2022年11月工會(huì)女職工工作總結(jié)

1、高品質(zhì)文檔2022年11月工會(huì)女職工工作總結(jié) 根據(jù)上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)部署，結(jié)合我區(qū)工會(huì)工作中心，××區(qū)工會(huì)女職工委員會(huì)xx年開展了幾項(xiàng)富有特色的活動(dòng)，為我區(qū)總工會(huì)體現(xiàn)新作為、發(fā)揮新作用、樹立新形象，做出了較大的貢獻(xiàn)。 一、把維護(hù)女職工合法權(quán)益落到實(shí)處 新年伊始，區(qū)女職工委召開專場(chǎng)會(huì)議，討論如何連續(xù)加大工作力度，尤其是加大我區(qū)非公企業(yè)、推動(dòng)女職工專項(xiàng)集體合同工作的力度。部署了女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作的細(xì)化條文。同時(shí)，我們重視專項(xiàng)集體合同履行狀況。今年，共分三期，組織相關(guān)人員深化17家重點(diǎn)企業(yè)，對(duì)已簽訂女職工專項(xiàng)集體合同的落實(shí)狀況進(jìn)行實(shí)地檢查。對(duì)檢查中發(fā)覺的問題，如個(gè)別單位

2、對(duì)女職工“四期”愛護(hù)不到位、不按規(guī)定時(shí)間婦檢或者以進(jìn)廠體檢替代婦檢，隨便延長工作時(shí)間等方面存在的問題，準(zhǔn)時(shí)指出并樂觀協(xié)商、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實(shí)。 今年，在女職工相對(duì)集中的企業(yè)，分批分期召開三場(chǎng)專場(chǎng)座談會(huì)，急躁傾聽企業(yè)生產(chǎn)一線女職工的心聲，廣泛征求企業(yè)生產(chǎn)第一線女職工的意見和要求、盡可能使協(xié)協(xié)商題形成時(shí)能夠體現(xiàn)大多數(shù)女職工的意愿。 區(qū)女職工委還召開外來女職工和女農(nóng)夫工代表專場(chǎng)座談會(huì)。會(huì)上，他們暢所欲言，為企業(yè)女職工組織、特殊是非公有制企業(yè)維護(hù)外來女職工、女農(nóng)夫工權(quán)益供應(yīng)了第一手材料，使我區(qū)今年女職工維權(quán)工作有的放矢、成效明顯。上半年，區(qū)女職工委聯(lián)合衛(wèi)生局、勞動(dòng)局等單位舉辦5場(chǎng)紅絲帶健康學(xué)問、心

3、理保健學(xué)問講座，320多名女職工參與。 組織區(qū)女職工委全體委員和部分單位女職工干部，學(xué)習(xí)福建省工會(huì)實(shí)施工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例試行方法，使女職工干部在各自的崗位上，能根據(jù)工作條例開展女職工工作，能依據(jù)工作條例，更全面地為女職工合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)。 區(qū)工會(huì)女職工委樂觀仔細(xì)深化基層，發(fā)動(dòng)女職工參與安康保險(xiǎn)，今年，全區(qū)已有360名女職工參與了安康保險(xiǎn)。 依據(jù)每兩年一次的婦檢，區(qū)工會(huì)女職工委準(zhǔn)時(shí)督促各單位做好婦檢工作，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時(shí)婦檢。另外，我們還組織困難企業(yè)女職工180人，進(jìn)行免費(fèi)體檢。區(qū)婦女保健所女職工委，為290多名女職工免費(fèi)婦檢。 二、為困難女職工辦實(shí)事 元旦、春節(jié)期間

4、、區(qū)女職工委在深化調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對(duì)9名單親母親進(jìn)行慰問，共送去慰問金4500元和價(jià)值3105元的節(jié)日禮品。為11名有各種詳細(xì)困難的女農(nóng)夫進(jìn)行幫扶，幫扶金額達(dá)14500元。 我區(qū)女職工委員會(huì)親密協(xié)作區(qū)總工會(huì)，舉辦“春風(fēng)送崗促和諧”就業(yè)服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。2月19日，我區(qū)各單位女職工干部，齊聚金牛山公園廣場(chǎng)，供應(yīng)各項(xiàng)就業(yè)崗位和就業(yè)信息。200多位女性應(yīng)聘者從四周八方趕到現(xiàn)場(chǎng)，區(qū)女職工委成員分頭進(jìn)行引領(lǐng)、介紹，對(duì)前來詢問的女職工仔細(xì)作答。經(jīng)我們的努力和推舉，100多名女職工與用工單位簽訂了用工意向書。對(duì)到現(xiàn)場(chǎng)的殘疾女工，我們特殊專心了解狀況，不厭其煩地為他們和用工單位進(jìn)行協(xié)商、牽線搭橋，使來自新店古城小區(qū)23歲的聾啞人王金玲當(dāng)場(chǎng)被藍(lán)天超市聘請(qǐng)，第二天就開心地走上工作崗位。 為關(guān)心困難女職工樹立信念，增加競爭意識(shí)，區(qū)女職工委于3月中旬召開一場(chǎng)女職工促就業(yè)保穩(wěn)定閱歷溝通會(huì)。會(huì)上，原××區(qū)醫(yī)院女職工沈芳、敘述了在醫(yī)院轉(zhuǎn)制中職工面臨轉(zhuǎn)崗、下崗，自己如何找準(zhǔn)市場(chǎng)的需求點(diǎn)。在仔細(xì)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查的基礎(chǔ)上，大膽嘗試，創(chuàng)辦了福州景盛物業(yè)管理有限公司。并刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，經(jīng)過三年時(shí)間的打拼，本人通過了全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職工的考試，公司也于xx