622崗位職責(zé)和能力要求

1、上?？?lè)制冷自控元件有限公司SHANGHAI JUNLE REFRIGERATION CONTROL CO.,LTD文件編號(hào)：QG/JL622 版本碼：A程序文件崗位職責(zé)和能力要求編制： 日期：審核： 日期：批準(zhǔn)： 日期：受控狀態(tài)： 受控號(hào)：2009/09/28發(fā)布 2009/10/01 實(shí)施 管 理 文 件崗位職責(zé)和能力要求版本碼：A文件編號(hào)QG/JL622第 1 頁(yè)共 12 頁(yè)序號(hào)崗位名稱項(xiàng)目?jī)?nèi) 容1總經(jīng)理常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1全面主持公司各項(xiàng)工作，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；2向公司傳達(dá)滿足顧客和法律、法規(guī)要求的重要性，確保顧客的要求得到確定并予以滿足；3建立質(zhì)量管理體系的組織機(jī)構(gòu)，明確規(guī)定

2、各級(jí)人員的職責(zé)與權(quán)限；4制定公司質(zhì)量方針，確保質(zhì)量目標(biāo)的制定，策劃質(zhì)量管理體系，以滿足質(zhì)量目標(biāo)的要求，并采取有效措施，保證各級(jí)人員都能理解和執(zhí)行；5組織進(jìn)行質(zhì)量管理體系的管理評(píng)審工作，確保質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性；6確保提供質(zhì)量管理體系運(yùn)行所必須的資源配備；7任命一名公司高層領(lǐng)導(dǎo)為管理者代表，明確其職責(zé)和權(quán)限，以確保按GB/T190012000標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，實(shí)施和保持本公司質(zhì)量管理體系；8確保公司內(nèi)部建立適當(dāng)?shù)臏贤ㄟ^(guò)程，并確保質(zhì)量管理體系過(guò)程運(yùn)行和有效性的有關(guān)信息得到溝通；9對(duì)公司的產(chǎn)品質(zhì)量全面負(fù)責(zé)；10鑄造企業(yè)精神，塑造企業(yè)文化。能力要求1. 具有大專以上文化程度、高級(jí)技術(shù)職稱或從

3、事企業(yè)管理工作十年以上；2. 掌握國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策；3. 熟悉本企業(yè)的產(chǎn)品和各部門的主要工作范圍；4. 具有足夠的組織，策劃和指揮能力；5. 銳意進(jìn)取，對(duì)企業(yè)有高度的責(zé)任感和忠誠(chéng)度。2管理者代表崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)建立滿足工廠質(zhì)量保證能力要求的質(zhì)量體系，并確保其實(shí)施和保持；2. 確保加貼強(qiáng)制性認(rèn)證標(biāo)志的產(chǎn)品符合認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的要求；3. 建立文件化的程序，確保認(rèn)證標(biāo)志的妥善保管和使用；4. 建立文件化的程序，確保不合格品和獲證產(chǎn)品變更后未經(jīng)認(rèn)證機(jī)構(gòu)確認(rèn)，不加貼強(qiáng)制性認(rèn)證標(biāo)志。 管 理 文 件崗位職責(zé)和能力要求版本碼：A文件編號(hào)QG/JL622第 1 頁(yè)共 12 頁(yè)序號(hào)崗位名稱項(xiàng)目?jī)?nèi) 容2管理者

4、代表能力要求1具有大專以上文化程度，中級(jí)以上技術(shù)職稱或從事質(zhì)量管理工作五年以上；2掌握國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，熟悉本企業(yè)的產(chǎn)品；3具有質(zhì)量管理能力和經(jīng)驗(yàn)，熟悉CQC認(rèn)證的相關(guān)知識(shí)。4具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力。3生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1. 主管公司的生產(chǎn)工作，定期和及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況；2. 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司制定的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，按照合同要求和工藝規(guī)程組織生產(chǎn)，確保生產(chǎn)系統(tǒng)健全穩(wěn)定，生產(chǎn)出使顧客滿意的產(chǎn)品；防止出現(xiàn)由生產(chǎn)管理混亂造成產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題或出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量事故；3以人為本，不斷提高員工的質(zhì)量意識(shí)和成本意識(shí)；提高效率、降低成本。能力要求1具有大專以上文化程度，中級(jí)以上技術(shù)職稱或從事生產(chǎn)

