醫(yī)改工作目標(biāo)管理績(jī)效考核評(píng)分表

1、2013年醫(yī)改工作目標(biāo)管理績(jī)效考核評(píng)分表2013年醫(yī)改工作目標(biāo)管理績(jī)效考核評(píng)分表（100分）區(qū)縣：年月日得分:檢查項(xiàng)目量化考核指標(biāo)檢查方式責(zé)任科室鞏固頭她基本藥物制度和基層綜合改革成果（40分）1.基本藥物“零差率”銷售政策執(zhí)行情況（3分）；如出現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員不熟悉政策情況該項(xiàng)不得分。綜合組政策組2.基本藥物醫(yī)保報(bào)銷政策執(zhí)行情況（2分）；3.基本藥物集中采購(gòu)和統(tǒng)一配送情況（2分）；4.基本藥物配備情況，能否滿足基層用藥需求（3分）；5.區(qū)縣級(jí)配套資金納入預(yù)算并按進(jìn)度撥付到位，實(shí)行先預(yù)撥后結(jié)算和收支兩條線管理等（8分）；查2013資金撥付情況，不到位的該項(xiàng)不得分。協(xié)調(diào)組6.基層醫(yī)務(wù)人員量化考核措施科

2、學(xué)、便于操作執(zhí)行（2分），是否存在推諉患者現(xiàn)象、是否有制約措施（2分）；查資料，走訪患者。政策組7.績(jī)效工資向關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干和作出突出貢獻(xiàn)的人員重點(diǎn)傾斜，合理拉開醫(yī)務(wù)人員收入差距的落實(shí)情況（3分）；查績(jī)效考核方案及工資發(fā)放等資料。8.收支結(jié)余按規(guī)定用于績(jī)效考核，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性（2分）；9.嚴(yán)格執(zhí)一般診療費(fèi)收取及醫(yī)保報(bào)銷政策（2分）；查資料，詢問(wèn)患者。協(xié)調(diào)組10.推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革（2分），基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)主動(dòng)開展便民服務(wù)、提高服務(wù)質(zhì)量、合理控制服務(wù)成本（2分）；查資料，現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)。政策組11.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)債務(wù)化解完成情況（3分）；查資料。未完成的按比例扣分，未過(guò)半的不得分。協(xié)調(diào)組1

3、2.區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)建設(shè)和使用情況（4分）。覆蓋率達(dá)90蛆上，有序運(yùn)轉(zhuǎn)滿分，每少10個(gè)百分點(diǎn)扣1分。綜合組2013年醫(yī)改工作目標(biāo)管理績(jī)效考核評(píng)分表（100分）檢查項(xiàng)目量化考核指標(biāo)檢查方式責(zé)任科室鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)（25分）1.補(bǔ)償政策落實(shí)到位，村醫(yī)補(bǔ)助撥付及時(shí)、按月發(fā)放區(qū)縣級(jí)基本藥物專項(xiàng)補(bǔ)助納入年度預(yù)算并落實(shí)到住基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)按比例撥付，并考核發(fā)放一般診療費(fèi)收費(fèi)規(guī)范、無(wú)舌L收費(fèi)現(xiàn)象（2分）;建立并執(zhí)行鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制（2分）（8分）。L（2分）；（2分）；O查資料，現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)。協(xié)調(diào)組2.建立鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障和退出機(jī)制（10分）。制定出臺(tái)文件（2分）；組織鄉(xiāng)村醫(yī)生參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，覆蓋

