文員實習的報告

1、文員實習的報告實習單位：西安常興有限公司實習內容：負責各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、 整理、歸檔工作等辦公室的日常管理工作實習指導老師： XX實習過程：文員對于學物流管理的我來說只是一個概念，形式上的 概念。對于什么都懵懂的我卻選擇了這個職業(yè)。在實習的這 段時間里，我主要負責辦公室文秘。在這一過程中，我采用 了看、問、學等方式，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè) 務知識，為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎，從個人 發(fā)展方面說，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作 風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些 都是我在校學習中不曾接觸過的方面。實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，

2、它使我們在實 踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的 知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后 進一步走向社會打下堅實的基礎。由于我所在的公司是一家 私企，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累。只是 每天都要守在電話和傳真機旁。很耗時間，第一天就因為坐 了一天腰酸背痛的。但是過了幾天就稍有點習慣了，每天向 我同一個辦公室的女孩學習一些辦公知識。剛步入工作崗位， 才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的?，F(xiàn)在在辦公室，有閑的時候就 會看一些會計方面的書，雖然自己所學的專業(yè)在此時沒有派 上什么用場，但我覺得應該多學點，有幾個技能在以后找工 作也可以給自己我?guī)讉€選擇。我上了兩個月的班，

3、在這短短 兩個多朋中，曾有幾次想過放棄。也許我是剛開始工作，有 時受不了經理給的“氣” ， 自己心里很不舒服，就想辭職再 重新?lián)Q個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是 的，在別人手底下工作不都是這樣么 ?剛開始。就應該踏踏 實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經驗，現(xiàn)在有機會 了就要從各方面鍛煉自己。不然以后干什么都會干不好的。 我現(xiàn)在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和 其他人比，工作也不是很難，很容易進入工作，關鍵是學習 對人怎么說話、態(tài)度及其處事。由于經驗少，我現(xiàn)在這方面 還有欠缺。現(xiàn)在才明白，在校做一名學生，是多么的好啊 早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免

4、不了的 事。所以，現(xiàn)在我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學 的好，花同樣的時間，還不如多學，對以后擇業(yè)會有很大的 幫助。再說回來，在工作中，互相諒解使我很感激他們。有時 同事有事要晚來一點，就要我一個人在辦公室辦公，偶爾我 也會的，大家相處的很好，沒有什么隔閡。有時候有一些不 得不處理的事情， 去向經理請幾小時的假， 經理也都很體諒， 直接就給批假了。這個時候心里很開心 ; 遇到一個如此好說 話的經理。所以，又感覺工作還是挺不錯的，最重要的事就 是周圍的同事都很不錯的。心里上沒有什么額外的，不必要 的壓力，可以好好工作，學習。先就業(yè)，后擇業(yè)。我現(xiàn)在要 好好鍛煉自己。再好好學習，之后相信自己通

5、過努力一定會 找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢 求的，現(xiàn)在當然是把磨練自己放在第一位。 在這一兩個月中， 我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，可是 剛開始有時還做不好。現(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài) 度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是“忍”了也就是 堅持不懈。我工作的時間雖然不久，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變 了點，會比以前為人處事了。人生難免會遇到挫折，沒有經歷過失敗的人生不是完整 的人生。在秘書這個職位上，技術性的勞動并不多，大多是 些瑣碎重復的工作，因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要 可能發(fā)生在，與上司溝通不好 ; 上司給的某份工作感覺吃力， 難以勝任 ;

6、對瑣碎重復的工作感到怨煩 ; 與上司發(fā)生爭執(zhí) ; 情 感方面。針對文員這個職位的特點，具體遇到挫折時，不妨從調 整心態(tài)來舒解壓力，面對挫折。古曰“天降大任于斯人也， 必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其 所為，增益其所不能。 ” 遇到挫折時應進行冷靜分析，從客 觀、主觀、目標、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采 取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經常保持自信 和樂觀的態(tài)度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明 和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰， 能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。善于化壓 力為動力，改變內心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭

