全員安全生產(chǎn)責(zé)任書范本

1、全員安全生產(chǎn)責(zé)任制責(zé)任書范本2022年目 錄二、董事長安全生產(chǎn)責(zé)任書1三、常務(wù)副總裁安全生產(chǎn)責(zé)任書3三、副董事長安全生產(chǎn)責(zé)任書5四、總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書7五、副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書10六、銷售副總安全生產(chǎn)責(zé)任書12七、總經(jīng)理助理安全生產(chǎn)責(zé)任書14八、總經(jīng)辦經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書16九、總稽核室主任安全生產(chǎn)責(zé)任書18十、工程技術(shù)中心安全生產(chǎn)責(zé)任書20十一、營銷總監(jiān)安全生產(chǎn)責(zé)任書22十二、工會主席安全生產(chǎn)責(zé)任書24十三、生產(chǎn)副總安全生產(chǎn)責(zé)任書26十四、行政總監(jiān)理安全生產(chǎn)責(zé)任書28十五、品質(zhì)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書30十六、外貿(mào)易部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書32十七、開發(fā)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書34十八、市場部經(jīng)理安全

2、生產(chǎn)責(zé)任書36十九、管理部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書38二十、研發(fā)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書40二十一、資材部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書42二十二、技術(shù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書44二十三、業(yè)務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書46二十四、財務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書48二十五、會計安全生產(chǎn)責(zé)任書50二十六、安全部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書52二十七、制造部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書54二十八、設(shè)備部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書56二十九、生管部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書58三十、人資部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書60三十一、生技部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書62三十二、產(chǎn)品事業(yè)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書64三十三、模具事業(yè)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書66三十四、人事部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書68三十五、質(zhì)檢部

3、經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書70三十六、采購部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書72三十七、物流部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書74三十八、企劃部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書76三十九、生產(chǎn)計劃部安全生產(chǎn)責(zé)任書78四十、機(jī)加工部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書80四十一、倉儲中心安全生產(chǎn)責(zé)任書82四十二、商務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書84四十三、外協(xié)科安全生產(chǎn)責(zé)任書86四十四、門衛(wèi)安全生產(chǎn)責(zé)任書88四十五、食堂安全生產(chǎn)責(zé)任書89四十六、衛(wèi)生科安全生產(chǎn)責(zé)任書90四十七、綜合部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書91四十八、生產(chǎn)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書93四十九、銷售部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書95五十、后勤保障部安全生產(chǎn)責(zé)任書97五十一、項目部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書98五十二、廠長安全生產(chǎn)責(zé)任書

4、100五十三、副廠長安全生產(chǎn)責(zé)任書102五十四、技術(shù)總監(jiān)安全生產(chǎn)責(zé)任書104五十五、實驗室安全生產(chǎn)責(zé)任書106五十六、辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制108五十七、文秘室安全生產(chǎn)責(zé)任書110五十八、資料室安全生產(chǎn)責(zé)任書112五十九、綜合事務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任書114六十、安全消防科安全生產(chǎn)責(zé)任書116六十一、管理者代表安全生產(chǎn)責(zé)任書118六十二、營業(yè)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書120六十三、行政部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書122六十四、裝配課安全生產(chǎn)責(zé)任書125六十五、機(jī)械課安全生產(chǎn)責(zé)任書127六十六、電焊課安全生產(chǎn)責(zé)任書129六十七、財務(wù)副總監(jiān)安全生產(chǎn)責(zé)任書131六十八、專職安全員安全生產(chǎn)責(zé)任書134六十九、車間主任安