4、率達(dá)80%U上（3分）；參保險(xiǎn)種、個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及政府補(bǔ)助比例明確（1分）；鄉(xiāng)村醫(yī)生有序退出，對(duì)新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘（2分）；退出鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老金按時(shí)發(fā)放（2分）。查資料，現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)。政策組3.對(duì)實(shí)施基本藥物制度的一體化管理村衛(wèi)生室辦公耗材、水電暖等費(fèi)用有專項(xiàng)補(bǔ)助（2分）；查資料，現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)。協(xié)調(diào)組4.指導(dǎo)和監(jiān)督鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)行基本藥物制度（2分），績(jī)效考核指標(biāo)體系科學(xué)、便于操作和調(diào)動(dòng)積極性（對(duì)村衛(wèi)生室4分）；查資料，現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)。政策組5.定期組織對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)不少于2次（2分）；查資料，現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)。6.村衛(wèi)生室整潔、周邊環(huán)境衛(wèi)生（2分）。查看現(xiàn)場(chǎng)。2013年醫(yī)改工作目標(biāo)管理績(jī)效考核評(píng)分表（100分）

5、檢查項(xiàng)目量化考核指標(biāo)檢查方式責(zé)任科室縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革情況（15分）試占八、縣1.出臺(tái)實(shí)施方案，召開專題會(huì)議研究部署（1分）；查資料。綜合組2.嚴(yán)格落實(shí)藥品零差率銷售政策，試點(diǎn)縣級(jí)醫(yī)院配備使用的的基本藥物和常用藥品實(shí)行省級(jí)集中采購(gòu)（2分）；查資料，現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)。綜合組3.深化收入分配制度改革，完善醫(yī)院內(nèi)部收入分配激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行崗位績(jī)效工資制度；合理拉開醫(yī)務(wù)人員收入差距（3分）；4.深化人事制度改革，合理確定人員編制；按照政事分開、管辦分開的要求，落實(shí)縣級(jí)公立醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理和用人自主權(quán)；建立完善院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和任期目標(biāo)責(zé)任考核制度（3分）；5.同步推進(jìn)總額預(yù)付、按人頭付費(fèi)、按病種付費(fèi)等復(fù)合支付方式改革（

6、2分）；6.及時(shí)調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格，按規(guī)定納入醫(yī)保報(bào)銷，患者個(gè)人費(fèi)用負(fù)擔(dān)總體不增加（2分）；查賬目等資料。協(xié)調(diào)組7.縣級(jí)財(cái)政配套資金足額納入預(yù)算，并及時(shí)撥付（2分）；其他區(qū)縣1.完成基本情況調(diào)研、拖清底數(shù)、資金投入測(cè)算等前期準(zhǔn)備工作（6分）；查資料。綜合組2.完成實(shí)施方案草案制定（4分）；3.提請(qǐng)區(qū)縣政府專題會(huì)議研究部署（5分）。注：1.試點(diǎn)縣此項(xiàng)按30分計(jì)算，所占用分值從其他項(xiàng)目中按比例扣減;2.沒(méi)有縣級(jí)公立醫(yī)院的區(qū)此項(xiàng)不計(jì)分，分值按比例增加到其他項(xiàng)目c2013年醫(yī)改工作目標(biāo)管理績(jī)效考核評(píng)分表（100分）檢查項(xiàng)目量化考核指標(biāo)檢查方式責(zé)任科室其他重點(diǎn)任務(wù)（12分）1.基本醫(yī)療保障制度（4分）醫(yī)保和新農(nóng)合參保（合）率、政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、支付比例等完成年度指標(biāo)（2分）；積極開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保新農(nóng)合管理職能和經(jīng)辦資源整合的前期準(zhǔn)備41分）；重特大疾病保障工作取得較大突破（1分）。查資料，并參照相關(guān)部門的考核結(jié)果。政策組2.基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系（4分）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完成年度任務(wù)（2分）；下派幫扶、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等完成年度任務(wù)（2分）。3.公共衛(wèi)生服務(wù)（4分）：項(xiàng)目任務(wù)合理分配、規(guī)范開展和保質(zhì)保量完成（2分）；建立項(xiàng)目績(jī)效考核機(jī)制、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)（2分）。工作效能（8分）1.醫(yī)改辦工作職責(zé)履行好，部門協(xié)調(diào)有力，人員適應(yīng)工作需要（3分）；查資料，并結(jié)合日?？己?。綜合組2.定期報(bào)送信息、