美容師薪資方案

1、萊沃健身會(huì)美容部薪資方案工資構(gòu)成基本工資 +工齡工資 +滿勤 +提成一、前臺(tái)（庫管） ：基本工資 2000 元 +200 元滿勤 +工齡工資 50+總業(yè)績提成 0.03%+個(gè)人銷售現(xiàn)金業(yè)績現(xiàn)金業(yè)績： 7 千 -1.5 萬：個(gè)人提成 2%，1.5-2.5 萬：個(gè)人提成3.5%，2.5-4 萬：個(gè)人提成5.5%，4-6 萬：個(gè)人業(yè)績8%，6-10 萬：個(gè)人業(yè)績10%，家居產(chǎn)品1000 元內(nèi)提成 5%1001-3000 元提成 8%3001-6000 元提成 10%6001-9000 元提成 12%9001 元以上提成15%備注：1、家居產(chǎn)品是顧客帶回家自行使用產(chǎn)品，點(diǎn)內(nèi)部提供任何服務(wù)，收到全款時(shí)計(jì)

2、提提成2、如有欠款現(xiàn)象，則有經(jīng)手人負(fù)責(zé)催收，如2 月內(nèi)未完成收款，則欠款由經(jīng)手人支付，3、以上提成日清月結(jié)。二、美容師：美容學(xué)員：生活費(fèi) 1000 元，滿勤 200 元1星美容師：基本工資 1800+100 滿勤 +工齡工資 50基礎(chǔ)業(yè)績1 萬達(dá)成獎(jiǎng)金 200元2星美容師： 基本工資 2000+100 滿勤 +工齡工資 50基礎(chǔ)業(yè)績1.7 萬達(dá)成獎(jiǎng)金 400元3星美容師： 基本工資 2200+100 滿勤 +工齡工資 50基礎(chǔ)業(yè)績2.7 萬達(dá)成獎(jiǎng)金 800元備注：美容師個(gè)人業(yè)績達(dá)不到平均業(yè)績的50%，不發(fā)放提成耗卡提成： 10%，按服務(wù)次數(shù)提，在首次銷售成交后，核算出單次耗卡提成，活動(dòng)項(xiàng)目的次

3、數(shù)按照每種卡規(guī)定次數(shù)為準(zhǔn)，提成以收到全款時(shí)結(jié)算體驗(yàn)卡： 2 元/次贈(zèng)送項(xiàng)目：按照耗卡次數(shù)提成基礎(chǔ)業(yè)績：不含大項(xiàng)現(xiàn)金業(yè)績： 7 千 -1.5 萬：個(gè)人提成2%，1.5-2.5 萬：個(gè)人提成4%，2.5-4 萬：個(gè)人提成5.5%，4-6 萬：個(gè)人業(yè)績8%，6-8 萬：個(gè)人業(yè)績10%，家居產(chǎn)品1000 元內(nèi)提成 5%1001-3000 元提成 8%3001-6000 元提成 10%6001-9000 元提成 12%9001 元以上提成15%精選文檔備注：1、家居產(chǎn)品是顧客帶回家自行使用產(chǎn)品，點(diǎn)內(nèi)部提供任何服務(wù)，收到全款時(shí)計(jì)提提成2、如有欠款現(xiàn)象，則有經(jīng)手人負(fù)責(zé)催收，如2 月內(nèi)未完成收款，則欠款由經(jīng)手

4、人支付，3、以上提成日清月結(jié)。備注：美容師在服務(wù)中遭到顧客的投訴，則本次顧客的所有耗卡提成為0。 手工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：面部 3 元，眼部 2 元，頸護(hù) 2 元，身體局部 8 元，全身15 元；備注：手工費(fèi)只限于沒有卡耗的項(xiàng)目，大禮包、魔指塑性與面部瑜伽體驗(yàn)卡：2元/次 每月新客成單5 人以上，耗卡提成增加2% 大項(xiàng)業(yè)績提成5%（個(gè)人）（提公司應(yīng)得的5%）三、美容顧問（可做顧客），組內(nèi)保底業(yè)績3萬：責(zé)任底薪 2500元 +滿勤 200+工齡工資 50+提成1、 每月組內(nèi)業(yè)績1 萬以下，扣除基本工資700 元2、 每月組內(nèi)業(yè)績3 萬以下，扣除基本工資500 元3、 組內(nèi)基礎(chǔ)業(yè)績達(dá)成150%，獎(jiǎng)勵(lì)300 元

5、，組內(nèi)基礎(chǔ)業(yè)績達(dá)成200%，獎(jiǎng)勵(lì)500 元4、 組內(nèi)業(yè)績3-5 萬提成1%，5-7 萬提成2.5%，7-10 萬，提成4%，達(dá)不到 3 萬，沒有提點(diǎn)，5、 個(gè)人新單 10 個(gè)以上，獎(jiǎng)勵(lì) 500，6、 其余提成、手工參照美容師標(biāo)準(zhǔn)。7、 組內(nèi)大項(xiàng)提成2.5%（提公司應(yīng)得2.5%，組內(nèi)業(yè)績），四、美容部經(jīng)理：基礎(chǔ)業(yè)績8 萬元，基本工資 3500元 +管理績效 500 元 +滿勤 200元 +工齡工資 50元 +提成 +獎(jiǎng)金1、 完成基礎(chǔ)業(yè)績：提成1%，超額完成基礎(chǔ)業(yè)績110%：提成2%，獎(jiǎng)金500 元超額完成基礎(chǔ)業(yè)績120%：提成3%，獎(jiǎng)金500 元超額完成基礎(chǔ)業(yè)績150%：提成5%，獎(jiǎng)金500

6、元2、 未完成基礎(chǔ)業(yè)績：不發(fā)放提成及獎(jiǎng)金，未完成基礎(chǔ)業(yè)績50%，扣除基本工資1000 元。3、 大項(xiàng)提成： 2.5%（公司應(yīng)得業(yè)績 2.5%，總提）4、 其余提成、手工參照美容師標(biāo)準(zhǔn)。備注：所有現(xiàn)金業(yè)績均不含大項(xiàng)五、獎(jiǎng)懲1、 年終獎(jiǎng)：每月累計(jì)銷售額乘以2%=年終獎(jiǎng)（當(dāng)月沒有完成任務(wù)額者，當(dāng)月不計(jì)算年度銷售額）中途離職者不發(fā)放年終獎(jiǎng)2、若員工一年請假、調(diào)班達(dá)到3 次，則年終獎(jiǎng)勵(lì)減半，達(dá)到3 次以上，即取消年終獎(jiǎng)勵(lì)。5、店內(nèi)制定的所有獎(jiǎng)勵(lì)均以收到現(xiàn)金數(shù)為依據(jù)。6、美容師月銷售冠軍獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值 100 元產(chǎn)品一件。（月銷售達(dá)10000 元以上）7、美容師月服務(wù)微笑獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值 100 元產(chǎn)品一件（由店內(nèi)員工投票選舉）8、美容師月新會(huì)員最高獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)