人民醫(yī)院外科系統(tǒng)護士長崗位說明書_第1頁
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文檔簡介

1、人民醫(yī)院外科系統(tǒng)護士長崗位說明書一、基本資料崗位名扌 稱戶士長所屬部外 門7卜科崗位編L 號.W HZH 01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在護理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)本科系統(tǒng)的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科 研工作。(二)工作職責(zé)管理職 責(zé)1. 根據(jù)護理部及科內(nèi)護理工作質(zhì)量標準、工作計劃,負責(zé)制訂本病區(qū)具 體工作計劃,組織實施、檢查與總結(jié)。2. 督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程, 加強護理安全管理。3. 檢查、指導(dǎo)病區(qū)護理工作。幫助護理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力,充分 調(diào)動其主觀能動性,積極支持護士履行職責(zé)。4. 負責(zé)病區(qū)護士的排班及工作分配,制定各班工作流程,外科系統(tǒng)疾

2、病 護理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護理質(zhì)量標準和健康教育內(nèi)容。5. 掌握本病區(qū)護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn),關(guān)心護士的生活及學(xué)習(xí) 情況,增強凝聚力,提高工作效率。6. 合理利用醫(yī)療資源,做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理,減少消耗 材料的浪費,降低成本,提咼效益。7. 負責(zé)管理好病房,為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境, 督促檢查衛(wèi)生員工作,并向主管部門做好反饋。8做好患者、陪人及探視人員的管理,利用“五常法”管理,保持病區(qū)、 治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。業(yè)務(wù)職 責(zé)1. 掌握全病區(qū)護士的工作情況,參加并知道本病區(qū)危重、大手術(shù)、搶救、 特殊檢查及重點患者的護理。2. 組織疑難病例護理查

3、房,指導(dǎo)護士制訂護理計劃,審修護理記錄。3. 對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定,并提出防范措施。4. 親自執(zhí)行或指導(dǎo)護士操作復(fù)雜的技術(shù),嚴防差錯事故發(fā)生。5. 對本病區(qū)復(fù)雜的技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實踐。6. 參加科主任查房、大手術(shù)或新開展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的 討論。7. 加強醫(yī)護溝通,充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。教研職 責(zé)1. 負責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進修人員,并指定有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護理 人貝擔(dān)任帶教工作。2. 組織外科系統(tǒng)護士進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認真落實各級護理人員規(guī)范化培幻 與繼續(xù)教育計劃。3. 組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試,提高護理人員理論水平和技能。4.

4、組織護理進修人員和護士的臨床實習(xí),負責(zé)講課和評定成績。5. 了解外科護理新進展,積極開展護理科研及組織技術(shù)革新工作,總結(jié) 經(jīng)驗,撰寫學(xué)術(shù)論文。(三)工作關(guān)系崗位工 作 關(guān)系內(nèi)部關(guān) 系監(jiān)督帶教副主任護師、主管護師、護師、護士、見習(xí)護士請示上報科主任、護理部主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡 要求性別:不限年齡:男60歲/女55歲以下、教育要求學(xué)歷要求:大?;蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)要求:護理專業(yè)。從業(yè)資格 要求執(zhí)業(yè)資格:執(zhí)業(yè)護士,并獲主管護師職稱工作經(jīng)驗:具備三年以上的主管護師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗(二)知識技能要求基礎(chǔ)技 能 要求1. 掌握外科系統(tǒng)護理學(xué)專業(yè)理論。:

5、2. 掌握外科系統(tǒng)常見疾病的臨床表現(xiàn),主要護理診斷和相關(guān)護理措施。3. 掌握整體護理和護理程序理論,熟悉外科系統(tǒng)常見疾病的護理程序。專業(yè)技 能 要求1. 掌握外科系統(tǒng)專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以月 臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。2. 熟悉與外科系統(tǒng)護理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。3. 熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、外科系統(tǒng)常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。其他要 求1. 能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策,并動員和帶領(lǐng)病區(qū)護理人員共同遵制2. 具備較強的管理意識,被公認為有較高的管理能力。3. 具有良好的親和力和人際關(guān)系,很強的判斷能力和應(yīng)急處理能力。;4. 兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活,鼓勵健康的生活習(xí)慣,良好的

6、家庭關(guān)系 并承擔(dān)社會責(zé)任,為病區(qū)護理人員樹立榜樣。(三)應(yīng)知法規(guī)中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規(guī)范與管理 規(guī)范、醫(yī)院感染管理辦法、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法、醫(yī)療 機構(gòu)管理條例、醫(yī)療事故處理條例、醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準、醫(yī)院消毒 管理辦法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例及有關(guān)的護理技術(shù)操作規(guī)程、本院 的護理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(四)基本素質(zhì)要求1. 身體健康,恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2. 具有良好的團隊合作精神,工作踏實肯干、認真負責(zé)、細心周到,有一定的創(chuàng) 新性,具有強的服務(wù)意識和奉獻精神。3. 較強的組織管理能力、決斷能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(

7、五)培訓(xùn)要求1. 外科系統(tǒng)護理知識與操作技能培訓(xùn)2. 醫(yī)院和護理管理培訓(xùn)。3. 護理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。4. 相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。5. 心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1. 護理進修、實習(xí)人員的帶教權(quán)。2. 護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。3. 病區(qū)護理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4. 醫(yī)院授予病區(qū)內(nèi)護士進修、學(xué)術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限5. 領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1. 醫(yī)護、護患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。2. 護理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。3. 與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào) 六、績效考核要點1. 醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況,各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2. 本科室護理工作量、護理質(zhì)量與工作效率,護理差錯與護理事故發(fā)生情況。3. 工作規(guī)劃能力,工作綜合協(xié)調(diào)能力,院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價。4. 有關(guān)科室對本科室護

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