事業(yè)合伙人制度

1、事業(yè)合伙人制度（2019版）目錄第一章 總 則 4第二章 名詞釋義 4第三章 事業(yè)合伙人機(jī)制管理機(jī)構(gòu)及職責(zé) 5第四章 事業(yè)合伙人對(duì)象與基本資格 6（一）愿意與項(xiàng)目部利潤共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)者； 6（二）認(rèn)同 xx 文化且有良好的協(xié)作精神、奮斗精神者； 6（三）入職時(shí)間要求 6第五章 身股與銀股管理規(guī)則 7第一節(jié) 身股銀股管理規(guī)則 7第二節(jié) 平臺(tái)管理費(fèi)、資金拆借成本及稅金管理規(guī)則 9第六章 項(xiàng)目級(jí)事業(yè)合伙人激勵(lì)篇 9第一節(jié) 身股 9第二節(jié) 銀股 9第七章 分子公司級(jí)事業(yè)合伙人激勵(lì)篇 10第一節(jié) 身股 10第二節(jié) 銀股 11第八章 事業(yè)部級(jí)合伙人激勵(lì)篇 11第一節(jié) 身股 11第二節(jié) 銀股 12第九章 集

2、團(tuán)公司級(jí)事業(yè)合伙人激勵(lì)篇 12第一節(jié) 身股 12第二節(jié) 銀股 12第十章 異動(dòng)人員權(quán)益處理 12第十一章 附則 13附件 1基準(zhǔn)目標(biāo)利潤率 13附件 2內(nèi)部員工定向融資協(xié)議書項(xiàng)目跟投版 13附件 3項(xiàng)目基金合伙人投資協(xié)議書 X 號(hào)基金版 13第一章 總 則第一條 為撬動(dòng)員工“源動(dòng)力”，提高員工工作積極性，提升組織績(jī) 效。第二條 為穩(wěn)定員工，使企業(yè)內(nèi)部形成良好人才梯隊(duì)，為企業(yè)的后續(xù) 發(fā)展提供人才保障。第三條 為培育一批具有“老板”意識(shí)的經(jīng)營管理人員，以項(xiàng)目平臺(tái) 為載體，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目員工、集團(tuán)中高層及公司共贏。第四條 讓 xx 的奮斗者分享改革成果， 激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，樹立典范。 第五條 本制度中有

3、關(guān)出資實(shí)行自愿、限額、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)原則；同進(jìn)， 制度執(zhí)行中遵守“公平、公正、保密”三原則。第二章 名詞釋義第六條 利潤率定義（一）公司基準(zhǔn)目標(biāo)利潤率：指分 / 子公司、事業(yè)部及總部機(jī)關(guān)在 扣除經(jīng)營成本及管理費(fèi)后固定的項(xiàng)目目標(biāo)利潤率；（二）項(xiàng)目實(shí)際結(jié)算利潤率：是指項(xiàng)目部結(jié)算收入扣除各項(xiàng)成本、 稅費(fèi)后的凈利潤率 ;（三）項(xiàng)目目標(biāo)利潤率：是指項(xiàng)目部簽訂項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書所 列的目標(biāo)考核凈利潤率。第七條 身股及銀股定義“身股”又稱為 超額利潤獎(jiǎng)金，是指項(xiàng)目實(shí)際結(jié)算利潤率項(xiàng)目目標(biāo)利潤率時(shí)且項(xiàng)目投資年化回報(bào)率18%寸，項(xiàng)目股東會(huì)從超出目標(biāo)利潤部分中提取一定比例作為 超額利潤獎(jiǎng)金 分給項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和平臺(tái)支持團(tuán)隊(duì)銀股”是

