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1、2022年創(chuàng)建黨員紅旗責(zé)任區(qū)活動方案為響應(yīng)上級黨委號召,發(fā)揮黨員在基層工作中的先鋒模范作用,提高黨員責(zé)任意識,中鐵十六局軌道公司豫機(jī)城際鐵路項目部與_年_月_日召開了會議,會上通過了開展“紅旗責(zé)任區(qū)”活動的提議,現(xiàn)將活動方案整理如下:一、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)1.學(xué)風(fēng)濃厚隊伍穩(wěn)責(zé)任區(qū)內(nèi)的職工能夠積極參加各種政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí),掌握先進(jìn)的科學(xué)文化和專業(yè)技術(shù)知識,形成濃厚的學(xué)習(xí)氣氛;牢固樹立與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的思想,愛黨、愛國、愛企業(yè),保持責(zé)任區(qū)職工隊伍穩(wěn)定、思想穩(wěn)定、秩序穩(wěn)定,自覺維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的局面。2.本職工作質(zhì)量高每一個職工都能夠按照現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和精細(xì)化管理的要求,高質(zhì)量地做好每一項工作。在歷次
2、檢查考核中,責(zé)任區(qū)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作能夠始終保持行業(yè)級標(biāo)準(zhǔn)。3.完成任務(wù)無拖欠按照黨_和行政領(lǐng)導(dǎo)的要求,圓滿完成分給責(zé)任區(qū)的各項工作任務(wù),促進(jìn)本單位整體工作任務(wù)和各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的順利完成。4.團(tuán)結(jié)協(xié)作無糾紛責(zé)任區(qū)內(nèi)的職工能夠尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)協(xié)作,互相關(guān)心,互相支持,互相幫助,有強(qiáng)烈的凝聚力,積極創(chuàng)造心齊、氣順、風(fēng)正、文明的工作氛圍,共同搞好各項工作。5.遵紀(jì)守法無違犯遵守黨紀(jì)國法,嚴(yán)格按照黨_和集團(tuán)公司的各項規(guī)章制度辦事,公正廉潔,自覺抵制拜金主義、個人主義和腐朽生活方式的侵蝕,做奉公守法、遵章守紀(jì)的好職工。6.安全生產(chǎn)無事故牢固樹立“安全第一”的思想意識,認(rèn)真貫徹黨、國家和企業(yè)的安全生產(chǎn)方針,
3、時刻緊繃“安全”這根弦,上標(biāo)準(zhǔn)崗,干安全活,切實(shí)履行好屬地管理職責(zé),加強(qiáng)現(xiàn)場管理和自主保安,杜絕“三違”,確?!叭裏o”。二、責(zé)任區(qū)劃分原則為了便利工作的開展,有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),有利于黨支部協(xié)調(diào)工作,有利于黨員相互配合、發(fā)揮作用、開展工作,按照工作地點(diǎn)相近原則劃分。三、劃分方式基層黨支部根據(jù)黨員和工區(qū)的分布情況,以黨員所在的工區(qū),進(jìn)行分片劃區(qū)。黨支部根據(jù)黨員的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、興趣特點(diǎn),充分尊重黨員和員工在責(zé)任區(qū)劃分方面的意見,劃分了項目部、一工區(qū)、二工區(qū)、四工區(qū)四個責(zé)任區(qū)。四、考核辦法“紅旗責(zé)任區(qū)”實(shí)行百分制考核,每月由黨支部從學(xué)習(xí)穩(wěn)定、工作質(zhì)量、工作任務(wù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵章守紀(jì)、安全情況等六個方面按標(biāo)準(zhǔn)考核一次,每季度由所在黨支部考核一次,并把考核結(jié)果公布在黨支部展板上,督促責(zé)任區(qū)積極開展工作。其中,得分在_分以上的為紅旗責(zé)任區(qū),8095(不含)分的為合格責(zé)任區(qū),_分以下的為不合格責(zé)任區(qū)。五、評比辦法黨支部在抓好活動開展、督促責(zé)任區(qū)活動的有效開展;黨支部每季度對責(zé)任區(qū)按照上面六個方面的內(nèi)容進(jìn)行檢查評比,作業(yè)區(qū)黨委季度評比一次,實(shí)現(xiàn)“動態(tài)(范本)管理”。對獲得95(含此分)分的責(zé)任區(qū)由作業(yè)區(qū)黨委統(tǒng)一授予“優(yōu)秀責(zé)任區(qū)”稱號。要注重考核結(jié)果的運(yùn)用,采取精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的方法,榮獲“優(yōu)秀責(zé)任區(qū)”稱號最多的責(zé)任區(qū)優(yōu)先考慮推薦為上級先進(jìn),四季度平均分?jǐn)?shù)在_分以上的責(zé)任
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