監(jiān)督貫徹 執(zhí)行;、負(fù)責(zé)全公司技術(shù)工作目標(biāo)的制定;、編制工程監(jiān)理項目投資、質(zhì)量、工期、安全目標(biāo)控制措施、具體方法,用來指導(dǎo)工程監(jiān)理部的業(yè)務(wù)工作;、主持審查各項目監(jiān)理部的監(jiān)理規(guī)劃、抽查監(jiān)理細(xì)則;、針對建設(shè)工程出現(xiàn)較為復(fù)雜的技術(shù)問題或質(zhì)量問題,應(yīng) 及時組織有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查分析,編制質(zhì)量計劃,提出解決或處 理意見;、要經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查各項目監(jiān)理部的監(jiān)理服務(wù),處理各項目監(jiān)理部出現(xiàn)的疑難問題;、對檢測設(shè)備、標(biāo)準(zhǔn)書籍的采購活動進(jìn)行審核把關(guān);、主持制定 服務(wù)質(zhì)量聯(lián)檢計劃 ,定期或不定期組織對各項目監(jiān)理部進(jìn)行聯(lián)檢,檢查結(jié)果在總監(jiān)會議上公布,對不合格 的監(jiān)理服務(wù)進(jìn)行糾正;、參加工程竣工

5、驗收。工程驗收中提出的意見或建議應(yīng)及 時處理,最終達(dá)到驗評標(biāo)準(zhǔn);(10)、制定提高公司各專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平的計劃并落實措 施;(11)、負(fù)責(zé)外聘人員技術(shù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)的審定、考核工作。2.4. 綜合辦公室職責(zé)、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揮參謀、助手作用,負(fù)責(zé)辦公室的 行政管理和業(yè)務(wù)管理工作;、負(fù)責(zé)組織起草公司的規(guī)劃目標(biāo),年度工作計劃(包括經(jīng) 營計劃和投資方案)、管理目標(biāo)和制訂公司的規(guī)章制度;、受理各部門、各工作監(jiān)理部提交的工作計劃、經(jīng)驗總結(jié)、請示,并及時送總經(jīng)理審閱;、負(fù)責(zé)公司各種報表匯總、編制工作。依據(jù)收集的有關(guān)材 料信息,年終寫出公司的工作總結(jié)、并組織職工評選先進(jìn)工作 者;、負(fù)責(zé)安排上級機關(guān)和合同單位人員來公司的接待工

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