4、指事業(yè)合伙人對(duì)項(xiàng)目出資，按出資比例分享利潤的權(quán)第八條 投資收益率、年化回報(bào)率及凈資產(chǎn)收益率定義（一）投資收益率又稱投資利潤率（ROI）,是指投資收益（稅后） 占投資成本的比例。（二）年化回報(bào)率又稱年化收益率，是指投資期限為一年所獲得 的收益率。（三）凈資產(chǎn)收益率又稱股東權(quán)益報(bào)酬率或凈資產(chǎn)利潤率 （ ROE） , 是凈利潤與平均股東權(quán)益的百分比，即稅后利潤除以凈資產(chǎn)的百分比 率。第三章 事業(yè)合伙人機(jī)制管理機(jī)構(gòu)及職責(zé) 第九條 事業(yè)合伙人委員會(huì)是 xx 集團(tuán)合伙人機(jī)制管理的最高決策機(jī) 構(gòu)，主要由公司高層管理人員組成，董事長為合伙人委員會(huì)主任，總 裁為合伙人委員會(huì)副主任，承擔(dān)以下職責(zé)：（一）確定合伙人

5、機(jī)制原則和方向，提出總要求；（二）審查合伙人管理策略及其他各種形式的激勵(lì)手段；（三）監(jiān)督合伙人機(jī)制運(yùn)行情況，確保合伙機(jī)制的公平、公正、保密；（四）審核事業(yè)合伙人分配、分紅方案。第十條 董辦作為公司事業(yè)合伙人委員會(huì)辦公室系事業(yè)合伙人機(jī)制的設(shè)計(jì) 與執(zhí)行部門，主要承擔(dān)以下職責(zé)：（一）設(shè)計(jì)合伙人機(jī)制并組織、督促開展合伙人機(jī)制的實(shí)施工作；（二）宣貫合伙人制度、政策并下發(fā)事業(yè)合伙人分配、分紅方案；（三）組織相關(guān)部門制訂合伙人配套管理制度；（四）組織合伙人機(jī)制、配套管理制度的培訓(xùn)；（五）提供合伙人機(jī)制相關(guān)咨詢和支持；（六）收集、整理、統(tǒng)計(jì)、分析合伙人機(jī)制實(shí)施過程中的相關(guān)資 料與信息，提出改進(jìn)建議。第十一條

6、集團(tuán)財(cái)務(wù)資產(chǎn)中心負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟投、基金定投協(xié)議起草及身 股、銀股的權(quán)益的核算工作。第四章 事業(yè)合伙人對(duì)象與基本資格第十二條 根據(jù)集團(tuán)組織層級(jí)，結(jié)合崗位、人員對(duì)公司價(jià)值產(chǎn)生直接 影響的程度，將事業(yè)合伙人分為三類。（一）項(xiàng)目級(jí)事業(yè)合伙人：自營項(xiàng)目部班子成員（具體由二級(jí)單 位根據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)、特定來定義）、骨干人員及表現(xiàn)優(yōu)秀的人員；（二）分 / 子公司及事業(yè)部級(jí)事業(yè)（二級(jí)單位）合伙人：分 / 子公 司及事業(yè)部高管、部門負(fù)責(zé)人、骨干人員及表現(xiàn)優(yōu)秀的人員；（三）集團(tuán)公司級(jí)事業(yè)合伙人：集團(tuán)公司高管、部門負(fù)責(zé)人、骨 干人員及表現(xiàn)優(yōu)秀的人員。第十三條 事業(yè)合伙人基本資格（一）愿意與項(xiàng)目部利潤共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)者；（二）認(rèn)

7、同 xx 文化且有良好的協(xié)作、奮斗精神者；（三）入職時(shí)間要求1、項(xiàng)目部人員1）自營項(xiàng)目班子成員（具體由二級(jí)單位根據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)、特定來定義）在公司入職 3 個(gè)月（含）以上者。（2）骨干人員指職級(jí)在M6/P5/A3 （含）以上人且在公司工作6個(gè) 月（含）以上。2、分/ 子公司及事業(yè)部（二級(jí)單位）人員（1） 分/ 子公司及事業(yè)部及總部機(jī)關(guān)人員必須在公司工作6 個(gè)月 （含）以上；（2）骨干人員指職級(jí)在 M6/P5/A3 （含）以上人且在公司工作 6 個(gè)月（含）以上 ;3、集團(tuán)公司（總部）機(jī)關(guān)人員（1）總部機(jī)關(guān)人員必須在公司工作 6 個(gè)月（含）以上；（2）骨干人員指職級(jí)在M6/P5/A3 （含）以上人員；