5、制造工作十年以上；2掌握國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，熟悉本企業(yè)的產(chǎn)品；3具有組織、協(xié)調(diào)和指揮生產(chǎn)的能力和經(jīng)驗(yàn)。4銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)1主管公司的銷售經(jīng)營(yíng)工作，定期和及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告銷售計(jì)劃的執(zhí)行情況；2向銷售部傳達(dá)滿足顧客要求和法律、法規(guī)要求的重要性；3根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè)和顧客要求，為公司決策開(kāi)發(fā)和制造產(chǎn)品提供信息；4督促、檢查銷售部對(duì)產(chǎn)品銷售和簽訂定貨合同前進(jìn)行與產(chǎn)品有關(guān)要求的評(píng)審，以確保公司能按顧客要求和法律法規(guī)要求提供產(chǎn)品。 管 理 文 件崗位職責(zé)和能力要求版本碼：A文件編號(hào)QG/JL622第 2 頁(yè)共 12 頁(yè)序號(hào)崗位名稱項(xiàng)目?jī)?nèi) 容銷售副總經(jīng)理能力要求1具有大專以上文化程度、中級(jí)以上技術(shù)職稱或從事企業(yè)

6、管理工作十年以上；2掌握國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策；3熟悉本企業(yè)的產(chǎn)品及需求市場(chǎng)的用戶；4具有開(kāi)拓銷售市場(chǎng)和與顧客溝通的能力和經(jīng)驗(yàn)。5總工程師崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的法律、法規(guī)，從公司實(shí)際出發(fā)，貫徹國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；2建立、健全和不斷完善技術(shù)管理體系，組織處理技術(shù)工作中的重大質(zhì)量問(wèn)題；3負(fù)責(zé)生產(chǎn)全過(guò)程的技術(shù)改進(jìn)，并負(fù)責(zé)批準(zhǔn)制定的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)工作及組織督促各部門。能力要求1具有大學(xué)以上文化程度，高級(jí)技術(shù)職稱或從事技術(shù)工作十五年以上；2掌握國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，熟悉本企業(yè)的產(chǎn)品；3具有處理技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題的能力和經(jīng)驗(yàn)。6技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作，做好

7、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)策劃，樣品制作，編制工藝流程、檢驗(yàn)規(guī)程、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等文件；2負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)評(píng)審，驗(yàn)證、確認(rèn)所需的全部文件資料；3負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)更改后的實(shí)施、評(píng)審、驗(yàn)證、確認(rèn)工作；4有序地領(lǐng)導(dǎo)本部門人員對(duì)上述工作的分工與執(zhí)行。能力要求1具有大學(xué)以上文化程度、高級(jí)技術(shù)職稱或從事技術(shù)工作十五年以上；2掌握國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)、熟悉企業(yè)的產(chǎn)品；3具有組織協(xié)調(diào)、策劃綜合管理能力和經(jīng)驗(yàn)。 管 理 文 件崗位職責(zé)和能力要求版本碼：A文件編號(hào)QG/JL622第 3 頁(yè)共 12 頁(yè)序號(hào)崗位名稱項(xiàng)目?jī)?nèi) 容7總師室崗位職責(zé)1組織人員編寫(xiě)質(zhì)量手冊(cè)、程序文件，經(jīng)常檢查質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況；2協(xié)助管理者代表組織內(nèi)部質(zhì)量審核，為管理評(píng)審提供質(zhì)