5、全生責(zé)任書136七十、班組長安全生產(chǎn)責(zé)任書138七十一、員工安全生產(chǎn)責(zé)任書139二、董事長安全生產(chǎn)責(zé)任書為公司法定代表人，是本公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本公司安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。履行安全決策、授權(quán)、協(xié)調(diào)的職責(zé)，擁有安全決策、指揮、獎勵、一票否決的權(quán)力。安全生產(chǎn)責(zé)任如下：一、遵守國家法律法規(guī)、遵守公司章程，支持與承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和解構(gòu)，重構(gòu)企業(yè)文化，對公司總體發(fā)展承擔(dān)責(zé)任。二、負(fù)責(zé)公司重大事項的主要決策工作，負(fù)責(zé)召開股東大會和董事會，并向股東大會報告工作。在董事會休會期間，對公司的重要業(yè)務(wù)活動有執(zhí)行處理權(quán)和董事會代行權(quán)。三、負(fù)責(zé)主持召開公司高層管理人員會議，組織討論公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、階

6、段性戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營方針等公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作的重大事項，參加由總經(jīng)理主持的月度工作會議，了解并檢查公司月度工作進(jìn)度情況。四、負(fù)責(zé)組織制定公司的經(jīng)營計劃和投資、聯(lián)合經(jīng)營等方案，制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算和決算方案，經(jīng)董事會討論后確認(rèn)并實施。五、負(fù)責(zé)提名總經(jīng)理（執(zhí)行董事）聘用方案，負(fù)責(zé)審定批準(zhǔn)公司中高層管理人員的任免。六、負(fù)責(zé)檢查公司高層管理人員和公司有關(guān)部門對董事會決議的執(zhí)行、落實情況和執(zhí)行效果。重點檢查事關(guān)提高公司廣大員工的凝聚力、向心力和公司核心競爭力的各項制度、機(jī)制、措施的執(zhí)行力度和落實程度，對董事會負(fù)責(zé)。七、負(fù)責(zé)對公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層管理進(jìn)行誡勉談話、批評直至降

7、職處理。八、負(fù)責(zé)定期或不定期地審閱公司財務(wù)報表和公司其它重要經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)報表，全面了解、掌握公司的經(jīng)濟(jì)運行運作情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制全公司財務(wù)系統(tǒng)各項資金的良好運行。九、審核批準(zhǔn)公司對外的重要經(jīng)濟(jì)合同，對內(nèi)的各種文件、重要報表和資料。十、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，擬定公司合并、分立、解散等公司重要方案，并提交董事會批準(zhǔn)后實施，加強(qiáng)與外部主管部門、協(xié)作單位的合作和協(xié)調(diào)。十一、負(fù)責(zé)制定公司的年度利潤分配方案和虧損彌補(bǔ)方案，并提交董事會確認(rèn)并備案，負(fù)責(zé)制定公司增加或者減少注冊資本的方案等，并提交董事會討論確定后實施。十二、建立健全本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制并落實。十三、組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操

8、作規(guī)程。十四、保證本公司安全生產(chǎn)投入的有效實施，建立安全機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員，落實安全生產(chǎn)經(jīng)費。十五、確定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)，簽發(fā)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施。十六、主持召開安委會議，研究解決安全生產(chǎn)的重大問題，督促檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。十七、組織制定并實施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。十八、組織對重大事故的調(diào)查和處理，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。十九、向職工大會、職工代表大會報告安全生產(chǎn)情況，接受上級安全主管部門、工會等對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督。公司蓋章： 董事長簽字： 日 期： 日 期：三、常務(wù)副總裁安全生產(chǎn)責(zé)任書為確保集團(tuán)

9、公司年度計劃目標(biāo)得以實現(xiàn)，經(jīng)董事會與目標(biāo)責(zé)任人(常務(wù)副總裁)共同商討，已確定集團(tuán)公司2022年年度工作責(zé)任目標(biāo)，并擬由目標(biāo)責(zé)任人代表集團(tuán)公司簽署確認(rèn)。一、責(zé)任目標(biāo)1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、自覺接受董事會監(jiān)控、考評、檢查。3、每月月底前按時上報次月度工作計劃報表。4、每月月初前組織目標(biāo)評估，質(zhì)量評審，進(jìn)度、質(zhì)量考評。5、每季末的次月月初前組織員工季度績效考評。6、保證公司各個標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。7、保證公司操作不違背國家的法律、法規(guī)。8、保證員工的生活、工作秩序。9、保證員工的整體操作技能和工作質(zhì)量。二、安全生產(chǎn)管理要求與指標(biāo)1、遵守國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法

