停薪留職合同范文錦集五篇

1、停薪留職合同范文錦集五篇停薪留職合同篇 1甲方： _( 單位 )代表人： _職務(wù)： _乙方： _性別 _出生 _年_月根據(jù)國家勞動人事部“關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條停薪留職期限：從_年 _月 _日起到 _年_月 _日止，共為 _年。第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的工籍，并連續(xù)計算其工齡。第三條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合

2、同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理; 如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費等待遇。第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的 %向甲方繳納勞動保險基金元，每 _月 _日前繳納。逾期 6 個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合“企業(yè)職工獎懲條例”規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開

3、除。第九條停薪留職期滿， 乙方愿意回原單位工作，須在 1個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作 ; 停薪留職期滿后 1 個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。第十一條其他： _。本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份; 合同副本一式 _份，交主管部門 ( 如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機關(guān) )

4、 ，各留存一份。甲方： _ 單位 ( 蓋章 )代表人： _( 蓋章 )乙方： _( 蓋章 )_年 _月 _日訂停薪留職合同 篇 2甲 方： _代表人： _ 職 務(wù)： _乙 方： _ 性 別： _ 出生年月：_根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定， 乙方自愿申請停薪留職， 另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條停薪留職期限從_ 年 _ 月 _ 日起到_ 年月 _ 日止，共為 _ 年。第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。第三條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方

5、回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的手續(xù)，由本人自理 ; 如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費等待遇。第六條停薪留職期間，乙方按基本工資的_ %向甲方繳納勞動保險基金_ 元，每月 _ 日前繳納。逾期6個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。第九條 停薪留

6、職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。第十一條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。第十二條本合同正本一式二份，甲乙雙方務(wù)執(zhí)一份。甲 方： _代表人： _ 年 _ 月 _ 日乙 方： _代表人： _停薪留職合同篇 3甲方：

7、_ （單位）代表人： _職務(wù)： _乙方： _ 性別 _出生年月 _根據(jù)國家勞動人事部 198361 號關(guān)于企業(yè)職工要求”停薪留職”問題的通知的文件精神，為合理安全企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。 乙方自愿申請停薪留職， 另謀職業(yè)， 經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條停薪留職期限：從_年_月 _日起到_年_月 _日止，共為 _年。第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國企職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡。第三條停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作

8、時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)牡慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞動福利、醫(yī)療費等待遇。第六條停薪留職后，乙方按其工資的_%向甲方繳納勞動保險基金 _元，每月 _日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。第九條 停薪留職期滿，慚方愿意回原單位

9、工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。第十一條其他本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間，雙方不得了隨意變更或解除合同， 本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。停薪留職合同篇 4甲方： _( 單位 )代表人 ：_職務(wù)：_乙方：_，性別_，出生年月 _.根據(jù)國家勞動人事部198361 號“關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問題的

10、通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動 . 乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.一，停薪留職期限：從_年_月 _日起到 _年_月_日止，共為 _年.二，停薪留職期間， 甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡 .二，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行 .三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理 ; 如確需甲方出具證明的，甲方可

11、以證明其實屬停薪留職人員 .四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇 .五，停薪留職期間，乙方按基本工資的 _%向甲方繳納勞動保險基金 _元，每月 _日前繳納 . 逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理 .七，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除 .八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作 ; 停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離

12、職予以處理 .九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行 .十，其它：_.本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力. 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份 ; 合同副本一式 _份，交 _主管部門， ( 如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機關(guān)) 各留存一份 .甲方： _ 單位 ( 蓋章 )代表人： _( 蓋章 )乙方： _( 蓋章 )_年 _月_日訂停薪留職合同篇 5訂立合同雙方：甲方： _( 單位 )代表人 ：_

13、職務(wù)：_乙方： _ ，性別 _ ，出生年月 _.根據(jù)國家勞動人事部198361 號“關(guān)于企業(yè)職工要求停薪留職問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動 . 乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守 .一，停薪留職期限：從一九_年 _月 _日起到一九 _年 _月 _日止，共為 _年.二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡 . 二， 停薪留職期間， 如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，

14、按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.三， 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理 ; 如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員 .四， 停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，糧食副食補貼等待遇 .五， 停薪留職期間，乙方按基本工資的 _%向甲方繳納勞動保險基金 _元，每月 _日前繳納 . 逾期六個月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理.六， 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理 .七， 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合企業(yè)職工獎懲條例規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除 .八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作 ; 停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理 .九， 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有