8、量體系運(yùn)行情況的內(nèi)審報(bào)告；3負(fù)責(zé)組織對(duì)供方的評(píng)價(jià)和再評(píng)價(jià)工作；4負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的匯總、反饋，定期進(jìn)行質(zhì)量分析，及時(shí)溝通各類質(zhì)量信息，對(duì)影響產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題組織相關(guān)部門調(diào)查原因，采取措施解決；5組織重大不合格品的評(píng)審、處置，負(fù)責(zé)糾正措施，預(yù)防措施實(shí)施后的驗(yàn)證；6負(fù)責(zé)組織各級(jí)、各類人員的培訓(xùn)工作；7負(fù)責(zé)文件和資料打字、復(fù)印及分發(fā)、回收等管理；8負(fù)責(zé)文檔的管理工作；9有序地領(lǐng)導(dǎo)本部門人員對(duì)上述工作的分工與執(zhí)行。能力要求1具有大專以上學(xué)歷或從事企業(yè)管理工作十年以上；2了解國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，熟悉本企業(yè)各類管理工作；3具有組織、策劃能力和一定的文字表達(dá)能力。8生計(jì)部長(zhǎng)崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)編制月度生產(chǎn)計(jì)劃，根據(jù)銷售合

9、同和生產(chǎn)能力，合理安排、組織生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施；2負(fù)責(zé)設(shè)備、工裝夾具、工位盛器、運(yùn)輸、生產(chǎn)環(huán)境、產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和綜合材料倉(cāng)庫(kù)等管理工作；3負(fù)責(zé)編制和實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃；4按工藝文件要求組織生產(chǎn)，嚴(yán)格按程序文件規(guī)定，實(shí)施產(chǎn)品過(guò)程控制；5選擇供方和參與對(duì)供方的評(píng)價(jià)和再評(píng)價(jià)；6有序地領(lǐng)導(dǎo)本部門人員對(duì)上述工作的分工與執(zhí)行。 管 理 文 件崗位職責(zé)和能力要求版本碼：A文件編號(hào)QG/JL622第 4 頁(yè)共 12 頁(yè)序號(hào)崗位名稱項(xiàng)目?jī)?nèi) 容生計(jì)部長(zhǎng)能力要求1具有高中以上文化程度或從事生產(chǎn)制造工作十年以上；2掌握有關(guān)法律法規(guī)常識(shí)，熟悉本企業(yè)產(chǎn)品制造全過(guò)程；3具有組織、協(xié)調(diào)綜合管理能力和經(jīng)驗(yàn)。9技術(shù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)技術(shù)文件

10、和資料的管理工作；2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的技術(shù)、工藝和試驗(yàn)；3. 負(fù)責(zé)提供采購(gòu)產(chǎn)品的技術(shù)要求和質(zhì)量要求；4. 負(fù)責(zé)通用設(shè)備、檢測(cè)設(shè)備的選型，工裝、夾具的設(shè)計(jì)、改進(jìn)；5. 負(fù)責(zé)對(duì)不合格品提出返工、返修方案，制訂糾正措施和預(yù)防措施；6. 有序地領(lǐng)導(dǎo)本部門人員對(duì)上述工作的分工與執(zhí)行。能力要求1具有大專以上學(xué)歷或從事技術(shù)工作十年以上；2了解有關(guān)法規(guī)知識(shí)，熟悉本企業(yè)的產(chǎn)品，能解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題；3具有組織、協(xié)調(diào)綜合管理的能力和經(jīng)驗(yàn)。10品管部長(zhǎng)崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量，包括進(jìn)貨、生產(chǎn)過(guò)程和最終的檢驗(yàn)和試驗(yàn)工作。并保存完整的質(zhì)量記錄；2負(fù)責(zé)檢測(cè)設(shè)備的管理工作，確保在用檢測(cè)設(shè)備準(zhǔn)確可靠；3負(fù)責(zé)檢測(cè)設(shè)