10、律、法規(guī)，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)管理理念,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，對公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)主要責(zé)任。2、建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。 3、按照國家關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)費用的提取使用的有關(guān)規(guī)定，提取安全費用，切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，保證用于完善和改進(jìn)安全生產(chǎn)條件、安全技術(shù)措施、安全培訓(xùn)教育費用到位。4、督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。組織對重大事故的調(diào)查處理，分析和制定防范措施，落實事故“四不放過”的原則，對造成安全事故責(zé)任者提出處理意見。5、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，對安

11、全生產(chǎn)工作有突出貢獻(xiàn)者給予表彰和獎勵，對失職者或事故責(zé)任者給予責(zé)任追究。6、新建、改建、擴(kuò)建工程項目的安全設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。7、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。8、主持召開安委會，研究解決安全生產(chǎn)中的問題，檢查考核同級副職和公司所屬單位正職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。9、充實專職安全技術(shù)管理人員，聽取安全部門工作匯報，接受安全培訓(xùn)考核，具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。三、考核與獎懲1、本責(zé)任書由公司董事長負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核獎懲兌現(xiàn)。2、年度完成本責(zé)任書的各

12、項考核指標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給主要責(zé)任人進(jìn)行獎勵。3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，公司按公司安全生產(chǎn)獎懲制度有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任人給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。四、附則1、本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行?？偛煤炇穑?副總裁簽署： 日 期： 日 期：三、副董事長安全生產(chǎn)責(zé)任書為了切實杜絕重、特大安全事故的出現(xiàn)，防止和減少一般安全事故的發(fā)生，保障員工人身和財產(chǎn)安全，以安全生產(chǎn)法為依據(jù)，落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹安全工作的“管生產(chǎn)必須管落實”和“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則，公司董事長特與副董事長簽訂以下安全生產(chǎn)綜合管理目標(biāo)：一、目

13、標(biāo)值1、無因管理不善造成的員工職業(yè)病、重傷及死亡事故；2、無火災(zāi)事故；3、無重大生產(chǎn)設(shè)備事故；4、無造成人員死亡的重大交通事故；5、無刑事和重大治安案件；6、員工無違法犯罪行為。二、安全生產(chǎn)管理要求與指標(biāo)1、遵守國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)管理理念,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，對公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)主要責(zé)任。2、建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。 3、按照國家關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)費用的提取使用的有關(guān)規(guī)定，提取安全費用，切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，保證用于完善和改進(jìn)安全生產(chǎn)條件、安全技術(shù)措施、安全培訓(xùn)教育費用到位。4、督促、檢

14、查公司的安全生產(chǎn)工作，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。組織對重大事故的調(diào)查處理，分析和制定防范措施，落實事故“四不放過”的原則，對造成安全事故責(zé)任者提出處理意見。5、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，對安全生產(chǎn)工作有突出貢獻(xiàn)者給予表彰和獎勵，對失職者或事故責(zé)任者給予責(zé)任追究。6、新建、改建、擴(kuò)建工程項目的安全設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。7、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。 8、主持召開安委會，研究解決安全生產(chǎn)中的問題，檢查考核同級副職和公司所屬單位正職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。9、充實專職

15、安全技術(shù)管理人員，聽取安全部門工作匯報，接受安全培訓(xùn)考核，具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。三、考核與獎懲1、本責(zé)任書由公司董事長負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核獎懲兌現(xiàn)。2、年度完成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給主要責(zé)任人進(jìn)行獎勵。3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，公司按公司安全生產(chǎn)獎懲制度有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任人給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。四、附則1、本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。董事長： 副董事長：（簽字） （簽字）2022年 月 日 2022年 月 日四、總經(jīng)理安全生產(chǎn)