7、 取成功，從而讓目光面向未來。復印、傳真、公文處理等文 秘工作我都基本熟練。文秘管理要制發(fā)文件，處理文件和管 理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而 且各級秘書人員經常接近領導，看一些重要文件，參加一些 重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內外有 別，把握分寸，對什么應該說什么不應該說要心中有數(shù)。準 確，是對工作質量的要求。文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn) 政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸， 文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性。文秘 管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要 準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須 態(tài)度

8、認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如 說辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要準確，材料要真 實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差 錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。總的來說我還是有一些感受的，具體比如自學能力，從 未有過的艱辛的，和與同事的相處?！霸诖髮W里學的不是知識， 而是一種叫做自學的能力” 參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機 操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我擔任的是 文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上 自己所學的專業(yè)知識。在這個信息爆炸的時代，知識更新太 快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工

9、作中勤 于動手。 在學校時，老師總強調我們要培養(yǎng)自己的自學能 力，參加工作后才能深刻體會到老師的良苦用心。我擔任的 是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用 上自己所學的專業(yè)知識。在這個信息爆炸的時代，知識更新 太快，靠原有的一點知識肯定是不行的的。所以必須在工作 中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方， 自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有 自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰每日重復單調繁 瑣的工作，時間久了容易厭倦。像我就是每天就是坐著對著 電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你 一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是

10、 得認真完成。而象同公司的推廣員每天得打電話，口干舌燥 先不說，還要受氣，忍受一些電話接聽著不友好的語氣有些 甚至說要投訴。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談。 而事實上所有的業(yè)務并不是一次就能交易成功的，他們必須 具備堅韌不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭 領導責罵時不能賭氣就辭職。一直以來，我們都是依靠父母 的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我 們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養(yǎng) 自己的理財能力，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉餐 費和日常的開支，有時候想留點錢給父母買點東西，我們常 常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此 時

11、我們再也不好意思伸手向父母要，因此很多時候我們要合 理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利 益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓 寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇 手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們 很多時候無法適應。但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。 一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有 更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導致工 作效率 不高，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人。 而偶爾的為同事搞一個生日聚會，生病時的輕輕一句慰問， 都有助于營造一個齊樂融融的工作

12、環(huán)境。心情好，大家工作 開心，有利于公司的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場的 險惡，公司里同事之間的是非， 我想我能做的就是“多工作， 少閑話”。不過還好，我很幸運，基本沒怎么遇到這樣的事我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。 也許是實習日子短和我并非文秘專業(yè)的關系，對文秘有些工 作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做， 未能夠親身感受、 具體處理一些工作， 所以未能領會其精髓。 但時通過實習，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我 的實際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性 和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注 重管理理論知識的學習，更重要的是

13、要把實踐與理論兩者緊 密相結合。通過在職的一個多月里，我深感自己的不足，我會在以 后的工作學習中更加努力，取長補短，需心求教。相信自己 會在以后的工作中更加得心應手，表現(xiàn)更加出色! 不管是在什么地方任職，都會努力 !文員實習報告 3000 字（ 二）一、實習概述 經過三年半的專業(yè)課學習，在掌握了一定的會計基礎知 識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機 地結合起來，三月初本人在北京世紀合興起重有限公司開始 工作實習。 沐浴著春天的和風， 已不知不覺半個多月過去了。 現(xiàn)在，已經迎來了春天，而在過去的這些日子里，自己在北 京世紀合興起重科技有限公司的工作實習也是經歷了由陌生到熟悉是過程

14、。所以，也是一個不斷成長的過程。我工作實習的地方是北京世紀合興起重科技有限公司 機械制造工廠的辦公室文員，在這樣的一種大環(huán)境里鍛煉充 實自我，使自己學到了很多的新知識，這些都是在學校和教 材中沒有接觸到的東西。自己所工作的部門是企管部，日常 的工作有些辦公室文員的性質，主要由經理給安排。企管部 在自己來到以后剛好達到四個人，而且世紀合興的大部分日 常工作借助于網(wǎng)絡辦公，即辦公自動化系統(tǒng)。經理沒有給自 己也配置一臺電腦，所以能做的工作也是一些簡單的工作， 如幫助經理打印材料，填寫產量表，接聽電話，收發(fā)傳真、 快遞等。辦公室文員工作多涉及文秘專業(yè)，文秘管理的準確性是 指正確體現(xiàn)政策，正確表達領導意