11、備、計(jì)量器具的定期鑒定和測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)溯源工作；4對(duì)反映產(chǎn)品質(zhì)量情況的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)、分析；5在規(guī)定的權(quán)限范圍作好不合格品的處置工作；6負(fù)責(zé)產(chǎn)品和檢驗(yàn)的狀態(tài)標(biāo)識(shí)管理；7有序地領(lǐng)導(dǎo)本部門人員對(duì)上述工作的分工與執(zhí)行能力要求1具有大專以上學(xué)歷或從事十年以上質(zhì)量工作；2掌握國(guó)家有關(guān)質(zhì)量管理方面的政策、法規(guī)，熟悉本企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)要求，根據(jù)不同產(chǎn)品的要求，能制定檢驗(yàn)的方法和手段；3具有組織、協(xié)調(diào)綜合管理能力和經(jīng)驗(yàn)。 管 理 文 件崗位職責(zé)和能力要求版本碼：A文件編號(hào)QG/JL622第 5 頁(yè)共 12 頁(yè)序號(hào)崗位名稱項(xiàng)目?jī)?nèi) 容11銷售部長(zhǎng)崗位職責(zé)1根據(jù)顧客需求或市場(chǎng)預(yù)測(cè)來(lái)提供生產(chǎn)計(jì)劃；2負(fù)責(zé)對(duì)顧客的要求

12、進(jìn)行評(píng)審，并做好合同跟蹤和管理工作、保持與顧客溝通、傳遞必要信息（內(nèi)部和外部）簽訂合同；3負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售中、售后的服務(wù)工作，對(duì)服務(wù)的質(zhì)量和及時(shí)性負(fù)責(zé)；4對(duì)顧客滿意度進(jìn)行調(diào)查，為質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)；5負(fù)責(zé)成品倉(cāng)庫(kù)的管理和成品發(fā)運(yùn)工作，對(duì)發(fā)運(yùn)正確性和及時(shí)性及庫(kù)存成品的質(zhì)量的完好性負(fù)責(zé)；6對(duì)顧客提供的產(chǎn)品做好標(biāo)識(shí)，并對(duì)其進(jìn)行驗(yàn)證、保護(hù)和維護(hù)；7做好產(chǎn)品銷售臺(tái)帳；8有序地領(lǐng)導(dǎo)本部門人員對(duì)上述工作的分工與執(zhí)行。能力要求1具有中專以上學(xué)歷或從事?tīng)I(yíng)銷工作十年以上；2了解有關(guān)政策法規(guī)，熟悉本企業(yè)的產(chǎn)品；3具有組織、協(xié)調(diào)綜合管理和溝通的能力和經(jīng)驗(yàn)。12財(cái)務(wù)部長(zhǎng)崗位職責(zé)1. 嚴(yán)格執(zhí)行未經(jīng)檢驗(yàn)或不合格的采購(gòu)產(chǎn)品

13、不入庫(kù)，不付款的原則；2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本的核算工作；3. 制定產(chǎn)品的出廠價(jià)格、零售價(jià)格、及外協(xié)作加工價(jià)格；4. 控制三類資金使用情況，確保生產(chǎn)資金到位。加強(qiáng)現(xiàn)金管理及督促銷售貨款回籠等工作。5. 遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度，做好基礎(chǔ)工作，按規(guī)定保管好財(cái)會(huì)憑證及資料；6. 對(duì)付款申請(qǐng)單數(shù)據(jù)的核實(shí)正確性負(fù)責(zé)；7. 有序地領(lǐng)導(dǎo)本部門人員對(duì)上述工作的分工與執(zhí)行；8. 對(duì)總經(jīng)理理財(cái)積極提供好的意見(jiàn)和建議。 管 理 文 件崗位職責(zé)和能力要求版本碼：A文件編號(hào)QG/JL622第 6 頁(yè)共 12 頁(yè)序號(hào)崗位名稱項(xiàng)目?jī)?nèi) 容財(cái)務(wù)部長(zhǎng)能力要求1具有高中以上學(xué)歷、財(cái)經(jīng)類專業(yè)技術(shù)職稱，從事財(cái)務(wù)工作五年以上，具