16、責(zé)任書為了認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，公司董事長特與總經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎懲辦法如下：一、目標(biāo)值1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方政府及主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，加強(qiáng)對職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，接受安全培訓(xùn)考核。3、建立健全本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制并落實。4、

17、組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。5、確定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)，簽發(fā)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。6、主持召開安委會議，研究解決安全生產(chǎn)的重大問題，督促檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。7、組織制定并實施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。8、組織對重大事故的調(diào)查和處理，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。9、向職工大會、職工代表大會報告安全生產(chǎn)情況，接受上級安全主管部門、工會等對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督。10、保證本公司安全生產(chǎn)投入的有效實施，建立安全機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員，落實安全生產(chǎn)經(jīng)費。11、員工安全教育培訓(xùn)率100%。

18、 二、安全生產(chǎn)管理要求與指標(biāo)1、遵守國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)管理理念,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，對公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)主要責(zé)任。2、建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。 3、按照國家關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)費用的提取使用的有關(guān)規(guī)定，提取安全費用，切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，保證用于完善和改進(jìn)安全生產(chǎn)條件、安全技術(shù)措施、安全培訓(xùn)教育費用到位。4、督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。組織對重大事故的調(diào)查處理，分析和制定防范措施，落實事故“四不放過”的原則，對造成安全事故責(zé)任者提出處理意見。5、督促、檢查安全

19、生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，對安全生產(chǎn)工作有突出貢獻(xiàn)者給予表彰和獎勵，對失職者或事故責(zé)任者給予責(zé)任追究。6、新建、改建、擴(kuò)建工程項目的安全設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。7、組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。 8、主持召開安委會，研究解決安全生產(chǎn)中的問題，檢查考核同級副職和公司所屬單位正職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。9、充實專職安全技術(shù)管理人員，聽取安全部門工作匯報，接受安全培訓(xùn)考核，具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。三、考核與獎懲1、本責(zé)任書由公司董事長負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵

20、基金，用于安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核獎懲兌現(xiàn)。2、年度完成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給主要責(zé)任人進(jìn)行獎勵。3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，公司按公司安全生產(chǎn)獎懲制度有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任人給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。四、附則1、本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。董事長簽字： 總經(jīng)理簽字：年 月 日 年 月 日五、副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書為認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)，保障國家財產(chǎn)和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰分管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管

21、理、分線負(fù)責(zé)”的原則，公司總經(jīng)理特與副總經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，要求全面履行以下安全生產(chǎn)的職責(zé)：1、堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對公司安全生產(chǎn)和分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)主要責(zé)任。2、副總經(jīng)理是公司總經(jīng)理在生產(chǎn)管理方面的助手和參謀，在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，督促檢查和協(xié)調(diào)處理其分管業(yè)務(wù)上的安全生產(chǎn)問題，對公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查責(zé)任。3、堅持安全生產(chǎn)管理“五同時”原則，定期研究、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，針對存在的問題，及時制定解決辦法和措施，對分管各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況進(jìn)行督促和檢查。4

22、、定期參加安全生產(chǎn)工作會議，分析公司安全生產(chǎn)形勢，及時解決存在的問題，負(fù)責(zé)總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗。5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動； 6、定期、不定期組織、參加安全生產(chǎn)大檢查； 7、參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作； 8、對公司存在的安全隱患、風(fēng)險危害等提出整改意見和建議； 9、監(jiān)管生產(chǎn)部門的一切運作； 10、執(zhí)行總經(jīng)理賦予的其它臨時性工作。 11、所分管的部門無安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。 12、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動達(dá)90%。 13、按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。 三、獎懲辦法： 1、本責(zé)任書由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵，用于安全生產(chǎn)責(zé)

23、任目標(biāo)考核獎懲兌現(xiàn)。2、年度完成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給主要責(zé)任人進(jìn)行獎勵。3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，公司按公司安全生產(chǎn)獎懲制度有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任人給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。三、附則1、本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。 副總經(jīng)理簽字： 日期： 總經(jīng)理簽字： 日期： 六、銷售副總安全生產(chǎn)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2022年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與銷售副總簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、健立健全銷售部