8、4、崗位職級(jí) 詳見職位管理體系相關(guān)規(guī)定。5、表現(xiàn)優(yōu)秀員工在崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀且在本公司工作 6 個(gè)月（含）以上的員工，具 體人員由各單位自己內(nèi)部評(píng)定。第五章 身股與銀股管理規(guī)則第一節(jié) 身股銀股管理規(guī)則 第十四條 身股和銀股分配順序按照先分身股、后分配銀股的順序進(jìn) 行，以優(yōu)先保障員工的利益。第十五條 事業(yè)合伙人委員會(huì)根據(jù)項(xiàng)目可預(yù)期利潤及資金回籠情況， 過程中批準(zhǔn)提前預(yù)分配一部分身股或銀股。第十六條 身股享受前提條件年度凈資產(chǎn)收益率必須18%且達(dá)到目標(biāo)利潤，否則，不能享受身股分配權(quán)益。第十七條 身股發(fā)放時(shí)間：“一項(xiàng)目一結(jié)算”且項(xiàng)目竣工結(jié)算后工程 款項(xiàng)全部回籠。第十八條 根據(jù)事業(yè)合伙的類別不同，銀股事業(yè)

9、合伙分別采取項(xiàng)目跟 投及基金定投兩種方式；同時(shí)，二級(jí)單位自然人股東不能參與銀股合 伙人的項(xiàng)目跟投。第十九條 銀股合伙人投資比例 項(xiàng)目股東會(huì)向全體合伙人開放的投資額占項(xiàng)目總投資額的比例原 則上 20%，其中項(xiàng)目級(jí)事業(yè)合伙人占 12%，分子公司級(jí)事業(yè)合伙人或事 業(yè)部級(jí)事業(yè)合伙人占 5%，集團(tuán)級(jí)事業(yè)合伙人占 3%，超過上限時(shí)，報(bào)事 業(yè)合伙人委員會(huì)批準(zhǔn)。第二十條 合伙人投資限額 項(xiàng)目股東會(huì)對(duì)各個(gè)合伙人開放投資最高、最低限額按“一項(xiàng)目一 議”原則，由事業(yè)合伙人委員會(huì)決定；項(xiàng)目事業(yè)合伙人享有優(yōu)先對(duì)項(xiàng)目跟投權(quán)利， 其次是二級(jí)單位級(jí) （含 分子公司及事業(yè)部事）業(yè)合伙人 ,最后是集團(tuán)級(jí)事業(yè)合伙人；當(dāng)項(xiàng)目跟 投額

10、度不能達(dá)標(biāo)時(shí)，分子公司及事業(yè)部級(jí)事業(yè)合伙人優(yōu)先，集團(tuán)級(jí)事 業(yè)合伙人次之。第二十一條 合伙投資期限自交付投資款項(xiàng)之日起至項(xiàng)目結(jié)束，公司收回本項(xiàng)目所有結(jié)算款 項(xiàng)。第二十二條投資回報(bào)計(jì)算投資回報(bào)二員工出資認(rèn)購金額（含配股）+項(xiàng)目總股本金X項(xiàng)目實(shí)際收益。第二節(jié) 平臺(tái)管理費(fèi)、資金拆借成本及稅金管理規(guī)則第二十三條管理費(fèi)征繳（一）分/子公司所屬項(xiàng)目管理費(fèi)由集團(tuán)公司和分 /子公司各抽取 項(xiàng)目完工結(jié)算工程款的1%乍為管理費(fèi)，管理費(fèi)直接計(jì)入項(xiàng)目成本；（二）事業(yè)部所屬項(xiàng)目管理費(fèi)由集團(tuán)公司抽取項(xiàng)目完工結(jié)算工程 款的2%乍為管理費(fèi)，管理費(fèi)直接計(jì)入項(xiàng)目成本。第二十四條 股本金外的資金拆借成本商務(wù)策劃中確定投入資金預(yù)算（即