14、有財(cái)會(huì)上崗證書(shū)，根據(jù)本公司情況能提供正確的財(cái)務(wù)分析報(bào)告；2熟悉國(guó)家財(cái)政經(jīng)濟(jì)法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，熟悉財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)；3具有組織、協(xié)調(diào)綜合管理和一定的文字表達(dá)能力。13后勤部長(zhǎng)崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)安排好食堂的日常工作，保證公司全體職工能安時(shí)就餐；2負(fù)責(zé)安排好食堂、生活用品的采購(gòu)、保管、使用、發(fā)放等管理工作；3負(fù)責(zé)安排好廠區(qū)的環(huán)境清潔衛(wèi)生，及綠化維護(hù)、保養(yǎng)工作；4負(fù)責(zé)廠區(qū)的安全保衛(wèi)及對(duì)門衛(wèi)的管理工作；5負(fù)責(zé)管理木工間及其他的后勤事務(wù)；6有序地領(lǐng)導(dǎo)本部門人員對(duì)上述工作的分工與執(zhí)行。能力要求1 具有高中以上文化程度，或從事企業(yè)管理工作五年以上；2 具有組織、協(xié)調(diào)、綜合管理能力和經(jīng)驗(yàn)。14車間主任崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)對(duì)

15、生產(chǎn)計(jì)劃的具體實(shí)施，簽發(fā)流轉(zhuǎn)卡，布置班組生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)各班組的生產(chǎn)情況、進(jìn)度進(jìn)行控制，以保證計(jì)劃的按時(shí)完成；2監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工藝衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)，儀器保養(yǎng)等執(zhí)行情況；3負(fù)責(zé)堅(jiān)持文明生產(chǎn)，做好產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的防護(hù)工作；4抓好安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁違章操作，維護(hù)工藝紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律。能力要求1具有高中以上學(xué)歷或從事生產(chǎn)工作五年以上（包括車間管理工作三年以上）；2熟悉生產(chǎn)計(jì)劃管理與生產(chǎn)作業(yè)的各工藝過(guò)程，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量要求；3具有組織、協(xié)調(diào)、綜合管理能力與經(jīng)驗(yàn)。 管 理 文 件崗位職責(zé)和能力要求版本碼：A文件編號(hào)QG/JL622第 7 頁(yè)共 12 頁(yè)序號(hào)崗位名稱項(xiàng)目?jī)?nèi) 容15人力資源管理員崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)辦理各類人

16、員招用、考核和退工手續(xù)等事宜；2. 負(fù)責(zé)員工的合同管理、各類社會(huì)保障工作的管理；3. 做好員工檔案及培訓(xùn)記錄等工作。能力要求1具有中專以上學(xué)歷或從事管理工作五年以上；2熟悉、掌握人事工作的有關(guān)政策、法律法規(guī)；3會(huì)電腦操作，具有文字表述能力。16翻譯員崗位職責(zé)1. 熟練、準(zhǔn)確翻譯資料（包括英譯漢、漢譯英）；2. 能熟練、準(zhǔn)確、迅速口譯。能力要求1. 具有大學(xué)以上學(xué)歷，英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)水平；2. 對(duì)公司的產(chǎn)品、技術(shù)和管理工作有一定的了解。17內(nèi)審員崗位職責(zé)1. 按內(nèi)部審核要求，編制檢查表；2. 客觀、公正實(shí)施審核，能正確作審核記錄；3. 判斷不合格項(xiàng)，能確切描述不符合事實(shí)；4. 評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系，編制