24、門的考核制度、分配制度、完善公司營銷體系。3、全年錯發(fā)產(chǎn)品次數(shù)為零。4、顧客投訴次數(shù)為零。5、銷售額回款率達(dá)95% ，力爭100%。二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。 2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。 4、參加生產(chǎn)會議時，首先匯報本

25、部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。 6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。 8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。 10、必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令

26、，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。 三、 安全獎懲： 1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。 2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。 3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。 4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。 6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人。

27、對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，全部獎勵。四、本責(zé)任狀一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。 總經(jīng)理： 銷售副總：（簽字） （簽字）年 月 日 年 月 日七、總經(jīng)理助理安全生產(chǎn)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2022年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與總經(jīng)理助理簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解； 2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 3、 協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日

28、常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；4、 配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；  5、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；  6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；  7、撰寫和跟進(jìn)落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要； 8、 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作； 9、 完成其他臨時交辦的任務(wù)。二、安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與

29、公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制全面落實，并全力支持安全工作。 2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。 6、積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。 8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告總經(jīng)理，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。 10、嚴(yán)格

30、執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證不違章作業(yè)。 三、 安全獎懲： 1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。 2、接受總經(jīng)理指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。 3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。 4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。 6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)

31、責(zé)任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，全部獎勵。四、本責(zé)任狀一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。 總經(jīng)理： 總經(jīng)理助理：（簽字） （簽字） 日期：八、總經(jīng)辦經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2022年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與總經(jīng)辦經(jīng)理訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。 3、以優(yōu)化人力資源和企業(yè)文化建設(shè)為重點；簡樸 、明確目標(biāo)和責(zé)任為原則；打造戰(zhàn)略管理能力；建設(shè)具有較強(qiáng)凝結(jié)力的團(tuán)隊。4 、在目標(biāo)責(zé)任制的基礎(chǔ)上；完善目

32、標(biāo)管理法；實施簡樸量化的績效考核；調(diào)動員工的工作積極性；實現(xiàn)獎勤罰懶的目標(biāo) 。5、開展人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)工作； 6、安全三級教育培訓(xùn)率100%二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。 2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。 4、參加生產(chǎn)會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安

33、全問題落實情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。 6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。 8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。 10、必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本部門所有人員不

34、違章作業(yè)。 三、 安全獎懲： 1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。 2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。 3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。 4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。 6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人。對查出的問題一次未按要

35、求整改的罰金同上,并通報批評。8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，全部獎勵。四、本責(zé)任狀一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。總經(jīng)理： 總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人：（簽字） （簽字）日期：九、總稽核室主任安全生產(chǎn)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2022年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與總稽核室主任簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。 3、檢查年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。4、負(fù)責(zé)各種稽核和檢查報表。 5、各項交派和指定的工作實施情況的跟蹤報告。6、負(fù)責(zé)對于檢查所發(fā)現(xiàn)之內(nèi)部控制制度缺失及異?，F(xiàn)

36、象,據(jù)實揭露于稽核報告,并于該報告陳核加以追蹤,定期作成追蹤報告。 7、負(fù)責(zé)成本管控之稽查。 二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。 2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。 4、參加生產(chǎn)會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；

37、在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。 6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。 8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。 10、必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。 三、

38、 安全獎懲： 1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。 2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。 3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。 4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。 6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上

39、,并通報批評。8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，全部獎勵。四、本責(zé)任狀一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。 總經(jīng)理： 總稽核室主任：（簽字） （簽字）日期：十、工程技術(shù)中心安全生產(chǎn)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2022年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與工程技術(shù)中心簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。3、負(fù)責(zé)擬定相關(guān)技術(shù)變更文件，以及重要、重大設(shè)計變更技術(shù)方案和質(zhì)量事故處理技術(shù)方案的審查工作。4、負(fù)責(zé)特殊技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)的確定及重點、難點技術(shù)的立項與管理工作。5、優(yōu)化生產(chǎn)工藝技術(shù)，提高生產(chǎn)