11、股本金）外的資金拆借成本直接攤銷進(jìn)項(xiàng)目的整體成本中。第二十五條稅金處理企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第六章 項(xiàng)目級(jí)事業(yè)合伙人激勵(lì)篇第一節(jié)身股第二十六條身股基數(shù):當(dāng)項(xiàng)目實(shí)際結(jié)算利潤率項(xiàng)目目標(biāo)利潤率時(shí)，身股基數(shù) 二（項(xiàng)目實(shí)際結(jié)算利潤-項(xiàng)目目標(biāo)利潤）X 60%當(dāng)項(xiàng)目實(shí)際結(jié)算利潤率w項(xiàng)目目標(biāo)利潤率時(shí)，身股基數(shù)為0。第二十七條 身股分配對(duì)象與比例項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分配比例為分配基數(shù)的 50%；如設(shè)置第二負(fù)責(zé)人時(shí)， 按 第一負(fù)責(zé)人 30%，第二負(fù)責(zé)人 20%比例分配。項(xiàng)目部其他人員分配比例由各分 / 子公司、事業(yè)部根據(jù)項(xiàng)目部崗位 人員分工、表現(xiàn)提出分配方案，報(bào)事業(yè)合伙人委員會(huì)批準(zhǔn)。第二節(jié) 銀股第二十

12、八條 分紅權(quán)配送公司對(duì)項(xiàng)目班子成員在達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)利潤且年化收益率 18%寸， 公司按 1：配送分紅權(quán)（即投資 1 股，配送股的分紅權(quán)），具體詳見附 件 2項(xiàng)目?jī)?nèi)部員工定向融資協(xié)議項(xiàng)目部版 （ 保底）。第二十九條 銀股結(jié)算時(shí)間項(xiàng)目結(jié)算款全部到位后的次月進(jìn)行銀股權(quán)益結(jié)算、分配。第七章 分子公司級(jí)事業(yè)合伙人激勵(lì)篇第一節(jié) 身股第三十條 根據(jù)項(xiàng)目類別不同，集團(tuán)對(duì)二級(jí)單位設(shè)置不同的公司基準(zhǔn) 利潤率。第三十一條 根據(jù)集團(tuán)品牌戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)集團(tuán)董事長同意的，個(gè) 別項(xiàng)目基準(zhǔn)利潤率可按“一項(xiàng)目一議的原則”辦理。第三十二條 身股基數(shù)項(xiàng)目部實(shí)際結(jié)算利潤項(xiàng)目部的目標(biāo)利潤公司基準(zhǔn)目標(biāo)利潤率時(shí)，身股基數(shù)=（項(xiàng)目部目標(biāo)利潤

13、率公司基準(zhǔn)目標(biāo)利潤率）X結(jié)算合同額+（項(xiàng)目部實(shí)際結(jié)算利潤率-項(xiàng)目部目標(biāo)利潤率）X結(jié)算合同額x 40%X 50%公司基準(zhǔn)目標(biāo)利潤率V項(xiàng)目實(shí)際結(jié)算利潤w項(xiàng)目部目標(biāo)利潤時(shí)， 身股基數(shù)二（項(xiàng)目部實(shí)際結(jié)算利潤率-公司基準(zhǔn)目標(biāo)利潤率）X結(jié)算合 同額X 50% -上繳相關(guān)所得稅金且剩余50%進(jìn)入分/子公司股東。項(xiàng)目實(shí)際結(jié)算利潤w公司基準(zhǔn)目標(biāo)利潤率時(shí)，身股基數(shù)為0第三十三條分配對(duì)象、比例和權(quán)限分配 比例總經(jīng)理40%分子公司其它人員50%集團(tuán)總部相關(guān)后臺(tái)人員10%說明： 如設(shè)置副總經(jīng)級(jí) 人員總和不低于 15%其分配由總 經(jīng)理提方案，集團(tuán) 事業(yè)合伙人委員 會(huì)主任批準(zhǔn)（在分 子公司其它人員 50%內(nèi)）。分配 權(quán)限固