17、審核報(bào)告；5. 跟蹤、驗(yàn)證、糾正措施。能力要求1具有高中以上文件，有一定的管理工作或技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；2經(jīng)過(guò)內(nèi)審員崗位資格的培訓(xùn)且合格者。 管 理 文 件崗位職責(zé)和能力要求版本碼：A文件編號(hào)QG/JL622第 8 頁(yè)共 12 頁(yè)序號(hào)崗位名稱項(xiàng)目?jī)?nèi) 容18技術(shù)科技人員崗位職責(zé)1編制技術(shù)文件及技術(shù)文件的更改、發(fā)放、收回、歸檔等管理工作；2參與合同的會(huì)議評(píng)審，編制所缺的文件；3參與不合格評(píng)審，制定糾正和預(yù)防措施，提出產(chǎn)品返工、返修方案；4正確解決生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。能力要求1具有中專以上文化程度或初級(jí)以上技術(shù)職稱，并有從事技術(shù)工作二年以上；2熟悉本企業(yè)產(chǎn)品性能及應(yīng)用；3具有質(zhì)量管理知識(shí)和技術(shù)管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。

18、19計(jì)劃員崗位職責(zé)1編制月度生產(chǎn)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃，掌握計(jì)劃的實(shí)施情況；2根據(jù)材料消耗定額校準(zhǔn)每批（次）投料數(shù)量，審批領(lǐng)料單；3保證計(jì)劃不脫節(jié)，零部件不斷檔。能力要求1具有高中以上學(xué)歷，從事管理工作五年以上；2具備生產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉本企業(yè)產(chǎn)品加工過(guò)程；3具有溝通、策劃與編制計(jì)劃的文字表達(dá)與數(shù)字核算能力。20倉(cāng)庫(kù)管理員崗位職責(zé)1嚴(yán)格按檢驗(yàn)員簽章后的入庫(kù)單辦理入庫(kù)手續(xù)，和按領(lǐng)料單辦理領(lǐng)出手續(xù)；2認(rèn)真做好各種標(biāo)識(shí)，對(duì)錯(cuò)發(fā)、誤發(fā)引起的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)；3對(duì)所保管的物資做好防護(hù)工作，并做好“帳、卡、物”三相符；4經(jīng)常檢查倉(cāng)庫(kù)保管條件，當(dāng)不能滿足產(chǎn)品防護(hù)要求時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門；5主動(dòng)與計(jì)劃員溝通庫(kù)存情況。

19、 管 理 文 件崗位職責(zé)和能力要求版本碼：A文件編號(hào)QG/JL622第 9 頁(yè)共 12 頁(yè)序號(hào)崗位名稱項(xiàng)目?jī)?nèi) 容倉(cāng)庫(kù)管理員能力要求1接受過(guò)初等以上教育，或一年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)；2熟悉倉(cāng)庫(kù)收發(fā)料及保管管理制度，了解產(chǎn)品和零部件名稱；3具有計(jì)算及核算的基礎(chǔ)能力。21采購(gòu)員崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)按采購(gòu)計(jì)劃保質(zhì)、保量、及時(shí)采購(gòu)生產(chǎn)所需的各種物資；2參與供方的評(píng)價(jià)工作，與供方建立有效的溝通渠道；3負(fù)責(zé)與供方簽訂供貨合同、質(zhì)量保證協(xié)議和供貨協(xié)議，并督促供方執(zhí)行；4維護(hù)公司利益，不貪個(gè)人私利；4負(fù)責(zé)將經(jīng)檢驗(yàn)不合格的采購(gòu)產(chǎn)品按有關(guān)規(guī)定處置；5建立合格供方的臺(tái)帳。保存必要的供方資料和記錄。能力要求1具有相當(dāng)于高中學(xué)歷或