40、安全性能。6、現(xiàn)場必須要求配備安全員，并經(jīng)國家勞動部門培訓(xùn)合格的特殊工種作業(yè)人員上崗，持證率達(dá)100%。7、推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，加強(qiáng)安全生產(chǎn)用品的統(tǒng)一管理，安全生產(chǎn)用品合格率達(dá)100%。8、安全三級教育與新員工培訓(xùn)率100%二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。 2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在

41、首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。 4、參加生產(chǎn)會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。 6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。 8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)

42、準(zhǔn)。 10、必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。 三、 安全獎懲： 1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。 2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。 3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。 4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。 6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報

43、、事后補(bǔ)報的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，全部獎勵。四、本責(zé)任狀一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。 總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人： 工程技術(shù)中心負(fù)責(zé)人： 日期：十一、營銷總監(jiān)安全生產(chǎn)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2022年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與營銷總監(jiān)簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、負(fù)責(zé)在對公司產(chǎn)品銷售合同評審時，根據(jù)公司設(shè)備生產(chǎn)能力的大小，合理平衡、安排生產(chǎn)合同，確保安全生產(chǎn)

44、；3、負(fù)責(zé)公司的品牌推廣和項目策劃，包括組織、參與、指導(dǎo)營銷方案的制定，媒體攻關(guān)活動的審定，以及完成公司營銷推廣項目的總策劃和指導(dǎo)相關(guān)人員完成日常營銷宣傳和推廣工作4、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施。 5、負(fù)責(zé)督促公司勞防用品采購、供應(yīng)工作，須根據(jù)勞動保護(hù)法律法規(guī)向有資質(zhì)的供應(yīng)商采購，遵守勞防用品發(fā)放制度，確保按時完成勞防用品發(fā)放計劃；6、對部屬員工的工作進(jìn)行考核，并制定相關(guān)的績效考核體系7、對營銷人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人

45、的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。 2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。 4、參加生產(chǎn)會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。 6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處

46、。 8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。 10、必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。 三、 安全獎懲： 1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。 2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。 3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時

47、罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。 4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。 6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，全部獎勵。四、本責(zé)任狀一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。 總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人： 營銷總監(jiān)：（簽字） （簽字）日期：十二、工會主席安全生產(chǎn)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2022年度安

48、全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與工會主席簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、堅持政治理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，積極參加公司組織的各項宣傳教育活動及行政工作例會，出勤率100%。2、維護(hù)公司整體利益和職工合法權(quán)益，成立職工之家。3、組織公益活動，參與送溫暖等有關(guān)的捐助活動。 4、做好職工生活福利工作。5、積極參與民主管理和民主監(jiān)督，召開工會擴(kuò)大會議，及時聽取、反映教職員工的意見和建議。6、定期召開工會職工代表大會。二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門

49、全面落實，并全力支持安全工作。 2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。 3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。 4、參加生產(chǎn)會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。 5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。 6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。 7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。 8、虛心接受員工提出的問題，杜

50、絕不接受或盲目指揮。9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。 10、必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。 三、 安全獎懲： 1、對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。 2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。 3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。 4、發(fā)生一起重傷事

51、故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。 6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。8、安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，全部獎勵。四、本責(zé)任狀一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。 董事長： 工會主席：（簽字） （簽字）日 期：十三、生產(chǎn)副總安全生產(chǎn)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2022年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與生產(chǎn)副總簽訂如下

52、安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、所分管的部門無質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。 2、參加公司組織的重大節(jié)日和各類安全生產(chǎn)大檢查活動達(dá)90%。 3、按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。 4、按規(guī)定出席安全生產(chǎn)工作會議達(dá)90%。 5、為安全生產(chǎn)提供資源及時率達(dá)100%。 6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核； 8、負(fù)責(zé)配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；9、負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；10、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；二、本部門安全工作上必須做到以下內(nèi)容： 1、對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。 2、保證公