14、定班子成員提方案， 總經(jīng)理批準(zhǔn)其中60%分/子公司總經(jīng)理 提方案，事業(yè)合伙人委員會(huì) 主任批準(zhǔn)；另外40%由事業(yè) 合伙人委員會(huì)決定。第二節(jié)銀股第三十四條 分/子公司事業(yè)合伙人實(shí)行基金定投方式由集團(tuán)獎(jiǎng)金管 理部進(jìn)行投資人，即采取 N個(gè)項(xiàng)目（僅限于二級(jí)單位所管）打包，具 體基金定投規(guī)則按附件3項(xiàng)目?jī)?nèi)部員工定向融資協(xié)議-X號(hào)基金版 執(zhí)行。第三十五條銀股結(jié)算時(shí)間N個(gè)項(xiàng)目累計(jì)，在結(jié)算款全部到位后的次月進(jìn)行銀股權(quán)益結(jié)算、分第八章事業(yè)部級(jí)合伙人激勵(lì)篇第一節(jié)身股第三十六條身股享受前提條件、分配時(shí)間和基數(shù)詳見第三十二條、第三十三條相關(guān)規(guī)定。第三十七條分配對(duì)象、比例和權(quán)限分配 比例總經(jīng)理25%其它人員45%集團(tuán)總部

15、相關(guān)后臺(tái)人員30%說明：如設(shè)置副總經(jīng)理級(jí)人員， 則占10%（在其它人員 45%內(nèi)）。分配 權(quán)限固定班子成員 提方案，董 事長批準(zhǔn)其中60仙分/子公司總 經(jīng)理提方案，事業(yè)合伙 人委員會(huì)主任批準(zhǔn)；另 外40仙事業(yè)合伙人委 員會(huì)決定。第二節(jié)銀股第三十八條事業(yè)部級(jí)銀股規(guī)則詳見第三十四條和三十五條規(guī)定。第九章集團(tuán)公司級(jí)事業(yè)合伙人激勵(lì)篇第一節(jié) 身股第三十九條身股基數(shù)集團(tuán)公司級(jí)事業(yè)合伙人身股以項(xiàng)目為單位進(jìn)行核算，N個(gè)項(xiàng)目累計(jì)。第四十條 分配對(duì)象、比例及權(quán)限1、事業(yè)部所屬項(xiàng)目分配給總部機(jī)關(guān)人員的 60%由事業(yè)部總經(jīng)理提 報(bào)方案，報(bào)事業(yè)合伙人委員會(huì)主任批準(zhǔn)，另外 40%由集團(tuán)支配。2、 分子公司所屬項(xiàng)目分配給總

16、部機(jī)關(guān)人員的60%由分子公司總經(jīng)理提報(bào)方案，報(bào)事業(yè)合伙人委員會(huì)主任批準(zhǔn)，另外40%由集團(tuán)支配。第二節(jié) 銀股第四十一條 集團(tuán)級(jí)事業(yè)合伙人之銀股對(duì)象 集團(tuán)總部機(jī)關(guān)人員及緊密合作項(xiàng)目派駐人員。第四十二條 集團(tuán)級(jí)事業(yè)合伙人以基金定投方式由集團(tuán)資金管理部進(jìn) 行投資，按N個(gè)項(xiàng)目累計(jì)銀股收益。第十章 異動(dòng)人員權(quán)益處理第四十三條 分/子公司所管項(xiàng)目部員工在分享身股期內(nèi)離職的， 該員 工身股權(quán)益劃歸分 / 子公司股東所有；第四十四條 事業(yè)部所管項(xiàng)目部員工在分享身股期內(nèi)離職的，該員工 身股權(quán)益劃歸集團(tuán)公司所有。第四十五條 項(xiàng)目級(jí)事業(yè)合伙人在集團(tuán)內(nèi)部項(xiàng)目間調(diào)動(dòng)時(shí)， 其身股銀股 權(quán)益按以下方法計(jì)算：（項(xiàng)目結(jié)算利潤X所在項(xiàng)目工作時(shí)間寧項(xiàng)目總體工期時(shí)間X 60% +（項(xiàng) 目結(jié)算利潤X員工工作期間產(chǎn)