20、從事工作五年以上，并有一定的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)；2熟悉采購(gòu)物品的名稱、型號(hào)、規(guī)格、性能等知識(shí)；3具有計(jì)算及核算的基礎(chǔ)能力和溝通能力。22設(shè)備管理員崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)建立設(shè)備臺(tái)帳，對(duì)設(shè)備進(jìn)行編號(hào)和標(biāo)識(shí)；2負(fù)責(zé)編制年度設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)劃，并組織實(shí)施；3負(fù)責(zé)編制設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)的有關(guān)規(guī)定細(xì)則，并貫徹執(zhí)行；4負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理和登記，認(rèn)真填寫(xiě)各種規(guī)定的記錄；5負(fù)責(zé)編制設(shè)備操作規(guī)程，并對(duì)操作人員進(jìn)行操作培訓(xùn)；6能指導(dǎo)和解決設(shè)備的故障及時(shí)修復(fù)。能力要求1具有中等以上學(xué)歷，或具有三年以上設(shè)備管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；2掌握設(shè)備的操作方法、維護(hù)保養(yǎng)和設(shè)備精度檢測(cè)的基礎(chǔ)知識(shí)。 管 理 文 件崗位職責(zé)和能力要求版本碼：A文件編號(hào)QG/J

21、L622第 10 頁(yè)共 12 頁(yè)序號(hào)崗位名稱項(xiàng)目?jī)?nèi) 容23檢測(cè)設(shè)備管理員崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)建立檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的臺(tái)帳和各種標(biāo)識(shí)；2負(fù)責(zé)編制年度周期檢定計(jì)劃，并組織實(shí)施；3監(jiān)督使用部門對(duì)檢測(cè)設(shè)備的正確使用；4負(fù)責(zé)編制檢驗(yàn)、測(cè)量、試驗(yàn)設(shè)備的操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)人員進(jìn)行操作培訓(xùn)。能力要求1具有高中以上學(xué)歷或從事計(jì)量管理工作三年以上；2熟悉常規(guī)計(jì)量器具應(yīng)用與管理常識(shí)，了解一定的計(jì)量法律、法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)；3掌握本單位產(chǎn)品涉及的計(jì)量檢定規(guī)程。24檢驗(yàn)員崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)產(chǎn)品的驗(yàn)證工作，對(duì)采購(gòu)的不合格品提出評(píng)審要求；2負(fù)責(zé)對(duì)過(guò)程產(chǎn)品的驗(yàn)證工作，包括每道工序的首檢、中檢、末檢及巡檢，并對(duì)過(guò)程不合格品作出返修

22、/返工及報(bào)廢（在規(guī)定的權(quán)限里）的處置決定；3負(fù)責(zé)對(duì)出廠產(chǎn)品的最終驗(yàn)證工作，出具成品檢驗(yàn)報(bào)告；4做好檢驗(yàn)的記錄。能力要求1具有高中以上學(xué)歷或從事質(zhì)量檢驗(yàn)工作一年以上；2掌握檢驗(yàn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求和驗(yàn)證方法及檢測(cè)設(shè)備的使用方法；3具有正確判斷檢測(cè)結(jié)果的能力和經(jīng)驗(yàn)。25銷售員崗位職責(zé)1簽訂銷售合同和開(kāi)展合同評(píng)審，及貨款回籠工作；2以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，做好與顧客的溝通工作，以及售前、售中、售后服務(wù)，及時(shí)收傳顧客的反饋信息，建立顧客檔案；3積極開(kāi)拓市場(chǎng)新領(lǐng)域，發(fā)展新用戶；4自覺(jué)遵守法律、法規(guī)，維護(hù)公司利益不圖個(gè)人私利。 管 理 文 件崗位職責(zé)和能力要求版本碼：A文件編號(hào)QG/JL622第 11 頁(yè)共 12 頁(yè)序號(hào)崗位名稱項(xiàng)目?jī)?nèi) 容銷售員能力要求1具有高中以上學(xué)歷或本企業(yè)工作二年以上；2熟悉與銷售活動(dòng)有關(guān)的法規(guī)；3掌握銷售業(yè)務(wù)的知識(shí)和處理一般業(yè)務(wù)問(wèn)題的能力4能經(jīng)常出差。26設(shè)計(jì)員崗位職責(zé)1按時(shí)完成下達(dá)的產(chǎn)品或項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù)及參與實(shí)施工作；2及時(shí)處理解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類技術(shù)問(wèn)題；3負(fù)責(zé)產(chǎn)品改進(jìn)及有關(guān)管