15、圖，正確地辦文辦事，言 行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準 備性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就 是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到 這些，必須態(tài)度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎 潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要準確， 材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都 不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。 不過，我每天很固定的一份工作就是，清晨自己在上班之前 先是把辦公室的衛(wèi)生打掃干凈，茶水備好，之后再將經理與 同事辦公桌上的文件收拾整齊。有時，也會跟隨經理進車間 查看工人的生產情況?？吹侥切┕と?/p>

16、們忙碌的身影，不禁使 自己對今后生活而計劃，現(xiàn)在必須努力加油。對于我所工作實習的地方，可以作簡單的敘述：北京世 紀合興起重科技有限公司是當前國內唯一一家以研制各種 起重機安全防風設備為主的專業(yè)生產廠。北京世紀合興起重 科技有限公司獨家開發(fā)研制的起重機的各種系列的防風設 備，獲得過多項國家專利 ;并通過了國家質量檢測 ; 多次在省 和國家技術發(fā)明博覽會上獲獎。北京世紀合興起重科技有限 公司以雄厚的科研力量和豐富的專業(yè)經驗，先后研制生產 出：？QSD系列“自動剎車定位器” 、？QDZ系列“風力支軌 器”、 ?QKD 系列“自鎖式夾軌器”和 ?QKZ 系列“抓軌器” 等技術。在多年的實際應用中，屢次

17、的實踐與理論的結合，使北 京世紀合興起重科技有限公司的設備在防風方面更加突出 了我們的特點。工廠出產的防風設備品種多元化，廣泛的應 用于龍門起重機、斗輪機、門座式起重機等各種在軌道上運 行的起重機。北京世紀合興研制的防風設備遠銷全國各地， 并為幾十家專業(yè)廠配套生產，受到廣大用戶的信賴 ;良好的售后服務以及定時的技術支持并曾多次為用戶 防止發(fā)生重大事故，因而受到廣大用戶的好評。二、實習所見所感辦公室文員的日常工作多需要文秘專業(yè)的知識，但經濟 學知識也是不可或缺的。尤其在日常文件處理中多用到會計 與金融方面的知識。當然還有其他經濟學方面的知識。通過 這段時間的實習工作，我發(fā)現(xiàn)所有的事情都是需要百分

18、百的 認真和努力。我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一 些遺憾。也許是和我并非文秘專業(yè)的關系，對文秘有些工作 的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未 能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。 但時通過實習，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我 的實際經濟學與管理知識，使我對日常文秘管理工作有了一 定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作， 既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論 兩者緊密相結合。在過去的一段工作實習時間里，不僅較快地融入了組織 的工作生活中，而且培養(yǎng)了實際的動手能力，增加了對實際 辦公工作的了解，充分認識到了自己的不足，

19、受益匪淺，為 以后踏入社會打下了堅實的基礎，是大學生涯中最重要的里 程碑。并且還在工作期間對組織的各種功能的發(fā)揮有了一定 的認識和感想。同時，對組織中的各成員的工作表現(xiàn)也有一 些切實的體會 。這些也可以作為自己對我們公司的幾點建 議。1、在管理制度、模式和組織結構要適應組織的良好發(fā)一個企業(yè)或組織的各項活動能夠正常而有序地運行，來 源于其自身各種規(guī)章制度、自身企業(yè)文化和組織成員的積極 工作。當企業(yè)的發(fā)展規(guī)模相對較小時，它可以采用直線型的 組織結構形式。所謂企業(yè)組織結構是指企業(yè)組織內部各個有 機構成要素相互作用的聯(lián)系方式或形式，以求有效、合理地 把組織成員組織起來，為實現(xiàn)共同目標而協(xié)同努力。隨著企

