2022年人保局依法行政工作計劃

1、2022年人保局依法行政工作計劃1、加強_領(lǐng)導。成立以局長為組長的推進依法行政工作領(lǐng)導小組，認真落實行政“_”負責制，分管領(lǐng)導具體抓，牽頭制定年度依法行政工作計劃，每季度定期召開單位負責人會議，研究依法行政工作重要事項，改進和完善_考核方式，將考核結(jié)果列為領(lǐng)導班子和干部綜合考核評價的重要內(nèi)容。2、落實領(lǐng)導干部學法制。認真落實依法行政負責制，建立健全并嚴格落實領(lǐng)導干部學法制度。年度集中學法不少于_次，主動配合縣政府法制辦_領(lǐng)導干部參加網(wǎng)上法律知識考試。3、舉辦依法行政專題培訓或輪訓。_執(zhí)行人員參加縣政府法制辦，省廳和市局開展的機關(guān)行政執(zhí)法人員培訓。以行政強制法、行政處罰法、行政許可法、國家賠償法

2、、社會保險法以及國務_關(guān)于加強法治政府建設(shè)的意見為法律法規(guī)為重點，對全系統(tǒng)行政執(zhí)行人員進行一次系統(tǒng)的綜合法律知識培訓，全年舉辦_期。同時利用每周星期五機關(guān)學習機會，對全系統(tǒng)行政執(zhí)法人員進行培訓。4、加強公務員依法行政學習培訓。明確培訓內(nèi)容學時和考試標準做好_年我縣公務員的培訓考試工作。5、嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件審核發(fā)布。凡需依據(jù)印發(fā)的規(guī)范性文件，要嚴格審核把關(guān)，對于哪些內(nèi)容空洞、照抄照搬、缺少針對性和操作性的文件一律不予出臺。6、認真搞好政務信息公開。認真貫徹實施政府信息公開條例，落實政務信息公開制度，依托政府網(wǎng)站和人力資源和社會保障網(wǎng)站、公開政務信息、辦理行政事項、開展政民互動，實現(xiàn)行_力網(wǎng)上陽

3、光運行，同時加強本單位網(wǎng)站的監(jiān)督管理。7、嚴格遵循重大行政決策機制。局及下屬單位堅持完善重大行政決策事項社會穩(wěn)定風險評估機制，把公眾參與、專家論證、風險評估，合法性_和_討論決定，作為重大行政決策的必經(jīng)程序，并嚴格執(zhí)行合法、合理、可行、安全評估標準。8、嚴格依法履行執(zhí)行額。自覺在憲法和法律范圍內(nèi)活動，嚴格依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，履行職責，重視社會管理和公共服務，著力保障和改善民生、切實解決就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社保待遇、公職、人員招錄、人事人才等方面人民群眾最關(guān)心問題。9、堅持行政執(zhí)法規(guī)范化。認真執(zhí)行省人保系統(tǒng)規(guī)范行政執(zhí)法工作制度，著力推行“和諧執(zhí)法”，倡導執(zhí)法人員采取指導、建議、提醒、勸告等非強制

4、性執(zhí)法方式，大力開展文明執(zhí)法。10、加大行政執(zhí)法力度。嚴厲查處拖欠工資、拒不參保、拒不簽訂勞動合同等方面的違法案件，維護勞動者合法權(quán)益。11、嚴格執(zhí)行行政處罰自由裁量權(quán)標準。全面貫徹落實省規(guī)范行政處罰裁量權(quán)規(guī)定，嚴格執(zhí)行市行政處罰裁量權(quán)執(zhí)行標準，實施行政處罰裁量權(quán)細化標準的有效應用機制，通過執(zhí)法檢查、案卷評查，回訪當事人等多種方式，加大監(jiān)督力度、促進制度落實。12、創(chuàng)新行_議化解工作機制。充分發(fā)揮現(xiàn)有人事勞動爭議調(diào)解仲裁基層平臺作用，現(xiàn)調(diào)解后仲裁；創(chuàng)新機制，減化程序，暢通行_議進入法律救濟的渠道。健全完善人民調(diào)解工作機制和方式，加強調(diào)解_建設(shè)，把矛盾糾紛妥善化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。13、加強行_議調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)。積極參與省、市_開展“行_議處理質(zhì)量年”活動，推進人保系統(tǒng)行_議處理工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范行_議處理“受理、_、決定、監(jiān)督”四個環(huán)節(jié)和行_議處理工作保障要求，切實提高行_議處理工作能力和水平。14、做好行政應訴工作。主動與人民法院溝通、協(xié)調(diào)，實現(xiàn)行政復議與行政訴訟的良性互動。15、建議依法行政