20、 業(yè)規(guī)模和實力的日漸擴大和增強，成長為一家中大型的企業(yè) 時，組織就需要把組織結構形式調整為直線職能型。直線職 能型是目前企業(yè)中應用最廣泛的一種組織結構形式。企業(yè)總 經理通過各職能業(yè)務部門對各下屬單位進行領導，各職能業(yè) 務部門輔助總經理對各屬單位的工作進行領導和專業(yè)性指 導。在北京世紀合興起重科技有限公司的現(xiàn)有組織結構形式 采用的便是直線職能型，公司設立董事會，其下設立總經理 辦公室?？偨浝碡撠煿芾碇笇湎赂鱾€部門，例如生產部、 銷售部、科技研發(fā)部、人力資源部的日常管理事務。各車間 中的廠長主任則對其所隸屬的部門經理負責。矩陣型和事業(yè) 部制是企業(yè)組織結構的另外兩種基本形式，它們的采用要根 據(jù)組織

21、的自身情形作出選擇。矩陣型是將按職能劃分的部門 與按產品或按項目劃分的小組 （項目組 ） 結合成矩陣型的一 種組織結構形式。這種組織結構形式多用于項目管理。事業(yè) 部制是一種最新的組織形式，也是一種集權、分權結合較好的組織形式。這種組織結構形式適用于大型的跨國集團。新港2、企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實力需培養(yǎng)和深化 一個企業(yè)或組織的健康而良好的發(fā)展，不僅僅需要制度 規(guī)章的完善以及相關硬件設施的齊全，而且還要培養(yǎng)自己企 業(yè)組織的文化，對組織的各成員形成正確指導規(guī)范與良好激 勵。企業(yè)文化是指企業(yè)在經營活動中形成的經營理念、經營 目的、經營方針、價值觀念、經營行為、社會責任、經營形 象等的 總和。是企業(yè)個性

22、化的根本體現(xiàn)，它是企業(yè)生存、 競爭、發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化對組織具有導向功能，具有約 束功能，具有凝聚功能，具有激勵功能以及調適功能 集團的企業(yè)文化開展多種多樣，并通過這些形式不斷深化企 業(yè)文化，提升企業(yè)的形象。公司在堅持“以人為本，發(fā)展創(chuàng) 新”指導思想的前提下，努力做到為員工創(chuàng)作一個溫馨、舒 適、和諧的工作環(huán)境，使員工感到有家的溫暖，找到組織歸 屬感，并把新港作為自己的第二個家，從而為新港更加積極 工作，帶來公司的更加強大。首先，公司定期開展的內部職 工體育比賽，不僅放松了心情，緩解了工作壓力，而且還使 員工內部關系更加融洽和睦，從而為組織帶來更大的績效。 其次，公司的各個宣傳欄及時把公司的重

23、大活動議程、新實 施的公司規(guī)章條例張貼公布，使職工能夠看到公司的發(fā)展和 變化。再次，公司對職工的工作表現(xiàn)有明確的獎懲規(guī)定，保 證做到獎罰分明，是非分明，使職工能夠各盡其責，兢兢業(yè) 業(yè)。對職工的獎懲的通知、通報，及時下發(fā)通知到職工，使 其他職工引以為鑒，學習榜樣，自覺糾正不良行為，端正工 作態(tài)度。對個別員工的批評，本著充分尊重人的前提，向其 做細心開導指正，使其在心理 上更加感到公司大家庭對他 的理解與關愛。另外，公司每周召開一次的管理者會議，也 對企業(yè)運行過程中出現(xiàn)的問題進行討論和總結，各抒己見， 暢所欲言，并形成解決意見，充分發(fā)揚民主，使各個部門能 夠做到良好的溝通與協(xié)調，從而更有利于企業(yè)各

24、項決策開展 與執(zhí)行。各個車間所進行的班組成員會和廠間全體成員會對 近一段時間內出現(xiàn)的生產問題，員工在公開的場合提出自己 的看法和見解，使員工感受到自己的主人翁地位在公司得到 保障和認可，更加對組織充滿信心，更加安心投入地為組織 工作。3、對于日常工作和生活中出現(xiàn)的問題的處理解決方法 一個企業(yè)或組織的生產和管理不可能完美無缺，毫無問 題出現(xiàn)。企業(yè)或組織它們都是在不斷地改進和探索中逐步成 長起來的，針對日常工作和生活中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件， 作出有效地處理和解決。而對突發(fā)事件的解決和處理，可以 建立預警機制，做好事先預防和防范，保證組織各項活動正 常有序的進行。在新港集團的日常工作和生活中，同樣會

25、有 一些問題和特殊情形出現(xiàn)。因此，公司的管理人員就有必要 采取積極有利的措施，將出現(xiàn)的問題解決和處理好。同時， 要對解決問題的經驗和方法進行歸類總結，以避免日后再次 發(fā)生相類似的問題，或者為再次出現(xiàn)的類似問題提供處理依 據(jù)和解決機制。三、實習對今后道路的影響 通過在職的一個多月工作實習，我深感自己的不足，比 如容易被挫折絆倒，情緒容易受波動，工作耐心度還差于自 己的同事。因此，我會在以后的工作學習中更加努力，取長 補短，需心求教。 相信自己會在以后的工作中更加得心應手， 表現(xiàn)更加出色 ! 不管是在什么地方任職，都會努力 !經過在北京世紀合興起重科技有限公司短暫時間的工 作實習， 讓自己學到了不

26、少新東西， 積累了寶貴的社會經驗， 同時也增加了豐富的社會閱歷，對今后邁入社會，踏入工作 都產生了積極的影響，起到了指導意義。這次工作實習的鍛煉，讓自己對待工作的態(tài)度有了更深 刻的認識 : 以后為公司工作都要敬業(yè)奉獻，兢兢業(yè)業(yè)，熱情 忠誠。并且，也讓自己學會更好地溝通協(xié)調人際關系，增強 了自己的語言表達能力，人際溝通能力和協(xié)調能力。這些都 為自己以后工作更好更快地融入到組織及與同事間建立和 諧的人際關系奠定了堅實而有力的基礎。同時，也有利于更 好地實現(xiàn)由學校向社會的轉變。文員實習報告 3000 字（ 三） 一份好的實習報告，能提高你在工作中的競爭力，雖然 平時你的努力積極被上司看在眼里，但是他

27、看不到你的心里， 這個時候實習報告就能發(fā)揮像書信一樣傳達自己心聲的作 用，我們可以把自己在工作中的酸甜苦辣以及對未來工作的 希望都可以寫進實習報告里，這無疑對你未來的工作的順利 進行能起到一定的幫助。20* 年 2 月 9 日至 20* 年 3 月 21 日近一個半月時間， 我在溫州 xx 集團有限公司行政部辦公室文員崗位實習。以 下是我的文員實習報告，敬請各位領導提出寶貴意見及建議。實習，顧名思義，在實踐中學習。在經過一段時間的學 習之后，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己 的所學需要或應當如何應用在實踐中。因為任何知識源于實 踐，歸于實踐。所以要付諸實踐來檢驗所學。現(xiàn)在即將面臨

28、畢業(yè)，實習對我們越發(fā)重要起來。剛結束的這段實習時間可 以說是我大學四年來最辛苦也是最充實的一段時間。辛苦是 因為剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快適應; 而充實則是在這段時間里，我學到在校園無法學到的知識和技能，更 提高了自己各方面的素質。同時實習也給了我一定的工作經 驗。為將來謀求一份好職業(yè)打下了基礎?，F(xiàn)將這些日子在工 作中取得的成績和不足做個小結。一來總結一下經驗，二來 也對自己的工作情況有個系統(tǒng)的認識。二、單位簡介 xx 集團是在溫州民營企業(yè)中最早聘請海外職業(yè)經理人 擔任公司高管的企業(yè)，在產品研發(fā)及技術創(chuàng)新上也主動尋求 與國際接軌， 從 20* 年開始， 公司每年都聘請西歐國家的一 流設計師對 xx 產品進行同步研發(fā)，在制鞋行業(yè)開發(fā)新品種 方面始終保持領先地位，并建立了標準化實驗室。 20* 年， 公司還通過與德國dhm公司的合作，實現(xiàn)了民外合璧，借梯 登高，并率先在全省民營企業(yè)中通過了 sa8000 社會責任國 際標準體系認證，使企業(yè)的用工環(huán)境、勞動權益保障、產品 環(huán)保等均達到國際相關標準，從而打破貿易壁壘，為企業(yè)更 好地進軍國際市場鋪平道路。三、辦公室文員工作總結 在這一個多月中，我的主要工作內容是協(xié)助辦公室人員 做好行政部的各項人事及日常行政工